リージョナルスタイル加盟企業募集

私たちと一緒に、
暮らしたいところで思い切り働く
社会を創造しませんか?

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リージョナルスタイルのビジョン

暮らしたいところで思い切り働く社会を作り 人類の幸福と地域の成長に貢献する

私どもリージョナルスタイルは職業選択の自由を得るために大都市圏に住まざるを得ない人々に
暮したい場所で働くための職業選択の自由を提供すべく設立されました。

地方に転職をしたいが望む求人がないために地方への転職を諦めている人が大都市圏には相当数おり、
今後も生まれ続けます。

リージョナルスタイルはそうした方に地方に転職を決意するに足る機会を提供し、
一人でも多くの地方転職をお手伝いしたいと念願しております。

高度成長期の日本人の多くは学卒後、東京本社の会社に就職し
終身雇用というある種の「社会制度」の中で一生を終えるという人生を歩んできました。

しかしバブル崩壊後の空白の20年という時間は日本人の職業観を変えました。
それは一人一人の人生観に立脚した職業選択とも言えるものであると思います。

その新たな職業観の一つが「暮したいところで働ける」という価値観でありそれを私どもは「リージョナルキャリア」と呼びます。
私どもはリージョナルキャリアを広義では職業選択の自由の提供までを含めたサービスとして定義しており、
そのサービスの提供により実現する人生を「リージョナルスタイル」と呼びます。

私どもは地方への転職「リージョナルスタイル」を
実現するための利便性の高い転職支援サービス「リージョナルキャリア」を

地方の意志のある転職エージェント会社をネットワークする形で提供し、暮らしたい場所で働きたい方に貢献してまいります。

会社概要はこちら

リージョナルスタイルの強み

リージョナルスタイルの強み 01

リージョナルスタイルのネームバリューによる集客効果

私たちは全国的にもめずらしい、Uターン・Iターンに特化した転職活動を2009年からご支援しています。
そのリージョナルスタイルのネームバリューにより、候補者・企業の不安を払拭し、安心と信頼を得る事ができ、スムーズな集客が実現できます。
その結果、事業を早期に立ちあげることが可能です。

リージョナルスタイルの強み 02

業務システム、webサイト構築のバックアップによりスムーズなサービススタートが可能

加盟と同時に導入されるリージョナルグループ専用業務システムは、候補者・企業・求人を一括で管理することができます。
システム上でのマッチングや、推薦状・契約書・請求書などの業務上必要な書類の作成、売上管理もできるため、日常業務が軽減されます。
またwebサイトの立ち上げもサポートいたしますので、スムーズなサービススタート、早期の事業立ちあげが実現し易い環境です。

リージョナルスタイルの強み 03

加盟企業間での情報共有、コンサルタント向け研修など経営サポートが充実

月1回の加盟企業社長会、年4回の共有会議(全加盟企業参加)といった情報共有の場があり、
加盟企業間でのノウハウや情報を得ることが出来ます。
また、月1回のコンサルタント向け研修や面談ロープレ大会の開催など、サービス向上に繋がる研修体制も整っています。

サービス開始までの流れ

サービス開始までの流れ01

お問い合わせ

必要事項を記入の上、メールにてお問い合わせください。
ご質問がある場合には、メール内ご記入ください。

お問い合わせはこちら

サービス開始までの流れ02

ご面談

加盟条件等に関してメールにてご返信いたします。
内容をご確認いただき、ご納得いただいた上でリージョナルスタイルの取締役とご面談のお時間をいただきます。
加盟いただくにあたり、現在のご状況や今後の展望を詳しくヒアリングさせていただきます。
また、弊社の事業内容やビジョン、現状などを詳しくご説明をさせていただきます。
その後、弊社内で1ヶ月程度の審査をさせていただきます。

サービス開始までの流れ03

ご契約

契約内容にご納得いただき、法定書面の確認などが終わり次第、契約締結となります。
サービススタート日を決定し、スタートまでのスケジュールを決定いたします。
※サービス開始までに厚生労働大臣許可職業紹介事業者の許可を取得いただきます。(未取得の場合のみ)

