勤務地

熊本県熊本市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ各社の売上最大化・上場に向けて、施策立案から実行、数値管理まで事業管理運用全般をトップの立場でご担当いただきます

（具体的には）
・新規事業などの事業戦略
・顧客との折衝・交渉業務
・問題点の把握及び改善策の立案実行
・各事業・部門における組織設計、業務設計、数値・人の管理・マネジメントなど

（ポイント）
・2007年の創業以来、着実に業績を伸ばし、現在はグループ企業全体で7億5,000万円の売上となっています。今期は昨年対比130％成長を目標にしています。
・社員の大半が20代・30代です。若くても能力のある方はしっかりと評価され・活躍できる環境が整っています。
・熊本発ベンチャー企業で、新規事業立ち上げノウハウ等を学び、新たな事業立ち上げのキャリアパスがあります。
・2015年に設立したプライベートジムも、現在は熊本・福岡・鹿児島・長崎・岡山に計8店舗を展開。売上・人員も2倍に増え業績は順調です。2022～23年には上場を考えており、CFOや財務関係の人材も採用して管理部門を強化しています。
・2019年9月に移転したオフィスは並木坂に面した新築のオフィスビルとなっています。ガラス張りのお洒落な社内では発言も自由に飛び交い非常にオープンな会社です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体検査装置を始め、計測器、通信機器、オートメーション機器などの信頼性を要求とされる分野で多く使用されている精密部品の製造をおこなっている工場になります。昨年のStandex Electronics Japanへの株式譲渡にともなう体制の変更に伴い、管理部門の体制を強化したいと考えています。

（具体的には）
・管理会計（予実管理、財務分析）
・月次、四半期、年次決算業務
・連結決算の取りまとめ
・レポート作成、報告、週次MTG
・その他管理部門業務（人事・労務・総務）など

※現在は熊本工場は180名近くの従業員が働いています。また、従業員の8割が女性従業員です。年齢層も幅広く在籍しているため、現場スタッフとのコミュニケーションを大事にしながら進めていく必要があります。

（ポイント）
・本社は東京になりますが、熊本が設計、開発、製造の最前線となり大変貴重な事業拠点となっています。会長自ら足を運び、生産体制の強化を図っています。
・今後、熊本の半導体産業の一翼を担う企業として、成長し続けたいと考えています。
・実績や頑張りに応じて、報酬が十分反映される仕事です。（30代で役員になった社員も）
・社員の働きやすさや満足を第一に考えており、休日や福利厚生など現場の声を聞きながら日々改善しています。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

447万円～555万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パーソルグループの特例子会社として、約1700名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。
今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。

【具体的には】
メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など）
・業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施）
・障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築

※障害者の方が取り組まれている業務
・ハーバリウム制作・防災備蓄品のキッティング・印刷書類の封入
・販促品の封入・リーフワイヤリング　等

■入社後のキャリアについて
現在、群馬事業部では事業拡大に伴い管理職が不足しており、
今回ご入社いただく方には、管理職候補として、早ければ半年～遅くとも数年以内にリーダー、マネジャーとキャリアアップを目指していただきたいと思っております。
そのためのサポートや研修は御座いますので、ご自身の頑張りに応じ確実に成長、昇格を目指していただける環境です。

■まえばし彩工房とは
「まえばし彩工房」では、パーソルグループのオフィス内装飾品として、ハーバリウム製作に加え、
サービス登録者やお取引先へお渡しするノベルティグッズ製作、グループ会社のチラシ印刷や防災備蓄品の管理などの業務を行っております。
ハーバリウムは、グループ会社の面談ブースや受付に置くなど装飾品として活用いただいております。

■組織構成
障害のある社員が48名おり、業務サポートスタッフ10名の組織です。
平均年齢は30代半ばで、業務サポートスタッフのうち7名が障害者領域に関わったことのない未経験からご入社いただきました。接客、工場、塾講師、販売職など、異業種からの転職者が多数活躍しております。

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勤務地

大分県日田市

想定年収

425万円～510万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三隈川工場(大分県日田市)における社内システムの構築・管理・運用をお任せします。

（具体的には）
・工場ネットワーク運用支援業務
・社内規程に基づくPCサポート業務
・社内標準ソフトウェア保守
・ヘルプデスク対応
・Microsoft365を活用した業務改善
・データベース(Oracle、PostgreSQL)保守及び業務改善業務
・本社情報システム部との連携

