中央省庁、地方自治体、学校法人、独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人、社会福祉法人、医療機関等の各種非営利法人に対する監査・保証業務、アドバイザリー業務を提供しています。

主なアドバイザリー業務としては、地方自治体が取り組んでいる地方公会計の推進支援、下水道事業などの企業会計化支援、上下水道事業などの経営改善支援、公共施設の見直し支援業務、地方独立行政法人への移行支援等のサービスを行っています。そのほか、次の業務などを提供しています。
■ 地方自治体の包括外部監査業務
■ 各種経営管理計画等策定アドバイザリー業務
■ 財務調査・各種調査研究業務
■ 内部統制構築・業務改革（働き方改革含む）に関するアドバイザリー業務
■ 企業会計的手法等管理会計の導入アドバイザリー業務
■ 経営ディスクロージャー関係アドバイザリー業務など

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

コンサルティング業務のスタッフとして、パートナーやマネジャーのリードのもと、3～6名程度のチームの一員として業務に従事していただきます。将来はマネージャーとしてチームをリードしていく立場でご活躍いただきたいと考えます。
主には以下のような業務を予定しています。

１）グローバル情報管理戦略・セキュリティ管理体制の構築支援　：グローバルに広がる企業グループの営業上の情報、知的財産、顧客情報など、企業が保護しなければならない情報の機密性・完全性・可用性、コンプライアンスを確保するために、グループワイドでの情報セキュリティ管理体制の構築とレベル向上を支援します。

２）セキュリティポリシー・スタンダードの策定支援　：お客様の所有する情報資産についてリスクアセスメントを実施し、適切なコントロールを設定し、現実的に実行可能なルールを策定します。

３）セキュリティ監査　：セキュリティ管理の状況（管理的側面、技術的側面）を、外部のセキュリティ監査人として問題点やリスクの指摘を行います。また、指摘後に改善状況のフォローアップを行います。

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

組織人事領域のアドバイザリー業務における労務関連コンサルティング業務

【主な業務内容】

＜テーマ例＞
・労務管理体制構築
・労務監査
・IPO支援（人材マネジメント・労務管理分野）
・組織戦略・人事戦略策定
・組織再編／PMI
・グローバル人事・ガバナンス

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

◆製薬・医療機器業界向けコンサルティング業務の例
　・　経営管理制度構築
　　　－戦略立案、グローバル／新規事業・領域展開支援
　　　－予算管理制度・業績予測高度化
　　　－業績管理・評価指標体系の見直し
　　　－原価企画高度化・原価管理制度再構築
　　　－研究開発管理制度構築など）
　・　M&A
　　　－M&A戦略立案
　　　－M&A取引の実行（取引条件の交渉支援）
　　 －財務・ビジネスデューデリジェンス
　　　－企業価値評価（バリュエーション）
　　　－PMI実行支援
　・ガバナンスコンサルテイング
　　　－医療従事者とのCOI防止
　　　－戦略的リスクマネジメントコンサルティング
　　　－コーポレートガバナンス機能構築コンサルティング
　　　－コンプライアンス体制構築、監査
　　　－内部統制構築支援、内部統制監査
　　　－内部監査、ロイヤイリティ調査実行支援
　・ITリスクコンサルティング
　　　－ライフサイエンス業界規制対応における影響調査や業務改革支援
　　　－大規模ICT導入における構想立案やPMO支援

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

当法人では、海外に事業拠点やグループ会社を有するグローバル企業に対して、ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）をはじめとする幅広いコンサルティングサービスを手掛けています。


■代表的なグローバルGRCコンサルティングサービス
　・グローバルガバナンス構築支援
　・グローバルリスクマネジメント体制構築支援
　・グループ会社管理規程策定支援
　・グローバルPMI(M&A後の事業統合)支援
　・連結決算・海外子会社決算早期化支援
　・海外子会社J-SOX対応支援
　・海外子会社内部統制改善支援
　・海外子会社内部監査支援
　・FCPA対応支援(贈賄行為防止体制の構築支援）
　・不正防止体制構築支援
　・海外地域統括会社設立運営支援

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

システム導入やITガバナンス等に関するコンサルティング業務のセールス担当として、既存・新規クライアントが抱える問題・課題を引き出し、問題・課題対応したコンサルティグサービスを提案する業務に従事していただきます。
アドバイザリー（コンサルティング）業務という見えないもののセールス業務となります。自らのアイディアと経験で新しいセールススタイルを確立していただけるようなチャレンジ精神あふれる方を求めています。
主には以下のような業務を予定しています。

