コンサルタント紹介
花木 晃
リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント
担当エリア：愛知
2006年、グローバルに展開する転職エージェントJAC Recruitmentに入社。40代以上のミドル〜エグゼクティブ層の求職者を担当し、社内ではエンジニアスキル理解に関する研修講師も務めた。
その後、複数の転職エージェントにて事業部の立ち上げを経験。2016年からは事業会社に転じ、マネージャーとして人事および経営管理を担った。採用・労務・制度設計をはじめとした人事業務に加え、数値管理や事業計画の策定にも関与した。
2020年、「求職者にしっかりと寄り添う事業」を掲げるリージョナルスタイルの理念に共感し、株式会社リンク・アンビションに入社。現在は、生まれ育った愛知県を拠点に、U・Iターンを含む地域密着型の採用支援に取り組んでいる。
コンサルティング・転職支援実績
実績概要
・候補者面談数(キャリア通算) 2000名～
実績詳細
※掲載可能なものだけを選んでいます
| 年齢 | 企業/ポジション | 入社時年収 |
|---|---|---|
| 47歳 | 発電所/保全マネージャー | 1007万円 （2026年実績） |
| 41歳 | 電力会社グループ/制御システム開発（プロジェクトリーダー） | 795万円 （2026年実績） |
| 39歳 | 大手素材メーカー/FAシステム導入エンジニア | 781万円 （2026年実績） |
| 48歳 | 大手インフラ企業/設備保全 | 774万円 （2026年実績） |
| 38歳 | インフラ/電力事業推進 | 991万円 （2026年実績） |
| 64歳 | エネルギー/保全マネージャー | 905万円 （2026年実績） |
| 38歳 | 素材メーカー/工程改善 | 780万円 （2026年実績） |
| 36歳 | 電力会社/ロジスティクス設計 | 722万円 （2026年実績） |
| 35歳 | 輸送機器メーカー/事業企画 | 721万円 （2026年実績） |
| 33歳 | エネルギー/物流企画・需給調整（主任クラス） | 860万円 （2025年実績） |
| 39歳 | エネルギー/調達企画 | 800万円 （2025年実績） |
| 36歳 | 電力会社/新規事業企画 | 1000万円 （2025年実績） |
| 33歳 | 二輪メーカー/取引先原価革新活動 | 740万円 （2025年実績） |
| 29歳 | 電力会社/グローバル調達 | 800万円 （2025年実績） |
| 34歳 | 電力会社/新規事業企画 | 1140万円 （2025年実績） |
ユーザーの声
32歳（男性）
電力・エネルギー関連/事業企画
とにかく迅速なレスポンスをいただけたことに非常に満足しています。こちらの希望キャリアや就職活動の軸を深く理解した上で、厳選した求人のみを提案してくださったため、無駄がなく非常に効率的な活動ができたと感じています。
また、企業の現状やニーズについて正確な情報を共有いただけたため、事前の対策が非常に立てやすかったです。特にどのような人物像を求めているかという具体的なニュアンスまで把握されていたので、自身のキャリアビジョンと照らし合わせながら、面接でも自信を持って受け答えをすることができました。
38歳（男性）
化学・素材メーカー/生産管理
現実的に相談者にとってどの選択がベストなのか、給与だけなくライフスタイルも考慮したアドバイスをもらえました。求人を探したわけでなく、ピンポイントで特定企業について相談したのですが、企業内の情報量も多く、安心して選考に進めました。
書類提出から最終面接完了までとてもスピーディーに進み、安心して転職活動を進めることができ、面接に対するアドバイスもとても参考になりました。
41歳（男性）
電力・エネルギー関連/システム開発
私のキャリアや仕事における価値観を汲んでいただきながら、転職活動をご支援いただけました。マッチングや企業側との交渉に留まらず、「私の今後の人生やキャリアより豊かになるか」という観点を前提に、親身なアドバイス および伴走をしていただけたこと、大変感謝しております。
また、求人票に記載された事柄だけでなく、現場の空気間や入社後に私自身が直面することが想定されるギャップ、懸念事項も含めて透明性の高い情報を提供いただけました。
コンサルタントより
だからこそ私は、まずその理由を丁寧に伺い、後に「いい転職ができた」と思っていただけるようなお手伝いをすることが、コンサルタントの使命だと考えています。
求人と求職者をマッチングさせるだけであれば、システムでも可能です。実際、そうしたサービスも多く存在しており、効率を求めるうえではとても有用だと思います。ただ、それだけで本当に良い転職ができるのか、良いキャリアにつながるのか——私はそこに疑問を感じています。
むやみに転職を勧めるようなことはしません。現職にとどまるべきだと感じた場合には、そのこともきちんとお伝えします。転職を支援する際にも、状況やお気持ちに寄り添い、マッチングにとどまらず、転職後のキャリアまで見据えたご提案を行ってまいります。企業との見えない糸を結びながら、「納得のいく転職」を実現していただけるよう努めてまいります。
ライフワーク
平日はもちろん仕事に打ち込みますが、缶詰めになりすぎないよう、散歩をしながら考えごとをする時間も大切にしています。日々の中でリズムと余白を保つことが、自分にとっては心地良いバランスです。
仕事上のつながりも大切にしつつ、趣味を通じたご縁にも喜びを感じています。現状に慣れすぎず、新しいことにも目を向けながら、自分の人間性を深めていきたい。人生を通して、人との結びつきを大切にしていきたいと思っています。
