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専門職(コンサルタント・金融・不動産)の転職・求人情報一覧

341 ~ 350件(全 424 件)

【岡山】財務・会計コンサルタント(管理職候補)/株式会社中国銀行[求人ID:21930]

勤務地 岡山県岡山市  想定年収 800万円~1,000万円
仕事内容
専門性とマネジメントスキルを存分に発揮してください。
財務会計領域における支援・アドバイザリーを中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・財務状況などの経営分析
・決算システム構築支援
・IPO/M&Aなどのアドバイザリー
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理 など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。
また当行における役職者としてお招きしますので、早い段階から管理職候補としてのマネジメント業務も担って頂けることを期待しています。
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【岡山】財務・会計コンサルタント/株式会社中国銀行[求人ID:21929]

勤務地 岡山県岡山市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
経験を活かし、プロフェッショナルとしてご活躍ください。
財務会計領域における支援・アドバイザリーを中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・財務状況などの経営分析
・決算システム構築支援
・IPO/M&Aなどのアドバイザリー など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。
また将来的には調査役や次長、課長といった長期的なキャリアパスをご用意しています。
専門性を高めながら、管理職としてもキャリアを積んで頂けることを期待しています。
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【岡山】事業再生コンサルタント(管理職候補)/株式会社中国銀行[求人ID:21933]

勤務地 岡山県岡山市  想定年収 800万円~1,000万円
仕事内容
専門性とマネジメントスキルを存分に発揮してください。
事業再生支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・産業/業界、企業の事業分析
・事業性評価、デューデリジェンス業務
・ターンアラウンド業務
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理 など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。
また当行における役職者としてお招きしますので、早い段階から管理職候補としてのマネジメント業務も担って頂けることを期待しています。
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【岡山】事業再生コンサルタント/株式会社中国銀行[求人ID:20734]

勤務地 岡山県岡山市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
経験を活かし、プロフェッショナルとしてご活躍ください。
事業再生支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・産業/業界、企業の事業分析
・事業性評価、デューデリジェンス業務
・ターンアラウンド業務 など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。
また将来的には調査役や次長、課長といった長期的なキャリアパスをご用意しています。
専門性を高めながら、管理職としてもキャリアを積んで頂けることを期待しています。
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【岡山】事業承継コンサルタント(管理職候補)/株式会社中国銀行[求人ID:21926]

勤務地 岡山県岡山市  想定年収 800万円~1,000万円
仕事内容
専門性とマネジメントスキルを存分に発揮してください。
事業承継対策の立案支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・自社株移転策の検討
・納税資金対策の検討
・相続対策の検討
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理 など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。
また当行における役職者としてお招きしますので、早い段階から管理職候補としてのマネジメント業務も担って頂けることを期待しています。
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【岡山】事業承継コンサルタント/株式会社中国銀行[求人ID:21692]

勤務地 岡山県岡山市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
経験を活かし、プロフェッショナルとしてご活躍ください。
事業承継対策の立案支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・自社株移転策の検討
・納税資金対策の検討
・相続対策の検討 など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。
また将来的には調査役や次長、課長といった長期的なキャリアパスをご用意しています。
専門性を高めながら、管理職としてもキャリアを積んで頂けることを期待しています。
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【大阪】食品の品質管理アドバイザー[求人ID:2188]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 320万円~400万円
仕事内容
★阪急阪神百貨店グループ企業。
■仕事概要:
食品品質管理アドバイザーとして食品の安全・安心に関する点検・管理・教育・指導・コンサルティングをお願いします。

■コンサルタント業務概要:
・施設(厨房)点検・売場点検・表示点検実務(例:POP広告や食品ラベルが正しく表記されているか確認)
・製造・加工施設の衛生点検
・微生物検査・表示審査実務
・点検、検査結果を踏まえての指導
・報告書の作成

■雇用形態について:
同社に入社した方は全て契約社員スタートです。毎年4月に正社員登用の機会があるため、早い方は入社から1年強、平均では3年程度で正社員になられています。(正社員登用資格は入社から1年以上経過していること)

■特徴・魅力:
一般の検査会社では検査・点検業務までしか関わることができませんが、同社では検査・点検を踏まえた上での具体的なアドバイスまで担当することができます。食品の安全性が厳しく問われる昨今、原因の究明から改善まで一貫して携われる同職種は、非常にやりがいがある職務です。
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【石川】経営コンサルタント[求人ID:24226]

勤務地 石川県金沢市  想定年収 400万円~660万円
仕事内容
株式会社タナベ経営【東証一部上場】創立60年、地域に密着した、経営コンサルタント ※未経験可
コンサルタント候補として入社していただきます。これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングの基本スキル(調査・分析業務、各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営など)を学びます。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、1~3年以内に、コンサルタントを目指していただきます。

【ポイント】
・中堅中小企業を主な顧客として、チームで顧客に寄り添ったコンサルティングを行っています。
・地域にコンサルタントが常駐し、地域の経営者をサポートすることで、地方創生に貢献できます。
・自身の専門性を高め、真の課題解決に取り組めます。
・専門性の高いコンサルタントが身近にいる環境で学び、刺激のある環境で成長できます。

【チームコンサルティング】
タナベ経営のコンサルティングは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題、テーマごとに同時並行でプロジェクトを進めるチームコンサルティングです。「ドメイン(事業戦略)×ファンクション(組織戦略)×リージョン(地域戦略)」これら3つの総合的視点から、各スペシャリストが一つのチームとなってコンサルティングを提供します。

【キャリアアップシステム】
1年目 アソシエイト 

2~5年目 コンサルタント(平均年齢36歳、平均年収630万)

3~9年目 チーフコンサルタント(平均年齢38歳、平均年収860万)

4~10年目 戦略コンサルタント(平均年齢44歳、平均年収1,050万)

【教育システム】
新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサル未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。

【勤務地】
北陸支社(金沢市昭和町16-1ヴィサージュ5F)

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【広島】営業推進(確定拠出年金担当)/広島銀行[求人ID:20334]

勤務地 広島県広島市  想定年収 500万円~700万円
仕事内容
中途入社のハンデなく、知識や経験をフルに活かして頂ける環境です。(転職者インタビューあり)
確定拠出年金を中心とする金融商品の営業を強化するための推進業務をお任せします。

【具体的には】
・各営業店に対する商品/プランの展開(従業員教育を含む)
・顧客先への帯同
・社内キャンペーンなどの企画、推進 ほか
※商品やプランの企画自体は別のセクションが行いますので、それを行内に展開して頂く役割です。

【雇用形態について】
ご経験よっては入行1年程度、契約社員となる可能性があります。
定期的に実施される試験を経ての正社員登用となりますが、あくまで登用が前提となりますので、最短での正社員化を期待しています。
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【愛知】社会保険労務コンサルタント[求人ID:7473]

勤務地 愛知県岡崎市 愛知県名古屋市 想定年収 550万円~600万円
仕事内容
名古屋近郊および三河地区のクライアントへの労務業務コンサルティング
中小企業のお客様へ定期的なコンサルティング
・基本的には既存のお客様への
 月1~2回程度のご訪問、もしくはお電話にて
 定期フォローを行っていただきます。

【具体的には】
・顧問先への訪問、ヒヤリング
・社会保険労務に関するコンサルティング
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