勤務地

広島県広島市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食料品商社の営業部門にて、プレイングマネージャー（課長級）としてお招きします。

【具体的には】
・大口顧客（大型スーパーや量販店など）のバイヤーなどとの商談、納品
・食品業界全体におけるトレンドや地域特性の分析
・売場提案を始めとするセールスプロデュース
・食品メーカーなどとのアライアンスによる商品プロデュース
・チームメンバーの教育/育成、マネジメント　など
※部門全体では60名程度、約半数が営業を担っています。まずはその中の一課の課長として5名程度のメンバーを持って頂きます。

【ポイント】
単なる卸ではなく、小売店のニーズをメーカーへ提案し、新商品の開発へ反映させていくスタイルは同社ならでは。同社でしか扱えない「留型商品（プライベートブランドのように、特定の業者が独占して販売している商品）」を多数有しているのも営業上の大きな強みとなっています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて人事業務を中心とする総務全般をお任せします。また管理職（部長）候補として、様々な課題解決にも着手して頂きます。

【具体的には】
・人事制度設計、人事考課
・教育研修プログラムの構築、推進
・福利厚生の検討
・経費削減に向けた取り組み
・部門メンバーの教育/育成、業務プロセス管理　など

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

外資系メーカーの広島事業所での人事労務業務です。米国本社と連携しながら全般的に着手して頂きます。

【具体的には】
・給与計算、入退社対応、社会保険及び源泉徴収対応
・労務管理、安全衛生対応（事務局対応含む）
・採用支援（本社採用マネージャーのサポート中心）
・教育研修の実施（スケジューリング中心）
・官公庁対応　など

【ポイント】
個人の裁量が大きく、仕事の自由度は高い環境です。外資系ということもあり家族との時間を大事にする風土があるため、休日の取得を含めた勤怠管理なども自らの責任においてコントロールすることが可能です。

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勤務地

大阪府大阪市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社およびグループ全社のITインフラ基盤の構築、管理、改善をおこなっていただきます。

【具体的には】
・社内の事業課題をITで解決するための企画、設計、運用業務
・IT投資、ビジネスプロセス改革の提案
・システム構築に至る外部ベンダーのマネジメント
　※ヘルプデスク、インフラ構築、運用におけるIT実行に関するプロセスは外部委託しています。
・統制・ガバナンス強化を目的とした海外を含むグループ会社のシステム構築、基幹システムのリプレースなどを予定しています。
・業務上必要とされるシステムの導入については積極的に行う予定のため、情報システム部門発信で企画立案や提案の機会は多く、新しいことに取り組める環境です。
・各事業の基幹業務システム、社内ネットワークの業務改革を含む運営管理
・基幹システムはSAP、コミュニケーションツールはMicrosoft365を使用。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部の経理財務部門の責任者候補として、社内の経理財務業務全般を担っていただきます。当社は決済スピードや決済回数が多く、コミュニケーション力が必要とされます。

【具体的には】
・請求書作成、売掛、支払、試算表作成、月決算業務
（弥生会計ソフトを使用）
・その他、経理、財務、税務、労務関係の実務責任者業務
・財務分析、経営分析、社内の課題や問題点の把握
・経営者への課題解決に向けた改善策の助言　等

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

不動産業界に変革をもたらせるビジネススキームを構想しており、それらをシステムとして形にしていくための責任者(プロダクトマネネ―ジャー)として経営者と共に事業構築を目指していただきます。

【具体的には】
・システム構想に基づく要求定義
・システム開発の発注および要件定義との整合、評価
・自社ホームページ等の立ち上げ、メンテナンス　
・WEB戦略室のマネジメント業務　など

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勤務地

熊本県菊池市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

森永乳業のグループ会社として、大手コンビニに並ぶおにぎりやサンドイッチ、お弁当などを製造している当社。あなたには、熊本工場の“円滑な生産”を支えるポジションとしてスタッフやスケジュールの管理、品質・安全のチェックをお願いします。熊本工場は365日24時間体制で稼働しています。当面は各ラインに入っていただき、製造の工程に入っていただきますが、一連の業務を覚えて頂いた後は生産管理のラインマネージャーとして、各ラインのマネジメントを行っていただきます。パートさんやバイトさんのシフト管理やオペレーション管理、指導や改善も行っていただきます。その他には各ラインの工程管理や生産スケジュール管理を行っていただき、関係各部署との納期調整やスケジュールの調整なども行っていただきます。

（具体的には）
・製造ラインでの実務業務（加熱調理や盛り付け業務など）
・人員管理（パートさんやバイトさんのシフト管理や指導）
・製造スケジュール管理や工程管理
・関係部署との納期やスケジュールの調整

