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1502件中 1~20件を表示

【熊本県】CFO候補/株式会社LibWork(東京証券取引所グロース上場)

Webマーケティングを活用した事業展開により全国へ急拡大中 ※売上150億円・営業拠点を35店舗へ

勤務地
熊本県山鹿市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、経理財務業務全般をご担当いただきます。

(具体的には)
・決算業務(月次・四半期・年次)および分析
・法人税・消費税他税務申告・納付
・監査法人対応
・メンバーマネジメント など

(ポイント)
・モデルハウスによるエリア限定の集客が主流の従来モデルではなく、Webマーケティングを活用した全国規模での集客→VRによる提案を行い拡大。IT活用による業務効率化とコスト削減を実現させ、堅実な業績推移をしております。
・2021年就活人気企業ランキング、九州エリア不動産部門1位 ・上場会社の安定性×業界革新による成長性を兼ね備える会社です。
・何と言っても面白いのが、企業が日に日に変化しているという事実。事業拡大のためにM&Aが必要となれば、そのための会計について前もって勉強。一企業に身を置きながら、通常の経理担当では経験しえない、上場企業の変化・成長を感じられるのは経理として、企業人として最高に面白い瞬間だと思います。

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【愛知県】人事職(人材育成チーム)メンバー~主任クラス)/ 株式会社フジミインコーポレーテッド <東証プライム上場企業・名証プレミア上場企業>

創業70年を迎える世界シェア90%の商品をもつグローバル企業/離職率2%/転勤なし

勤務地
愛知県清須市
想定年収
550万円~830万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■業務内容
全社の研修プログラムの企画、事務局運営、新入社員研修、自己啓発支援制度の運営・改善、キャリア開発支援など各種組織課題に対する人材育成施策を実務担当として任って頂きます。

■業務内容
全社の研修プログラムの企画、事務局運営、新入社員研修、自己啓発支援制度の運営・改善、キャリア開発支援など各種組織課題に対する人材育成施策を実務担当として任って頂きます。

人材育成プログラムの種類:
-階層別教育(新入社員~管理職)
-職場専門教育
-語学研修
 -次世代の経営幹部育成
 -自己啓発支援制度
-海外派遣制度、学位取得支援制度  他

■特徴
・企画業務には決まった形式や明確な答えは用意されておらず、自ら課題を設定し、最善策をお考え
頂く場面が多くあります。
・組織、人の成長に真摯に向き合う仕事です。社長をはじめとする経営層との距離が近く、各事業部門
との連携も密にとることができる企業規模、事業所の立地であるため、手触り感をもって働くことができます。
・経験を積んだ後、人材育成の体系づくりや風土改革など、全社に影響を与えるような大きな仕事にも
チャレンジ頂けます。また将来的には、新卒/中途等の各種採用、組織開発、給与労務、人事制度
など、キャリアの希望と適性に応じて様々な職務にチャレンジ頂ける機会があります。

■配属先部署
人事・組織開発本部 人事総務部 人事課(人材育成チーム)

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【愛知県】IR担当(主任~係長クラス)/ 株式会社フジミインコーポレーテッド <東証プライム上場企業・名証プレミア上場企業>

創業70年を迎える世界シェア90%の商品をもつグローバル企業/離職率2%/転勤なし

勤務地
愛知県清須市
想定年収
720万円~920万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■業務内容
・機関投資家とのコミュニケーション、広報活動
・各種の資料作成。日/英の開示資料原稿(決算短信、有価証券報告書)/株主総会関連
・社内/社外向けの広報作成。統合報告書の作成補助。
・チームおよび部下の業務マネジメント、人材育成。課題発見や業務の効率化。
・海外子会社との会議体の準備/運営。事務手続きのサポート。

■配属先部署
財務本部 経営企画部 経営企画課

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【静岡県】WEBサイト アプリ開発 <上場企業>

充実の福利厚生・休日休暇/英語使用/キャリアを磨けます。

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
Flutterを使用したWEBサイト/モバイルアプリ開発

