勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジニア・チームを戦略的・長期的にどうあるべきか考え、リードしていただける方を募集しています。
エンジニアメンバーのマネジメントや各ステークホルダーとの調整、アサインメントなど幅広いマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・要件定義フェーズ
アーキテクト担当と協力して、システム全体のアーキテクトの検討、セキュリティ要件、非機能要件の検討、技術検証、また、プロジェクトマネージャと協力してクライアントや他ベンダーとのミーティングに参加などを実施いただきます。

・設計フェーズ
プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や、各サブシステムの基本設計、対向システムとの技術的な仕様の調整、開発メンバーへの設計情報の伝達などを実施いただきます。

・開発フェーズ
創業当初より採用してきましたPythonを中心としたサーバーサイドプログラムの開発およびAWSやGCPなどのクラウドサービスを使った大規模インフラ・高速処理・アプリケーション固有のセキュリティ対策などを講じたサーバー構築などを実施いただきます。

・運用フェーズ
保守・運用タスクのスケジュール調整、リリース時期調整、リリース手順のレビュー／作業立ち合い、若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。

大手SIerで経験を積みベンチャーに興味がある方、多くのプロジェクトを経験したい方、技術力をつけたい方、一貫したプロジェクト運営に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。
同社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。

【開発環境】
・開発言語: フロントエンド: Vue.js+TypeScript、バックエンド: Python3、モバイル: Swift、Kotlin
・フレームワーク: Nuxt.js、Django
・インフラストラクチャ: AWS, GCP
・支給マシン：予算の範囲でご指定のものをご用意いたします

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

850万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、様々な案件規模（数人月から数百人月）のプロジェクトを複数推進していくことがミッションとなります。
PMBOKに準拠したプロジェクト管理を行います。


【具体的には】
・提案活動（ヒアリング、要求分析、課題の抽出、見積、提案）
・プロジェクトの立ち上げ（プロジェクト計画書/WBSの作成、リソースのアサイン調整、キックオフ実施）
・プロジェクトの推進・管理（スケジュール管理、コスト管理、外注管理、品質管理、課題管理、リスク管理、メンバーのタスク管理/モチベーション管理）
・コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、ファシリテーション、レポーティング）
・各種テスト工程（テスト計画書/テスト仕様書/テスト結果報告書の作成）
・プロジェクトの終結（プロジェクト完了報告、振り返り）
・プロジェクトマネジメント・品質管理の社内標準化推進


【プロジェクト内容】
プロジェクトはDWH、オンプレ移行、AI、IoT等様々な案件に携わり、お客様も様々な業界のお客様（ゲーム、金融、小売、製薬）となります。


【社内ツール】
ソース管理：Github
コミュニケーション：Slack
タスク管理：Wrike
課題管理：Backlog


【この仕事で得られるもの】
GoogleのCloud Engineer,Cloud Architectなどの認定資格
以下の資格取得の試験費用負担や取得による手


【その他特徴】
・ほぼプライム
・開発手法はウォーターフォールがメインになります
・SIerに近い業態ながら、客先ではなく自社内で開発をします
・また、勤務はフルリモート前提です
・技術者自身で技術選定が可能です
・社員同士で報酬を送りあう仕組みピアボーナスを導入していて、毎月の給与に反映されます
・残業代100%支給、一分単位
・役職関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな雰囲気です

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

850万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジニア・チームを戦略的・長期的にどうあるべきか考え、リードしていただける方を募集しています。
エンジニアメンバーのマネジメントや各ステークホルダーとの調整、アサインメントなど幅広いマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・要件定義フェーズ
アーキテクト担当と協力して、システム全体のアーキテクトの検討、セキュリティ要件、非機能要件の検討、技術検証、また、プロジェクトマネージャと協力してクライアントや他ベンダーとのミーティングに参加などを実施いただきます。

・設計フェーズ
プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や、各サブシステムの基本設計、対向システムとの技術的な仕様の調整、開発メンバーへの設計情報の伝達などを実施いただきます。

・開発フェーズ
創業当初より採用してきましたPythonを中心としたサーバーサイドプログラムの開発およびAWSやGCPなどのクラウドサービスを使った大規模インフラ・高速処理・アプリケーション固有のセキュリティ対策などを講じたサーバー構築などを実施いただきます。

・運用フェーズ
保守・運用タスクのスケジュール調整、リリース時期調整、リリース手順のレビュー／作業立ち合い、若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。

大手SIerで経験を積みベンチャーに興味がある方、多くのプロジェクトを経験したい方、技術力をつけたい方、一貫したプロジェクト運営に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。
同社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。

【開発環境】
・開発言語: フロントエンド: Vue.js+TypeScript、バックエンド: Python3、モバイル: Swift、Kotlin
・フレームワーク: Nuxt.js、Django
・インフラストラクチャ: AWS, GCP
・支給マシン：予算の範囲でご指定のものをご用意いたします

