2022.06.24
【転職ノウハウ】人材紹介会社（転職エージェント）との「面談」とは？
こんにちは。リージョナルキャリア大阪のコンサルタント、「小梅」こと梅原直哉です。
今回は、初めて転職活動をされる方に向けて「転職コンサルタントとの面談」について、お伝えします。
転職コンサルタントが面談を実施する目的
転職コンサルタントとの面談は必要ないと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、個人的には、面談を実施する目的は大きく3つあると考えています。
- ・求職者の方がどのような志向、希望を持っている方なのかを理解する
- ・転職で何を実現したいのかを理解する（転職を考えた背景やきっかけ含む）
- ・面談を通してキャリアを整理し、言語化してもらう
面談をすることでその方への理解を深め、よりマッチした求人や企業を紹介することができるようになります。
転職においては、スキルがマッチしていることも大切ですが、「社風やビジョンがその方とマッチしているか」の方が、より重要です。ミスマッチを防ぐため、より良い企業への紹介のために面談を実施していることをご理解いただければと思います。
転職コンサルタントはどのような存在なのか
面談の実施目的については上記の通りですが、コンサルタントはどのような存在なのか疑問に思っている方もいるかもしれません。
コンサルタントは転職活動においてのパートナーのような存在で、具体的には下記のようなサポートを行っています。
- ・企業や求人の紹介
- ・履歴書/職務経歴書の作成、面接対策、面接日程調整など、選考を進めるにあたってのサポート
- ・転職先企業への意思決定に向けたアドバイス
- ・入社日の調整や入社までのフォロー、入社後のアフターフォロー
転職活動を進めていくと、悩みや不安も出てくると思います。そのとき、より良い企業選択に向けて、細やかなサポートを行うのが私たちの役割です。
面談では本音で話して良いのか
結論からお伝えしますが、ぜひ、本音でお話いただきたいと思います。もちろん、企業との面接になればすべてを本音で話すわけにはいきませんが、コンサルタントとの面談で伺った内容を、企業にそのまま伝えることはありません。
むしろ、本音でお話いただいた内容は、その方の「志向」「思い」「転職活動の軸」など、マッチングにおいて最も大切な内容が含まれていることが少なくありません。
本音でお話いただくことで、コンサルタントとの信頼関係も深まり、転職活動を安心して進めることができるようになると思います。
まとめ
コンサルタントとの面談目的や役割についてご理解いただけましたでしょうか。
今回記載した内容については、あくまでも私の個人的な考えであり、コンサルタントによって面談の内容や目的はさまざまですが、弊社ではどのコンサルタントも、皆さまに安心して転職活動を行っていただけるよう丁寧にサポートいたします。
個別の相談会も開催しておりますので、ぜひご利用ください。
▼面談実施に向けてよくある質問について、別記事でまとめております。ぜひご覧ください。
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