専門職（コンサルタント・金融・不動産）の転職・求人情報一覧

経営企画として市場のニーズ動向分析や競合他社調査などをもとに中長期的な経営戦略の立案、実行を担って頂きます。

【具体的には】
・各種調査やデータ分析
・経営会議の運営
・経営戦略、課題の立案・実施
・各事業部門の利益計画や予算算出　など

クライアントのメインは地場中小企業で、現在は顧問先企業を訪問し会計帳簿内容のチェック、決算および税務申告書類の作成をしています。
又、対応ソフトの導入で地場中小企業経営者の良き経営パートナーとして、税務・会計・経営相談、改善提案を行っています。
一方、ＩＴ監査、巡回経営支援を中心に業務内容の見直しを進めておりますので、委細は面談時にご説明いたします。

【ポイント】
・業務改善に力を入れ、残業時間の圧縮に成功しています。繁忙期でもほぼ残業はありません。


【その他補足】
・就業時間　8：50～17：50
・勤務地　苫小牧市※マイカー通勤可
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の400万円を下回る場合もあります

クライアントの組織人事面での課題を把握し、
解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。

【具体的には】
■組織人事戦略策定支援
　〔人事ビジョン策定、要員計画策定、
　組織体制整備、業務分掌・権限整備　等〕
■人事制度改革・定着支援
　〔人事制度（等級・評価・報酬）改革、
　制度導入・定着のための支援　等〕
■人事労務制度整備支援　
　〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、
　人事労務相談、人事リスク診断　等〕
■ガバナンス改革支援　　　
　〔役員報酬制度改革、機関設計、
　執行役員制度導入　等〕
■組織再編対応支援　　　
　〔M&A・分社化・新会社設立の支援、
　シェアード化（業務の集約化）支援　等〕
■組織風土改革支援　　　
　〔組織風土診断、モラルサーベイの
　企画・実施、各種ワークショップの実施　等〕
■人材育成支援　　　　　
　〔人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師　等〕

熊本県内を中心とした中堅・中小企業に対して、主に企業再生・事業承継・M&A・業務改善コンサルティング全般・金融商品仲介業務に従事していただきます。

（具体的には）
・事業承継支援
・M&A
・企業再生
・経営改善、成長戦略支援など

（ポイント）
※財務・会計周りの業務が中心となりますが、クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行います。

※クライアントの課題に対して、なんらかの解決策を提示できるよう、グループ内・外のプロフェッショナルと協働することで幅広いコンサルティング知識が身に付く環境です。

※税理士法人が当社グループの母体となりますので、必然的に地元熊本・九州のクライアントに対するサービス提供の機会が多くなりますが、総合的な観点で「クライアントのためになる」サービスを提供したいと望む方やクライアントサポートにとおして「地元経済に貢献したい」という想いのある方には最適な職場環境であると自信を持っています。

デザインとビジネスを融合させた新しい価値創造を実現するためのコンサルティングをお任せします。

【具体的には】
・リブランディング
・コンセプト開発
・事業ポートフォリオの最適化　など

【ポイント】
表層的なデザイン提案ではなく、デザインを“企業の経営資源”と捉え、クライアントの顧客満足度向上や売上拡大、ブランド確立などを狙います。
※案件はすべてクライアントからの直請けです。特に企業経営者に対するコンサルティングがメインです。

管理契約を結んでいる自社賃貸管理物件の所有者や自社分譲マンションの管理組合に対する、管理実績・入居実績の報告、建物維持・修繕の提案、修繕業者や管理人のコントロール業務を担当します。
マンション管理の実績やノウハウを他の施設に展開し、公営住宅・公団住宅の管理、北海道内におけるリゾートホテルや総合病院、高齢者向け施設などの設備管理も行っています。
ご経歴に応じて幹部（候補）として活躍していただけることを期待しています。

【具体的には】
・組合運営サポート
・総会、理事会の運営サポート
・会計、出納業務のサポート
・設備・建物の維持管理、建物の点検、設備の点検
・長期修繕計画策定 、建物・設備の維持修繕に必要な工事計画、修繕積立金の資金計画の立案・提案
・コミュニティ支援
・後輩育成、マネジメント

【入社後のイメージ】
・残業は少なく月平均10時間程度です。
・営業的なノルマはございません。
・現在、部長を入れて10名で分譲、賃貸合わせて150棟程を管理し メイン、サブについてお互いにフォローし合う体制です

集合住宅に関する各種管理業務をお任せします。

【具体的には】
当社はハウスメーカーとして戸建新築事業をメインにしていますが、土地活用の一つとしてアパート新築事業も手がけています。
それらのアパートを賃貸物件として運用するため、入退去管理やオーナーとの折衝、営繕計画の策定などの管理業務をお任せします。

【社風について】
当社の最大の強みは「メンバーの自主性」を最重視した経営方針、組織風土にあります。
必要以上のミーティングは行わず、各部署を超えてその都度情報共有を行うため、
自然とチームワークが醸成される風土が出来上がっています。
また一人ひとりの裁量権が大きく、「上司」ではなく「お客様」の方を向いて仕事が出来る環境づくりを徹底。
そのため人間関係においてもストレスが無く、決して表向きだけではない「アットホームさ」が特徴となっています。

当事務所に所属する税理士達のサポート実務を担いながら、税理士の資格取得を目指していって頂きます。

【具体的には】
一般的な会計税務サービスはもちろん、当社は、M&Aなどによる事業継承や事業再生・国際税務などの海外進出支援・公会計・資金繰りや財務などの意志決定支援コンサルティング等々、企業経営を伸ばすことをテーマに、幅広い会計サービスやコンサルティング事業を手掛けています。よって、関わって頂く領域は広くなり、その分、様々な経験を積んでいって頂くことが可能となります。当社はメンバー1人1人が、それぞれに得意分野を持ち、チームとしてクライアントに向き合っていく体制となります。あなたにもスペシャリスト集団の1人として、得意分野を持ち、税理士の有資格者として成長していって頂けることを期待しています。

事業承継の最適な手法と準備について提案とサポート


【具体的には】
・現状の分析・把握
会社の現状分析、経営者の資産状況等の把握、後継者の検討

・株式分散リスクや相続税関連課題の抽出
相続等による自社株式分散リスク及び概算相続税額の確認
相続税納税資金の確保、「争族対策」の検討

・後継者の決定
・同族内承継、社内役員・従業員等による承継（MBO、EBO）、外部売却（M＆A、LBO）

・対策手法の検討、計画の作成と実行
役員退職金の活用、金庫株の活用、信託の活用、持株会社の活用、ファンドの活用等

・効果の確認と計画の修正
実行した対策効果を定期的に検証し、必要に応じ計画を修正
税制改正等の環境変化への対応、追加的な対策の検討


【特徴】　
・税法、会社法等を駆使して、企業オーナーに事業承継対策の提案と実行の支援。

経理コンサルトとして、大手住宅メーカーに常駐し、
下記のとおり幅広く経理関係業務を担当します。

【具体的には】
・子会社への会計システム導入支援
・会計要領の見直し等
・販売店からの経理問い合わせ対応や相談窓口
※国内での外出や出張が多く発生します。

■研修制度：
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても豊富な研修プランを用意して
社員の成長を促しています。

■キャリアアップ：
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。