（ポイント）
・情報システム部門は5名。責任者（57歳）の後任候補の募集です。
・メンバーは30代・40代が中心です。
・大学発のベンチャー企業であったTDKのカルチャーをひと言でいえば、「オープンマインド」。上下の垣根が低く、一般社員も社長と気軽に会話できるなど、年齢や社歴に関係なく言いたいことが遠慮なく発言できる、オープンかつフランクな社風が根付いています。
・仕事も人生も豊かになることを目標に、働きやすい環境づくりや福利厚生の充実に力を注いでいるのもTDKの特徴です。完全週休2日制で年間休日を125日、残業も時間管理を徹底することで、月平均20hほど。福利厚生についても住宅融資制度や社員持株会、保養施設、独身寮などを備えています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様との打ち合わせからスタートし、プラン作成・CAD製図・設計などお客様への引渡し前までの一連の業務をお任せいたします。当社では 「完全自由設計」を実現。自然素材・モダン・和・可変の間取りなどのテ ーマを持った5つのブランドを中心にご提案・設計を進めていきます。そのため、お客様のご要望をしっかり聴き取り、図面に落とし込むことで満足をいただける住まいをお届けすることが重要なミッションとなります。CADでの設計が完了したあとはCG化(CG化するシステムを導入)します。お客様にVRを通して”リアル”に体験いただくことで住まいのイメージをつけていただくことができます。

（具体的には）
・営業同行(お打合せ)
・土地の立地調査
・プラン作成
・基本設計/構造設計/実施設計
・CAD製図作成
・CG作成　など

（ポイント）
・2015年には福岡証券取引所上場、2019年マザーズ上場(現東証グロース市場)。
・5つのブランド…BLANCO(光と風を集める自然素材の家)、GLASSA(極上の空間が生む特別な暮らし)、Z・E・N(和が薫る、新しい日本のすまい)、Palette(暮らしに合わせて変わるスタイル)、COQUETTE(大人可愛いカフェテイストのお家)
・設計部門は17名、20代後半～30代前半が多く男性8名・女性9名です
・IT/CG/VRを積極活用し、業務効率化とコスト削減を実現。土地のポー タルサイト「e-土地net」や地盤診断サイト「地盤チェックナビ」等のサ イトで集客。WEB見積、VRを用いた内見等の施策を実施。着実な業績増にもつながっています。
・現場コミュニケーションアプリ「KIZUKU」を使用し遠隔での工程管理も 実施しています。※移動時間含めて負担減に取り組んでいます。
・街づくりとともに『人々の暮らしを変える』ことをミッションに、戸建住宅にとどまらず、シェアハウスや海外旅行者向けのマンガホテル、学校や福祉施設、 シニア向けの移住計画…なども視野に入れています。
・利益を社員で分け合う 「インセンティブ制度」 や、 目標を達成したら全員で旅行に行ける 「ギフト制度」 等、さまざまな制度を用意。 利益は結果・評価により配分率をシェアし皆で分配。 ビジョンを共有した社員全員が幸せになれる仕組みづくりを行なっています

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に工場やサブコンなどへの配電盤、制御盤の営業をお願いします。いわゆるカタログなしの営業になるため、知識を活かし提案をしてください。

【具体的には】
・既存顧客への深耕営業
（内容は顧客要望を正確にくみとったうえでの提案）
（新規設備だけでなく、電気設備改修、キュービクルの改修等も行います）
※顧客エリアは関東4割：県内6割程度
・同社設計部・製造部との打ち合わせ
・納期調整
・納品
※顧客は電気工事業者、ゼネコン、大手電機メーカーなど多岐に渡ります。

【組織について】
設立から40年以上制御盤ひとすじですすんできたメーカーですが、若返りがすでにおこなわれており、本社営業部は部長40代、20代が2名、30代が1名の4名体制。そのほかシニアと呼ばれる技術的なノウハウを教えていただける方もご活躍中。

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勤務地

北海道札幌市西区

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の営業を担当します。

【具体的には】
・主にPB担当として商品開発を行います。お客様となる取引先の製品開発部門と同社の製品開発や製造部門と連携を取りながら開発を行います。
・お客様の開発ニーズの実現のため社内製造部門と調整する必要があるため、社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方がご活躍できます。
・工場監査時は、お客様を車でお迎えし工場にお連れすることもあります。
・ゆくゆくは北海道地区のNB及び業務用製品の実務担当をお任せしていくことも想定しています。