サービス開始までの流れ04

webサイト、業務システムの開設準備

webサイト、業務システムの開設準備を行います。開設にあたり、情報提供をお願いする部分がございます。

サービス開始までの流れ05

既存加盟企業における現場研修・コンサルタント基礎研修

既存の加盟企業にて数日間の現場研修を行っていただきます。
候補者への対応、企業訪問、通常業務の流れなどを学ぶことができ、スムーズな業務スタートができます。
また外部講師によるコンサルタント向けの基礎研修をお受けいただきます。
クオリティ高いコンサルティングサービスを提供することができます。
※場合によってはサービス開始後に実施する場合もあります。

サービス開始までの流れ START

サービススタート

いよいよサービススタートです。約3~4ヶ月でサービススタートが可能です。
※ご状況に合わせて調整可能です。

現在の加盟企業募集拠点

地域の成長に貢献するため、私たちと一緒に、あなたの地元でU・Iターン転職を本気でサポートしませんか?

現在の加盟企業一覧

北海道・東北・北関東リージョンズ株式会社

会社概要

高岡 幸生

代表取締役 高岡 幸生

1967年、北海道札幌市⽣まれ。北海道⼤学卒業後、株式会社リクルート⼊社。人材開発部、福島営業所立ち上げ、北海道⽀社マネジャー、新潟⽀社⻑等を経て2006年より狭域HRカンパニーのカンパニーオフィサー(30道県責任者、売上100億円・従業員400名)。2008年、Uターン転職専⾨の⼈材紹介会社・リージョンズ株式会社を札幌に設⽴。2010年、地⽅転職のための転職⽀援サービス「リージョナルキャリア」⽴ち上げに参画、運営企業である株式会社リージョナルスタイル代表就任。「経営者の仕事のうち一番大事な仕事は採用」が持論。

関東株式会社クライス&カンパニー

会社概要

丸山 貴宏

代表取締役 丸山 貴宏

1963年生まれ。大手就職情報会社の人事採用担当を約7年経験後、クライス&カンパニーを設立。前職からの候補者面談者数は10,000名を超え、その経験と実績に基づいたカウンセリングは業界でも注目されている。単に企業情報の提供に留まらず、「候補者の根っこのエネルギーを発掘する作業が我々の使命」がモットー。

中国・九州株式会社ライフサイズ

会社概要

植田 将嗣

代表取締役 植田 将嗣

1975年、広島市生まれ。1997年に福岡大学卒業後、株式会社中四国リクルート企画入社。2004年に当時最年少(29歳)でマネジャーに昇進。2005年より株式会社リクルート HR広島2Gゼネラルマネジャー兼務。2006年にリクルートに転籍、2007年にリクルートを退職後、株式会社ライフサイズを広島に設立。2009年、地方転職のための転職支援サービス「リージョナルキャリア」の立ち上げに参画、運営企業である株式会社リージョナルスタイルの取締役に就任。

九州株式会社パーソナル・マネジメント

会社概要

桝永 健夫

代表取締役 桝永 健夫

1967年、大分県杵築市生まれ。大分大学経済学部卒業後、株式会社九州リクルート企画(リクルート100%出資)に入社。B-ing・とらばーゆ・リクナビ・リクナビNEXTなどの求人広告営業を担当。1998年に熊本支社へ異動、以来22年間熊本の企業・経営者とのネットワークを築く。2001年熊本支社長を経て、2006年に株式会社リクルートに転籍。熊本支社長とHR事業部ゼネラルマネジャーを兼務。その後2007年に株式会社パーソナル・マネジメントを設立、代表取締役に就任。RPO事業や大学生の就活支援「くまもとジョブクラブ」を運営。2009年、「暮らしたいところで思い切り働く」のコンセプトに賛同しリージョナルスタイルに加盟、「リージョナルキャリア熊本」をスタート。2020年、「リージョナルキャリア大分」を立ち上げ。

