勤務地

栃木県真岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

価格競争や為替などビジネス環境の変化への対応が求められる中、供給体制の安定・強化を担う資材調達・購買業務を担当いただきます。

【具体的には】
・部品副資材、樹脂原材料、塗料の購買における窓口業務
・新機種部品の購入先選定、コスト折衝
・購入品の仕様及びコスト管理
・グローバルサプライチェーン管理

※転勤について
購買組織は真岡の開発センターに集約されていますが、技術サポートなどの観点で国内もしくは海外拠点への転勤、長期出張等の可能性はゼロではありません。
（転勤なしの雇用形態も応相談）

※通勤について
マイカー通勤となります

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内屈指のラインビルダーとして自動車関連製品(エンジン/トランスミッション/電気自動車 駆動部/バッテリー等自動車部品など)の生産設備の機械設計をお任せします。仕様検討から構想、設計実務(図面、部品図)までをメインにご担当いただきます。

（具体的には）
・顧客との仕様検討
・構想設計
・構成部品の選定
・設計実務
・設計製品の評価テスト　など

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が44.9％、自動車関連38.6％、家電関連13.1％。
※自動車関連：世界的なカーボンニュートラルへの取り組みを背景に、電気自動車(EV)への設備投資が引き続き旺盛で、EVの受注・売上ともに堅調に推移。
※半導体関連：半導体市場では減速傾向はあるものの、前期からの受注残に加え、レガシー(旧来世代)半導体分野での設備投資需要を背景に、当期も高い水準で受注・売上を確保。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。

【配属先情報】
・事業本部 第一ビジネスユニット 関東事業部

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

1,100万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オートモーティブソリューション事業部に所属し、車載電動関連の市場に対し、ディスプレイ向け、カメラセンサーや他アプリケーション向けの商品のビジネスモデル、商材ソリューションの企画推進を担当いただきます。単なる商材の売り込みではなく、お客様の目線に立ったソリューション提案を営業活動の骨子としており、顧客に付加価値を提供するのが当社の営業スタイルです。

◆具体的には
・当社自動車ビジネスにおける新しいビジネスモデルの構想・立案・実行のリーディング
・社内外のステークホルダーとのコラボレーション推進
・展示会、シンポジウムなどの参加や有力顧客やキーマンとのミーティングなどのグローバルマーケティング活動

今回の募集ポジションでは、既存ビジネス領域に囚われず、社内他部署や外部企業を巻き込みながら柔軟性を持って新たなビジネスモデルの立ち上げ・推進ができるマネージャーレベルの人材を求めています。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

R&D部門に所属し、半導体パッケージ材料の研究開発・設計・評価解析をご担当いただきます。加えて、国内外の顧客とのコミュニケーションや、海外のジャーナル論文などから知見を獲得し、業務に反映していただく活動もございます。

◆具体的には
・半導体パッケージの評価解析
・半導体絶縁膜材料の開発
・半導体接合評価方法の構築

ご自身の専門性を活かして、新製品開発を行っていただきます。将来的には、開発リーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

物流・半導体関連の生産設備の開発・制御設計・据付業務を担当します。

（具体的には）
・各種装置の構想~制御設計~設備評価~製品納入までの一貫した業務に携わります
・状況に応じて顧客とのコミュニケーションを行いながら業務を進めて頂きます

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50％、自動車関連30％、家電関連20％。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。
・出張は年5～6回程度
・平均3～4日程度、最長で1週間です
・据付に行く際は直行直帰も可能。1日1件程度を目安としています。
・基本的には4～5名のチーム制で進めています。

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勤務地

栃木県栃木市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築会社等との打ち合わせから施工図の作成、仕様にあった設備機器の選定、工事スケジュール・予算の立案、工事現場における職人さんのマネジメント、安全管理、進捗管理、さらには予算管理等をお任せします。

【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・電気工事管理
・施設関係（上下水道など）の電気、機械設備工事に関する現場施工管理業務

【工事規模】
・官公庁施設及び工場、病院

【施工対象エリア】
・群馬県を中心とした、栃木県、長野県、埼玉県の関東エリア

【同社の特徴】
環境と社会、そして人にやさしい快適空間を創造するため、全ての設備を開発・設計から施工・管理にいたるまで一環体制のシステムで構築しており、このシステムにより総括的な環境制御が可能です。また、省資源化、ローコスト化、管理の省力化、さらには高次元のインテリジェント化を図ることができます。快適空間づくりをあらゆる面からサポートできるのが、同社のシステムの大きな魅力であり、まさに21世紀の快適環境を担うシステムといえます。様々な設備が統一された思想のもとに設計施工され、あたかも人間の五体や神経系統のように、調和と連携をたもって働く、そのようなシステムを同社は提案しています。

