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基礎化粧品「ドモホルンリンクル」を中心として自社ブランドをさらに成長させ、お客様へ新しい価値を生み出し続けるため、技術力（モノづくり）を高めていきたいと考えています。中間管理職としてチームマネジメントやプロジェクトの管理をお任せいたします。

（具体的には）
・ドモホルンリンクルの商品企画・開発
⇒ユーザビリティ、環境配慮型の容器や包装の企画設計
⇒ドモホルンリンクルのリニューアルに伴う製剤開発
・季節や生活の変化、お客様のニーズに合わせた製品や提供価値の開発
⇒プレゼント品の商品企画・開発
（日焼け止め／ハンドクリーム／和漢茶／栄養機能食品／タオル…）
・当社のこだわり・特徴を活かした新たな製品の企画・開発
⇒コンセプト／仕様・デザインの設定／試作・検討／パッケージ・ネーミングの設定／生産工程の確認・視察

（製品開発に関して）
・使用する原料はこだわりの天然原料（和漢植物170種類）を使用しております。（合成品不使用）
・製品開発は短期のもので半年～1年。長期のものは2～3年程度かかります。それぞれのプロジェクトに対して1，2名の開発担当が行います。
・当社の製品はワンブランドで45年以上にわたり研究者がこだわり、磨き続けたものになります。長年変わらない想い（全てはお客様満足のために）と、時代に合わせて変化するもの（品質・原料の追求）を大事にしながら、新たなドモホルンリンクルの確立を目指していきたいと考えています。

（ポイント）
・お客様の声がダイレクトにつながっている商いだからこそ、開発者へ直接喜びの声や反応を頂きます。自ら携わった商品の評価や声を得たい方には開発者冥利に尽きます。
・担当した製品はコンセプトづくり～出庫まで一貫して関わることができます。一部の研究にとどまらず、技術者としての幅を広げたい方、これらの業務を前向きに捉えられる方にはお勧めできるお仕事です。
・同社が最も重要視し、根底にある考えの「全てはお客様満足のために」を体現するべく、机上のシミュレーションではない、顧客・周囲の声をしっかり聞きながら製品開発に生かせる方を求めています。
・日本国内での認知度は95%以上。熊本から全国に影響を与えるような商品の製造・開発に携わることができます。

検査だけでなく、新たな検査方法の開発をお任せいたします。その他、お願いしたいのは下記業務となります。デザイン・サンプリング・分析・評価・報告書作成の一連の業務を実施いただきます。

（具体的には）
・検体の調製・粉砕・採取
・測定・データ解析・入力
（これらの業務を各作業ごとに分担して担当）
・検査データに関する問い合わせ対応
・検査方法の検証など

※当社では、マニュアルに則りながらも、より良い検査方法はないかなど検証を繰り返しながら新たな検査手法の確立を実施しています。
※2019年にこれまでの超臨界抽出法からQuEChERS法へ変更したのをきっかけに、最新のLC/MS/MSなどを自由に用いて検体に合った検査手法を開発しています。

（ポイント）
・環境調査・分析の需要は高く、再春館グループの中でも今後伸び続ける事業となっています。また、グループの基盤が強いため安定性もあり、新しいことにチャレンジできる環境があります。
・将来的には同検査分野の責任者を担っていただくことも可能です。単なる分析技術者ではなく調査を含めたコンサルティング業務に似た仕事内容となるため、幅広い業務に携わることができ、キャリアの幅が広がります。
・取引先は全国ではありますが、勤務地は熊本をメインとした事業になります。
・入社時は実務をメインとし、将来的には部署全体の管理を任せ更なる事業の展開を目指しています。
・平均年齢は30代半ばで、若い方も積極的に事業の中枢に参加し活躍されています。

ムラなく均一に塗布することを可能にする同社のコロイド技術を用いた化粧品原料の製造をお任せします。
[具体的には]
製品製造並びにそれに付随する業務を行っていただきます。同社の製品はライン製造ではなく、1バッチごとに条件設定が異なりますので、機械特性と原料についての理解が求められます。
[配属について]
人員構成は工場長1名、社員3名、パート1名の合計5名です。
[同社の化粧品原料が使われる製品例]
サンスクリーン、リキッドファンデーション、BBクリーム、口紅・リップグロス、アイライナー・マスカラ など

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

新しく環境事業に従事し、安心して暮らせる土地と地下水を守ります。有害物質が含まれている土壌の浄化工事の提案や施工管理を行います。

（具体的には）
・ガソリンスタンドやクリーニング店の跡地など汚染可能性がある土壌の調査
・土壌調査の結果を基に工程管理・予算管理・施工図面の作成・最良の浄化工事の提案
・設計計画が企画された後の現場に入っていただき、安全管理や工程管理など