【働き方について】
営業所は東京にありますが、自宅をベースとしたサテライトオフィス（中部、関西、九州）もございます。
今回は工場監査・社内連携を取りやすくするため札幌で採用を行います。基本的には出社ですが、体調やご家庭の都合によっては在宅ワークも可能です。

【配属先について】
営業部（首都圏）には現在6名（50代2名、40代1名、30代2名、20代1名）が在籍しています。地方駐在員として、自宅を拠点に岐阜60代1名、大阪50代1名、福岡40代1名が在籍しております。札幌本社には40代1名が在籍し、当ポジションは札幌本社にジョインします。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の中核事業部において、マーケティング・広報・販促等を担当いただきます。

同社は、会員数50万人を誇る【えんてつカード 】を運営しており、
各グループ会社と連携をしながら、ブランディングやデータを活用したプロモーションに強みを持っています。

【具体的には】
・各グループ会社の事業戦略における分析と課題把握
・データを活用したマーケティング施策の立案と実行
・えんてつカードの会員にむけた販促と会員増員の施策立案
・各グループ会社のプロモーション

【一番のミッション】
・地域のトレンドや管理データを活用して、どんなプロモーションが打てるかの施策検討、実行
・会員数の拡大

【組織】
・マーケティング部門は、10名程度（30代～40代が多い。20代1名）

【特徴】
・経営推進部直下の部門の為、同社の核となる環境で上流部分に関わることができます。
・小売り関連が多い同社において、マーケティングの立場から関わることで、
地域活性、地域交流等に貢献することができます。
・リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。


【変更の範囲：会社の定める業務】

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勤務地

沖縄県沖縄県那覇市久茂地

想定年収

420万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◆2018年の経営統合からわずか4年弱で100名規模へと成長している当グループにおいて、 顧問先のお客様を直接ご支援し、長期的な信頼関係を築く当社の中核となるポジション です。
※Iターン・Uターン歓迎します！

主なお客様は、沖縄県のスタートアップや中小企業の経営者の方。
定期的に面談の機会を設け、会計資料をもとに財務・税務・会計に関する相談対応や提案を行います。ご支援の領域はお客様の背景やニーズに合わせ、保険やバックオフィス業務の効率化、事業計画策定など多岐に亘ります。税務会計にとどまらずお客様のために総合的なご支援が可能な体制です。

【具体的には】
・お客様からの相談対応
・経理のチェックや税務申告書の作成
・税務・財務の提案・サポート
・MFクラウド会計やfreeeの導入支援
【業務の特長】
1人あたり30件程度からスタートし、将来的には40件程度お客様を担当します（規模・難易度により変動します）。当社は面談の際、お客様にご来社いただく「来社型」を基本サービスとしているため、一般的な「訪問型」の事務所と比べると1件あたりの負担は少ないです。

また、「分業制」を採用しており、経理の入力・税務申告書の作成については他部門（財務支援部）が担います。お客様とのコミュニケーションに集中できる環境です。

【部署の特長】
本ポジションで働くメンバーは8割以上が20から30代。管理職である部長・課長も全員30代です。会計事務所経験者のほか、金融機関や税務署出身者が在籍しています。責任感や目標達成意識の強いチームです。

【評価制度】
人事評価は年2回。その結果をもとに賞与・昇給の査定が行われます。年功序列ではなく、個人の目標達成度で決まるシステムのため、年齢に関係なく結果を残した人が評価されます。各目標は客観的な数値で示されており、主観が入る余地はありません。

さらに、本ポジションは設定予算を達成すると青天井で賞与が支給される「ハイ達成ボーナス制」を導入。また、賞与に上乗せして支給される「インセンティブ」もあり、賞与と別に半期で40万円獲得しているスタッフもいます。

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勤務地

三重県松阪市広陽町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に工程設計・設備開発業務を中心に、それら活動を通じて顧客や関係部署、仕入れ先など外部折衝を行って頂きます。設備の据え付け・調整などを行う為海外出張する場合があります。また、将来的に会社の推薦の元、上記海外拠点に赴任する可能性があります。

【具体的には】
・工程設計業務は、当社製品を安価で高品質なモノづくりを行うために必要な工程の設計業務
・設備開発業務は、設備開発目標を達成するために必要な設備設計～組立・調整・評価など一連の業務
・既存工程や設備の改善（品質・コスト・安全等）の推進業務
・工程/設備開発に必要な新規工法の開発業務
・各種業務の推進リーダー（少し経験を積んだ後）
・海外拠点の生産技術支援業務（出張や出向）