（ポイント）
・製造部門は、「加熱調理」「盛り付け」「炊飯」の3つのカテゴリーに分かれており、各ラインのスタッフをまとめながらマニュアルに従い計画かつ実行を進めます。
・入社後2週間は、各部門をまわりながら、工場や全体の流れの理解を深めるところから始めます。その後は配属先で実際のオペレーション業務を学び、OJT研修にて少しずつ必要なスキルを身につけていきます。業務に必要な知識は入社後にしっかり学べるため、未経験者でもキャリアアップができます。また、マネジメントスキルを磨くだけでなく、新商品を生み出す「商品開発」や、受注展開やラインの骨格を作成する「生産管理」、検査関係やHACCPの取り組みを行う「品質管理」など、様々な部門へのキャリアパスが可能です。
・熊本工場では九州全域に出荷される人気商品を含め、毎日約9～11万食を出荷しています。九州でも高いシェアを持つだけに、「地域の人の食生活を支えている」という使命感のもと、十分なやりがいを実感できます。また、2016年末には工場の増設及び最新設備の導入で、以前より更に多種多様な商品の製造が可能になりました。より質の高い食品の提供を実現し、今後大きく発展する熊本工場のこれからを支える人材になることが期待されます。

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勤務地

岩手県滝沢市

想定年収

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「生体群制御」「Marine Drone」の開発による水産養殖の自動化に挑戦。その他、岩手県内外の大手企業様からの「受託開発」も多数行っています。

【具体的には】
・「生体群制御」魚群誘導を行う自動化システム。本技術の養殖施設への導入に必要なハード、ソフトの開発に携わって頂きます。
・「Marine Drone」自律移動船舶ロボット。給餌、測量、警備など用途展開に必要なハード・ソフトの改良に携わって頂きます。

【入社後のイメージと求める人物像】
入社後は、開発トップの創業社長と「0→1」の開発に一緒に取組んで頂きます。プレイングマネージャーとして、自ら開発物のゴール設定、開発ができる方や、今後の開発チームのリーダーとなれる方を募集いたします。

【その他補足】
・海、川、養殖施設といった屋外環境での開発も多数
研究所だけでなく現場（屋外環境、工場などお客様環境）での作業も多く、お客様の声を聞きながらリアルな環境で開発を行っています。直近では養殖施設に取り付けるIoT機器の開発やMarine Drone の改良を研究所を飛び出して行っています。特許出願中の技術も多く今後も世の中にない製品・サービスを生み出していく予定です。

・快適な開発に臨めるよう環境を整備
技術者1人ひとりが快適に開発に臨めるよう、会社として環境を整備しています。PCは1人あたりノートとデスクトップを1台ずつ支給、モニターも2面用意します。少人数ゆえ、複数人単位で行う研修会ではなく、1on1での教育・指導を行っています。マイカー通勤、私服可。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木・建築に関わる営業全般をお任せします。また営業マネージャーとして部下の教育、マネジメントも併せて担っていただくポジションです。

【具体的には】
・営業活動（設計事務所、自治体、ゼネコン等）
　※同社の受注比率は、民間と公共が半々です。
・見積もり、および積算業務
・部下の教育、マネジメント　など

資源再生や解体、ドローン測量など、建設にか関わる様々な事業展開をグループ企業で有し、トータルソリューションを提供できる体制を持っています。グループの成長にあわせて管理職ポジションも増えており、幹部候補としてのご活躍を期待しています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規ブランド店舗での店長候補として、売り上げ管理、メニュー開発、スタッフマネジメントなど、店舗運営に関すること全般をお任せします。今後は香川エリアでの出店を増やしていくため、数店舗の管理を行うエリアマネージャーも目指せます。

【具体的には】
・店舗での接客、調理
・仕入れ業務、売り上げ管理
・スタッフマネジメント　など

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

従業員2500名以上を束ねる管理本部にて人事業務をお任せします。

【具体的には】
・採用（正社員、アルバイト/パート）
・教育研修
・要員計画、配置
・各種制度の整備（見直し/改訂含む）
・勤怠管理など労務関連業務
・メンバーマネジメント/業務プロセス管理　など

【ポイント】
最もご経験を活かして頂ける業務を担って頂きながら、並行して部長候補としての役割もお任せしていきます。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士地区はエレクトロニクス材料、感光材、機能膜の分野で、世界または国内No.1のシェアを持つ数多くの高付加価値製品を生産しており、旭化成グループ最大規模の研究開発地区でもあります。
電気・計装系の設備保全エンジニアとして設備管理や改良・改善提案、工事管理を担当し、チームをリードしてください。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定修（定期修繕）の推進など、プラントの完成度を高めていくミッションを持ちます。

