【北海道】DXプロジェクト推進（リーダー）／株式会社ニトリデジタルベース
【リモート勤務可】
求人内容
- 仕事内容
- 商品企画領域において、販売・在庫・品揃えに関わる業務改革の推進と、基幹システム刷新のプロジェクトリーダーをお任せします。
グローバル展開を見据えた仕組みの定義から、システム開発、導入、運用の安定化までを一貫してリードいただきます。
【具体的には】
・業務改革を推進するシステム刷新プロジェクトの企画/推進/管理
・システム開発から導入までの進行管理
・運用開始後の検証/改善/改革の推進
＜配属先について＞
プロジェクト推進部門には若手を中心としたメンバーが在籍しており、業務部門と一体となりデジタルを活用した業務改革を推進しています。システム開発は原則として内製体制で進めていますが、必要に応じてパッケージやSaaS製品も活用しています。
＜業務環境について＞
システム刷新・デジタル化を強力に推進するための体制を整えており、現在は大型プロジェクトをリードできる経験者を求めています。製造・物流・IT・小売を一体で担うグループ体制のもと、幅広い領域のプロジェクトに携わることができ、キャリアの可能性を広げられる環境です。
開発だけでなく、提案から運用、改善まで一貫して関わることで、システムが実際に役立つ場面を実感できるのも特徴です。さらに、グローバル展開に直結する案件にも携わるチャンスがあります。
＜主なプロジェクト＞
－棚割システムの刷新、グローバル共通化
－販促システムの刷新、グローバル共通化
－商品企画・開発領域のデジタル化 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ◯業務システムに関わるプロジェクトをシステムの導入までプロジェクトマネジメントした経験
◯小売業/製造業/サービス業における業務システムへの関与経験
◯システム開発に関する知識/経験 - 優遇要件
- ◯開発経験をベースにチームをリードし、マネジメントを行った経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- 原則なし※キャリアアップに伴う異動の打診の可能性あり（応相談）
- 想定年収
- 700万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
社員買物制度 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日 ※祝日は出勤の可能性あり）、リフレッシュ休暇（夏季11連休、冬季9連休）、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇など）
※年間休日120日
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 【株式会社ニトリデジタルベース】
ニトリデジタルベースは、ニトリグループの情報システム・業務システムを基盤に、小売業の枠を超えた革新技術の活用を推進するため、2022年に設立されました。国内外からIT・デジタル人材やデータサイエンティストが集結し、グループ全体のデジタルトランスフォーメーションを加速させています。 - 従業員数
- 200名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 21539
- 担当コンサルタントより
- 北海道にいながらグローバルな展開に関われるポジションです。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
