勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発プロセス革新のためのAI技術の開発や社内の開発案件への適用などを推進して頂きます。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成なども早期から担って頂きます。

【具体的には】
・協業先のAI研究者/エンジニアとの技術的な議論、集約
・当該AIの社内適用のための開発工程およびツールの調査、自動化プログラム作成　など

＜マツダのAI技術開発＞
マツダは英国・Secondmind社と戦略的パートナーシップを結び、高度化・複雑化する自動車の設計/開発に対応していくため開発プロセスの革新に取り組んできました。

その中で、グローバルで初めて同社のアクティブラーニング技術をエンジンの制御パラメータの最適化工程に適用し、同工程の所要時間を1/3に短縮することに成功しました。

現在、同社と新たなAI技術に取り組み、人間の創造性や独自性を最大限に発揮できる究極の開発プロセスの実現を目指しています。

＜業務環境について＞
パワートレイン制御システム開発部は、HEV/PHEVを含む内燃機関搭載車からPureEV車まで、マツダが開発するすべてのパワートレインの制御システム開発を担っています。

マツダでは海外のAIスタートアップと協働で、人間の能力を最大化させ「人とAIが一体となった知性」と呼べるレベルまでAIと人の相互性を高めた開発支援AIを開発しています。

その中で、世界トップクラスのAI研究者やエンジニアと直接やり取りをしながらAI技術を進化させ、また社内の様々な開発課題にAIを適用し開発プロセスに革新をもたらすことができる環境です。

＜入社後のイメージ＞
配属は同部の「開発プロセス革新チーム」を想定しています。クルマのCASE化やSDV化に伴い部門の担当領域が急拡大する中でも、高効率/高品質な開発プロセスを実現することが当チームのミッションです。

さらに、部門内で有効性を実証したプロセスは、部門の枠を超えて全社的な開発プロセスの変革につなげるための提案も行って頂けることを期待しています。

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
人事戦略の立案とそれに即した人事制度の企画・立案業務となります。
同社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、さらには人事制度を見直す時期も来ております。
人事制度については、具体的にはJOB型人事制度を導入予定ですが、
既存の枠にとらわれず、弊社にマッチした人事制度となるよう、様々な検討しながら導入をしていきます。
また将来的には制度のグローバル展開も見据えています。

【働き方】
会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、
業務に慣れた後は、在宅を併用して業務を行います。

【働く環境】
配属予定部署は5名の組織で、人員構成は下記になります。
課長1名（40代前半）、担当4名（20代1名、30代2名、40代1名）

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本精機グループの一員として、新潟県トップクラスの規模と実績を誇る同社。
特に組込みエンジニア総数は県内トップの200名が所属しております。
自動車関連（メータ等の車載製品）に強みを持っており、それぞれ専門性のあるエンジニア複数人でチームプロジェクトを組み、
情報共有しながら開発を進める為、
そのシナジーを最大限発揮しエンジニアとしての力量を早い速度で高めていける環境です。
主にC言語を使い、システム設計から開発、稼動テストを実施します。
人の命を預かるシステムだけに安全性と信頼性が求められますので、高い技術を身につけることができます。

【具体的には】
・プロジェクト管理
・案件の見積作業
・要求分析、設計、テストまで一通りのプロセスの成果物評価
・オフショア開発会社の管理
・メーカーとの仕様やり取り
・顧客先との連絡窓口　等

【ご入社後のイメージ】
まずは同社のやり方、ルールに慣れて頂くために、実務をご経験頂きます。
その後、習得状況に応じて、プロジェクト管理、メーカー対応、請負先窓口、オフショア開発管理等、メンバー管理、プロジェクト管理等をご担当頂く予定です。

