勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ会社のNSスチレンモノマー㈱へ出向し、大分製造所における経理業務を担当頂きます。

（具体的には）
・決算業務（財務会計）
固定資産管理(編入・除却・建仮整理など)、総合原価計算、諸勘定科目整理(勘定補助簿確認・試算表作成など)、会計士監査対応、実地棚卸対応、J-SOX対応、など
・予算業務（管理会計）
年度経営計画全体スケジュール管理、標準原価計算、設備投資計画取りまとめ、月次管理実績、四半期実績原価表作成、経営幹部報告資料作成及び報告
・資金業務
月例支払・請求依頼書のチェック及び承認、月次資金支払予定表の作成、新規取引先設定、等

【変更の範囲：会社が定める業務】

（ポイント）
・NSスチレンモノマーは、日鉄ケミカル＆マテリアルとレゾナックの共同事業会社であり、2011年8月に当時の新日鐵化学における芳香族事業を母体として設立された製造販売会社です。大分石油化学コンビナートに立地している中、日鉄ケミカル＆マテリアルが保有する石炭化学分野の技術を活用することにより、石油系・石炭系双方の原料を弾力的に処理することができる芳香族製造設備を保有しています。
芳香族製造設備では、レゾナックからナフサ分解工程で生成する分解ガソリンと日本製鉄グループ各製鉄所よりコークス炉ガス軽油をそれぞれ原料として、ベンゼン・トル工ン・キシレン（芳香族製品）を生産しています。また、スチレンモノマ一製造設備を2系列保有し、ベンゼンとレゾナックから供給される工チレンを原料とし、合成樹脂の代表的な素材であるスチレンモノマーを生産しています。 なお、ジビニルベンゼン製造設備は国内唯一の生産拠点として、日鉄ケミカル＆マテリアルより製造を受託しています。
・総務グループは、総務人事/経理/購買外注の大きく3つの担当に区分されており、大分製造所運営の中核的な立場として、社内外関係先との関わりをはじめ、様々な面で工場の安定操業のためのサポートを担っています。
・配属部署構成
グループリーダー含め8名
男性:女性＝5:3（年齢：20代1名、30代1名、40代3名、50代～3名）
内経理担当＝30代男性1、20代女性1
・想定出張頻度:年に数回程度、本社・他拠点への出張や社外セミナー受講など

＜勤務地詳細＞
ＮＳスチレンモノマー㈱ 大分製造所

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車メーカーや樹脂部品メーカーなどのサプライヤーに対する営業活動をお任せします。

【具体的には】
・市場動向/他社動向/商品動向などの調査、分析
・国内外の営業戦略/商品戦略/受注計画などの企画、立案、推進
・見積もり、価格折衝
・海外調達の支援、推進
・新規事業開拓　など

＜業務環境について＞
配属は「第2営業部／西日本営業グループ」で、部長兼グループマネージャー1名（40代男性）、一般職3名（40代男性1名/40代女性１名/30代男性１名）で構成されています。

＜入社後のイメージ＞
まずは担当者としてひと通りの業務を担って頂き、近い将来には後任の教育/育成を担えるレベルの成長を期待しています。

さらに将来的には、マネージャー（管理職）としての営業組織統括や、海外拠点での営業プレイヤー、営業経験を活かしたマーケティング部門へのジョブチェンジなど、ご希望や適性などに応じたキャリアパスをご用意します。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大学向け自社パッケージシステム「Campus Square」の設計・開発・保守の業務をご担当いただきます。

【顧客】全国の大学様

【業務内容詳細】
担当領域としては、「(システム導入に関わる)設計・開発」または「(導入校に対する)保守」があり、いずれかの領域を担当。担当領域間の定期的なローテーションも実施しており、段階・難易度別アサインによる育成を実施。

