転職・求人情報一覧

医薬品製造プラントにて、安全第一に高品質の製品を安定生産し、業績向上を実現するため、製造業での管理監督のご経験のある方を求めています。

【具体的には】
・工場の生産管理全般
・方針施策の立案,実行、改善活動推進
・部下の育成、指導　
など

同社が施工を手掛けた商業施設や病院、公共施設などの大規模物件の空調設備について、定期メンテナンスやトラブル時の修理をしていただきます

【具体的には】
岐阜市を中心に車で1時間圏内で通える範囲での業務がメインになります。商業施設や病院、県庁、市役所、博物館、消防署など、大規模な施設にてルームエアコンやマルチエアコン等の定期メンテナンスや修理をお任せします。基本的には一人で行くことが多く、一日に3～4件回っていただきます。車で担当場所へ移動してもらいます。車は一人一台、社用車の貸与があります。急な故障やトラブルでの呼び出しがある場合はそちらへ向かって頂きます。

【組織について】
配属先はサービス部を予定しています。現在40代の部長を含み21名在籍しております。10代～70代まで幅広い年代で構成されており、新卒も毎年入社しております。

【ポイント】
・社内全体の社員数が増えることで今までお断りしていた新規の施工が増え、それに伴いその後のメンテナンス業務も増えるため売り上げアップに向けた採用計画です。また部署として今後は顧客へメンテナンスや修理でのお話だけでなく、提案も出来るようになっていってほしいという思いがあります。
・創業60年の歴史と有資格者の多い同社では長年お付き合いのある建設会社からの信頼が厚く、実績もあるため商業施設や駅前の高層マンション、市役所や美術館など、大規模な工事に着手することができます。特に岐阜駅前にあるマンションの多くは同社が手掛けております。施工した物件はアフターフォローも同社で行っているため、安定して案件を獲得することができ、お客様とも長期的に関わることができます。
・サービス部では病院や介護施設などでのトラブル対応のため月ごとに交代制で土曜出勤がありますが、その際には必ず代休を取っていただいております。
・個々のスキルに合わせて入社直後はOJTにて現場経験を積んでいただきます。なお、OFF-JTにて資格取得のための勉強や業務の実技練習も社内にて行うことができます。資格補助（受験費）や勉強会など、必要に応じてフォローしていただけます。実際、入社後に資格を取得した社員も多くおります。

商業施設やビルなどの空調及び給排水設備工事の施行管理業務を行っていただきます。現場にて外部の現場作業員を取りまとめていただきます。

【具体的には】
現場は岐阜市を中心に車で1時間圏内で通える範囲にあります。創業60年の歴史と有資格者の多い同社では長年お付き合いのある建設会社からの信頼が厚く、実績もあるため商業施設や駅前の高層マンション、市役所や美術館など、大規模な工事に着手できます。特に岐阜駅前にあるマンションの多くは同社が手掛けており、岐阜の街づくりに大きく貢献しております。工期は短いものは3か月で長いものは3年の案件もあります。基本的には2人で1案件を担当する体制をとっております。

【組織について】
配属先は工務部を予定しています。現在20名の施工管理技士が在籍しております。うち1級の施工管理資格保有者は18名おり、資格を持ったベテランが多く在籍しております。中途社員も複数在籍しております。

【ポイント】
・現在人員の兼ね合いでお断りをしてしまうこともあるため、人員を増やし受注量を増やすことで売上高を伸ばしていくための採用です。
・営業、設計、積算、施工管理、購買と分業制を確立することにより、残業を減らす取り組みを実勢しており、社員の働きやすい環境づくりに注力しております。原則1現場2～3名で担当しており、休日に現場が動いていても順番に休むことができます。また、普段から直行直帰のため工務部では平均残業時間が30時間/月ほどで、休日出勤の際には代休をとることもできます。
・入社直後は個々の技量に合わせて適切にOJTを行う他、OFF-JTにて資格取得のための勉強や業務の実技練習を社内にて行っていただくこともできます。その後も毎年期初に教育訓練計画を個人毎に設定し、資格補助（受験費）や勉強会など、必要に応じてフォローしていただきます。

グループ内の新築・改修プロジェクトに携わるお仕事です。建物および敷地の状況把握やコスト面に対する検討もお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・新築・改修における企画・デザイン
・測量
・工程管理
・施工図管理
・安全管理
・原価管理
・工事写真撮影など

※病院、施設、店舗など様々な案件の設計・施工管理をお任せいたします。ファシリティマネジメントチームには6名在籍しています。（男性5名、女性1名）
※事業計画や設計内容を把握し、事業責任者との連携をとりながら施工管理業務を担います。
※医療や福祉に関する知識や経験は不要です。

（ポイント）
・グループ施設の設備維持管理、総合メンテナンス、コストコントロールなどにより患者さまや医療スタッフにとって適切な環境を維持する重要な業務であり、やりがいもございます
・病院全体として残業は少なく、保育園の送り迎えなど子育て中の方も多く働いています。
・敷地内保育園完備しており、病院外来に小児科併設もしているため安心です。【利用時間】7：30～19：30　【利用料】2ヶ月～1歳迄2万円／月、2歳以上1万円／月

