【長野】車載用半導体モジュールの製品設計・評価（回路設計）／富士電機株式会社 松本工場
東証プライム上場／半導体経験者歓迎／年間休日126日
求人内容
- 仕事内容
- HEV、EVの駆動用インバータに適用されるパワーモジュールの製品設計・評価業務をお願いします。
主に自動車メーカーや自動車部品メーカーが取引先であり、顧客からの要求仕様を受け製品提案を行っていただいたり、社内外のインターフェースを担う部門として設計審査(DR)を推進するとともに顧客へのスペックイン活動から量産移管まで社内の中心的役割を担っていただきます。
【具体的には】
■電装設計第１部の仕事
・電動車駆動用インバータ向けのパワーモジュール製品を担当し、この製品分野での事業責任を負う。
・製品設計およびプロジェクトの推進、事業運営を担う。
■電装モジュール１課の仕事
・電装モジュール１課は主に中～大出力モータ向けのパワーモジュール設計を担当し、今後伸びていくSiC製品の設計を担当している。
・顧客ニーズから製品コンセプトを決定し、必要な新規技術や製造技術開発を関連部門とともに推進。
受注を獲得することで事業へ貢献する。
※製品設計全体を取りまとめ。プロジェクトの推進、事業運営を担う業務です。電装モジュール課がお客様からヒアリングして各課（電装チップ設計課、電装パッケージ設計課など）に仕様として落としていく役割です。その設計を各課で行います。
【所属組織について】
電装設計第一部 約85名が在籍 平均年齢39歳、内30％が20代
電装モジュール１課（約20名、平均年齢35歳）・２課：車載駆動用パワーモジュールの設計
電装パッケージ設計課：上述のパッケージ設計
電装チップ設計課：主に電装モジュール１課および２課が開発するパワーモジュールに使用するチップ設計を担当する。
※この中の電装モジュール１課もしくは２課に配属。適性によって配属が決定します。 - 募集背景
- 製品設計、信頼性も含めた評価技術の強化が目的
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下いずれか
・パワエレに関する基礎知識がある方
・回路設計の基礎知識がある方
・半導体の基礎知識がある方
・パワーモジュール知識がある方
・評価・分析技術・信頼性検証の実績がある方
・計測装置の基盤試作、自動化など電気回路設計の経験がある方
※その他、スイッチング電源やインバーター回路の設計、電源の設計などを行っていた方も歓迎です。家電などの電気よりは大きめの電気系統1200Vを扱います。）
勤務条件
- 勤務地
- 長野県松本市
- 転勤有無
- 基本的には松本工場の配属を想定
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（高速代は支給なし、自費での高速利用はOK） 残業手当 休職制度（育児、介護） 就業時間短縮制度（育児、介護） 財形貯蓄 社員持株会 独身寮・社宅（各事業所完備） リフレッシュ支援制度 企業年金 共済会（加入必須（個人負担あり）） 保養所 各種体育施設 - 休日休暇
- 週休2日制（土日祝日）※但し、同社カレンダーによる 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW ※年間休日126日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- ■戦略・ビジョン：「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ
90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
■待遇・制度：仕事とライフスタイルの両立支援
同社は、社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう、さまざまな制度を整備しています。例えば、育児・介護については、性別に関わらず最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。そのほか、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりをしています。
■施設・職場環境：個人の「やる気」を確実に「実力」に変える
同社の教育研修は、階層別研修、選抜研修、グローバル化研修、専門別研修に体系化し、専門別研修では、全社員が受講可能な研修を400講座以上開催しています。それぞれの事業でたゆまぬ進化を続けるために必要な社員の育成を独自の研修施設「富士電機能力開発センター」にて行っています。 - 売上
- 10，094億円
- 従業員数
- 27123名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 38814
- 担当コンサルタントより
- 主に自動車向けのパワー半導体の需要は非常に堅調であり、将来の事業拡大と開発強化に向けて積極的な投資を行っている会社です。
半導体の知識がある方はもちろん、インバータや電源の設計など大き目の電気系統を取り扱ってきた方も大歓迎です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
