勤務地

新潟県村上市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社で新しく立ち上げた人事専任ポジションをお任せいたします。
特に入社後の教育研修制度・人事制度の設計をお任せします。
同社の社員が長くご活躍いただけるための環境・制度を構築し、運用するための施策を実行いただきます。

【具体的には】
・人事制度の設計・運用
・研修制度の企画・推進
・採用計画の立案、新卒採用、中途採用
・人事育成業務（従業員エンゲージメントの向上等）
※ご経験に応じて上記業務をお任せします。

【配属部署】
総務部5名(男性3名、女性2名）

【募集背景】
同社では新潟県エリアを中心に環境整備事業、メンテナンス事業を展開しています。昨今の環境への社会的な意識が高まっており、同社が地域社会へ果たす期待と責任も高まっています。社会的な期待が高まっていく中、当社としてもさらなる事業成長と組織成長を実現するために同社と共に会社をつくっていただけるHR、人事領域のご経験をお持ちの方の採用を考えています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

将来の幹部候補として社長指示のもと、改修工事や耐震補強工事の営業と、新規事業である自治体や軍関連へ耐震調査等の営業をお任せします。

【具体的には】
・社長指示のもと、自治体や軍関連へ耐震調査等の営業
・専門家（管理設計士）と連携し案件を遂行する。
・躯体改修、耐震補強、建築、土木、公共工事および民間工事の営業及び顧客管理、一部施工管理補助
・工事企画・営業（補佐業務含む）
・顧客の管理及び新規開拓（補佐業務含む）

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中小企業診断士でコンサルティング会社出身の経営管理部長兼統括責任者(30代後半)と伴に、プレイングマネージャー（課長クラス）として、総務・経理業務の管理、他部門の改善支援を行っていただきます。
【具体的には】
・経営管理指標の集計、各部門への課題解決の支援
・月次、期末決算の対応　等・総務、経理の日常業務の管理/支援
・採用活動（新卒、中途、欠員募集）
・総務、経理の日常業務の管理/支援
・運用ルールや諸規定の見直し/提案
※経営企画や改善支援、採用/人事の経験、IT関連（インフラやシステム導入など）の経験がある方は優遇。

日常業務は、基本的に各担当者で対応していますので、ゼネラリスト志向のプレイングマネージャーを歓迎。将来の幹部候補として、まずは労務や経理など業務を担いつつ、後々はマネジメントを志向する方も歓迎。

経営管理部長とともに、各部門の課題解決推進にも関与いただきたいので、コミュニケーションが円滑に図れる方、各所との調整業務を厭わない方を歓迎します。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新潟工場の責任者候補として生産管理体制の強化に努めていただきます。

【具体的には】
・生産管理体制におけるルール化・システム化の推進
・人材育成に関する体制構築
・管理会計体制のルール化
・各部署間の連携体制の確立
・社員のマネジメント　等

大手企業との取引増により近年急成長・急拡大している同社にて生産管理体制を整備し、全体最適化を図っていただきます。まずは新潟工場の体制強化を行う事で収益向上に努めてください。
ゆくゆくは新潟工場の責任者を担っていただきます。
※勤務地は新潟県燕市を想定していますが、新潟以外の生産拠点への出張の機会があります。

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勤務地

富山県小矢部市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造管理部門のスタッフとして、工場の製造体制の維持管理を担当いただきます。（主任または課長候補）

【具体的には】
・製造体制の維持管理
・生産活動の指導、サポート
・作業改善（ムダ取り、現場改善）
・設備保全
・部下の教育・指導・育成

※適性や意欲、ご希望に応じて、将来は工場の幹部候補として、幅広い業務を経験いただくキャリアプランも選択できます。

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勤務地

富山県小矢部市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場の生産管理スタッフとして、量産工程の生産管理全般を担当いただきます。