（具体的には）
・生産設備の定期点検業務の中長期計画、年間計画の策定・見直しをリード
・月間保全計画の遂行（作業の発注、安全管理）、進捗管理（月報、週報作成）
・設備／修繕予算の管理（将来的にはチーム予算の管理もご担当いただきます）
・設備故障・トラブルの解析、再発防止の立案・実行（事例を横展開し、他設備のトラブルを未然に防止）
・工場の設備安定化・合理化・品質改善に向けた設備工事設計
・IoT技術を使った設備状態監視や、海外工場（現場情報）の遠隔監視などのトライアルをサポート

※担当する設備の一例
・水処理装置の生産設備
・高機能材料の製造設備
・研究開発のための設備
・医薬品工場における製剤工程の空調・プロセス制御
・受変電設備の管理・保全　など

＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
現場リーダーとして、若手メンバーをまとめながら工場設備技術の業務を推進していただきます。
業務に慣れて頂いたうえで、近い将来プラントの主任技術者として責任をもってチームを率いていただきたいと考えています。
▼３～５年後
適性に応じて、組織のマネージャーとして人財マネジメント・育成も含めてご活躍ください。
将来的には国内だけでなく、海外の設備保全も高いレベルに発展させていただきたいと考えています。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士地区はエレクトロニクス材料、感光材、機能膜の分野で、世界または国内No.1のシェアを持つ数多くの高付加価値製品を生産しており、旭化成グループ最大規模の研究開発地区でもあります。
電気・計装系の設備保全エンジニアとして設備管理や改良・改善提案、工事管理を担当し、チームをリードしてください。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定修（定期修繕）の推進など、プラントの完成度を高めていくミッションを持ちます。

（具体的には）
・生産設備の定期点検業務の中長期計画、年間計画の策定・見直しをリード
・月間保全計画の遂行（作業の発注、安全管理）、進捗管理（月報、週報作成）
・設備／修繕予算の管理（将来的にはチーム予算の管理もご担当いただきます）
・設備故障・トラブルの解析、再発防止の立案・実行（事例を横展開し、他設備のトラブルを未然に防止）
・工場の設備安定化・合理化・品質改善に向けた設備工事設計
・IoT技術を使った設備状態監視や、海外工場（現場情報）の遠隔監視などのトライアルをサポート

※担当する設備の一例
・水処理装置の生産設備
・高機能材料の製造設備
・研究開発のための設備
・医薬品工場における製剤工程の空調・プロセス制御
・受変電設備の管理・保全　など

＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
現場リーダーとして、若手メンバーをまとめながら工場設備技術の業務を推進していただきます。
業務に慣れて頂いたうえで、近い将来プラントの主任技術者として責任をもってチームを率いていただきたいと考えています。
▼３～５年後
適性に応じて、組織のマネージャーとして人財マネジメント・育成も含めてご活躍ください。
将来的には国内だけでなく、海外の設備保全も高いレベルに発展させていただきたいと考えています。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士地区はエレクトロニクス材料、感光材、機能膜の分野で、世界または国内No.1のシェアを持つ数多くの高付加価値製品を生産しており、旭化成グループ最大規模の研究開発地区でもあります。
電気・計装系の設備保全エンジニアとして設備管理や改良・改善提案、工事管理を担当し、チームをリードしてください。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定修（定期修繕）の推進など、プラントの完成度を高めていくミッションを持ちます。

（具体的には）
・生産設備の定期点検業務の中長期計画、年間計画の策定・見直しをリード
・月間保全計画の遂行（作業の発注、安全管理）、進捗管理（月報、週報作成）
・設備／修繕予算の管理（将来的にはチーム予算の管理もご担当いただきます）
・設備故障・トラブルの解析、再発防止の立案・実行（事例を横展開し、他設備のトラブルを未然に防止）
・工場の設備安定化・合理化・品質改善に向けた設備工事設計
・IoT技術を使った設備状態監視や、海外工場（現場情報）の遠隔監視などのトライアルをサポート

※担当する設備の一例
・水処理装置の生産設備
・高機能材料の製造設備
・研究開発のための設備
・医薬品工場における製剤工程の空調・プロセス制御
・受変電設備の管理・保全　など

＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
現場リーダーとして、若手メンバーをまとめながら工場設備技術の業務を推進していただきます。
業務に慣れて頂いたうえで、近い将来プラントの主任技術者として責任をもってチームを率いていただきたいと考えています。
▼３～５年後
適性に応じて、組織のマネージャーとして人財マネジメント・育成も含めてご活躍ください。
将来的には国内だけでなく、海外の設備保全も高いレベルに発展させていただきたいと考えています。

