コンサルティング業務のスタッフとして、パートナーやマネジャーのリードのもと、3～6名程度のチームの一員として業務に従事していただきます。将来はマネージャーとしてチームをリードしていく立場でご活躍いただきたいと考えます。
主には以下のような業務を予定しています。

１）経営基盤改善支援　：ユーザ企業の経営層や現場部門が持つ課題やニーズを整理した上で、それらを解決するための新しい業務プロセスを描きます。それら新業務プロセスを実現するためにシステム化すべき事項を明らかにし、新システムのグランドデザインとしてとりまとめる支援を行っていただきます。

２）システム・ITベンダーの選定支援　：作成したシステム化企画書を実現するのに最も適した技術と実現能力を持ったITベンダーを選定するための支援を行っていただきます。そのために提案依頼書（RFP）の作成支援やシステム・ITベンダーの選定ルール、選定基準の作成支援等を行っていただきます。

３）プロジェクトマネジメント（PMO）支援　：プロジェクトの問題点やリスクを第三者の立場から評価し、改善に向けた支援を行っていただきます。また、プロジェクトの進捗状況の可視化や課題管理、プロジェクト管理ルールの導入から定着支援等を行っていただきます。

４）プロジェクト監査　：プロジェクトの管理状況(QCDの管理やプロジェクトリスク管理）に対して、外部の監査人として問題点やリスクの指摘を行います。また、指摘後に改善状況のフォローアップを行います。

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

イノベーションを通じたクライアントの持続的な成長を支援することを目的に、スタートアップは勿論のこと、大企業・中堅中小企業・政府機関への支援を行います。経営者や実行責任者とのコミュニケーションを通じ、新規事業や中期経営計画の戦略策定を主軸に、組織設計・人材育成・風土改革など、実行支援まで幅広く支援を行う戦略系コンサルティング職種です。

コンサルティング経験が無くとも、戦略系コンサルティングに対して強い志望意欲をお持ちで、主体的にプロジェクトを推進頂きつつ、常に自己研鑽できる方を求めています。

主には以下のような業務を予定しています。

ａ）新規事業創出支援（戦略策定、組織設計、仕組み設計、人材育成など）
ｂ）ベンチャー支援（IPO含む）
ｃ）経営計画・経営戦略の立案支援
ｄ）全社改革支援（風土・意識改革、業務改革、経営管理手法の改革等）
ｅ）オープンイノベーション戦略立案・体制構築
ｆ）ベンチャー投資体制構築（CVC、M&A）
ｇ）その他（ビジネス・財務デューデリジェンス、企業再生支援など）

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

コンサルティング業務のプロジェクトマネジャーとして、2～5名程度のプロジェクトメンバーをリードしていただきます。マネジャー、及びマネジャー候補を募集します。

◆カジノを含むIR（統合型リゾート）の誘致・市場参入について、自治体及び民間企業に対するファイナンシャルアドバイザリー業務を実施していただきます。
１）IR（統合型リゾート）の誘致に関する自治体向けアドバイザリー業務
・IR市場調査、海外事例調査、設置予定地域の環境分析
・IR市場へ参画意欲のある民間企業へのヒアリング
・IR構想の策定
・民間企業へのRFP作成、提案書の分析、事業者選定支援
２）IR（統合型リゾート）市場参入に関する民間企業向けアドバイザリー業務
・IR政策動向・市場調査、設置予定地域の環境分析
・IR市場におけるビジネスモデル案の策定、事業シミュレーションの実施
・コンソーシアム形成支援
・自治体向け事業提案書の作成支援

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

機能性食品素材に関する品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
・製品分析および分析方法の検討、確立
・バリデーション実施
・設備機器の導入や管理、メンテナンス　など

本社経営企画部門にて、予算作成や実績管理といった業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・中期経営計画の策定（損益予算、CF予算）
・予算策定（年度、半期予算）
・店舗予算策定（月次、週次、日次の売上予算/人件費予算）
・業績のモニタリング、予算達成に向けたアクションプランの立案/実行
・全社プロジェクトおよび特命プロジェクトへの参画と遂行
・事業課題の抽出および解決
・取締役会、経営会議、部長会議等の運営サポート　など

【ポイント】
まずはご経験を最も活かせるミッションから担って頂きます。
できるだけ早く業務の幅を広げながら包括的な責任者としてご活躍頂きたいと考えています。
またその場合は役員に就いて頂く可能性もあります。

本社総務部門にて、課長候補としての業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・社内書類の整備、申請ルールの整備、運用の徹底
・オフィスレイアウトなど業務環境の整備
・不動産管理
・スタッフのマネジメント（5名以下）　など

【ポイント】
ご入社後はできるだけ早いタイミングで課長としてご活躍頂き、
その後は次長や部長に向けて着実にキャリアを積んで頂けることを期待しています。

本社総務部門にて給与計算を中心とする労務業務をお任せします。
まずはご経験に応じた実務を担って頂き、ゆくゆくは現在40～50代の管理職の後任候補として、セクション全体を統括して頂きたいと考えています。
（マネジメント経験がある方には早い段階からプレイングマネージャーとしての役割をお任せしていきます）

オーダーメイド設備の国内営業をお任せします。

【具体的には】
取引先は製鉄・重工に代表される大手メーカーが中心です。
開発計画から顧客とやり取りを重ね、顧客のニーズに適した設備を提案していきます。
「今日、明日の売上を追いかける」というスタンスではなく、長期的に顧客リレーションを構築・強化していくことをメインミッションとしています。

また、設備製造のノウハウを活かし、国内大規模施設の舞台装置や鉄道車両のメンテナンス設備用昇降装置、
海外リゾート施設の舞台装置などを手掛けることもあります。
これらは常に手掛ける案件ではありませんが、利益率も高く、また自社にしかできないことでもあるため、醍醐味とやりがいを感じられる案件です。
一定以上の経験を積んで頂いてからは、こうした案件に携わって頂くことも可能です。

汎用品からオーダーメイド装置に至るまで、開発・設計など広くお任せしていきます。

【ポイント】
国内大規模施設の舞台装置や鉄道車両のメンテナンス設備用昇降装置、
海外リゾート施設の舞台装置など国内外問わず多様な業界からオーダーを受注しています。
そのほとんどが一点ものであるため、開発時の苦労も多いですが、その分、納品時の達成感はひとしおです。
エンジニアそれぞれが強みを活かしながら、腰を据えてキャリアを伸ばしているのが当社の最大の特徴です。

自社生産設備に関するソフト開発・設計業務をお任せします。

【具体的には】
当社の生産設備は全てオーダーメイドで、自社で内製化しています。
精密加工装置の製作に用いる生産設備において、主に駆動部を制御するソフトの開発を担当頂きます。
「何を・どのように動かすのか」という仕様決定から一気通貫でお任せしていきます。
※設計設備／自動切断装置、自動結線装置、自動研磨装置など

【ポイント】
日々技術革新に取り組む当社では、改善・チャレンジの風土が根付いています。
現場に最大限の権限が与えられているため、改善提案が即日実行されたり、担当者レベルで数百万円単位の決裁が下りることも日常的にあります。
改善意識をもって業務に取り組める方には働きがいのある環境です。