・「設計・開発」大学様とパッケージシステムをベースとしたFIT&GAP(仕様打ち合わせ)を行い、基本設計～出荷・導入教育～本番稼働までを一貫して担当。大学業務のDXとしてデータ連携による情報のデジタル化(整理・活用)と業務プロセスの見直しを支援。
・「保守運用フォロー」導入校の保守や運用フォローを担当。

【開発環境】
・言語：Java、C#、SQL、PL/SQL
・DB：ORACLE、EDB(Postgres)
・OS：Windows,Linux

（ポイント）
・配属想定事業部について：約60名在籍、20-30代が半数を占める組織ですが、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。

【雇い入れ直後の業務内容】　業務ソリューション第二事業部 　SE第一部におけるSE業務
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方自治体・金融機関向け基幹系システムの稼働環境における、要件定義、設計などの上流工程から、設定、構築、導入、運用保守を実施頂きます。

（具体的には）
下記のいずれかのスペシャリストになっていただきます。
・ネットワーク関連設計・設定
・サーバ・クライアント関連設計・設定
・データベース関連設計・設定
・ミドルウェア
・その他セキュリティやプライベートクラウドの設計・導入など

※他分野にスキルを広げたり、単一分野を深堀し稼働環境の構想から実現に至るまでSEとしてのキャリアを磨けます。

（モデル年収）
・年収530万円／経験5年目／20代／一般／月給22.1万円＋各種手当＋賞与
・年収580万円／経験7年目／30代／主任／月給25.8万円＋各種手当＋賞与
・年収790万円／経験14年目／30代／係長／月給30.3万円＋各種手当＋賞与

（ポイント）
・当社はシステムを自ら創り自ら販売する独立系企業です。創るだけでなく販売から操作説明、お客様へのサポートなど自社で一貫したサービスを行っています。
・全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。（自治体導入実績：全国33都道府県318市区町村、金融機関導入実績：全国42都道府県63金融機関）
・地方自治体と金融機関に特化した開発を行っているため、ノウハウを蓄積することにより市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。当社が直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系のITベンダーにもシステムを提供しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は電気・電子部品の製造・販売会社で今回募集する品質保証Divでは「リレー製品」に特化しています。
マネージャーには、統括管理および部下の育成、指導などをお任せします。

【具体的には】
・プリント基板搭載リレーを主力とし、通信リレーからパワー、車載電装用と幅広いラインナップを持つ同社リレー製品の品質保証組織をマネジメントして頂きます。
・SCM体制強化やデザインレビュー推進、工場の継続的改善活動支援 等、品質組織の全社横断化などさまざまな改革が進む当社で改革をリードすると共に、部下の育成、指導など組織強化、マネジメント強化も担当して頂きます。

下記業務において担当制を敷いています。
・リレー製品の新製品立ち上げに関わるデザインレビュー
・ＱＭＳ（品質マネジメントシステム）の全社の事務局
・リレー製品に関わる信頼性試験：経年劣化を想定した熱衝撃、振動衝撃などの認定試験
・保証解析・分析：分析機器を用いてクレーム品や不具合製品の原因分析を実施
・対お客様に対する品質保証：クレーム発生時の対応、アフターサービス

【期待する役割】
・将来的に組織の中核を担っていただく存在としてお迎えします。
・新製品立ち上げ時を含め、不具合の早期発見に向けた体制づくり
・当社の事業成長、及び経営革新の一環として、よりよい仕組みづくり

【組織について】
・品質保証Divは現在8名
・部長にあたるシニアマネージャー、課長が不在
・ポテンシャル採用を行った2名は20代、30代
・平均年齢50代

【主力製品・事業】
・幅広い電子機器・車載機器・産業用機器に使用される「リレー」の製造
・IoT化やデータ解析、DX推進で需要が増加している「無線通信モジュール」
・物流、特にECの拡大に伴いニーズが拡大している「サーマルプリンター」など入出力装置の製造
・サーバ・コンソールスイッチの製造