１）既存・新規クライアントへの訪問を通じた案件化
２）クライアントの問題・課題に対するコンサルティングサービスの設計
３）コンサルティングサービスの提案活動（提案書作成、クライアントとのコミュニケーション等）
４）コンサルタントとの内部コミュニケーションによるサービス開発
５）他部門との連携による案件創出
６）プロジェクトへの一部参加

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

当法人では、ファイナンス＆アカウンティングコンサルティングを始めとする企業の経営管理に係る幅広いサービスを手掛けています。

■ファイナンス＆アカウンティングコンサルティング
クライアントの経理財務部、経営企画部等のCFO組織の直面する課題を解決し、進化・変革のためのコンサルティングサービスを提供します。プロジェクトの事例としては以下の通りです。

　○グループ経営管理制度構築（予算管理制度・業績予測高度化、業績管理・評価指標体系の見直し、原価企画高度化・原価管理制度再構築など）

　○グループ会計制度構築（グループ会計基準・ルールの策定、連結報告制度の設計など）

　○オペレーション改善（決算期統一・決算早期化、経理業務の効率化、会計システム導入、シェアードサービスセンター導入・アウトソース化、収益構造分析・コスト削減など）

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

当法人では、ガバナンス・リスク・コンプライアンス（Governance, Risk and Compliance(“GRC”)）を始めとする、企業の経営管理に係る幅広いサービスを手掛けています。

◇リスクマネジメント コンサルティング
　・リスクマネジメント体制構築、リスク評価、対応策の立案、実行、モニタリング等のコンサルティング業務


◇戦略リスク コンサルティング
　・マクロ／ミクロシナリオに基づく事業ポートフォリオ分析、リスクアペタイトの明確化、中期経営計画の最適化、M&A戦略の最適化、KPI設計／レンジ設定、グループガバナンス体制構築等のコンサルティング業務


◇オペレーションリスク コンサルティング
　・オペレーションリスク／クライシスマネジメント（危機管理）マネジメント体制構築、リスク評価、対応策の立案、実行、モニタリング等のコンサルティング業務


◇業務変革 コンサルティング
　・BPR、サプライチェーン、組織／制度設計、管理会計、要員最適化、最適業務設計、導入教育等のコンサルティング業務


◇コーポレートガバナンス コンサルティング
　・コーポレートガバナンスの評価、最適なコーポレートガバナンスの立案等のコンサルティング業務


◇内部統制 コンサルティング
　・内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援等のコンサルティング業務


◇内部監査 コンサルティング
　・内部監査体制構築支援、海外子会社内部監査支援、子会社ガバナンス支援、ライセンス・コンプライアンス調査、検査対応等のコンサルティング業務


◇CSR/環境 コンサルティング
・CSR/環境経営支援、CSR/環境報告書作成支援、統合報告支援、CSR/ESG（環境・社会・ガバナンス）情報開示支援、CSR/環境報告書第三者保証業務

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

組織人事領域を中心としたコンサルティング業務

※組織人事領域を中心に活躍いただきながら、プロジェクトベースで幅広く経験を積み、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につけ、成長いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
＜テーマ例＞
・組織戦略・人事戦略策定
・組織再編／PMI
・グローバル人事・ガバナンス
・組織・人材力強化（人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント）
・HR Transformation (生産性向上に向けた業務・IT変革)
・チェンジマネジメント（組織風土改革）
・People Analytics　（データ分析活用）

※組織人事だけでなく、その他周辺領域の様々なプロジェクトでも活躍いただくことが可能です。

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

コンサルティング業務のスタッフとして、パートナーやマネジャーのリードのもと、3～6名程度のチームの一員として業務に従事していただきます。将来はマネージャーとしてチームをリードしていく立場でご活躍いただきたいと考えます。
主には以下のような業務を予定しています。

１）SAP導入に伴う内部統制見直し支援　：SAP導入に合わせて、有効かつ効率的にコントロールの設定・導入を支援します。また、SAP導入に合わせ、自動化統制を増やすことにより評価の効率化を実現します。

２）SAP導入に伴う会計処理に関する助言　：SAPの機能制約を考慮した会計処理の検討、SAP導入後の監査対応をスムーズに行うための導入段階での会計処理に関する議論をすすめるための助言を行います。

３）SAP有効活用支援　：SAPを導入したものの監査要件を満たす帳票/データが出力されない、SAP導入前より業務運用が煩雑になっている、といった悩みを解決します。

４）SAPセキュリティアセスメント ：SAPを導入したもののセキュリティ項目の設定が十分でないため、不正利用等のリスクがある状態である、権限設計が十分でないため、職務分掌がSAPのシステム上実現できていない、といった悩みを解決します。

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。