【グループの特徴】
空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。

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勤務地

栃木県塩谷郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験とキャリアプランに合わせて、電動車両（HEV/EV)用インバータに関するシステム制御設計、モータ制御設計、モータ適合、評価業務等をお任せいたします。

【具体的には】
・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するシステム制御設計
・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するモータ制御設計
・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するモータ適合、評価

■仕事のやりがい・魅力
日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。

電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
ドイツ、中国等の各拠点に試験設備があり、海外との連携が重要となっているため、グローバルに活躍できる環境です。

■勤務地：転勤について
栃木県塩谷郡（栃木事業所）または栃木県芳賀郡（芳賀事業所）
での初任地が予定されております
総合職採用になるため転勤の可能性があります

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勤務地

栃木県塩谷郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電動パワーステアリングの商品価値向上に向けた研究活動および客先の新規開発車両への採用に向けた適合開発を推進するメンバーを募っています。

【具体的には】
ステアリングビジネスユニットでは、シャーシーの基本3大要素”走る、曲がる、止まる”の内、曲がるを司る製品の開発を行っており、EPS（電動パワーステアリングシステム）を中心にグローバルな事業展開をし、システムサプライヤーとして主に、HONDA、Ford、MAZDA、SUBARU向けに製品供給を行っています。今後、更なる拡販を行い、システムサプライヤーとしてのグローバルポジションを向上を図っています。
・電動パワーステアリングシステム開発における性能/NVの評価・改善、実車性能向上研究
・高出力EPSシステム先行開発に関する、機械系設計開発

■所属部署について
配属となるメカニカル設計部では、EPSのシステム仕様検討および機構部の研究、設計開発を行っています。
客先の新規開発車両に適合する製品の開発推進と合わせ、製品の進化に向けた研究のための実車性能の評価や目標の設定、設計技術の進化に向けたCAEやMBDの技術開発など、幅広い活動を行っています。

■勤務地：転勤について
栃木県芳賀郡（芳賀事業所）または栃木県塩谷郡（栃木事業所）
での初任地が予定されております
総合職採用になるため転勤の可能性があります

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勤務地

栃木県小山市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はFA業界のリーディングカンパニーとして、企画構想～設計～製造組立～現地導入～アフターサポートまで、自動化・省力化における全工程をワンストップで行っています。そのうち、メカトロソフト設計をご担当いただきます。

【具体的には】■シーケンス制御を使用した機械・装置の自動化設計　■制御盤内の電気配線図の設計　■産業用ロボットのティーチング（プログラム設計）　■クライアント先での打ち合わせ・現地据付 ※クライアントは全国にありますので、状況によって宿泊を伴う出張も発生いたします

(1)【主任クラスへの期待】まずは主戦力として実務を行っていただくとともに、将来的には後進育成を担っていただけるような立場を目指していただくことを期待しています。
(2)【係長クラスへの期待】上記実務を担当いただきながら、スタッフの技術力向上支援および業務における課題解決支援を行っていただきます。
(3)【課長補佐への期待】上記実務を担当いただきながら、1プロジェクトにこだわらず、課長の手が回っていない管理業務のフォローを行っていただきます。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県小山市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はFA業界のリーディングカンパニーとして、企画構想～設計～製造組立～現地導入～アフターサポートまで、自動化・省力化における全工程をワンストップで行っています。そのうち、ソフトウェア開発をご担当いただきます。

【具体的には】■クライアントとの打ち合わせ　■基本設計書の作成　■プログラミング　■取扱説明書の作成　■クライアントへの納品 ※クライアントは全国にありますので、状況によって宿泊を伴う出張も発生いたします

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的な職務内容】■新規システムの立ち上げ、既存システムの改修における要件定義～ベンダーコントロール～テスト　■インフラ構築～運用保守～障害対応　■社内ヘルプデスク　■分析用各種データ提供 ※Excel・Access・MySQL・Oracle・SQL Serverなどを使用　■上記に係るメンバーマネジメント