【開発スタイル】
ソフトウェアを複数の事業所で分散開発することも多いです。
開発を進めるにあたって、各拠点が足並みをそろえて開発を進める為に、
拠点間の調整（ソフトウェアのインターフェースの整合などの必要な情報のやりとり）も必要です。
また、１つのソフトウェアを作るのに、
複数人（5名程度）のチームプロジェクトを組んで開発にあたることもあります。
各々が分担して作ったものを結合し、基板で動かし試行錯誤しながら、モノをつくりあげていきます。

【転勤について】
転勤の有無は個々のライフスタイルに合わせて選択可能です。
転勤有りを選択いただいた場合、東京、愛知、群馬等へ転勤の可能性があります。

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

1,000万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※ご入社後すぐ、本事業を担当する「(株)IHIエアロスペース」に出向・勤務いただきます。

【具体的には】
5,10年後の中期事業計画の達成に向け、主にDXの推進による事業構造や業務プロセス改革に企画立案から関わっていただきます。
コーポレート～技術領域まで多岐にわたる分野の改革を進めており、ご経験に合わせた領域でのアーキテクトに携わっていただきます。
(例:【設計】モデルベース開発への移行検討【生産】バーチャル工場などを活用した生産方法やレイアウト検討ができるデジタルツインの構築など

【役割】
IHIの航空・宇宙・防衛事業領域を担う当社のビジネスアーキテクト担当として、デジタル技術を活用した事業構造改革・業務プロセス改革に関する全社戦略の企画立案及び活動の推進をお任せ致します。

【働き方】
平均残業時間：30時間
フレックスタイム制（コアタイム：有 11:30～12:30）

【アピールポイント】
IHIグループの中核事業をより推進するため、コーポレート/設計/生産/調達/品証/実験と多岐にわたる分野の業務改革に企画フェーズから関わることができます。

【勤務地】
IHIエアロスペース富岡事業所（群馬県富岡市）

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リーダーシップをとってチーム全体をまとめる力のある方歓迎。カフェ・ショップの運営・イベント開催など多角的に地域活性化に貢献できるポジションです

【具体的には】
世界遺産にも登録された富岡製糸場で有名な群馬県の伝統ある養蚕業。昨今、高齢化が進み縮小を余儀なくされている状態です。この伝統的な文化を守り活性化させていくこと、また同時に、群馬地域での障害者の雇用創出のため、当社では、養蚕業への参画等にも取り組んでいます。
その一環で、富岡の更なる活性化のため、歴史的建造物をお借りしてリニューアルし、2022年4月、カフェを新規オープン致しました。
今回はそのカフェ・ショップの管理・運営マネジメントをお任せする方を募集しております。
・カフェ・ショップの管理運営（売上管理・販売管理・シフト管理・労務管理など）
・店舗戦略立案・イベント企画
・メンバーマネジメント（社員への調理や接客等の指導管理　※ホール・調理担当の業務サポートスタッフは別におりますので、主に管理をお願いします）

■入社後の流れ
まずは各業務の全体の流れを覚えていただきつつ、ショップのスタッフとの交流を深めていただいたのち、実務の引継ぎを経て、2～3か月で一旦の独り立ちを想定しております。

■Merci Cocon & Cafeとは
富岡市から歴史的建造物である富岡倉庫2号倉庫の管理運営優先事業者として選定され、その場所で地域の活性化とともに障害者雇用を拡大させる施設として「Merci Cocon & Cafe」を運営しています。外観から富岡製糸場を彷彿とさせる大谷石造りの倉庫カフェで、歴史を重んじつつおしゃれなカフェとしてリニューアルし、富岡市らしい桑の葉オレをメニューに加える等、地元の方からも観光客からも支持いただけるカフェを目指し運営しています。
カフェのみならず、シルクに関連する商品を販売するショップを併設し、２Fではワークショップなどのイベントを開催し、伝統文化の活性化や地域交流の場となるような施設としても場を広げています。