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

九州にある既存顧客のフォローから新規開拓まで、ネットワークシステム等の提案営業を行っていただきます。得意分野は医療機関や自治体。大規模病院への導入実績から紹介や引き合いも増え、業績は順調です。取引先も拡大していることからまずは既存顧客を担当いただき、導入後のフォローや対応、新しい提案に向けた課題のヒアリングなどを行なっていただきます。
インフラ構築に特化した会社は少なくこれまでの導入実績や顧客からいただく評価は高く新規営業もしやすい環境です。ITやインフラに関する知識があるに越したことはありませんが、専門分野は技術者と同行すれば問題ありませんので、まずはきちんと顧客の課題をヒアリングできる事、またその課題を弊社の技術者にフィードバックし企画提案に落とし込める方を探しています。但し入社後にしっかり学んでいただきますので学習意欲の高さは必須です。

（具体的には）
・新規開拓
・既存顧客への定期訪問
・顧客ニーズのヒアリング
・課題解決のための仕様変更・機能拡張の提案

（ポイント）
・HCI(ハイパーコンバージドインフラストラクチャー)導入実績、九州NO1
・ネットワークインフラ・サーバーインフラに特化した技術者集団です。
　※エンジニアは10名（40代3名、30代５名、20代2名3名）
　※営業2名、社長、部長、事務2名　平均年齢37歳
・メーカーを限定せず、常に新しい技術を習得する為、セミナーなどへの参加も奨励されています。
・故に九州の中小企業で最新情報のキャッチが早いとメーカーから評され、新規案件の紹介を受けることも多くあります。
・導入後のフォローやシステム障害時も迅速に対応することで、お客様から大変満足いただいています。
・変化や進化が激しい業界ですが、その中でも更に最新のものを導入していくため積極的に業務に取り組める方には楽しい職場です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

食品包装資材をメインに取り扱う、業界トップクラスの専門商社である当社において、将来の幹部候補として活躍していただきます。

【具体的には】
・月次、年次決算
・監査法人対応／税務調査対応
・連結決算
・Ｍ＆Ａデューデリジェンス他

※お任せする業務は経験スキル適性を踏まえ決めていきます。
まずは月次、年次から会社に慣れて頂き、最終的にはマネジメントまでお任せします。

■組織構成
経理課は、管理職2名（50代男性2名）、一般社員5名（50代女性1名、40代女性2名、30代男性1名、20代女性1名）、パート2名（50代2名）で構成されています。
業務の住み分けは、一般社員・パートが営業所からくる内容を入力し、入金処理、電話対応、ファイリングなど細かい業務を行っております。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のWebメディア（人材紹介サービスや歯科医院の口コミサイトなど）におけるデジタルマーケ領域全般（集客・接客・追客）、また新規事業として始められた顧客に対するSEO・MEO・広告運用の代行サービスの提供を担当いただきます。

■詳しい職務内容の情報については下記ポータルサイトよりご確認ください。
採用情報ポータルサイト　https://bit.ly/4bVF4U4

【具体的には】
・事業理解に基づくサービスコンセプトの設計（ユーザーニーズ/提供価値、競合との差別化戦略や訴求軸の定義など）
・プロモーション戦略の設計/実行/検証
・新規施策（リアル含む）の調査/検討
・WEB広告（リスティング/ディスプレイ/動画/SNSなど）の運用
・広告効果分析/アクセス解析
・解析基盤の整備/新規ツール導入
・ランディングページの企画/改善
・コンテンツマーケティング/SEO　など

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、マーケティングのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。

◆マネジャーとして…
上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管”&”理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、当社の事業成長をドライブする幅広い役割を担います。

◆エキスパートとして…
業界を代表するマーケターとして、優れたプロモーション事例やコミュニケーション施策を創出し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

【その他】
・年齢・性別・社歴に区別なく、パフォーマンス／目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・完全に内勤の業務となるため、移動時間等がなく、時間を有効に使い営業活動に集中することができます。服装・髪型も自由です。
・勤務時間　9：30～18：30（休憩時間：1時間）
・勤務地　札幌市
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のCxO候補の募集です。
事業部門（人材紹介／新規事業部門）／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部（企画職）いずれかの部署で就業頂きます。