【情報システムグループのミッション】■店舗業務がスムーズに運営できるようサポートやシステム改修の管理を行う　■新規システム導入の際には要件を取りまとめて協力会社と交渉・協力しながら推進する　■非効率な業務の指摘や改善提案を行い計画実行する

【働き方について】定時後の店舗からのシステムに関する問い合わせはアウトソーシングしているため、定時以降の残業や土日の緊急対応の必要性はほとんどありません。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗の運営責任者として、商品の発注や売場づくり、スタッフ管理など、店舗全体のマネジメントを行っていただきます。なお店舗には店長以下、副店長、チーフ（商品カテゴリーごとのグループ長）という役職があります。

※ホームセンター事業は現在、栃木県・福島県・茨城県・群馬県にて展開中につき、当該エリア内での転勤の可能性があります
※年収はご経験によって決定し、記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありませんが、副店長クラスで500～550万円、店長クラスで550～650万円くらいのイメージです

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勤務地

栃木県栃木市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部グローバル営業課に配属、海外営業に従事していただきます。

【具体的な業務内容】■新規販売代理店開拓、展示会への参加 ※年数回程度の海外出張が発生します　■既存顧客フォロー（新製品説明や契約に関する折衝、見積書作成ほか）　■販売促進ツールの作成（プレゼン資料や動画、カタログほか）　■マーケティングチームと協同した営業戦略立案

【組織の状況】欧米やヨーロッパを中心に世界30ヵ国に80社の取引先を持っていますが、今後はアジア圏など現在のテリトリー以外の国々に進出することを想定しており、たとえばすでにタイに事務所を設置するなどしています。また既存顧客についても、まだまだシェアを上げていくことができると考えており、攻めの営業活動をリードしていただくことを期待しています。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県栃木市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部マーケティング営業課に配属。同社は欧米やヨーロッパを中心に世界30ヵ国に80社の取引先を持っていますが、今後はアジア圏など現在のテリトリー以外の国々に進出することを想定しており、たとえばすでにタイに事務所を設置するなどしています。また既存顧客についても、まだまだシェアを上げていくことができると考えています。市場分析や顧客ニーズ調査を通して、エリアごとやプロダクトごとの営業戦略立案～実行を推進していただきます。

【具体的な業務内容】■グローバル営業課と協同した営業戦略立案　■新規エリアにおける販売計画立案および実行推進　■展示会の企画運営　■販売促進ツールの作成（プレゼン資料や動画、カタログほか）

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県芳賀郡

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務人事部の法規CGチームに所属し、下記の契約法務・コンプライアンス関連業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・契約書の審査・作成業務
・社内規程の整備
・コンプライアンス研修など各種施策の企画・推進
・各部門からの相談対応
・顧問弁護士との調整

【組織について】
法規CGチームは課長ほか2名の組織です。入社後は、ご経験を生かせるところから担当いただき、
業務の幅を広げていただくことを想定しています。

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勤務地

栃木県芳賀郡

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ITシステム部門に所属し、アプリケーション（経理系、発注系、物流系）の開発、運用を担当いただきます

【具体的には】
・アプリケーションサーババージョンアップ対応（検証作業含む）
・アプリケーションサーバの運用・リプレイス対応
・アプリケーションの開発PM（リーダー）業務、開発SE
・アプリケーションのセキュリティパッチ適用
・トラブルシューティング
・RPAシステムの開発・運用

【組織について】
ITシステム部門は200名規模の組織です。入社後は、ご経験を生かせるところから担当いただき、業務の幅を広げていただくことを想定しています。

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勤務地

栃木県芳賀郡

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ITシステム部門に所属し、インフラ担当としてシステムの構築・管理・維持運用を担当いただきます

【具体的には】
・バージョンアップ対応（検証作業含む）
・サーバー構築、サービス設定
・セキュリティ管理・運用
・ベンダーとの調整による不具合解消など
・システム機能改善
・不具合受付（ヘルプデスク）
・トラブルシューティング（切り分け）

【組織について】
ITシステム部門は200名規模の組織です。入社後は、ご経験を生かせるところから担当いただき、業務の幅を広げていただくことを想定しています。

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勤務地

栃木県小山市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
製作所の業務効率化に向けて、主に生産管理システムの開発・導入業務をご担当頂きます。
ユーザーである、製造ライン・品管・生技・保全・生産管理の要求者とリーダークラスの方との折衝を通し、要求をヒアリングし、システムに落とし込んでいきます。一部開発は外部ベンダーへ委託をしておりますが、上流から下流まで一貫して携わっていただきます。