何でも聞いて話し合えるオープンな雰囲気の職場です。毎日のチームブリーフィングで業務内容の確認や相談ができるようになっています。
年度初めに上司と目標を決定し、年度終わりに評価します。目標のフォローアップは毎月のOnetoOneで行っています。
新しい技術や考えがあれば積極的に取り入れていく部署で、定期的にユーザーのインタビュー等を行い成果を直接確認することができます。
職場は2023年9月に新築された新しい事務所でフリーアドレス制を導入し、働く場所を選ぶことができます。
残業は基本ありません。有休休暇は取りやすく、年度のリフレッシュ休暇取得も推奨されています。在宅勤務もできます。
フレックスタイムを導入していますので、毎月の総勤務時間を管理しつつ開始終了時間を調整することができます。
プロジェクトによっては海外のベンダーやメンバーと組むこともあります。プライベートと仕事が両立できる職場です。ご応募をお待ちしています。

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【静岡県】制御設計・評価業務 / ローランド ディー.ジー.株式会社<東証プライム上場企業>

充実の福利厚生・休日休暇/英語使用/キャリアを磨けます

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
産業用インクジェットプリンターのインクシステムの制御設計・評価業務
・設計/評価、仕様書作成、技術資料の発行
・課題に対する分析や対策検討
 外部との協業との中で製品を設計、調整
 海外子会社への指示

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【富山県】インフラ企業の経理財務/北陸電力株式会社

安定性あるインフラ企業での募集です。

勤務地
富山県富山市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経営目標を達成するために、各部門の業務が効率的に実施できるよう経理、財務面からの戦略を策定し、バックアップする。

【財務】強靭な財務体質を目指し、負債や資本をマネジメントすることが最重要業務です。また、格付機関、機関投資家やアナリストなどに当社への理解を深めていただき、当社の魅力をアピールするIR活動も実施していきます。
【予算】予算編成において経営資源の最適配分を行い、執行段階で適切に管理していく。毎月の決算で実績値と対比することで計画通りに業務が執行されているかを確認するとともに、経営環境の変化や問題等が生じていないかを把握し、必要に応じて社内各部門と連携して対応を図っています。
【決算】関係諸法令に準拠し適切に記録し、これを基に業績や資産の状況などの情報をお客さまや投資家・金融機関といったステークホルダーなどに提供する。また、会計制度改正への適切な対応やグループ内での経理業務の集中化等による業務効率向上などにも積極的に取り組んでいます。

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【熊本県】IR・広報(第二新卒)/平田機工株式会社

東証プライム市場上場/世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
400万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
プライム上場企業のIR担当者として実務を担っていただきます。一部の広報、広告・宣伝業務を担っていただくことも考えられます。

(具体的には)
(1)IR活動の企画・実施
・決算発表・決算説明業務サポート(決算説明資料作成、説明会企画・運営など)
・対外開示業務サポート(法定開示、適時開示、任意開示資料作成・開示など)
・自社IR関連サイトの管理・運営
・機関投資家・アナリストとの面談実施サポート(面談企画・設営、資料作成など)
(2)マスコミ対応サポート(プレスリリース、取材対応など)
(3)社内・外広報の企画・実施
(4)広告・宣伝の企画・実施
(59ブランド管理、ブランド強化策の企画・実施 など

※当面の業務として下記(1)を主担務として、(2)(3)(4)(5)を部分的に担っていただくことを想定しています

(ポイント)
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50%、自動車関連30%、家電関連20%。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

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【静岡県】DX推進担当者 <東証スタンダード上場企業>

企業の経営戦略をバックアップする上場企業

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
600万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【目的】
 市場変化や主力事業のシフト、それに伴う組織・役割の変化に伴う
 業務・システム環境の革新、生産性向上に向けたデジタル化推進がミッションとなります。
 ・社内申請業務のペーパーレス化
 ・ナレッジ、ノウハウ共有環境の構築
 ・SFA・CRMシステムの刷新・UX向上
 ・上記を通じたコミュニケーションロスの撲滅