■詳しい職務内容の情報については下記ポータルサイトよりご確認ください。
採用情報ポータルサイト　https://bit.ly/4bVF4U4

【具体的には】
・まずは当該部署で基本的な業務に従事していただきます。実績を積み／成果を出した後は、当該部署のCxO候補として部署を牽引し、業務全般を統括する立場を担ってほしいと考えています。将来的には代表や各領域の責任者と共に事業全体の戦略立案、事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として全社的な経営課題に取り組んで頂きます。

■求められる役割（例）
・CMOとして、市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う
・CTOとして、技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など、経営視点から技術分野を統括
・CFOとして、キャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映
・CHROとして、HR領域全般の企画、採用強化、組織活性化など、HR領域からの企業成長を担う

・CxO候補は経営視点を持ちながら事業運営を行うポジションです。会社経営にも携わりながら、各担当する領域において責任を追い、戦略実行していく重要な役割を担っています。
・北海道ではそういったポジションを募集している企業が少ないのが現状ではありますが、急成長中のベンチャー企業である同社だからこそ、あなたへ本ポジションのご提案ができると考えております。

■当ポジションのミッション
・策定した経営戦略を実行に移し、企業の成長/事業拡大を目指します。将来的にはIPOの実現も視野に入れています。

【その他】
・年齢・性別・社歴に区別なく、パフォーマンス／目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・完全に内勤の業務となるため、移動時間等がなく、時間を有効に使い営業活動に集中することができます。服装・髪型
・勤務時間　9：30～18：30（休憩時間：1時間）
・勤務地　札幌市
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収600万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・歯科／介護／医科業界において、求職者と就業先を繋ぐことで人手不足を解消し、医療介護の質向上を実現するサービスとなります。
・「幸せな転職」と「売上数字」それを両立させることが、この仕事のやりがいだと感じております。
求職者の悩みや迷いと向き合い、ロジックだけでは達成できない仕事だからこそ人と真正面から対峙し、折衝・調整していく力も高まっていきます。

■詳しい職務内容の情報については下記ポータルサイトよりご確認ください。
採用情報ポータルサイト　https://bit.ly/4bVF4U4

【仕事の流れ】
▼ヒアリングでは
Webで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリング。
ここで得た情報の質や量がマッチング精度を大きく左右します。

▼マッチングでは
ヒアリングした結果をもとに、条件に合う医院や施設を紹介。
単なる条件マッチではなく、求職者や施設のニーズを的確に汲み取り提案する必要があります。
以降は面接日程の調整や履歴書添削、内定後の事務手続きなどもお任せします。

▼マネジメント業務
業績管理、業務のプロセス管理、求人案件の管理、メンバーのスキル指導やモチベーション管理を担います。

【キャリアパス】
半年後～：4～5名のチームリーダーとして営業目標とメンバーの管理
1年後～：2、3チーム（8～15名）を管理するグループリーダーとして営業目標とプロセス管理/改善
2年後～：グループをまとめるマネージャーとして人材紹介事業の組織育成を担当するなど、今後IPOも目指した事業拡大を担うポジションへチャレンジしていただきます。
※もちろんプレイヤーとしてトップセールスを目指すキャリアもあります。

【その他補足】
・年齢・性別・社歴に区別なく、パフォーマンス／目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・完全に内勤の業務となるため、移動時間等がなく、時間を有効に使い営業活動に集中することができます。服装・髪型も自由です。
・勤務時間　9：30～18：30（休憩時間：1時間）
・勤務地　札幌市
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社管理部のマネージャー候補として、経験／スキルに応じて各種企画／管理の幅広い業務に関わって頂きます。