【具体的には】
・生産計画立案と統制
・生産ラインの進捗管理
・在庫管理、出荷管理
・資材管理
・外注管理
・調達部門、製造部門への指示とスケジュール管理

※適性やご希望に応じて、将来は工場の幹部候補として、幅広い業務を経験いただくキャリアプランも選択できます。

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勤務地

東京都新宿区

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NSGグループでパソコン教室・児童英会話教室・プログラミングスクールを展開する
株式会社チアリーにおいて、経営幹部候補としてマネジメント・経営分析業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・直営教室マネジメント
・経営指標分析、経営会議資料作成、経営管理業務
・新規プロジェクト企画　など

※まずは教室マネジメントを通じて、現場業務を経験していただきながら
　同時並行で経営幹部候補として各種経営管理業務をお任せする予定です。

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勤務地

大阪府大阪市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NSGグループでパソコン教室・児童英会話教室・プログラミングスクールを展開する
株式会社チアリーにおいて、経営幹部候補としてマネジメント・経営分析業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・直営教室マネジメント
・経営指標分析、経営会議資料作成、経営管理業務
・新規プロジェクト企画　など

※まずは教室マネジメントを通じて、現場業務を経験していただきながら
　同時並行で経営幹部候補として各種経営管理業務をお任せする予定です。

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勤務地

長野県上伊那郡南箕輪村

想定年収

520万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

将来の幹部候補として、下記人事業務全般に従事していただきます。

【具体的には】
・制度企画業務
人事制度の企画・推進、研修制度の企画・推進等
・労務管理業務
就業規則をはじめとする各種規程類の管理、勤怠管理、
　給与計算、賞与計算、社会保険事務等
・採用関連業務
人員計画の立案、新卒採用、中途採用等
・人事系システムの見直し、導入

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勤務地

新潟県三条市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業用機器部品の加工を根幹として、金属加工・精密機械加工・精密板金・プラスチック射出成形までを手がける幅広い製造力が強みの同社。『産業用機器部品・OEM製品・オリジナル製品』にて業務担当として携わっていただきます。

【具体的には】
業務部は経営幹部と社内・工場の懸け橋となる幅広い業務をおこないます。
・週次の経営会議の資料作成
・採用業務全般（新卒・中途）
・工場機械トラブル一次対応
・システム運用保守
・物流企画業務
・関連会社管理業務
・工場保全、施設保全
・各種外部業者管理
・メンバーのマネジメント
※将来的には国内外の出張業務が年に1～2回程度ある可能性があります。

【入社後のイメージ】
基本的には2～3ヶ月の現場研修を行っていただきます。
目的としては製造メーカーのため、扱っている商品がどのように作られているのかを学んでいただくためです。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部門で主に経理業務を中心に担当いただきます。

【具体的には】
・仕訳入力、出納管理
・売掛金、買掛金管理業務
・税務処理業務
・管理会計業務
・月次決算、年次決算 等
・予算管理
・固定資産管理

※入社後は得意な分野から徐々に担当範囲を広げ、最終的には幹部候補として経営の視点から経理業務全般を担当いただきます。
※状況に応じて総務業務なども兼務いただく場合があります。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

多種多様な事業を展開しており、新規出店も計画中の企業にて業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・仕訳作成・入力
・月次決算
・年次決算処理業務
・営業報告書確認
・銀行融資・監査法人対応
・日々のマネジメント業務や取締役会の資料作成、部下指導

経験に応じて、経営に近い財務業務もお任せいたします。
・業務経験・資産計画書作成
・余実管理策定
・グループ会社管理
・税理士との折衝など

■配属部もについて
経理部の配属となります。
総勢15名（内女性10名）メンバーの年齢構成は20～50代

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勤務地

福井県福井市

想定年収

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事・総務ポジションにて、人材採用や組織管理など会社内の人に関わること全般を担当していただきます。