【具体的には】
 業務・システム環境、体制のあるべき姿を描くところから始まり、システム導入・構築を
 社内関係者・外部ベンダーと調整しながら進めていただきます。
 ・現場に出向いての現状把握
 ・把握した現状からの問題抽出・課題設定
 ・課題解決のための対策立案
  業務フロー、運用体制、システム等の構築・改善
 ・対策実行のための要件定義・プロトタイピング
 ・新たな運用・システムのローンチ・現場浸透
  説明会、トレーニング機会の設定・運営
 ・継続的なブラッシュアップ、運用保守
  要望アンケート、改修手配、スタッフ指導・育成


【背景】
市場の変化と共に、同社内でもデジタル化の需要が急速に高まっております。
組織体制・役割はもちろん、それに伴う・業務・システムの革新および
生産性向上が急務となっております。
現在、社員2名・アルバイト11名で運営しておりますが、
2022年9月には社内でもう1名、本組織に異動させる予定がございます。
今回の求人は、これにさらに1名の拡充を目的としたものとなります。

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【静岡県】不動産(土地活用・都市開発)<東証スタンダード上場企業>

上場企業で福利厚生充実/大規模建築、新工法など貴重な経験が積める企業/創業70年以上

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
静岡県内での土地活用、都市開発業務をお任せいたします。
商業施設、オフィスビル、マンションなど幅広い開発業務をお任せします。

【具体的には】
・開発戦略、計画の策定
・用地取得、借地交渉
・建築計画など開発に関する行政手続き
・開発プロジェクトの推進
・(経験者には)部門メンバーや業務プロセスのマネジメント など
※ご経験や強みに応じて担当業務を選定していきます。

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【熊本県】知的財産/平田機工株式会社

東証プライム市場上場/世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
500万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
プライム上場企業の知的財産担当として、企業知財業務をトータルにお任せいたします。ご経験に応じて無理のない範囲からご担当いただきます。成長著しい企業にてスキルを伸ばして活躍が可能です。

(具体的には)
・事業部門と連携した発明支援:発明の創出及び発掘・先願調査
・知財権の強化活動:国内外特許の出願、明細書作成、意見書、補正書作成等の中間処理、権利化
・知財教育による知財文化の普及・推進活動
・知財戦略の立案と推進
・侵害調査、クリアランス、係争、訴訟対応 など

(ポイント)
・当社製品及び技術に知的財産の付加価値を付与し、当社事業に貢献していくことがミッションです。
・米国、東・東南アジア、ヨーロッパ、及び中南米等の外国への出願の割合が高く、グローバルでやりがいのある仕事を実感することのできます。
先端の生産システム、ロボット技術に触れることができる環境の中、知財に関わる業務全般をご担当いただき、将来的には管理職としてのキャリア形成をしていただけるポジションとなります。
・知的財産部門は熊本本社にありますが、お住まいやご事情に合わせ、東京オフィス(東京都港区)、関東工場(栃木県宇都宮市)、関西工場(滋賀県野洲市)での勤務も可能です。
 ※年に数回、熊本本社への出張が想定されます。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
(就業環境)
・年間休日数は125日であり、完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。

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【新潟県】露光装置の電気設計/株式会社アドテックエンジニアリング

【上場企業子会社】露光装置のリーディングカンパニー※年間休日125日

勤務地
新潟県長岡市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社は、東証プライム上場企業ウシオ電機の100%子会社で世界シェアトップクラス製品を持つ産業用自動化装置のメーカーです。
自動露光装置の電気設計職として、構想設計から詳細設計までご担当していただきます。

【具体的には】
・自動露光装置のPLCソフト設計
・御客様の御要望に合わせた電装設計
・御客様から御提示される仕様に合わせた自動化設備の制御システム提案
・自動化設備の制御システム設計

【配属先について】
※ご経験に応じ、面接で配属事業部が決定いたします。
(1)露光装置事業部:
全自動コンタクト露光装置から最先端のデジタル露光装置まで、プリント基板製造で使用される「露光装置」を設計・販売
(2)WLP露光装置事業部
先端パッケージ分野や半導体後工程用を中心に事業展開
(3)FA事業部
お客様の希望に応じて産業用自動化装置を企画・開発・設計
(4)開発センター
プリント基板製造向けの「露光装置」を開発