■詳しい職務内容の情報については下記ポータルサイトよりご確認ください。
採用情報ポータルサイト　https://bit.ly/4bVF4U4

【具体的には（一例）】
・各種経営管理／予算
・KPI設計・事業モニタリング／定量・定性分析
・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善
・人事系施策立案　など

【同部署のミッション】
・ビジョン/バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する
・経営陣の意思決定を従業員ひとりひとりに至るまで、反映させること
・IPOに向けた会社の成長を実現させること

【ポイント】
・管理部門は、業務内容的にも経営陣や上層部の人と関わる機会が多いです。
そのため部署の一部の困りごとだけでなく、会社全体としての課題に対しての対応を求められることが多くあります。
責任は大きいですが、仕事を成し遂げた達成感は大きく、やりがいを感じられます。
・また入社後実績を積むことでマネージャー業務も担っていただき、事業の成長、会社の成長へ向けたマネジメント業務を共に推進していきたいと考えております。
北海道ではこういったポジションを募集している企業が少ないのが現状ではありますが、急成長中のベンチャー企業である弊社だからこそ、あなたへ本ポジションのご提案ができると考えております。
・数年後のIPOも目指しており、弊社の管理部企画職のマネージャー候補として、さらなる企業の成長を一緒に目指していただきたいです。

【その他】
・年齢・性別・社歴に区別なく、パフォーマンス／目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・完全に内勤の業務となるため、移動時間等がなく、時間を有効に使い営業活動に集中することができます。服装・髪型も自由です。
・勤務時間　9：30～18：30（休憩時間：1時間）
・勤務地　札幌市
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

500万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

内ではほんのひと握りの、複雑なメカニズムの機械を考案し部品の製造から組立まで行う同社の経理中核メンバーとして、下記業務をお任せします。

【経理業務】
・仕訳作業
・売上請求書発行
・売掛金管理
・仕入請求書費用集計
・仕入支払業務
・月次残高試算表確認
・製造原価表作成
・社員の立替経費チェック ※会計ソフトはマネーフォワードを使用

【総務】
・社内営繕、設備管理、社内対応等の一般的な総務業務や定型的なデータ処理等、一部経理以外のルーチン業務もご担当いただきます。

【働き方】
・月平均残業時間10h程度、土日祝休みで、年末年始・お盆・GWは長期の公休、育休・産休取得実績有で働きやすさ抜群の環境です（3年以内の定着率は90%超）。
・給与のベースアップを行っており、これからも従業員が働きやすい環境を整えていきたいと考えております。
・在宅勤務：一部利用可

【同社の強み】
・製造業のDX化に伴い、国内だけでなく海外からの依頼も増えている状況です。既存顧客からの信頼も厚いことが同社の特徴です。

【配属先情報】
・総務部：３名（40代１名、30代１名、20代１名）

【備考】
・公共交通機関での移動が難しいため、基本はマイカー通勤となります。

※年収について：ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます

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勤務地

静岡県駿東郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車部品のグローバルサプライヤーである
臼井国際産業株式会社にて自社設備の保全管理の
お仕事です。

自社設備の設備保全をお任せします。
【具体的には】
・特高変電所を含む、社内受変電設備の保守
　管理の計画と実施
・電気関係官公庁届出対応
・電力会社（東電）、電気業者との電気設備
　電気工事協議、管理、立ち合い
・電気工事実務、電気配線の設計
・電気設備、配線の点検、保守
・省エネ法、省エネルギー庁立ち入り調査対応
・電気関係加盟協議会出席（東静地区電力懇話会
　三島地区電気需要者協議会）
　社内中央安全委員会、電気関係オブサーバー
・PCB含有機材管理、申請（毎年）
　処分対応（変圧器他電気機器にPCBが含有されている事から）

【設備の詳細（基幹生産設備）】
電気設備（高圧・低圧）
電気炉（電気炉／付け炉、焼鈍炉）
めっき装置・排水処理装置
造管設備（冷間・薄板の連続成形・電気抵抗溶接設備）
樹脂射出成形機
ガス発生器
乾燥機（電気式、蒸気式）
冷却装置
空調設備
エアコンプレッサー・ブロアー・各種ポンプ