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「国際部/国際業務室」にて、外国為替業務および為替・金利デリバティブ取引に関する事務・企画業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・外国為替に関する事務全般（仕向送金、被仕向送金、輸出入関連事務など）
・為替/金利デリバティブ取引に関する事務全般
・営業店に対する外国為替関連事務のサポート業務
・外国為替事務に関する各種企画業務

＜業務環境について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

また、西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

＜働き方について＞
本社ビル建て替え（2025年度竣工予定）や店舗リニューアル、ビジネスカジュアルの導入など、一人ひとりがいきいきと働くことができる職場環境が整備されています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

量産における生産スケジュールの管理等を行っていただきます。研修のため、台湾への長期出張の可能性もございます。

（具体的には）
・半導体Fabにおける製品製造および全自動化環境に関するFab活動の計画および管理
・生産スケジュール、納期、生産量の管理
・生産能力の向上やコスト削減
・メンバーの管理・マネジメント・業績評価

※プロセス・インテグレーション・チームおよびモジュール・エンジニアリングと協力し、完全自動化システムを通じて高品質ウェハーの生産を進めていただきます
※顧客の要求を満たすためにFabの能力を最大化し、生産目標を達成するためにFabの推進力として行動するために、Fabの能力を効果的に計画していただきます
※部下が自分の仕事内容と目標を理解できるように、責任を明確にする必要があります

（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県熊本市中央区

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「一度きりの人生を楽しもう！」。この社長の考え方に理解共感し、自らも楽しみながら新しいカルチャーの醸成と社員の意識改革を進めたいと考えています。新しい組織風土の醸成と社員エンゲージメントの向上など、社員が安心して楽しく働ける会社創りに力を貸してください。

（具体的には）
・事業計画の策定及び推進
・収益増に向けた戦略立て
・事業パートナーとの協議、契約交渉
・事業部の収益管理、事業部メンバーの育成

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【東証プライム企業・札幌本社・業界トップクラスの経理財務部の幹部候補】

ホールディングスおよび傘下の事業会社の経理業務全般を担当します。将来的には組織の中核人材となっていただくことを期待しています。

【具体的には】
・月次年次決算書の作成、法人税申告書の作成
・連結決算の作成支援
・四半期決算報告書の作成・開示業務
・監査法人・税理士との窓口担当
・固定資産管理
・メンバーマネジメント
・プロジェクトマネジメント

【配属先について】
経理財務部　経理部の配属となります。
グループ各社担当も含め、約60名の組織です。
入社後、1～2か月は店舗研修があります。
※スキル、経験によって東京への異動などフレキシブルに動ける方を歓迎いたします。（状況により相談で決定します）

※更なる組織体制強化のため。ご希望と状況によって経営企画などの他部門への異動もあります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービスなどのIT基盤を中心に、多様な業種へのソリューションを提供するIT営業をお任せします。
また、リーダーポジションとし、メンバーの教育/育成やチームの牽引も早期に担っていただきます。

【具体的には】
九州各県を営業エリアに、顧客は医療・自治体・大手企業など多岐にわたります。大手SIベンダーやネットワークベンダーなどのパートナーとともに、顧客課題にもとづく最適なソリューションを提供していきます。

＜ソリューション実例＞
・大手Enterprise LAN構築
・自治体向けシステム構築
・病院向け情報基盤システム構築
・某社向け仮想基盤構築、クラウドソリューション提案（BOX/クラウドセキュリティ商材など）

＜業務環境について＞
配属は「広域第二営業本部/西日本第二営業部（九州・沖縄営業室）」で、エンジニアなども含めて60名規模の拠点です。近くにエンジニアがいることもあり、案件相談などのコミュニケーションは活発な環境です。

また、営業は中途入社が過半数を占めており、様々なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの経験や強みを活かしながら活躍しています。

＜労働環境について＞
「人の三井」と言われる三井物産グループの社風が同社にも浸透しており、個々人がスキルを高め、発揮していくことを後押しする風土が根付いています。

また、2025年3月には経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、6年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。

健康経営推進責任者（CHRO）のもと人事総務統括本部が中心となり、産業保健スタッフや提携医療機関/健診機関、衛生委員会などと連携しながら、生活習慣病の発症や重症化の予防、メンタルヘルスの向上、適正なライフワークバランスの推進など、様々な施策を通してウェルビーイングを実現できる企業を目指しています。

＜キャリアパスについて＞
キャリアアップやさらなる成長に向けた機会として、希望や状況により異動の可能性があります。ただし、将来的には採用地（希望の初任勤務地）に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービスなどのIT基盤を中心に、要件定義や設計・構築などの業務をお任せします。
また、リーダーポジションとして、メンバーの教育/育成やプロジェクトのリードも早期に担っていただきます。