【業務の魅力】
同じ工場内で設計から組み立てまでを行うため、自分の設計したものが実際に動いている場面を見ることが出来ます。

【風土について】
小規模で運営している組織・企業携帯であるため、経営層との距離も近く、新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。
その一例としては、社内改善提案表彰、資格表彰等があります。
社内改善提案表彰は業務の中で無理、無駄、ムラを見つけ改善する事で、その改善内容/効果に対し表彰や報奨金を支給する制度です。

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【新潟県】装置メーカーの組込みソフト開発/株式会社アドテックエンジニアリング

【上場企業子会社】露光装置のリーディングカンパニー※年間休日125日

勤務地
新潟県長岡市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
東証プライム上場のグループ会社として、世界シェアトップクラス製品を持つFA装置のメーカー
組込みソフトウェア設計員として、メカ設計担当、電気設計担当と連携しお客様仕様での装置制御を実施していただきます。

【具体的には】
・プリント基板用自動露光装置/半導体後工程配線パターン製造装置において、ユーザー要望・仕様を確認し、装置の制御を行う組込みソフトを作成
・作成したソフトの仕様がお客様の要求を満たしているかどうかを確認し、デバックを実施

【風土】
東証プライム上場企業ウシオ電機株式会社の100%子会社で、安定した経営基盤を持っています。
高い技術力とカスタマイズ性の高さに強みがある事から、価格勝負ではない部分で顧客からの信頼を得ています。
風通しは非常によく、経営者も意見を求め声を聞こうとする姿勢があり、中途入社の方も思う存分力を発揮頂けます。

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【新潟県】露光装置の電子回路設計/株式会社アドテックエンジニアリング

【上場企業子会社】露光装置メーカーのリーディングカンパニー

勤務地
新潟県長岡市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社は、東証プライム上場企業ウシオ電機の100%子会社で世界シェアトップクラス製品を持つ産業用自動化装置のメーカーです。
自動露光装置の電気設計職として、構想設計から詳細設計までご担当していただきます。

【具体的には】
・自動露光装置のPLCソフト設計
・御客様の御要望に合わせた電装設計
・御客様から御提示される仕様に合わせた自動化設備の制御システム提案
・自動化設備の制御システム設計

【配属先について】
※ご経験に応じ、面接で配属事業部が決定いたします。
(1)露光装置事業部:
全自動コンタクト露光装置から最先端のデジタル露光装置まで、プリント基板製造で使用される「露光装置」を設計・販売
(2)WLP露光装置事業部
先端パッケージ分野や半導体後工程用を中心に事業展開
(3)FA事業部
お客様の希望に応じて産業用自動化装置を企画・開発・設計
(4)開発センター
プリント基板製造向けの「露光装置」を開発

【業務の魅力】
同じ工場内で設計から組み立てまでを行うため、自分の設計したものが実際に動いている場面を見ることが出来ます。

【風土について】
小規模で運営している組織・企業携帯であるため、経営層との距離も近く、新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。
その一例としては、社内改善提案表彰、資格表彰等があります。
社内改善提案表彰は業務の中で無理、無駄、ムラを見つけ改善する事で、その改善内容/効果に対し表彰や報奨金を支給する制度です。

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【群馬県】総合重工業メーカーのシステムエンジニア(DX推進)/株式会社IHI

【群馬県富岡市勤務】国内唯一の固体燃料ロケットエンジンの開発、製造を行う企業での人材募集

勤務地
群馬県富岡市
想定年収
1,000万円~1,300万円
雇用形態
正社員
仕事内容
※ご入社後すぐ、本事業を担当する「(株)IHIエアロスペース」に出向・勤務いただきます。

【具体的には】
5,10年後の中期事業計画の達成に向け、主にDXの推進による事業構造や業務プロセス改革に企画立案から関わっていただきます。
コーポレート~技術領域まで多岐にわたる分野の改革を進めており、ご経験に合わせた領域でのアーキテクトに携わっていただきます。
(例:【設計】モデルベース開発への移行検討【生産】バーチャル工場などを活用した生産方法やレイアウト検討ができるデジタルツインの構築など