跡地では漏洩や不法な廃棄などで土壌が汚染している可能性があります。土壌が汚染されている場合は土地の転売もできず、この土壌に含まれる有害物質が地下水に溶け出すと、人への健康被害にもつながってしまいます。そのため、対象地の土壌の調査～浄化工事の提案まで幅広いサポートを行い、有害物質を取り除き解決へ導きます。

（ポイント）
・土壌調査・浄化工事の需要は高く、グループの中でも今後伸び続ける事業となっています。また、グループの基盤が強いため安定性もあり、新しいことにチャレンジできる環境があります。
・新規事業の創始者の一人として、将来的には同事業の責任者を担っていただくことも可能です。単なる施工管理技術者ではなくコンサルティング業務に似た仕事内容となるため、幅広い業務に携わることができ、キャリアの幅が広がります。
・取引先は全国（九州・関西・北陸）となります。長期の出張や関東を主体にした業務が多くなってきます。
・土壌汚染・地下水の汚染問題に長く携わってきたプロフェッショナルの技術者から、さらなるノウハウを学ぶことが可能。
・入社時は実務をメインとし、将来的には部署全体の管理を任せ更なる事業の展開を目指しています。
・平均年齢は30代半ばで、若い方も積極的に事業の中枢に参加し活躍されています。

感性豊かな海外輸入オーディオ製品や周辺機器に関する営業全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○オーディオ専門店・量販店への営業活動
○営業担当店からの問い合わせ対応
○営業担当店のオーディオイベントの参加
○その他付随業務

◆配属部署
○営業部営業課（現在4名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・音楽による心豊かな生活を演出するお仕事です。
・WEB活用による認知度アップを目指しています。
・海外のオーディオショウへ行くこともあります。

総合アパレルメーカー（本社：岐阜市）において、レディースの商品企画全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○市場のニーズやトレンドの把握・分析
○レディースの商品企画の立案
○縫製仕様書の作成
○生産工場への依頼
○サンプルチェック
○展示会への出品
○商談同席など

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（8月、12月）※決算賞与あり（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
・企画から製造・物流・プロモーション・販売まで一貫して手掛けています。
・現在の主力商品は、ライセンスブランドのカジュアルウェアです。
・オリジナルブランドを展開する総合アパレルメーカーを目指しています。

経理部門において経理業務全般の管理をお任せします。

【具体的には】
・経営計画（資金繰り）の作成・管理
・伝票処理などの日常業務や給与計算
・売上集計などの月次業務
・決算処理などの年次での業務
・社員の健康管理、規定類の作成管理、
　企業説明会などの業務
・庶務業務など

【組織構成】
　配属部署：管理部
　人員構成：総勢6名　部長（社長が兼務）1名、課長1名（40代）、一般4名

医療分野、美容分野、ロボット分野など、さまざまな分野で事業を展開している同社において、経理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
・売上管理
・仕入管理
・売掛金管理
・給与、保険管理
・現金、預金管理
・税務申告
・帳票作成など
※決算業務は、外部の税理士に委託しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○「超柔軟ゲル素材」で、ニッチトップを目指しています。
○スピード感のあるプラスαの対応で、感動を創出します。
○自由に発言できるチャレンジブルな環境が整っています。

医療分野、美容分野、ロボット分野など、さまざまな分野で事業を展開している同社において、オリジナル商品の営業、及び商品企画・開発を担って頂きます。
「女性による女性目線の女性のための」商品の企画・販売を目指しています。

◆具体的には
・得意先営業（基本的に飛び込み営業はありませせん）
・商品企画
・販促資料（商品チラシ・什器・パッケージ他）作成ディレクション
・新商品の広報・広告・販促など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○「超柔軟ゲル素材」で、ニッチトップを目指しています。
○スピード感のあるプラスαの対応で、感動を創出します。
○自由に発言できるチャレンジブルな環境が整っています。

アジア・北米圏において、海外の法人取引拡大に寄与頂きます。

◆具体的には
　○既存の海外取引先との関係強化・増強
　○新規の海外取引先の獲得
　○上記のマネージメント
　※年間数回、2週間程度の海外への出張の可能性があります。（コロナ収束後）

◆組織等について
○中国国籍の女性の上司を想定し、海外営業課課長（候補）として迎えたい
◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（3月・9月）

◆ポイント
○ 業界内での知名度は高く、強い存在感を放っています。
○ 男女、国籍の枠を超えた、柔軟な採用を行っています。