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勤務地

東京都港区

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インフォマティクスを活用した材料開発の加速、および、R&DにおけるDXの推進をお願いします。

（具体的には）
1) マテリアルズ・インフォマティクスなどを中心とした、機械学習を活用した材料探索や材料開発を行います。
2) データサイエンスを活用したR&Dにおける課題の解決、コア技術強化、新規テーマ創出に取組みます。
3) これらの取組を通じて、R&Dのデジタルトランスフォーメーションを推進します。
4) 必要に応じて大学やベンチャー・スタートアップと協力しながらオープンイノベーションを推進し、最先端のAI技術の導入や開発を実施します。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・旭化成では、全社をあげ強い意思をもってDXを推進しています。2021年4月にDXの本部を立上げたのもその表れの１つです。旭化成のDXの中心を担う新組織で様々なプロジェクトに携わって頂きます。
・事業領域が広いため、多様な素材・製品を対象として技術を身につけていくことができます。
・MIはAI技術を使った材料開発ですが、マーケットに乗らない材料を開発しても意味がありません。先の読めないマーケットの流れを読んで、いくつかのシナリオに対応できる迅速な素材開発を可能にするMIを設計していく、これもこの業務のやりがいの1つです。

＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
入社時のご経験・スキルによりますが、もっているAI技術を現場に展開しながらさらにスキルを深めて頂きます。また、社外との交流を通じた最新技術の習得も進めてください。
▼３～５年後
適性に応じて、マネージャーやリーダーとして旭化成のDXを牽引してください。

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勤務地

東京都港区

想定年収

750万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インフォマティクスを活用した材料開発の加速、および、R&DにおけるDXの推進をお願いします。

（具体的には）
1) マテリアルズ・インフォマティクスなどを中心とした、機械学習を活用した材料探索や材料開発を行います。
2) データサイエンスを活用したR&Dにおける課題の解決、コア技術強化、新規テーマ創出に取組みます。
3) これらの取組を通じて、R&Dのデジタルトランスフォーメーションを推進します。
4) 必要に応じて大学やベンチャー・スタートアップと協力しながらオープンイノベーションを推進し、最先端のAI技術の導入や開発を実施します。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・旭化成では、全社をあげ強い意思をもってDXを推進しています。2021年4月にDXの本部を立上げたのもその表れの１つです。旭化成のDXの中心を担う新組織で様々なプロジェクトに携わって頂きます。
・事業領域が広いため、多様な素材・製品を対象として技術を身につけていくことができます。
・MIはAI技術を使った材料開発ですが、マーケットに乗らない材料を開発しても意味がありません。先の読めないマーケットの流れを読んで、いくつかのシナリオに対応できる迅速な素材開発を可能にするMIを設計していく、これもこの業務のやりがいの1つです。

＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
入社時のご経験・スキルによりますが、もっているAI技術を現場に展開しながらさらにスキルを深めて頂きます。また、社外との交流を通じた最新技術の習得も進めてください。
▼３～５年後
適性に応じて、マネージャーやリーダーとして旭化成のDXを牽引してください。

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勤務地

滋賀県守山市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

守山地区ではリチウムイオン電池セパレータや電子材料用ガラスクロスなど、世界的に業界をリードする製品を製造しています。ここで機械系の設備保全エンジニアとして設備管理や改良・改善提案、工事管理を担当していただきます。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定修（定期修繕）の推進など、プラントの完成度を高めていくミッションを持ちます。

（具体的には）
・生産設備の定期点検業務の中長期計画、年間計画の策定・見直し
・月間保全計画の遂行（作業の発注、安全管理）、進捗管理（月報、週報作成）
・設備／修繕予算の予実算管理
・設備故障・トラブルの解析、再発防止の立案・実行
・工場の設備安定化・合理化・品質改善に向けた設備工事設計
・IoT技術を使った設備状態監視などＤＸの推進

（ポイント）
・旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。
・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、良いものであれば、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。
・中長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため、「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務が進めています。
・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
（経験・スキルに応じて）現場リーダーとして、若手メンバーをまとめながら工場設備技術の業務を推進してください
▼３～５年後
適性により、組織のマネージャーとしてマネジメントも含めて活躍頂きたいと考えています

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勤務地

滋賀県守山市

想定年収

750万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

守山地区ではリチウムイオン電池セパレータや電子材料用ガラスクロスなど、世界的に業界をリードする製品を製造しています。ここで機械系の設備保全エンジニアとして設備管理や改良・改善提案、工事管理を担当していただきます。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定修（定期修繕）の推進など、プラントの完成度を高めていくミッションを持ちます。