【具体的には】
・採用・教育
・労務管理
・各種規定整備
・設備や備品管理

【働き方について】
業務としては、上記のように幅広くかかわっていただきますが、一番にお任せしたいことは採用業務になります。中途採用はじめ、新卒採用から派遣採用まで、経営状況により発生するイレギュラーな採用に関しても幅広く担当していただきます。例えば、採用エージェントとの打合せや、採用決定者に対しての受け入れ対応や現場に配属されるまでのフォローをしていただきます。
その他にも組織を管理する立場として、労務管理や人事評価の調整なども行っていただきます。
また、出張は無く残業もほぼありません。

【キャリアについて】
今回は幹部候補としての入社となり、株式会社プラスティックスの人事・総務業務が主体ですが、ゆくゆくは関連会社の管理業務も担って頂きます。当社役員と近い距離にて進めていく事が可能ですので、やる気と能力があれば将来的に幹部を目指すことが出来ます。

【組織構成について】
管理部：部長、課長、経理担当者2名（男性：30代／女性：チーフ）人事経理担当者1名（女性：20代）で構成されております。はじめは周りのフォローをできる業務範囲を担当いただきます。
平均年齢は40代です。

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勤務地

福井県鯖江市

想定年収

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の幹部候補営業職として、眼鏡やサングラスの企画提案販売をしていただきます。

【具体的には】
・営業戦略の立案
・魅力ある商材の開発提案
・営業部員の管理、マネージメント
・将来の経営への参画(次長への昇格後)

【働き方について】
入社した後に商品に関することは学べますので、安心して働き始めることができます。実際に過去中途入社した方で、業界未経験で始められた方でも今では大活躍されています。課題として、海外販売の販路拡大やデザイン性のある商品の提案及び開発、EC事業の拡大、国内販売先の構成比の改善(1社y通中のリスク回避)、国内協力工場の安定生産及び供給などを、解決に向けて将来的に経営参画していく仕事になります。

【職場環境について】
ふくい健康づくり実践事業所にも認定されており、各種手当、福利厚生、年間休日123日など働きやすい環境も整えられております。2025年秋には新社屋も完成予定できれいで快適な職場で働くことができます！

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

グローバルコミュニケーション事業部及び経営企画部の次期幹部候補としてご活躍を期待します。活動の幅を広げるべく、信頼の上で既存事業をお任せできる方を募集します。

【具体的には】
・プロデュースチーム（新規事業・既存案件）のマネジメント
・経営企画（営業戦略の立案、新ソリューション作り、市場開拓…
これらを役員と共に考えていただきます）
・メンバーとの関係構築（フレームワーク作りは人事、役員と共に実施します）等

【プロジェクト例】
・自治体様向け観光PR
・企業様向け海外ブランド・商品プロモーション
・官公庁様向け国際広報支援
・メーカー／小売り向け越境EC販売促進
・関係デザインにまつわる自社サービスの企画／営業　等

【働き方について】
・基本的にはリモート勤務可能ですが、東京もしくは札幌いずれかのオフィスに出社していただくことがあります。

【同社について】
・「人生を変える出会いをつくる」を企業理念に掲げ、インバウンドPRや関係デザイン、その他さまざまな社会課題の解決を軸にした事業を行っています。
・特にインバウンドPR事業では日本全国の観光資源や企業が扱う商品、サービスをパートナーである全世界中のメディアやインフルエンサーのリレーションを活かし、企画、提案から実施、現場アテンド、効果測定までトータルでサポートしています。

【その他補足】
・勤務時間　10:00～19:00（フレックスタイム制　コアタイム12:00-15:00）
・勤務地　札幌地下鉄大通駅
・年収は経験と年齢を考慮して決定いたします。
※ご経験・スキルによって600万円を下回ることもございます。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

800万円〜1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設工事現場における電気工事の施工管理部門を統括する部署での、幹部候補としての採用です。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合病院で、幹部職員の世代交代に向けて、総務の若手職員を募集します。