【具体的には】
・顧客環境の理解および最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般（要件定義～導入～運用引き継ぎ）
・既存のシステムに関する運用改善立案
・新規プロダクトおよびソリューションに関する技術/手法の調査、検証
・ネットワークシステムの提案、要件定義、設計、構築、施工管理

＜案件実例＞
・地方自治体/文教/企業向けのネットワーク基盤やサーバの構築
・ネットワークインフラを対象としたシステム構築、プロジェクトマネジメント
・オンプレミスからパブリッククラウドへのマイグレーション

＜業務環境について＞
配属は九州支店西日本技術部です。同じフロアに営業がいることもあり、案件相談などのコミュニケーションが活発な環境です。

キャリア採用者も多く、幅広い年齢層で構成されています。上下関係がフラットで、率直な意見交換がしやすい風通しの良い職場です。

＜労働環境について＞
「人の三井」と言われる三井物産グループの社風が同社にも浸透しており、個々人がスキルを高め、発揮していくことを後押しする風土が根付いています。

また、2025年3月には経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、6年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。

健康経営推進責任者（CHRO）のもと人事総務統括本部が中心となり、産業保健スタッフや提携医療機関/健診機関、衛生委員会などと連携しながら、生活習慣病の発症や重症化の予防、メンタルヘルスの向上、適正なライフワークバランスの推進など、様々な施策を通してウェルビーイングを実現できる企業を目指しています。

＜キャリアパスについて＞
スキルレベルによっては、首都圏や大阪などの大規模拠点にて研修を兼ねた業務を行っていただく可能性があります（3か月～半年程度で出張ベースでの対応を想定）。

また将来的には、キャリアアップやさらなる成長機会として、希望や状況により異動の可能性があります。ただし、将来的には採用地（希望の初任勤務地）に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「R＆D戦略企画本部（環境安全技術部）」にて、英国における車両規制の動向調査をはじめ、英当局・欧州統括拠点・英国販売会社・社内関連部門と連携しながら、車両型式認可制度における認可取得の企画・推進・管理をリードしていただきます。

【具体的には】
◯環境・安全規制に関する情報収集および渉外活動
・英国における規制案や決定内容の収集（英当局/現地拠点/自工会/コンサルタントなどとの連携）
・企画/開発部門への規制内容および解釈の展開
・規制内容の不明点や対応課題に対する自工会活動等を通じた解決

◯英国政府からの認可取得業務
・英国車両型式認可取得に向けた企画、推進、管理
・EU向け商品導入およびEU型式認証との連動を踏まえた業務設計/推進
・英国独自の認証手続きおよび認証試験に関する業務設計/推進
・国内外の多様なステークホルダーとの調整/折衝

＜業務環境について＞
マツダの基幹市場である欧州における車両法規・認証対応の実務を幅広く経験できる環境です。

技術力に加えて、社内外との調整を通じたビジネススキルや国際感覚も磨くことが可能です。将来的には、法規認証の観点からマツダの事業を牽引する中核人材としてのご活躍を期待しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービスなどのIT基盤を中心に、多様な業種へのソリューションを提供するIT営業をお任せします。
また、リーダーポジションとして、メンバーの教育/育成やチームのリードも早期に担っていただきます。

【具体的には】
中国5県を営業エリアに、顧客は文教系・自治体・大手企業など多岐にわたります。大手SIベンダーやネットワークベンダーなどのパートナーとともに、顧客課題にもとづく最適なソリューションを提供していきます。

＜ソリューション実例＞
・自治体向けシステム構築
・全国展開WAN構築
・大手Enterprise LAN構築
・大学向けWiFi環境構築
・某社向けSaaS導入（Salesforce/BOXなど）

＜業務環境について＞
配属は「広域第二営業本部/西日本第一営業部（中国営業室）」で、エンジニアなども含めて約10名の拠点です（うち営業は6名）。近くにエンジニアがいることもあり、案件相談などのコミュニケーションは活発な環境です。

＜労働環境について＞
「人の三井」と言われる三井物産グループの社風が同社にも浸透しており、個々人がスキルを高め、発揮していくことを後押しする風土が根付いています。

また、2025年3月には経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、6年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。

健康経営推進責任者（CHRO）のもと人事総務統括本部が中心となり、産業保健スタッフや提携医療機関/健診機関、衛生委員会などと連携しながら、生活習慣病の発症や重症化の予防、メンタルヘルスの向上、適正なライフワークバランスの推進など、様々な施策を通してウェルビーイングを実現できる企業を目指しています。