■組織構成
現段階では、業務サポートのスタッフが4名、障害のある社員が15名おり、計19名の組織です。
今回募集しているマネージャーの方には、この社員全てを束ねる管理職としての役割をお願いしたいと思っております。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容：
・社内におけるシステムおよびそれらを活用した生産工程IoT化の提案
・社内基幹システムは勿論ですが、製造現場のIoT化にもお力を発揮して頂きます。
・部長の下のプロジェクトのマネージャーとしてご活躍頂きたく思います。


■働き方：
(1)就業開始時間選択制…8：30／8：45／9：00／9：15／9：30の中から就業開始時間を選択可能です(実働8時間勤務)。

首位奪還に向けての組織体制強化のための採用です。

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勤務地

熊本県玉名郡

想定年収

480万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は半導体製造プロセスにおいて世界的にも最先端技術を持ち、現代の情報化社会を支えています。半導体製造装置はこの数年はめざましく成長しており、伴って生産台数も延ばしており今後長期に渡って将来性が期待できます。物流企画課では物流工程の効率化を推進しており、以下の業務をお任せします。

（具体的には）
・現場取材を基にした工程分析による工程の標準化、問題点の改善案立案と実行
・物流設備やシステム導入など自動化の具現化
・様々な自動化、省人化
・物流の生産技術

【キャリアステップイメージ】
入社後担当業務に従事いただき革新活動にも参画していただきます。リーダとしての適性を判断時、基幹職試験へ挑戦も可能になります。基幹職へ昇格、マネージャー・リーダーとしてご活躍されることを期待しております。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
若手からベテラン社員に混じって新しい企画の提案やアイデアを出し合いワイワイ・ガヤガヤ議論している風通しが良く活気あふれる職場です。smartな半導体製造装置生産へ向けて、試行錯誤しながら物流工程整備と改善、マテハン設備・ロボット・システム連携 自動化などの大きなプロジェクトにチャレンジする仕事は責任も重い一方で、大きなやりがい、達成感や自身の成長を感じられます。一緒に将来の工場・倉庫・物流の絵を描きましょう。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発システム（会計ソフト/ERPパッケージ/モバイル・クラウドアプリケーション等）の複数の開発プロジェクトの統括を担当いただきます。

【具体的には】
・開発プロジェクトの計画立案/遂行
・コスト見積り/予実管理
・スケジュール作成/進捗管理
・開発プロジェクトの要員調達/リソース管理
・課題管理/変更管理
・品質管理/顧客折衝
※プロジェクト期間は2～4ヶ月程度が多いです。

【開発製品】
・ERPパッケージ
「Galileopt」「MJSLINK」シリーズ
財務を中核に「販売・在庫」「人事・給与」など企業経営に必要なあらゆるデータを効率的に統合管理するシステムです。

・会計事務所向けパッケージソフト
「ACELINK　NX-Pro」
会計事務所で必要な業務をトータルに支援するソフトウェア製品です。

・クラウドサービス
「Edge Tracker」
勤怠管理やワークフローなどがマルチデバイスで入力可能。ERPシステムと連動できリアルタイム、時短が実現可能なツールです。今後も機能が続々追加予定です。

・「かんたんクラウド」「お金の管理」
小規模事業者やフリーランスの方など誰でも簡単に使えるクラウド型記帳ツールです。

・その他FinTechサービスや電子申告ソフト等多数の開発を行っております。最新技術を使用した新製品の開発に携わっていただく事も可能です。

【使用環境・言語】
C＃、Delphi、JavaScript、HTML5、PHP、CSS3など

【キャリアステップ】
プロジェクトマネージャーとして経験を積んでいただき、長岡センターの開発部門長を目指していただくポジションとなります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営幹部として、事業拡大を積極的に進め、各メンバーを引っ張っていける方を募集します。

ヘルスケア事業の拠点であるセントラルキッチンでは、栄養士や調理師、パート＆アルバイトメンバーなど、様々なスタッフが働いています。そのため、全体を統括するためには、あらゆるポジションのメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を遂行していく必要があります。