【組織構成等】
組織構成：管理職1名、監督職13名、一般職12名　計26名
男女比：男23名、女3名
平均年齢：39.5歳（50代8名、40代7名、30代5名、20代6名）

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の建材事業部にて営業管理職候補を募集します。

【事業内容】
・建材事業部…建設会社・ゼネコンにコンクリート二次製品やセメント、砕石等の販売、道路改良工事や下請け工事の受注対応、納品業務 ほか
・入札案件に対しての入札及び、受注案件の現場管理（実際の工事は協力会社にて実施）
・既存顧客からの受注対応（エリアは佐久市周辺）
　※建材の配送は専任メンバーがいます。
　受注例）河川近くの道路の補修工事など
・冬季の凍結防止作業業務（道路に対して塩カルを撒く）

【具体的な業務内容】
・既存顧客との関係構築
・新規顧客獲得（売上シェア獲得）の為の戦略立案、実行
・売上管理、経営層への報告
・数名程度のメンバーマネジメント（教育や管理）
・部下の商談、打ち合わせへの同行
　
【組織】
・建材事業部長が50代、営業は60代3名、40代2名、30代2名、20代3名、事務系3名

【企業の特徴】
・多角化戦略（新商品、新事業に投資して多角的に事業を展開・拡張危機を分散し安定させる戦略）
・自己裁量の範囲が広く、自ら企画書を書き新しい事業へのチャレンジも可能（社内での実績あり）
・事業部長も皆さん中途入社。中途社員が多く評価制度が明確で、活躍できる風土です

【募集背景】
・事業の寿命を30年と捉え、事業内容を変化させることを重要視しており、その変化に対応できる人材を求めている為

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械の完成品メーカーである同社にて品質部品質検査課に所属し下記業務をお任せします。
課員10名程度の組織にて上長の支援を受けながら実務担当者として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・部品検査、性能検査、出荷検査
・工場監査(当社部品サプライヤーの工場を訪問して監査します)
・不良改善(発生した不良の集計・分析・改善を行い、再発を防止します)
・工程管理(計測機器の校正、塗装品質管理、検査項目・検査方法の策定等)

【組織について】
品質検査課は30代～50台を中心とした10名程度の人員で構成されています。
一般社員として係長～主任クラスの支援を受けながら業務を実行していただく実務担当者としての採用を想定しています。

【あなたに期待する事】
採用後、まずは品質検査業務の主担当として3~5年程度、業務遂行し知見を深めていただきます。
その後、品質管理基準策定や品質管理システム立案等の職務拡大を図ったり、部下指導などのマネジメント役も担当いただきます。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械の完成品メーカーである同社にて生産管理関連業務をお任せします。
課員10名程度の組織にて上長の支援を受けながら実務担当者として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・設計部門、製造部門との打ち合わせの上、要求、仕様の確認
・生産計画の作成
・生産統制や進捗管理と見直し
・生産系のマスタ管理
・新機種の立上調整など

【組織について】
生産管理課は30代～50台を中心とした10名程度の人員で構成されています。
一般社員として係長～主任クラスの支援を受けながら業務を実行していただく実務担当者としての採用を想定しています。

【あなたに期待する事】
採用後、まずは生産管理業務の主担当として3~5年程度、業務遂行し知見を深めていただきます。
その後、外注業務や資材計画業務等の職務拡大を図ったり、部下指導などのマネジメント役も担当いただきます。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械の完成品メーカーである同社にて購買の業務をお任せします。
課員10名程度の組織にて上長の支援を受けながら実務担当者として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・設計部門、製造部門との打ち合わせの上、要求、仕様の確認
・サプライヤーへの見積依頼、価格交渉、選定、発注、価格/納期交渉
・納期管理、支払手続き、搬入調整、設備移動等の業務
・物流部門や生産部門との調整

＜ご経験に応じて下記の業務もお任せしたいと考えています＞
・原価低減活動推進
・納期/品質問題の対応
・新規部品のサプライヤー選定、新規サプライヤー開拓
・購買部門に関わる業務改善、購買業務の標準化、システム管理など
・購買方針/BCPの立案/推進等