＜その他業務例＞
・生産管理システムや製造支援システムの開発/保守
・スマート工場に関連する新技術の検討と導入
・サーバーやネットワーク機器のインフラ保守
・情報セキュリティ試作推進

＜開発期間＞
・新規のシステムは目安半年仕様検討～要件定義～開発～リリースまで実行
・既存の基幹システムは1か月単位で繰り返し要求～改善まで実行

＜使用言語＞
Access、VB、など
※今後システム刷新なども検討しているため、その他オープン系の言語（Java、C＃など）にも携わっていただきます。

【特徴・魅力】
ユーザーとともにシステム企画から導入までを協力して進めることができ、工場の生産性/品質向上として自身の業務の成果（改善効果）を実感することができます。社内外のIT部門とも協力してシステム開発を進めている為、主体的に取り組むほど活躍のステージは大きく広がる領域でもあります。

また現状少人数で進めていますが、小山製作所のDX化において課題はまだ多くあるため、自ら課題を提議し、改革を進めていきやすい環境です。今ご入社いただくことで、数年で小山製作所のシステムインフラを支えるリーダーとしてご活躍いただくことが可能です。

【組織ミッション／組織構成】
配属先：CI)製造部 Cn生産技術科　ITインフラグループ（5名）

当課では、当社のコネクテッド事業部が開発する製品に対し、生産準備・生産技術を担っており、その中でも今回配属となるシステムグループでは、サーバーやネットワークの保守運用、生産管理や製造支援システムの開発、導入支援を担っています。

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勤務地

栃木県小山市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

3年～10年先の顧客・製品動向を予測しながら、小山製作所を今後安定稼働させていくための企画立案業務をお任せします。

【業務詳細】
ご経験、ご志向に応じて、(1)～(4)の業務をお任せします。

(1)経費・投資の年度予算立案、実績管理（月次～年次までの管理を実施）
(2)人員計画（1年～3年先）立案、実績管理
(3)原価企画、管理（新機種含めた機種毎の原価企画と実績管理）
(4)小山製作所及び海外工場の最適レイアウト検討

※海外工場とありますが、現地の日本人駐在員と相対していただきます

【当ポジションのミッション】
本社からの小山製作所の方針や目標予算に対しての要望に対し、関係各所（各部門責任者など）と調整をしながら、小山製作所にとってベストな体制（削減できるコスト、必要な投資、人員体制、工場レイアウト）が何かを企画立案～提案～実行まで実施していただく重要なポストとなります。
自分がこうしていきたい、という発言・提案が実際に反映され、様々な方から感謝の言葉をもらえる事がやりがいになる仕事です。

【配属部署】
CI事業本部　製造部　製造企画室　企画 原価調査課　への配属となります。
組織構成は5名で、30代～50代まで様々な年代、新卒中途入社それぞれ在籍しております。
コミュニケーションを取りやすい雰囲気の元、活躍しています。

【働き方について】
残業時間は月平均10時間程度になります。（年度末にかけては繁忙期のため30～40時間程度）
基本出社となりますが、リモートワークも可能です。

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勤務地

栃木県栃木市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主要製品である注射針を製造しビー・ブラウングループの各国拠点に提供している栃木工場に所属して、業務運用の品質向上・効率化にむけた改善実行を担っていただきます。工場のリーダーシップチームの中核メンバーとして、コスト削減目標を達成するための運用計画を確立し、達成する責任を担います。また、グローバルと連携して、工場のオペレーショナルエクセレンス（OpEx）トランスフォーメーションを推進し、組織全体の変革を主導する役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・リーンとシックスシグマの実行による継続的改善活動の推進
・廃棄ロスとNVA（Non-Value Added）の削減に関連するプロジェクトの推進
・シックスシグマ、リーン、およびその他の継続的な改善プロジェクトの進捗管理
・適切な手法を用いたデータ分析、品質調査の実施/サポート
・Shop Floor管理のシステムの維持と改善
・リーンツールとシックスシグマの概要トレーニングの提供
・継続的な改善プロジェクトに対して、改善の成果、コスト削減のレポーティング
・主要なプロセスのベースラインと目標設定支援
・OpExの情報/ニュースを経営陣、スタッフ、従業員に伝える
・Global OpExの活動をローカルへ落とし込み、実行展開させる

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