（具体的には）
・生産設備の定期点検業務の中長期計画、年間計画の策定・見直し
・月間保全計画の遂行（作業の発注、安全管理）、進捗管理（月報、週報作成）
・設備／修繕予算の予実算管理
・設備故障・トラブルの解析、再発防止の立案・実行
・工場の設備安定化・合理化・品質改善に向けた設備工事設計
・IoT技術を使った設備状態監視などＤＸの推進

（ポイント）
・旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。
・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、良いものであれば、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。
・中長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため、「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務が進めています。
・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
（経験・スキルに応じて）現場リーダーとして、若手メンバーをまとめながら工場設備技術の業務を推進してください
▼３～５年後
適性により、組織のマネージャーとしてマネジメントも含めて活躍頂きたいと考えています

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勤務地

岡山県倉敷市

想定年収

580万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械系の設備エンジニアとして設備管理や改良・改善提案、設計・施工管理を担当していただきます。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定修（定期修繕）の推進など、プラントの完成度をより高めていく仕事です。計画（予防）保全を推進しており、機械系エンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。また、近い将来のリーダー候補としても若手メンバーをリードしてください。
出向先会社名：三菱ケミカル旭化成エチレン株式会社

（具体的には）
・装置ごとの重要度や信頼性に応じた中期的なメンテナンスや検査（保全）計画の立案
・保全計画および日常発生する不具合の修繕内容の決定並びに協力企業への発注
・協力企業による保全・修繕工事の進捗管理や安全指導
・保全結果の評価と不具合の再発防止策の立案、装置の改良改善の検討及び実行
・老朽化した装置の入れ替え

（ポイント）
業務の特徴は、非常に大規模な設備を扱う事です。旭化成の各製造拠点でも経験できないような大規模な工事計画・メンテナスに携わることができ、大きな予算を裁量権をもって動かすことができます。
また、DX推進をはじめとする設備保全に関する様々なプロジェクトに携わっていただくことができます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
まずは、機械エンジニアとして電気・計装担当者や製造部門と連携をしながら、チームで業務を推進して下さい。
▼３～５年後
キャリアを積み、同プラントにおけるマネージャーとして活躍していただきたいと思います。また、旭化成（各製造拠点）の各プラントへのジョブローテーションの可能性もあります。

＜出向先情報＞
三菱ケミカル旭化成エチレン株式会社は、2011年に三菱化学（当時）と旭化成ケミカルズ（当時）が折半出資で設立し、水島コンビナートへのエチレンの供給を行っています。

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勤務地

神奈川県川崎市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各製造拠点で進んでいるプラント建設プロジェクトを本部機能として管理し、現地所長や工事担当者への教育・指導を行います。建設プロジェクトの品質向上を推進することがミッションです。

（具体的には）
・川崎・富士・延岡など各製造拠点において様々な建設プロジェクトが進行しており、1つ1つの建設プロジェクトは「現地所長」が常駐し、プロジェクト管理を行っています。この部門にてリーダー(部長)の右腕として、プロジェクト全体をマネジメントし、各プロジェクトを管理する社員(現地所長)をサポート・教育・育成・指導を行う業務となります。
・旭化成の建設プロジェクトには工事における「決まりごと(＝基準・標準)」があります。コンプライアンス、レスポンシブルケア、施工方法、安全管理、品質管理といった様々な観点から工事品質のチェックとレビューをし、この「決まりごと(＝基準・標準)」が各プロジェクトにおいて推進されるよう現場のサポート・指導を担当していただきます。
・通常は川崎のオフィスで勤務し、工事の状況やプロジェクトを管理する社員（現地所長）の状況に応じて工事の現場に出張します。想定としては１年のうち1/4程度が出張になりますが、１回の出張は1～2泊の短期のものが中心となります。

【旭化成グループのプラントエンジニアリング】
旭化成では計画～設計～施工・工事～試運転～保全まで、一貫して自社で手がける“オーナーズエンジニアリング”にこだわり、プラントを創り・守っています。この“オーナーズエンジニアリング”は「旭化成」と「旭化成エンジニアリング」が一体となって推進しており、社員はジョブローテーションを通じて上流から下流まで全体の業務のキャリア・スキルを身に着けていきます。
・旭化成のプラントエンジ部門：基本計画・設計を中心とした業務を担当
・旭化成エンジニアリング：工事管理・試運転を中心とした業務を担当
※本ポジションは、グループ会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向しての業務となります。

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