私自身が、キャリアをイメージする際に、
軸にしている考え方は「株式会社　自分」です。

「自分の人生、自分らしく」といったような優しいニュアンスではなく、
「自分の人生は自分で切り拓く覚悟と自信、そしてその能力を持て」という解釈をしています。

また「株式会社　自分」といっても、会社をやめて独立しましょう！ということではなく、
どこの会社で働いていても、「株式会社　自分」は設立できます。
自分自身を会社に見立て、提供できる商品、サービス(＝職務能力)は何で、どのレベルか、
それらを必要としてくれているお客さんは誰か(＝会社)、売上(＝収入)を上げるためには、
どうしていかなくてはいけないのかと考えます。

良いお客さんにたくさん買ってもらって、売上を上げていくには、
それなりの商品やサービスを取りそろえる必要があります。
それがいわゆる市場価値です。

長く先を見通していくには、「株式会社　自分」の中長期計画を描き、
戦略、戦術を考え、日々のPDCAを繰り返す。

「安定」を求める際にするべきことは、
決していいお客様を見つけ、すがりつくことではなく、
市場から求められる自社の商品、サービスを磨いていくことなのです。

ここ数年、働くということの価値がどんどんと多様化され、
今後益々、組織も個人もこれまでの感覚では通用しないことが増えてきそうです。
「株式会社　自分」として、その市況変化の将来を見据え、
今やるべきことは何なのか。そこに集中していきたい。

地方におけるキャリアの在り方として、
あきらめや妥協ではなく、「ここだからこその価値」に気が付ける自分になるには、
「株式会社　自分」を早く設立していくことが重要なのではないかと感じています。

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