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。

スキルに応じて、事業部長またはゼネラルマネージャーをしていただきます。

【具体的には】
センター長、副センター長と共に、事業の管理。
マネージャーの指揮・管理を行う。（評価・目標設定含む）

マネージャーの仕事は、以下となる。
・スタッフの指揮・管理（評価・目標設定含む）
・担当案件の円滑な遂行、各種調整
・業務委託元との連絡、交渉・折衝
・組織発展のための計画立案と推進、他部署との連携
・その他、当社の取り組みの推進
・ラインマネジメント（管理職）、業務設計
・インターネットサービスの運用構築、業務改善、運用管理
・RPAを用いた効率化、BPOソリューションの企画・推進

※既存業務の安定運用はもちろんのこと、新規業務の開拓も積極的に行っており、職務を遂行する要であるヒトの成長、それを支える仕組みと体制作りも重要なミッションになります。


【社風】　
・沖縄人（うちなーんちゅ）が9割以上、男女比半々、160名の社員が働いています。質の高いサービスを提供するためには、なによりもチームワークが大切と考える同社は、上司や同僚とも話しやすいフラットで風通しの良い組織です。


【事業について】
・各チームのラインマネジメントを行うリーダー9名と全体の改善や業務設計を行う3名の事業企画スタッフを中心に互いに連携をしながら、日々の事業を推進しています。
・また、プライベートも仕事も、共に充実させることが大切であると考えており、具体的な取り組みとして、“月の平均残業時間を10時間以内にすること”や“従業員の家族を対象としたファミリーデーの開催”などを通じ、どのような立場の方でも、働きやすい環境の中で成長する実感を得られる仕組みづくりを推進しています。このような取り組みが認められ、2016年7月「沖縄県ワークライフバランス認証企業第62号」にも認定されています。

各種工作機械（自社製品）のソフトウェア開発業務をお任せ致します。

【具体的には】
・要求仕様を基にした仕様検討
・画面レイアウト検討等の仕様書作成
・ソフトウェア設計、プログラム作成
・プログラムのデバッグ及び調整

【一日のスケジュール】
8:00　　出社　朝礼、課内の予定確認、メールチェック
9:00　　サービスからの問い合わせ対応、新機能仕様・画面デザイン検討
12:00　 昼休憩
13:00　 昼礼、課内の進捗確認
14:00　 仕様書まとめ
15:00　 新機能詳細検討、ベース処理検討及び作成
16:00　 新機能について関連部署との打ち合わせ
17:00　 終礼、進捗確認と日程調整
19:00　 退社

制御設計業務をお任せします

【具体的には】
・電子基板の開発における要求仕様書の作成
・電子基板製作メーカーと協業して電子基板の試作設計
・電子基板に関する障害を調査、原因特定
・各種計測器を用いて電子基板の品質検査
・ノイズによる他機器への影響調査と対策立案

【一日のスケジュール】
8:00　　出社　進捗確認＆メールチェック
8:30　　新機種制御盤の設計計算、部品選定、モデル作成
12:00　 昼休憩＆仮眠
13:00　 グループ内での改善活動
13:30　 メーカー打ち合わせ
14:00　 モデルだけでは見えてこない部分の確認
15:00　 モデル作成と部品配置検討、手配の構成を検討
19:00　 帰宅

【具体的には】
・専用CAD「KAP」及び汎用CAD「実寸法師」を使用した
S造及びSRC造の構造図、施工図、詳細図、原寸図の作成
・日本全国の顧客を相手にしている為、打ち合わせ等は基本メールや電話対応となります

【ポイント】
・意欲次第で仕事をお任せしていきます（またそれに見合った給与制度もございます）
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきます（独自の育成プログラム完備）／中途採用の方でも活躍できる社風です
・年収について：ご経験とご希望を考慮し、話し合いの上決定していきます（その結果、400万円以下の場合もございます）

同社のプロジェクト推進リーダーとして、自社製品を始めとしたモバイルアプリ開発における販売戦略・企画立案 から製品プロモーション、プロジェクト管理までを担当頂きます。

【就労環境について】
・先進的な働き方改革を取り組んでおり、ワークライフバランスが充実しています。
・密なコミュニケーションを取るために、社長との懇親会や全社・部内単位で数多く会合を開催しています。安心して長く働ける職場環境です。

■さくらマネジメントグループの一員。
顧客企業のリスクマネジメントや生命保険・損害保険コンサルティングを行う企業です。
■リスクコンサルタントとして、損害保険と生命保険の両方を扱っていきます。

【具体的には】
■リスク分析から証券分析、カウンセリングを行い、 顧客ニーズに合わせた提案を行っていきます。 　
また、既存の損保契約の更改業務もお任せします。

・損害保険会社4社、生命保険会社10社の代理店として、 損害保険と生命保険の両方を扱っていきます。
※最初は得手・不得手があっても、両方を扱えるよう指導していきます。

《営業スタイル》
会計事務所の監査担当者とお客様を訪問し、 担当者と共にリスク分析から現状分析、新たな提案へと繋げます。

【配属先情報】
■5名の組織です

【その他補足】
■勤務時間　
・8:30～17:30（所定労働時間8時間）
・勤務地　札幌市中央区