【主な日常業務内容（例）】
・事業拡大戦略策定、実行
・営業活動
・採用戦略、採用媒体の選定、採用コストの適正化
・MVVの制定、浸透
・人事制度（報酬/等級/評価制度）の策定
・業務の効率化、コスト削減のリード

安心安全な病院食製造をメイン事業とする弊社ですが、現在では、プロバスケットボールチーム・ベルテックス静岡の食事サポートをはじめとするベルメシ事業部を立ち上げ、クラフトコーラやレトルトカレーなどオリジナルのプロダクトも展開しています。地域を巻き込み、食をつくり、人々の健康を支えるカンパニーとして、ぐんぐん成長中です！

ぜひ、私たちと一緒に静岡を、全国を、世の中を、ワクワクさせていきませんか？

※マネージャー・管理職での採用です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

750万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パートナーズサクセス本部プレイングマネージャー候補として、下記のような業務をお任せする予定です。

・部門戦略立案
　└サービス戦略やオペレーション戦略
　└KGI、KPI、KBIの設計
・人員計画策定、予算管理
・オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化
・ピープルマネジメント
・あらゆる事業課題に対してのデータ分析 → 問題把握 → 課題抽出 → 執行プラン作成

上記に限らず、下記のようなカスタマーサポートの実務を行っていただく可能性もございます。
・電話、チャットによる運行管理対応
・応対品質向上・QA業務

・毎月1日を起算日とした、1か月単位の変形労働時間制

勤務時間
・早番
　7：00～19：00のうち、10時間以内
　休憩時間：1時間（10時間勤務の場合は2時間）
　※時間外労働：あり

・遅番
　12：00～24：00のうち、10時間以内
　休憩時間：1時間（10時間勤務の場合は2時間）
　※時間外労働：あり

・夜勤
　21：00～翌9：00のうち、10時間以内
　休憩時間：上記時間のうち1時間（10時間勤務の場合2時間）
　※時間外労働：あり

▽働き方について
原則出社となりますが、会社が認める特別な事由によってはリモート勤務可能

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カーエアコン用コンプレッサーや、EVにおける重要技術「統合熱マネジメントシステム」の開発・製造・販売を行っている同社において、ハードウェアの設計技術者を担当いただきます。

【具体的には】
・水加熱ヒータや電動コンプレッサ用インバータ／ECU等の電気電子システム及びハードウェアの設計業務
・顧客要求分析、開発目標の設定、ハードウェア設計、試作、設計の妥当性検証

【使用ツール・資格・スキル等】
・Microsoft Office、電子回路CAD、電子回路シミュレーション等
・プロジェクトマネジメントツール、構成管理ツール（Integrity）

【業務の面白み・魅力】
・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。
・自動車の電子化、環境対応に向け、技術要求レベルの高い製品開発をおこなえます。

【キャリアステップイメージ】
ハードウェア開発担当として製品開発案件に従事頂きます。
将来的には、ハードウェア開発チームリーダーやマネージャーとして活躍可能です。

【配属先部署】
配属部署：サンデン株式会社　Ｒ＆Ｄセンター 電子技術開発ユニット　E-1セクション

【社風】
比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。

【変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
カーエアコン用コンプレッサーや、EV車における重要技術「統合熱マネジメントシステム」の開発・製造・販売までを一貫で行っているある同社において、モーター開発のプロジェクトマネージャーを担当いただきます。

【具体的には】
・顧客の将来ニーズを予測し、それを達成するためのモータ新技術を開発。
・モータ開発のプロジェクトマネジメント
・外部企業との協業開発。
　※テレワーク可能ポジションです。

【使用ツール・資格】
Microsoft Office等

【業務の面白み・魅力】
・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。
・新技術開発のための外部協業可能。（大学など、外部企業との協業など）
・海外メンバーとのやり取り可能。