＜キャリアパスについて＞
キャリアアップやさらなる成長に向けた機会として、希望や状況により異動の可能性があります。ただし、将来的には採用地（希望の初任勤務地）に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワークシステム（有線・無線ネットワーク、セキュリティ、ロードバランサなど）の要件定義や設計・構築などの業務をお任せします。
また、リーダーポジションとして、メンバーの教育/育成やプロジェクトのリードも早期に担っていただきます。

【具体的には】
・顧客環境の理解および最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般（要件定義～導入～運用引き継ぎ）
・既存のシステムに関する運用改善立案
・新規プロダクトおよびソリューションに関する技術/手法の調査、検証
・ネットワークシステムの提案、要件定義、設計、構築、施工管理

＜案件実例＞
・地方自治体/文教/企業向けのネットワーク基盤やサーバの構築
・ネットワークインフラを対象としたシステム構築、プロジェクトマネジメント

＜業務環境について＞
配属は中国営業所で、営業なども含めて約10名規模の拠点です。近くに営業がいるため、案件に関する相談がしやすい環境です。

また、若手メンバーが多く、コミュニケーションも活発で、明るく活気のある職場です。

＜労働環境について＞
「人の三井」と言われる三井物産グループの社風が同社にも浸透しており、個々人がスキルを高め、発揮していくことを後押しする風土が根付いています。

また、2025年3月には経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、6年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。

健康経営推進責任者（CHRO）のもと人事総務統括本部が中心となり、産業保健スタッフや提携医療機関/健診機関、衛生委員会などと連携しながら、生活習慣病の発症や重症化の予防、メンタルヘルスの向上、適正なライフワークバランスの推進など、様々な施策を通してウェルビーイングを実現できる企業を目指しています。

＜キャリアパスについて＞
スキルレベルによっては、首都圏や大阪などの大規模拠点にて研修を兼ねた業務を行っていただく可能性があります（3か月～半年程度で出張ベースでの対応を想定）。

また将来的には、キャリアアップやさらなる成長機会として、希望や状況により異動の可能性があります。ただし、将来的には採用地（希望の初任勤務地）に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

証券投資や不動産など様々なプロジェクトの組成やアドバイザリーといったストラクチャードファイナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・オリジネーション
・稟議起案および実行
・債権管理業務　等

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方公共団体と連携して産業振興に関わる業務やSDGｓ関連(地域のサステナビリティに特化した活動)の提案および推進業務をお任せします。

【具体的には】
・地方公共団体や企業との関係性構築、営業活動
・観光・産業振興などにおける企画提案
・プロジェクトマネジメント
・地域サステナビリティ推進・各種報告書・開示資料等の作成　等

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルイノベーション部において様々なデータを活用しながら銀行や顧客のビジネス課題の解決に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・銀行や顧客の課題に対するデータ分析の企画・設計
・SASやPythonによるデータ加工・処理
・リスク管理業務に係るデータ集計・分析
・各種レポーティング業務
・プロジェクトマネジメント
・経営層・他部署への提言　等

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプライアンス統括部にて法務・コンプライアンスに関する企画・立案をお任せします。

【具体的には】
・組織および事業における法務・コンプライアンス上の課題と要望把握
・新たなビジネススキームや各種取引の法的検討
・弁護士との調整
・ほか各種法改正に伴う必要な手続の対応　等

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リスク統括部において、市場リスクに関する各リスク要因を総合的に認識し、ALMを含む様々な観点からコンサルティングを行うことで、リスク管理体制の高度化を推進していただきます。プロフェッショナルとして、当行の経営の安定と成長を支えていただきたいと考えています。

【具体的には】
・リスク管理、ＡＬＭ業務
・データ集計・分析、リスク計量化業務
・レポーティング業務　他

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場国際部門での有価証券等の運用業務を担当していただきます。各種裁定機会を捉えたオペレーションを行い、当行が抱える市場リスクや流動性リスクを適切にコントロールしつつ、収益の最大化を図っていただきます。

【具体的には】
・有価証券等（国内外の債券・株式・投資信託・デリバティブを使った商品）の運用
・外国為替に関する取引などの市場性資金取引
・市場調査などの分析業務　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リテール推進部において営業企画、推進企画の立案と実行をご担当いただきます。

【具体的には】
・全社的なリテール営業における課題把握
・営業店や行員へのリテール営業におけるナレッジ展開とその仕組みづくり
・富裕層や法人に対する深耕営業における推進企画の立案と実行　他

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業価値向上のための人的資本マネジメントをリードしていただける方を求めています。経営戦略に基づく人材戦略の策定と実行を通じて、従業員と企業がともに成長できる組織づくりを担っていただきます。

【具体的には】
・状況および課題の把握
・経営層との連携による人材戦略の立案および実行
・人事管理（就業規則、労働法規等）
・人事制度（等級、評価、給与）設計、運用
・人的資本の情報開示における施策の立案および実行　等

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