【役割】
IHIの航空・宇宙・防衛事業領域を担う当社のビジネスアーキテクト担当として、デジタル技術を活用した事業構造改革・業務プロセス改革に関する全社戦略の企画立案及び活動の推進をお任せ致します。

【働き方】
平均残業時間:30時間
フレックスタイム制(コアタイム:有 11:30~12:30)

【アピールポイント】
IHIグループの中核事業をより推進するため、コーポレート/設計/生産/調達/品証/実験と多岐にわたる分野の業務改革に企画フェーズから関わることができます。

【勤務地】
IHIエアロスペース富岡事業所(群馬県富岡市)

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【静岡県】製品のサービス部品の運営に関わるシステム構築及び改善業務【静岡製作所】 / 三菱電機株式会社 <東証プライム上場企業>

大手総合電機メーカー/幅広い分野で国内だけでなく、世界規模での社会性・公共性の高い事業を展開する企業

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
520万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
課員29名(直接雇用:24名、50代5名、40代13名、30代4名、20代2名)

【~入社後3か月】
(1)当社従業員規則の理解
(2)品質保証部、サービス部品課の職務と目標の理解
(3)サービス部品倉庫での現場作業実習
(4)システム関連業務サポート開始
【~入社後6か月】
(1)業務改善G業務担当開始
 ・所内システム部門、外部物流部門との業務運営打合せ
 ・課内業務効率化サポート、品質改善・現場改善サポート
 ・サービス部品事業の課題共有、課題に対する必要なシステム改善を協力して推進する
【~入社後1年】
(1)入社後6か月までの業務の継続となりますが、ご本人の適性に応じて担当業務の見直し/拡大を図ります
【~入社後2年】
(1)キャリアを積んでいただき、キ-パ-ソン/リーダーとしてサービス会社や所内関係部門との連携/課題抽出から業務効率化の提案/実践を行っていただきます

●業務の魅力
サービス部品課は工場の中で最もお客様に近い部門であり、日々刻々と変化する市場要求に即座に対応して会社の信用/信頼を維持・向上させる非常に重要な役割を担っています。このサービス部品供給は自部門だけでなく多くの所内他部門と関連会社との連携で成り立っており、限られた資源(倉庫エリア・人員・在庫)の最大限活用と関連部門(倉庫・物流・取引先)との連携が市場安定供給の鍵となります。市場要求に追随する責任感と、それを成し遂げた達成感を得ることができます。

●キャリアアップイメージ
入社後・・・上記業務内容全般知識と運営方法をOJTで習得いただきます。
3年後・・・サービス部品の企画業務取り纏めと効率化企画(自動化・見える化)をご担当いただきます。※場合によって、海外拠点支援も担う可能性あり
将 来・・・将来的には職場のキーパソン(リーダー)の役割を担っていただくことを考えています。

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【静岡県】設備保全(電気)/ 特種東海製紙株式会社 <東証プライム上場企業>

製紙メーカー/年間休日125日/電気系保全業務

勤務地
静岡県島田市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
プライム市場上場の製紙メーカー。島田工場で電気保全(電気、計装設備工事の計画、設計・施工管理、保守管理業務)をお任せします。

<具体的には>
・設備の保守・点検
・設備・施設異常時の緊急対応
・設備改修工事の立合・施工管理
など

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【愛知県】工法開発・生産プロセス設計(生産技術部 量産技術第一課)メンバークラス / 株式会社フジミインコーポレーテッド <東証プライム上場企業・名証プレミア上場企業>

創業70年を迎える世界シェア90%の商品をもつグローバル企業/離職率2%/転勤なし

勤務地
愛知県清須市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■業務内容
生産技術部は、量産技術第一課/量産技術第二課/設備技術課に分かれており、量産技術第一課では、既存製品の製造プロセス合理化のための新方式開発~工程設計~設備検討~導入がミッションとなります。一部の工程に対する微修正(例:新たな治具の設置)だけではなく、工程全体のリニューアルやDXを進め、品質ならびに生産性の向上に繋げていただきます。
顧客の求めるスピードや品質に応じるため、当社では生産設備のほとんどを自社設計しており、要件定義、設計、施工管理、設備保全、工程改善まで一貫して行っております。