【同社の技術・投資】
EVにおける「統合熱マネジメントシステム」領域に注力・優先投資を進めています。その中で、業界最高水準の効率化を実現しています。（航続距離+30%/電費に大きく貢献/業界トップの性能）
主要な技術として、モーター・インバーターの排熱回収によるエネルギーの有効活用や、 最適な冷却/加温によるバッテリー性能の向上、高効率ヒートポンプと小型軽量水加熱ヒーター 、空調その他冷熱機器全体の最適な熱制御と快適性を保有しています。

【配属先部署】
・配属部署：サンデン株式会社　R&Dセンター　モーター開発ユニット
　ユニット全体：10名　男女比10:0/平均年齢38歳

【配属部署のミッション】
将来技術ロードマップに基づいて競争力のある新技術を開発。

【キャリアステップイメージ】
先行開発部門で３年程度経験後、海外顧客への新技術提案や説明を実施し、顧客の信頼を得る。
更にその先は本人次第で様々な選択肢があります。

【変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり

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勤務地

長野県長野市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

専門CADを操作し、建築鉄骨の工作図（施工図、鉄骨加工図）の作成を行っていただきます。お客様は大手ゼネコンやディベロッパーがメイン。地図に残る仕事に携われます。

【具体的には】
同社では鉄骨の設計から製作・現場施工まで一貫した責任施工体制をとっています。
物件ごとに異なる工程・材料・形状・施工法などの要素を詳細に検討し、 設計から施工までの綿密な計画を立案、作成した工作図、製作指示書に基づき鉄骨を製作しています。 この工程の中の設計を行っていただきます。

【施工実績】
・鉄道空港施設、官公庁施設、教育文化施設、医療介護施設、スポーツ商業施設、オフィス、橋梁他
例えば
・JR長野駅（鉄骨・外装）
・羽田空港　（鉄骨）
・豊洲新市場（鉄骨）
・エムウェーブ（鉄骨）
・ビッグハット（鉄骨、サッシ）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同ホールディングスのIRマネージャーとして、経験・適性に応じて以下の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・決算説明会のための資料作成と運営
・有価証券報告書と決算短信の作成（文章等）
・機関投資家との面会
・IRサイトでの情報発信と問い合わせ対応
・統合報告書の作成
・株主・投資家の意見を経営陣に報告
・店舗別管理会計分析等

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勤務地

栃木県芳賀郡

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ITシステム部門に所属し、インフラ担当としてシステムの構築・管理・維持運用を担当いただきます

【具体的には】
・バージョンアップ対応（検証作業含む）
・サーバー構築、サービス設定
・セキュリティ管理・運用
・ベンダーとの調整による不具合解消など
・システム機能改善
・不具合受付（ヘルプデスク）
・トラブルシューティング（切り分け）

【組織について】
ITシステム部門は200名規模の組織です。入社後は、ご経験を生かせるところから担当いただき、業務の幅を広げていただくことを想定しています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品に搭載されるASICの開発および将来製品に向けた研究開発業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
○ASIC開発
・ASICの仕様策定
・デジタル回路設計、検証
・プロトタイプ設計、評価
・ASICベンダーとの開発
・ES評価　など

○研究開発
・開発テーマ立案
・試作設計
・試作評価　など

＜業務環境について＞
全事業部と連携してASIC開発を行っており、幅広い製品開発に関わることができます。また、次期製品に向けた研究開発テーマを自ら立案し、主体的に取り組める環境です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、日本有数の大手企業やメガバンクなどの大規模システム開発に携わって頂きます。
（MDシステム、BI系（情報分析）システム、予約システム、ECサイトなど）

【具体的には】
クライアントはプラットフォーマーや製造、流通、小売、金融、通信など多岐に渡ります。

モダンな技術（言語/環境/クラウドなど）を用いたアプリケーション開発において、要件定義、構成要素の選択、処理の方式設計、プロトタイプ検証、実装/テスト、開発ガイドの作成など、一連のフェーズを一貫して担って頂きます。

＜開発環境＞
－フロントエンド：JavaScript、HTML、CSS、TypeScript、React、Vue
－バックエンド：Java、SpringBoot、SQL
－DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
－OS：Windows、Linux

