【福岡】【福岡勤務】バイヤー/HIヒロセ

3年後、34店舗→50店舗へ。新規出店を加速する急成長企業。

求人内容

仕事内容
現在、九州エリア(大分・熊本・長崎・宮崎・福岡)で34店舗展開中ですが、新規出店を年に3-4店舗実施し、2024年までに50店舗体制を目指しています。これまで生鮮3品(青果・鮮魚・精肉)はテナント委託形態をとっていましたが、今後の出店では自社運営ができる体制づくりを目指します。自社内のバイイングを強化するための募集となります。

(具体的には)
・情報収集、トレンドのリサーチ
・顧客データの分析
・メーカーや商社との価格交渉
・商品物量の確保
・在庫状況の確認・発注
・魅力的な売り場づくり
・セールなどの販促企画
・新規出店時の店舗内外装・レイアウトに関する打ち合わせ

(ポイント)
・基本的に転勤はなく、現在の居住エリアの事務所に所属していただきます。
・生鮮3品(青果・鮮魚・精肉)のほか、日用品・家電・化粧品・薬など商品構成が幅広いため、これまでの経験を活かし、スキルアップもできる環境です。

(就業環境)
・バイヤーは大分に1名在籍
・入社後は、ご経験に合わせてできる業務からお任せします。またベテラン社員に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務
経験
・量販店・スーパー・ホームセンター・ドラッグストア・ディスカウントショップなどで店長やSVの実務経験がある方
優遇要件
・量販店・スーパー・ホームセンター・ドラッグストア・ディスカウントショップなどでバイヤーとして実務経験がある方

【求める人物像】
・交渉や依頼がしっかりとでき、人と関わることが好きな方。
・スピード感を持って仕事を進めてくださる方
・責任をもって自ら考え行動できる方
・利益勘定ができる方

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市
転勤有無
転居を伴う転勤は基本ありません。
想定年収
500万円~800万円
雇用形態
正社員
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、確定拠出年金基金、従業員持株会、退職金・エリア社員・定年退職者等再雇用・慶弔見舞金制度、傷病共済子(HIひろせ労働組合)
昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(7月、12月)※別途業績賞与あり
研修制度:新入社員・年次別集合・海外流通業視察・バイヤー候補セミナー・店長候補セミナー・社外流通セミナー
通勤・住宅・時間外・深夜・職位・業務・資格・家族・赴任・臨時(大学進学補助)など
休日休暇
休暇:週休2日制(基本は土曜・日曜)
休暇:リフレッシュ休暇(連続5日)※90%以上の社員が取得・年次有給(入社半年後10日付与)・夏季・冬季・特別・慶弔・産前産後・育児・介護・子の看護など

企業情報

業種
プラント・設備関連
特徴
■事業拡大中で、3年後には50店舗を目指す
2018年3月に福岡本部を開設、福岡や熊本への積極的な進出を進め、年に3~4店舗のペースで新規出店を予定しており、3年後には50店舗を目指し、新規出店計画を本格的にスタートしました。4月には業界大手のコーナン商事株式会社と資本業務提携契約を締結し、プライベートブランド商品の供給、ECビジネスの共同開発を開始しました。

■『みんなで成長』会社だけでなく、地域も、取引先も、社員も。
社名にある『ホームインプルーブメント』の意味は『改善・改良』。人々の暮らし、社会と地域、お取引先や社員みんなの「より良い豊かな未来」を目指して、私達は日々歩んでいます。新店のオープン時には「町が明るくなった」「便利になった」と地域で喜びが見える嬉しい瞬間です。良い商品をたくさん仕入れて販売することが企業や生産者への応援になります。職場環境も、残業は少なく、休みはきちんと休み、女性だけでなく男性の育児支援も推進。実績に応じた評価制度を採用し、頑張った成果は昇給や賞与で正当に反映されています。社員の「資格試験に合格した」「子供が生まれた」といった声で一緒に喜ぶことの出来る職場を目指します。
売上
363億1000万円
従業員数
1377名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)
求人ID
3046

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