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組織人事領域のアドバイザリー業務における労務関連コンサルティング業務

【主な業務内容】

＜テーマ例＞
・労務管理体制構築
・労務監査
・IPO支援（人材マネジメント・労務管理分野）
・組織戦略・人事戦略策定
・組織再編／PMI
・グローバル人事・ガバナンス

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

コンサルティング業務のスタッフとして、パートナーやマネジャーのリードのもと、3～6名程度のチームの一員として業務に従事していただきます。将来はマネージャーとしてチームをリードしていく立場でご活躍いただきたいと考えます。
主には以下のような業務を予定しています。

１）グローバル情報管理戦略・セキュリティ管理体制の構築支援　：グローバルに広がる企業グループの営業上の情報、知的財産、顧客情報など、企業が保護しなければならない情報の機密性・完全性・可用性、コンプライアンスを確保するために、グループワイドでの情報セキュリティ管理体制の構築とレベル向上を支援します。

２）セキュリティポリシー・スタンダードの策定支援　：お客様の所有する情報資産についてリスクアセスメントを実施し、適切なコントロールを設定し、現実的に実行可能なルールを策定します。

３）セキュリティ監査　：セキュリティ管理の状況（管理的側面、技術的側面）を、外部のセキュリティ監査人として問題点やリスクの指摘を行います。また、指摘後に改善状況のフォローアップを行います。

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

中央省庁、地方自治体、学校法人、独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人、社会福祉法人、医療機関等の各種非営利法人に対する監査・保証業務、アドバイザリー業務を提供しています。

主なアドバイザリー業務としては、地方自治体が取り組んでいる地方公会計の推進支援、下水道事業などの企業会計化支援、上下水道事業などの経営改善支援、公共施設の見直し支援業務、地方独立行政法人への移行支援等のサービスを行っています。そのほか、次の業務などを提供しています。
■ 地方自治体の包括外部監査業務
■ 各種経営管理計画等策定アドバイザリー業務
■ 財務調査・各種調査研究業務
■ 内部統制構築・業務改革（働き方改革含む）に関するアドバイザリー業務
■ 企業会計的手法等管理会計の導入アドバイザリー業務
■ 経営ディスクロージャー関係アドバイザリー業務など

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

医療機関、国、地方自治体、介護施設等の非営利組織が抱える経営戦略面／医療政策面等での課題解決のためのコンサルティング業務に従事いただきます。
主なクライアントは医療機関（自治体病院から民間までの中～大規模病院）、および国、地方自治体等をはじめとする医療にかかわる非営利組織となります。プロジェクトによっては、一般事業会社のヘルスケア領域に対するコンサルティングに携わっていただくこともあります。

ご自身の業務経験に基づき、コンサルティング業務のマネジャー／シニアスタッフ／スタッフとして、チームメンバーと共に、2～5名程度のチームの一員（マネジャーの場合はリーダー）として業務に従事していただきます。将来はチーム、および組織をリードする立場でご活躍いただきたいと考えます。

主な業務内容は以下の通りです。
・経営戦略／事業戦略策定支援、事業計画の策定支援
・経営改善および効率化に向けての業務分析、プロジェクトマネジメント等
・M&Aや再編・再生における支援
・医療機関の建替え等に関連しての戦略立案等
・医療政策に関する調査、その他海外市場進出に関するリサーチ業務等

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

クライアントの組織・人材面での課題解決のためのコンサルティング業務に従事いただきます。主なクライアントは、医療機関（自治体病院、民間の中～大規模病院/200床以上規模が中心）および学校法人等の非営利組織となります。プロジェクトによっては一部事業会社もございます。

コンサルティング業務のスタッフとして、パートナーやマネジャーのリードのもと、2～5名程度のチームの一員として業務に従事していただきます。将来はマネージャーとしてチームをリードしていく立場でご活躍いただきたいと考えます。

主には以下のような業務を予定しています。

◇人事制度構築支援（評価制度、報酬制度の構築等）

◇人材育成支援（研修等による経営者・管理職の育成）

◇労務管理に関する支援　等

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

マネージャーの下、チームを取りまとめていただけるリーダークラス（マネジャー、シニアスタッフ以上のポジション）の方はもちろんのこと、経験が無くともポテンシャルがある方（ジュニアスタッフ）も広く求めています。
主には以下のような業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネージャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。
メディア・エンタテインメント領域に対する
1）市場調査（国内外）
2）事業戦略策定de
3）データアナリティクス、シミュレーション
4）新組織設計、チェンジマネジメント、リストラクチャリング等の組織再編
5）M&A
6）グローバル展開支援
7）その他ビジネスプロデュース全般