＜入社後のイメージ＞
PLまたはPMとしてのアサインを想定しており、将来的には組織マネージャー、スペシャリストなど様々なキャリアパスを用意しています。

また、階層別/職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。

＜働き方について＞
出社とテレワークのハイブリッド型勤務（案件によっては出社が基本の場合あり）で、残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。

また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

＜子育て支援について＞
育児とキャリアの両立支援に注力しており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休暇など様々な制度を整えています。

※プラチナくるみんの認定企業は福岡地場企業では10社のみです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、日本有数の大手企業やメガバンクなどの大規模システム開発に携わって頂きます。
（MDシステム、BI系（情報分析）システム、予約システム、ECサイトなど）

【具体的には】
クライアントはプラットフォーマーや製造、流通、小売、金融、通信など多岐に渡ります。

業務アプリケーションの開発を主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用・保守といった下流フェーズまでを一貫して関与して頂きます。

＜開発環境＞
－フロントエンド：JavaScript、HTML、CSS、jQuery、JSP、TypeScript、React、Vue
－バックエンド：Java、SpringBoot
－DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
－OS：Windows、Linux

＜入社後のイメージ＞
PLまたはPMとしてのアサインを想定しており、将来的には組織マネージャー、スペシャリストなど様々なキャリアパスを用意しています。

また、階層別/職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。

＜働き方について＞
出社とテレワークのハイブリッド型勤務（案件によっては出社が基本の場合あり）で、残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。

また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

＜子育て支援について＞
育児とキャリアの両立支援に注力しており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休暇など様々な制度を整えています。

※プラチナくるみんの認定企業は福岡地場企業では10社のみです。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手製鉄メーカー向けのシステムにおけるサーバー/端末NWの設計・構築・保守などをお任せします。

【具体的には】
・スイッチ構成設計
・パラメータ設計/設定
・物理結線作業
・FWの設定確認/変更
・NW構成図/IPアドレス台帳の改廃
・障害対応
・上記に係るベンダーコントロール、調査、解析　など

＜開発環境＞
－CiscoIOS（Ciscoスイッチなどの操作）
－Visio（NW構成図の作成など）
－Excel（マクロや関数による分類・集計など）

＜入社後のイメージ＞
PLまたはPMとしてのアサインを想定しており、将来的には組織マネージャー、スペシャリストなど様々なキャリアパスを用意しています。

また、階層別/職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。

＜働き方について＞
出社とテレワークのハイブリッド型勤務（案件によっては出社が基本の場合あり）で、残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。

また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

＜子育て支援について＞
育児とキャリアの両立支援に注力しており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休暇など様々な制度を整えています。

※プラチナくるみんの認定企業は福岡地場企業では10社のみです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国の大学向け自社パッケージシステム「Campus Square」におけるアプリケーション開発業務をお任せします。

【具体的には】
パッケージシステムをベースに、データベース（RDBMS）を利用した画面や帳票を主体とする業務アプリケーションのカスタマイズ設計、出荷、導入教育、本番稼働、導入後の保守、運用フォローまで一貫して担って頂きます。

大学業務のDXとして、データ連携による情報のデジタル化（整理・活用）と業務プロセスの見直しを支援していくのがメインのミッションです。

＜開発環境＞
－開発言語：Java、C#、SQL、PL/SQL
－DB：ORACLE、EDB（PostgreSQL）
－OS:Windows、Linux

＜入社後のイメージ＞
ゆくゆくはPLやPMとして、さらに将来的には組織マネージャー、スペシャリストなど様々なキャリアパスを用意しています。

また、階層別/職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。

＜働き方について＞
出社とテレワークのハイブリッド型勤務（案件によっては出社が基本の場合あり）で、残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。

また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

＜子育て支援について＞
育児とキャリアの両立支援に注力しており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休暇など様々な制度を整えています。

※プラチナくるみんの認定企業は福岡地場企業では10社のみです。

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