【ポイント】
・資格保有者が殆どいないため
　電気技術の中核人材として裁量権をもって
　業務に取り組むことが可能となります。
・新幹線通勤も可能ですので、静岡市や
　神奈川県西部エリアからもご応募頂けます。

【募集について】
雇用形態：正社員
転勤：なし

【企業について】
売上高：1056億円（2017年3月期連結実績)
従業員数：676名（単体）
特徴：主力製品はパイプ部品。
　　　クリーンディーゼル車用『高圧燃料噴射管』
　　　では世界トップクラスシェアを誇り
　　　独自の技術開発力は3900件を超える
　　　特許数でも明らか。また次世代の車として
　　　電気自動車や水素燃料電池自動車にも
　　　当社の部品が採用されました。
　　　世界中の車を支えて７５年！
　　　独立系部品メーカーの強みとして
　　　国内全カーメーカーから世界主要メーカーと
　　　直接お取引しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ各社の売上最大化・上場に向けて、施策立案から実行、数値管理まで経営層のサポートとしてご活躍頂きます。

（具体的には）
・新規事業などの事業戦略の検討
・顧客との折衝・交渉業務
・問題点の把握及び改善策の立案実行
・一部門の管理・マネジメントなど

※グループ会社のRITA-STYLEの店舗開発・管理をまずはお任せしたいと考えております。

（ポイント）
・2007年の創業以来、着実に業績を伸ばし、現在はグループ企業全体で7億5,000万円の売上となっています。今期は昨年対比130％成長を目標にしています。
・社員の大半が20代・30代です。若くても能力のある方はしっかりと評価され・活躍できる環境が整っています。
・熊本発ベンチャー企業で、新規事業立ち上げノウハウ等を学び、新たな事業立ち上げのキャリアパスがあります。
・2015年に設立したプライベートジム事業も、現在は熊本・福岡・鹿児島・長崎・岡山に計8店舗を展開。売上・人員も2倍に増え業績は順調です。2022～23年には上場を考えており、CFOや財務関係の人材も採用して管理部門を強化しています。

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勤務地

新潟県南魚沼郡

想定年収

400万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺のリゾートマンションを管理している会社です。リゾートに特化した管理実績が認められ、リゾートエリアのトップブランドマンションを含め、財閥系大手管理会社、独立系大手管理会社の管理物件を当社に変更いただくケースも増えています。

リゾートマンションの管理の特化した管理会社である同社には、管理組合からの問い合わせが多く物件数が増加しているため、マンション管理フロントを新たに募集します。同社の管理するリゾートマンション管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
■マンション管理組合のサポート
◎マンション入居者が集まる理事会・総会のサポートを行います。
◎各種資料作成
◎当日の運営
◎議事録作成

■組合会計業務全般のサポート
◎管理組合予算、決算の素案
◎月次会計報告（資料は会計担当者が作成します）
◎管理費収納

■建物の維持・保全に関する提案
◎マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。
◎共用部分や共用設備の保守
◎点検内容の計画
◎修繕計画

※1人あたり7～10棟を担当します。
※フロント担当の年齢層は30代から60代まで幅広いです。


【同社ビジョン】
エンゼルグループは、日々事業を革新し、「質・量ともにリゾートサービス業No.1」を目指します。

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勤務地

神奈川県横浜市

想定年収

700万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルに事業展開する工作機械メーカーにて、労務管理業務全般をご担当していただきます。

【具体的には】
（1）規程改訂、各種法令対応
（2）従業員からの相談対応
（3）人事制度、給与制度の管理、企画
（4）海外駐在者の雇用管理
（5）人事システムの導入、見直し
など

