転職・求人情報一覧

経理部門における管理職候補としてお迎えします。
まずは係長クラスでご入社頂き、数年後には課長職以上の管理職としてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・仕訳、売掛金残高管理
・給与計算
・各種申告書作成
・原価計算、原価管理（工場経理）
・決算業務（月次、四半期、年次 ※連結決算を含む）
・予算作成、見直し、経営陣への提言
・監査対応
・子会社に出張しての決算関連経理（3日間～1週間）

本社管理部門にて、人事業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・新卒採用（採用方針の立案、スケジュール設計、インターンシップ/説明会の企画実施、内定者フォロー）
・社員教育プログラムの企画立案（職種別、階層別）
・人事評価や給与制度の整備、再構築
・ダイバーシティなど各種制度の設計、運用

【ポイント】
入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。
できるだけ早く、企画から実行まで一貫して担って頂けることを期待しています。

本社総務部にて経理業務およびマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・仕訳や支払処理などの会計ソフトへの入力
・決算処理（月次/年次）
・予算作成、予算管理
・原価管理、利益管理
・数値分析に基づくコスト改善など各部門への改善提案

電力・用水などエネルギー供給設備に関する運用・保守業務をお任せします。

【具体的には】
・運転管理業務
・日常点検/月例点検業務
・保守計画の立案
・試験測定業務 　など
※ご経験に応じて担当領域を決定します。

市場収益部にて地域/商品ごとの利益計画およびマーケティングプランの評価/管理をお任せします。

【職種詳細】
・海外現地法人を含む協力会社の利益計画/見通し管理（集計/分析/レポーティング）
・市場別の販促費用の管理/評価
・中長期戦略の策定
・利益改善活動の推進
・商品の価格設定と収益など
※海外リージョンとメールや電話での調整もあります。

【ポイント】
・リージョンごと及び商品ごとで担当が分かれており、それぞれの担当領域における管理会計を設定して収益改善に繋げることがミッションです。
・新車展開において、理想の収益実現に向けた各市場/車種ごとの収益計画の実施や販売価格の決定など、グローバルメーカーの重要な意思決定に深く関わることができるポジションです。

本社購買グループにて、自動車部品製造に関する国内外の調達業務/マネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
○調達業務
・部品供給メーカーとの価格交渉、納期交渉
・新規調達ルートの開拓
・グループ会社間での調達に関する調整、交渉
・調達品に関する物流業務全般
○本社やグループ会社との共同プロジェクトへの参加
○教育や業務管理などメンバーマネジメント
○本社へのレポーティング（英文）

【ポイント】
独立系サプライヤーですので、親会社との“しがらみ”といったようなことはありません。
純粋に高品質・低コストの観点で部品や素材の調達を進めて頂けます。

【開発製品】
サンルーフ、コンバーチブルシステム、リアスポイラーなど

【搭載実績】
国内：ロードスター、レクサスLSX、コペンなど　
グループ全体：BMW、アルファロメロ、アウディなど

購買部門におけるリーダー候補。舶用エンジン製造およびアフターメンテナンスを支えるポジションとして、購買業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・調達契約及び部材調達
・外注管理（社内品質関係部署と連携）
・コスト管理、納期管理、在庫管理
・社内各部署への部材調達情報の提供及び共有
・国内外サプライヤーの新規開拓
・メンバーマネジメント　など

増産およびアフターメンテナンス事業の拡大に伴い、購買部門の強化が急がれています。まずは、当社のモノづくり、そして購買プロセスを理解して頂くことが必要ですが、従来のやり方に捉われず、最適化を目指し、当社の購買部門を変革していって頂けることを期待しています。

【事業内容】
銀行、電力会社、航空会社などといった大手企業向けのシステム開発の要件定義から運用保守までを、希望や能力に応じて担当をしていただきます。

沖縄支店では、設立以来、ニアショア開発に力を注いでおり、着実に実績・技術・ノウハウを積み上げております。

今後も確固たる事業基盤を元に、様々な事業への展開、更なる事業拡大を目指します。

【具体的には】
・法人、官公庁向けシステム開発、パッケージ開発、ニアショア開発
・要件定義、設計、コーディング、試験まで幅広い開発業務
　(ISO/IEC 27001認証, プライバシーマーク取得等)
・プロジェクト・マネジャーもしくはプロジェクト・リーダー業務

プログラミングから要件定義までスキルに応じた工程をお願いします。

コールセンターのマネージャーとして運用管理に関する業務を担当。

＜具体的には＞
・チームの損益管理
・KPI管理
・人員管理
・育成
・クライアント対応(新規案件の構築/定例会への参加)などをお任せします。

※グループ各社のユーザーサポート（法人・個人両方）を行うセクションとなります。
※新しい企画や組織変化を予定しており、新規のプロジェクトも順次お任せしていきたいと考えています。


※現在マネージャーは5名（2，30代）。下にチームリーダーが2，3名つき、1チームにオペレーターが10～30名ほど。全体で100～130名ほどの組織構成です。

当社の工場マネジメントをお任せします。通常では加工困難とされる超高張力鋼の溶接加工を手掛ける製造工場の責任者として、工場運営全般に携わり、当社の生産体制に磨きをかけていってください。また、これまで当社が培ってきた溶接加工技術を応用展開した新たな事業計画にも取り組んでいただけることを期待しています。

【具体的には】
・生産計画策定および原価管理
・購買および原材料調達
・生産管理および品質管理
・自社製品の技術営業的役割として、お客様との折衝
・外注管理や新規外注先の開拓
・製品出荷及び在庫管理
・メンバーの指導育成（マネジメント）
・5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）活動の推進　など

当社は、大型トラッククレーン用フレームをはじめとする大型建設機械部品や原子力関連機器といった大型難加工部材を手掛けており、他社には真似できない精密溶接技術を強みに、事業を発展させてきました。これまでは属人的な工場運営で何とかやって来れましたが、さらなる事業展開を考えている今、より効率化された工場運営体制への変革が求められています。あなたの経験を活かし、当社の生産工場をさらに発展させ、さらに強い優位性を発揮できる工場へと進化させていってください。