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

【チームのミッション、業務概要】
大企業とベンチャー企業を協業・提携促進、および大手企業内での社内起業の支援を通じ、インパクトある新規事業を創出することをチームミッションに掲げ、イノベーション創出に取り組んでいます。
・日本を代表する大企業とベンチャー企業（国内/海外）とのオープンイノベーション
・日本のベンチャー企業と海外の大手企業とのオープンイノベーション
・社内起業家支援

【具体案件、主な支援内容】
ビジネスプロデュースの案件獲得：
・新規事業戦略／オープンイノベーション戦略策定
・ベンチャー協業体制・投資体制の整備／運用
・世界各地のイノベーションエコシステム活用のための拠点設立／運営
・個別の新規事業テーマのインキュベーション
・ベンチャーテクノロジー活用による既存事業の変革

看護師専門のコーディネーターの
人材コーディネーターとして、
求職者（看護師）へのヒアリング、
施設とのマッチングなどを行っていただきます。
転職したい看護師と医療施設を結ぶお仕事です。

【具体的には】
人材を必要としている介護施設や医療機関と、
仕事を探している看護師のマッチングをお願いします。
双方とのコミュニケーションを図り、信頼関係を築きながら
最適な求人案件や人材の提案を行います。

【具体的には】
■福祉施設や医療機関へ訪問、当社サービスの提案
■施設側の人材要件をヒアリング
■求職者との面談
■求職者と施設のマッチング
■求職者と施設の面接設定・面接同行
■求職者への面接アドバイス、履歴書の書き方アドバイス
■終業後のフォロー

愛知県豊田市にある本社を中心に、
東海地方のうち6つの税理士法人事務所にて、
税理士サポート業務をお任せいたします。

【勤務候補地】
・愛知県豊田市
・愛知県安城市
・愛知県名古屋市中区
・愛知県岡崎市
・岐阜県岐阜市
・三重県四日市市

【具体的には】
お客様への税務会計指導、財務コンサルティングは
もちろん財務を軸とした経営コンサルティング業務
を行います。

企業の決算書を分析し、経営者の方から財務状況を
ヒアリングした上で、問題解決に向けた提案・指導
を行います。
資金繰りや節税対策のアドバイス、経営計画の支援
も行います。 実際に顧問先の経営者の抱える問題
の元凶を把握するため、顧客目線に立ち
改善提案を行うことも。
アプローチに正解はありませんので、
ご自身の考えも尊重しながら、
当社全員でサポートしてまいります。

建物等の調査・補償金算定、移転工法検討、補償償説明等の業務をおこなっていただきます。
土地収用の手続きや、用地買収の対象となる建物等の調査を行う仕事で、建築工学や土地に関する法律の知識等が求められます。

（具体的には）
・公共用地取得のための収用手続き
・建物等の調査
・土地評価
・補償金算定
・補償説明など

（ポイント）
補償コンサルタントは、起業者の公共用地取得をサポートするものであり、平成３年に(社)日本補償コンサルタント協会が創設した(1)土地調査、(2)土地評価、(3)物件調査、(4)機械工作物、(5)営業補償･特殊補償、(6)事業損失及び(7)補償関連の７部門に分かれた「補償業務管理士」の資格を取得し、業務の適正な執行に努めています。
　近年、公共事業を巡る環境は大きく変化してきており、厳しい財政事情を踏まえ、より一層の重点化・効率化による事業効果の早期実現が求められており、公共用地取得においても例外ではありません。事業のスピードアップを図る観点から、予め明示された完成時期を踏まえた計画的な用地取得を実現するための用地取得マネジメント手法の確立が進められているところです。 そうした背景もあって、前記の「補償業務管理士」においては、平成20年に、用地補償業務全般に関する総合的な知見を有する優秀な人材を確保・育成することを目的に、(8)総合補償士が新設されました。これからも更に多様なスキル、緻密さが求められていくものと見込まれますが、用地補償のプロとして社会に貢献していきたいという気概を持った人材を求められます。