【部門について】
配属先情報：人事部　労務管理課8名
ー男性1名　女性7名
ー横浜在籍3名
ー年代20代：1名　30代：4名　40代：1名　50代：1名

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産、開発部門より依頼を受け、要件の確認・設計・導入・工事管理・動作確認・改良をを担当して頂きます。
設備メーカーで販売されている設備のカスタマイズであれば選定購入・工事に関する起業(社内決裁）等の業務も含みます。

【具体的には】
・設計から導入、改良など一貫して携わって頂きます。
・特殊ガラスの生産設備設計・開発・改善
・機械系であれば設備設計、設備の改良、設備導入等を担当
・電気系であれば設備の電装設計、製造工程等のデジタル化（スマート化）を担当

【その他ポイント】
・顧客が社内にいる＝ニーズがつかみやすい、双方向の相談・提案を行えます。
・「課題解決」の側面が強く、案件ごとの試行錯誤のため、経験・スキルが広がります。
（例：DXをはじめとした自動化の推進、画像処理検査手法の確立、溶解炉の設計…etc）

【所属部署】
設備技術部　エンジニアリンググループ
全社の生産設備の設計・管理・改善を担う部署です。FA（生産の自動化）等も管轄します。
約15名　20代～50代。40代以上が多いが、新卒含め20代・30代各世代がいる。電気系と機械系に大きく分かれます。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場Smart化に向けたデジタル施策の導入・運用を行って頂きます。

【具体的には】
システム設計・プログラミング・運用保守、生産工程のデジタル化、データの見える化や利用等デジタル化推進を進める業務です。
案件発生→部署と打合せ→要件確認→設計・開発（テスト）→運用（保守・トラブル対応）
要件定義から行い、ご自身のアイデアを組み込みながら依頼を形にしていただきます。
業務例：製造装置のデータ可視化。派遣社員用のマニュアル電子化。精密部品倉庫の温度/湿度の可視化。

【所属グループ】
ITグループ6名　（20代1名　30代2名　40代1名　50代2名）

【戦略企画室のミッション】
業務効率化やデジタル化の推進を行っていく部署です。

【PRポイント】
要件定義から始め、自身のアイデアを組み込みながら仕事が出来ます。
現場（顧客）との心理的距離感も近く、風通しの良い社風です。
ワークライフバランスも比較的整っており、働きやすい職場です。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務・税務・製造勘定・固定資産等の経理業務や監査対応を行って頂きます。

【具体的には】
・原価・損益計算等経理業務。
・税務申告補助。
・固定資産関連経理業務。
・原価損益/財務/税務/そのほか（会計監査・内部統制・投資計算）

【人員構成】
7名　60代～50代 3名　40代2名　30代1名　20代1名

【その他ポイント】
原価計算　損益計算　税理・財務　広範な経験が出来ます。
自発的な提案や改善がしやすい環境です。
システムはAGCとの連携もあり、しっかりしています。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械の完成品メーカーである同社にて購買の業務をお任せします。
課員10名程度の組織にて上長の支援を受けながら実務担当者として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・設計部門、製造部門との打ち合わせの上、要求、仕様の確認
・サプライヤーへの見積依頼、価格交渉、選定、発注、価格/納期交渉
・納期管理、支払手続き、搬入調整、設備移動等の業務
・物流部門や生産部門との調整

＜ご経験に応じて下記の業務もお任せしたいと考えています＞
・原価低減活動推進
・納期/品質問題の対応
・新規部品のサプライヤー選定、新規サプライヤー開拓
・購買部門に関わる業務改善、購買業務の標準化、システム管理など
・購買方針/BCPの立案/推進等


【組織について】
購買課は30代～50台を中心とした10名程度の人員で構成されています。
一般社員として係長～主任クラスの支援を受けながら業務を実行していただく実務担当者としての採用を想定しています。

【あなたに期待する事】
採用後、まず購買担当として3~5年程度、調達業務の主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。
その後、外注業務や資材計画業務等の職務拡大を図ったり、部下指導などのマネジメント役も担当いただきます。

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