2022.05.20
転職とその後～塾講師から総務・人事職にキャリアチェンジしたAさんの事例
リージョナルキャリア大阪（株式会社グリッド）のコンサルタント、吉田です。
今回は「転職のリアル」をお伝えするため、5年前に弊社の紹介で、塾講師から事業会社の総務・人事へのキャリアチェンジに成功したAさんの、転職活動から入社、その後の話をお伝えしたいと思います。
＜Aさんのプロフィール＞
当時27歳。有名私立大学を卒業後、塾運営会社に新卒入社。
約5年間、塾講師や教室運営に携わる。
転職活動を開始した理由
Aさんは塾講師や教室運営にやりがいを感じていましたが、下記の3点を背景に転職を考え始めました。
- ・子どもの減少に伴う先行き不安の中、会社は変革をしようとせず、社員に負荷がかかりすぎている
- ・講座獲得などの実績も良く人事評価は高いが、年収がほとんど上がっておらず、先輩や上司を見ても昇給が見込めないため将来が不安
- ・勤務時間も深夜までかかることが多く、成果を出すためにはプライベートの時間も犠牲にして頑張り続けないといけない
実際の転職活動
転職理由も踏まえ、希望として下記のポイントを重視することとなりました。
- ・社員を大切にする会社で、経営者が成長や変革を重視している
- ・実績や頑張りが評価され、昇給昇格につながる
- ・残業をしたくないわけではないが、働き方が改善できる
- ・業界は絶対に変えたい
これまで経験した仕事の特性から、営業職や人材紹介、人事職などは可能性があると判断し、上記の価値観があてはまる企業を提案しました。
その結果、3～4社選考を進めた中で、50年以上の歴史がありながらも若手社長に代替わりし、変革期を迎えていた50名ほどのメーカーから内定を得ることができました。
ご本人も、若手社長のもとでこれからの会社を作っていきたいと考え、総務・人事職として入社されました。
入社後
入社後から「前職と比べたら、かなり前向きに仕事ができています」と、モチベーション高く仕事に取り組まれ、現在も活躍中です。
未経験職種に挑戦されただけあって、最初は苦労もあったようですが、それも乗り越えてきたとのこと。プライベートもかなり充実しているそうです。
企業からもAさんの頑張りを聞いており、将来の幹部候補として期待されています。
Aさんのような事例を紹介することで、転職を考えるきっかけや方針を決める参考にしていただけましたら幸いです。
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