<具体的な業務内容>
1.製造プロセスの研究開発
→研磨材(パウダー、スラリー)製造プロセス合理化における課題抽出ならびに新方式開発

2.量産設備のプロセス設計
→新規プロセスの具体化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書作成

3.量産設備の設備設計
→基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の詳細設計図書作成

<補足>
研磨材等の当社の主な製品について
スラリー製品:ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材
パウダー製品:セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材

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【福岡県】経営企画/三井松島ホールディングス株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】事業投資会社として非石炭関連事業への積極的なM&A戦略を進める成長企業です。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~750万円
雇用形態
正社員
仕事内容
持株会社における経営企画業務をお任せします。

【具体的には】
・経営計画の策定、進捗管理
・グループの経営管理(予算/実績管理など)
・IR関連業務(決算説明会、国内外のアナリスト/投資家向け対応、メディア対応など)
・M&A関連業務
・経営に関する特命事項への対応 など

<業務環境について>
社員の8割以上はキャリア採用者で構成されており、異業種からの中途入社メンバーが中核として多く活躍しています。

また、祖業である石炭関連事業から事業投資会社として事業ポートフォリオを抜本的に入れ替えており、その中で個人としても様々なキャリアを志向していける環境です。

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【静岡県】新規開発製品の機械設計/株式会社巴川コーポレーション <東証スタンダード上場企業>

創業100年以上の老舗/先端素材メーカーとして世界トップクラス/成長メーカー/社風穏やか/低離職率

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
400万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
半導体実装用テープ、電子部品材料等を製造する高機能性材料メーカーにて、金属加工の知識を活かした機械部品設計業務をお任せ致します。

【具体的には】
新規製品の装置・筐体設計など
(金属加工部品やプレス部品、金型等の設計経験の親和性は高いです。)

■担当製品例:
ドライエアーユニット(JAXAにて実証実験)/高性能ヒートシンクなどの新技術を用いた製品

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【静岡県】家庭用/業務用空調機・冷蔵庫製造工場の基幹システム及び周辺システム(DX)エンジニア【静岡製作所】 / 三菱電機株式会社 <東証プライム上場企業>

大手総合電機メーカー/幅広い分野で国内だけでなく、世界規模での社会性・公共性の高い事業を展開する企業

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
520万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクト推進(現状分析/改革案作成/要件定義/システム導入/定着)をお任せいたします。

課員6名(直接雇用:6名、50代1名、40代2名、30代3名)

【~入社後3か月】
・研修各種:業務改革プロジェクトグループとシステムグループの概要、製造管理部の各課の概要、所内モノづくりDX活動、全社プロセス改革(M-X活動)紹介
・業務習得(基幹システム/周辺業務システムの運営・開発業務、静岡製作所業務フロー学習)
・業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクト(要件定義)へ参画
【~入社後6か月】
・業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクトへ参画(要件定義活動) ※所内生産ラインでの現場実習
【~入社後2年】
・業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクトへ参画(システム導入活動)
・IT技術研修受講
・他拠点(国内/海外)業務プロセス・基幹システムの学習(現状課題、ありたい姿)

●業務の魅力
・利用部門が同じ所内にいるので、現状や課題感を直に感じることができ、改善後の達成感をユーザーと共に感じることができます。
・取り組んでいるプロジェクトを完遂できれば、その技術と経験を活かして海外拠点のシステム開発・改善・導入にも携わることができます。

●キャリアアップイメージ
・入社後3~5年:各種研修と業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクト推進を通して、業務知識の習得と人脈形成、利用部門との信頼関係構築
・それ以降:他生産拠点(国内/海外)に対して、業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクトで実現した機能や仕組み・考え方を導入展開し、グループ業務プロセス標準化を推進※状況によっては海外駐在あり
・将来的には管理職候補としても期待したいです。

●期待する役割
・利用部門が主体となるプロジェクト活動となることの重要性を理解し活動すること※利用部門が受け身のシステム導入は失敗するため
・関係部門を巻き込みプロジェクト活動を活性化して推進すること
・これまでの職務経験を活かした合理的・革新的なアイデアを創出すること

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