【組織について】
購買課は30代～50台を中心とした10名程度の人員で構成されています。
一般社員として係長～主任クラスの支援を受けながら業務を実行していただく実務担当者としての採用を想定しています。

【あなたに期待する事】
採用後、まず購買担当として3~5年程度、調達業務の主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。
その後、外注業務や資材計画業務等の職務拡大を図ったり、部下指導などのマネジメント役も担当いただきます。

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勤務地

長野県上水内郡信濃町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

成長企業におけるWEBエンジニアのお仕事をお任せします。

【具体的には】
・EC関連システムの新規設計、構築（特にUI/UXのフロントエンド業務）

以下は上記に加え、行って頂く可能性のあるお仕事です。
※個人ではなくチームで取り組む想定
・社内システムのデジタル化企画（ロードマップ策定、将来構想支援等）
・リモートワーク推進
・システム構築と運用保守業務（AWSはじめクラウドサービス等活用したシステム構築など）

【組織】
・システムは30代の部長がおり、主に社内のDX推進を統率、DX推進の為のメンバーは7名ほど。
・今後、各種システム連携やリモートワーク環境、EC戦略に注力する為、メンバーを募集。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は電気・電子部品の製造・販売会社で今回募集する品質保証Divでは「リレー製品」に特化しています。
マネージャーには、統括管理および部下の育成、指導などをお任せします。

【具体的には】
・プリント基板搭載リレーを主力とし、通信リレーからパワー、車載電装用と幅広いラインナップを持つ同社リレー製品の品質保証組織をマネジメントして頂きます。
・SCM体制強化やデザインレビュー推進、工場の継続的改善活動支援 等、品質組織の全社横断化などさまざまな改革が進む当社で改革をリードすると共に、部下の育成、指導など組織強化、マネジメント強化も担当して頂きます。

下記業務において担当制を敷いています。
・リレー製品の新製品立ち上げに関わるデザインレビュー
・ＱＭＳ（品質マネジメントシステム）の全社の事務局
・リレー製品に関わる信頼性試験：経年劣化を想定した熱衝撃、振動衝撃などの認定試験
・保証解析・分析：分析機器を用いてクレーム品や不具合製品の原因分析を実施
・対お客様に対する品質保証：クレーム発生時の対応、アフターサービス

【期待する役割】
・将来的に組織の中核を担っていただく存在としてお迎えします。
・新製品立ち上げ時を含め、不具合の早期発見に向けた体制づくり
・当社の事業成長、及び経営革新の一環として、よりよい仕組みづくり

【組織について】
・品質保証Divは現在8名
・部長にあたるシニアマネージャー、課長が不在
・ポテンシャル採用を行った2名は20代、30代
・平均年齢50代

【主力製品・事業】
・幅広い電子機器・車載機器・産業用機器に使用される「リレー」の製造
・IoT化やデータ解析、DX推進で需要が増加している「無線通信モジュール」
・物流、特にECの拡大に伴いニーズが拡大している「サーマルプリンター」など入出力装置の製造
・サーバ・コンソールスイッチの製造

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勤務地

岐阜県羽島郡笠松町円城寺19

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

倉庫・物流会社、メーカー等を中心に、フォークリフトやその部品、その他物流用品等に関する営業活動をお任せします。メンテナンスを行うサービスエンジニアとも協力しながら、新規・既存の顧客のフォローを行っていきます。

【具体的には】
・訪問：既存顧客との商談を行いながら、その合間に新規顧客のもとへ訪問をしていきます。
・1日の訪問件数は既存も含めて10～15件程度です。
・新規に関しては、飛び込み/テレアポ/紹介等、方法は自由です。顧客のニーズを聞き出し、社内関係部署(設計者やサービスエンジニア等)と連携しながら提案内容を固めます。
・提案：顧客のニーズに応じて、フォークリフトの安全講習/倉庫レイアウト/新車購入まで様々なソリューションを提案します。専門的な話が必要な場合にはサービスエンジニアも同行します。
・納車立会：受注したフォークリフトの納車に立ち会います。

【組織について】
岐阜営業所　7名

【評価制度】
・入社年次に関係なく、実績に応じて評価を行う制度があります。月次インセンティブはポイント制で、受注した分だけ反映される仕組みです。
・賞与に関して、上長と設定した目標に対する実績や取組内容により査定が行われます。実際に入社1年強で昇格した事例や30代前半で管理職に着任している社員もいる等、大手企業のグループ企業でありながらも、実力次第で上を目指せる環境です。