【具体的には】
・給与計算業務
・社会保険、労働保険の手続業務
・助成金申請手続業務
・就業規則の作成、提出代行業務
・労務に関する相談　
・その他総務、庶務等の全般業務　
など

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勤務地

三重県伊賀市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合病院の医事課にて事務業務全般をお任せします。将来的には法人の事務幹部候補者として法人運営業務をお任せしたいと考えています。

【具体的には】
・総合受付、会計窓口での患者応対及び電話応対など
・診療統計データ入力及びデータ管理
・診療報酬請求事務業務
・行政機関などへの診療統計、施設基準等の届出
・夜間当直業務
※入社６ヶ月後を目途に、夜間当直業務有り（3～4回／月）　など



【組織について】
・配属先は総合病院医事課になります。組織構成は課長・主任・副主任・一般含め50名

【ポイント】
【病床数】全335床（一般249床・回復期リハ病棟50床・障害者病棟36床）人工透析23床
・従業員の就業環境の整備にも注力しています。有給休暇の取得率向上にも取り組んでいます。有給休暇は時間単位でも取得できます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハイブリッドロケットエンジン及びロケット・宇宙機用無溶接タンクを中心とする、自社航空宇宙機器の研究開発を行っているディープテック・オンリーワン企業の管理部門の立ち上げメンバーの採用です／適性・意欲重視で選考致します／近い将来IPOも経験できる可能性があります

・経理総務をメインに管理本部業務全般の仕事を担当
・管理本部は現在部長1名勤務。業務拡大に伴い増員募集を決定（将来の幹部候補の採用／今後、更なる増員を計画）
・将来IPOも視野に入れている為、その辺りのキャリア構築も可能
・ベンチャー企業ながら、通常時は残業もほぼない環境
※意欲重視、できる業務や習得できた業務をお任せしていきますのでご安心ください（未経験の部分はOJTにてサポートしていきます）
【具体的な業務】
◇経理
・月次・年次決算業務
・顧問税理士との折衝
◇総務人事
・従業員の労務管理
・労務関連規程の整備ー運用
・社労士との折衝
・採用
・その他総務
◇法務
・契約書レビュー
・事業、プロダクトの法的要件整備
・弁護士との折衝
◇その他
・管理部長のサポート

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内食品流通事業の人事部門として、人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等の業務をお任せします。
業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待いたします。

【具体的には】
・人材マネジメント：異動調整、幹部開発候補人材の特定、育成アプローチの検討・具体化、職場責任者を巻き込んだ実行等
・人材開発：階層別人材育成の企画、立案（顕在化していない課題の特定等も含めて）、特にミドルマネジメント層の強化・支援、若手社員の育成促進
・労政：労働組合との労使協議・関係手続等、労働時間管理、労働協約等に関する人事・就業制度企画
・組織開発：従業員意識調査等を活用し、組織風土・職場環境改善アクションの推進（各職場活動のリード） 従業員コミュニケーション活性化施策の推進、障がい者雇用他DEI施策推進 等
・人事制度企画：登用、評価、表彰、報酬関連の制度企画、運用マネジメント
　　※実際の担当業務はこれまでの業務経験等を勘案し決定。上記は例になります。

【配属先部門】
人事部門　コールドチェーン人事部

【この仕事を通じて得られること】
・生活に直結した「食」に関係した事業であり、自事業の社会への貢献を手触りもって実感することができます。
・人事として高次の組織貢献の実現を目指しており、業務を通じて論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様なスキル強化が可能です。

【職場の雰囲気】
幅広い年齢層、キャリアのメンバーで構成され、ざっくばらんな雰囲気です。業務状況等に応じて在宅勤務も可能です。

【キャリアパス】
・人事のプロフェッショナルとして、本人志向もふまえながら、事業経営に寄り添うHRビジネスパートナー、専門スキルを高めるCOEなど多様なキャリア展開が可能。
・マネジメント志向・スキルがある方はマネージャー登用もあり。

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