北信越株式会社エンリージョン

会社概要

江口 勝彦

代表取締役 江口 勝彦

1978年生まれ。2002年千葉大学教育学部卒業。バスケットボールの実業団選手として東京日産自動車入社。2003年新潟アルビレックスBB入団。翌年NBAマイナーリーグ入団のため渡米し、ニューヨークへ。2005年リクルート新潟支社に入社し、求人広告営業などを担当。2008年新潟市の地元企業に人事として入社。2010年エンリージョン設立。 

東海株式会社リンク・アンビション

会社概要

原口 翼

代表取締役 原口 翼

1982年生まれ、鹿児島県出身。大学卒業後、2005年に株式会社リクルートへ入社。長野県、愛媛県、鹿児島県、香川県などで新規拠点の立ち上げや求人情報サイトの立ち上げリーダーを経験。人材領域をメインに1000社以上の採用を中心とした会社組織の発展(採用・育成)のお手伝いをさせて頂く貴重な経験を積む。2011年に「暮らしたい場所で思い切り働く」をテーマに静岡県・愛知県へのU・Iターン転職に特化した株式会社リンク・アンビションの設立に参画。

東海株式会社アーリー・バード・エージェント

会社概要

三田 泰久

代表取締役 三田 泰久

1968年、三重県生まれ。京都大学工学部電子工学科卒業後、不動産デベロッパーのリクルートコスモスに入社。法人営業部において事業用不動産の企画営業・提案営業に従事。1997年、三重県にUターンし、外資系技術コンサルティング会社において経営企画・マーケティングを担当。2006年に経営コンサルティング会社、株式会社アーリー・バードを設立し代表取締役就任。2012年に人材紹介会社、株式会社アーリー・バード・エージェントを設立し、代表取締役就任。

四国株式会社リージェント

会社概要

佐々木 一弥

代表取締役 佐々木 一弥

香川県さぬき市出身。大学卒業後、2007年に株式会社リクルートに入社。求人広告の企画営業職として、香川・愛媛にて、四国に根差した企業の採用活動の支援を中心に、新拠点や新サービスの立ち上げも経験。2010年に販促リサーチを行うベンチャー企業の創業メンバーとして参画。創業の苦労と挫折を経験。2012年、株式会社リージェントの創業メンバーとして入社。「人」の力で四国を活性化していきたいという想いを持ち、キャリアコンサルティングおよび採用コンサルティングに従事。2019年より代表取締役に就任。”四国ならではの「働く」価値を創造する。”をミッションに掲げ、四国に根差して活動をしている。

関西株式会社グリッド

会社概要

梅原 満

代表取締役 梅原 満

1969年、岡山生まれ。1992年、株式会社中四国リクルート企画入社、1999年に岡山支店営業マネージャー、2004年にリクルートエージェント関西支社へ出向し中四国全域を担当、2011年にリクルートの組織改編に伴い中国5県を管轄するゼネラルマネージャー、2012年にリクルート中国支社長に就任。2014年に退職後、株式会社グリッドを設立。リージョナルキャリアの実現したい未来に共感し、大阪にて「リージョナルキャリア大阪」のサービスを開始。

沖縄株式会社レキサン

会社概要

島村 賢太

代表取締役 島村 賢太

1982年、沖縄県石垣島生まれ。大学に進学するまで石垣島、沖縄本島で育つ。2006年に横浜国立大学を卒業し、同年、株式会社リクルート(現リクルートキャリア)へ入社。HR事業部 松本営業所 新潟支社へ配属。営業職として、地方の中小企業~大手企業の中途採用、新卒採用の支援を行う。2012年にリクルートキャリアを退職し、リージョナルスタイルグループの株式会社エンリージョンへ入社。「リージョナルキャリア長野」において人材紹介業の営業職、コンサルタント職として従事。松本支社立ち上げ、運営の責任者として関わる。2017年にエンリージョンを退職。沖縄にUターンし、株式会社レキサンを設立。リージョナルスタイルメンバーカンパニーとなり「リージョナルキャリア沖縄」をスタート。

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