※採用は住友ナコフォークリフト株式会社で、住友ナコフォークリフト販売株式会社岐阜営業所へ出向するという形になります。
賃金水準・労働条件等は同一です。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の浜松自動車チームにおいて、スズキグループを中心とする国内外の自動車メーカー向けに自動車部品の営業を行って頂きます。

【具体的には】
■国内外自動車メーカーへの営業業務
■新規サプライヤーの開拓
■在庫管理、標準化業務

【ミッション】
浜松自動車チームでは主にスズキグループに対する販路拡大を目指し営業活動を行っております。新車プログラムに対して部品サプライヤーとともに提案、見積を行い受注を目指します。時にはスズキ社の要求にあう新規部品サプライヤーの開拓から行うこともあります。またグローバルのスズキ拠点向けに、より効率の良い物流ルート・在庫管理プランを提示・提供していくこともミッションの一つとなります。比較的新しいチームの一員として一定の裁量をもって挑戦できる環境があります。

■キャリアパス：
30代半ばから管理職を担う方もいらっしゃいます。
その後、チームリーダーとしてマネジメントラインにつく可能性もあります。
■同ポジションの魅力：
◇将来的に海外向け営業にも挑戦可能。ビジネス英語の使用経験は無くとも、英語が好きな方、英語について学んできた方の挑戦をお待ちしております。
◇管理職候補での採用となります。同社の中でも新たな領域を切り開いていくことをミッションとしてマネジメントに挑戦できる環境があり、キャリアビルドの観点で大きく成長できる環境です。

■同社の魅力：
◇中長期にわたるキャリア形成：入社後はＯＪＴを通じてビジネスに必要な広範な知識を習得して頂き、早い機会に戦力の中核となっていただきたいです。デスクワークも自身のビジネスパーソンとしての視野を広げ、鍛え、商社の営業部員としてのキャリア形成に役立ちます。
◇住商グループの強み：総合商社が持つ圧倒的な情報ネットワークを駆使して手がけるビジネスレベルは総合商社同様。商社ならではの高いビジネス感覚が身につきます。

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勤務地

新潟県南魚沼郡

想定年収

400万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺のリゾートマンションを管理している会社です。リゾートに特化した管理実績が認められ、リゾートエリアのトップブランドマンションを含め、財閥系大手管理会社、独立系大手管理会社の管理物件を当社に変更いただくケースも増えています。

リゾートマンションの管理の特化した管理会社である同社には、管理組合からの問い合わせが多く物件数が増加しているため、マンション管理フロントを新たに募集します。同社の管理するリゾートマンション管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
■マンション管理組合のサポート
◎マンション入居者が集まる理事会・総会のサポートを行います。
◎各種資料作成
◎当日の運営
◎議事録作成

■組合会計業務全般のサポート
◎管理組合予算、決算の素案
◎月次会計報告（資料は会計担当者が作成します）
◎管理費収納

■建物の維持・保全に関する提案
◎マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。
◎共用部分や共用設備の保守
◎点検内容の計画
◎修繕計画

※1人あたり7～10棟を担当します。
※フロント担当の年齢層は30代から60代まで幅広いです。


【同社ビジョン】
エンゼルグループは、日々事業を革新し、「質・量ともにリゾートサービス業No.1」を目指します。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

420万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて品質管理・品質保証に関わる業務をお任せします。

【具体的には】
・製品の生産プロセスにおける、完成品の検査業務
・生産工場の生産段階における工程内検査
・品質管理システムの構築と運用
・外部(協力会社、取引先）に対する品質保証業務　
・部門マネジメント
・工程チェック(工場スタッフの衛生管理、作業工程(順序、温度、調味料の消費期限など)チェックをします。)
・他社監査対応
・書類、企画書作成(取引先から寄せられる書類作成依頼への対応をお願いします。)等
※ご経験に応じて上記業務をお任せします
※繁忙期は和菓子が多く消費されるハレの日（1月～4月）です。

【組織】
品質管理室：室長1名(50代前半)　担当2名(30代、40代)

【認証取得について】
2021年12月　FSSC22000認証取得
適用範囲冷凍和菓子(だんご、ちまき、もち類、おはぎ、水まんじゅう)

【主な取引先】
百貨店、スーパー、生協、商社、問屋、学校給食、輸出貿易商社　他

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