転職・求人情報一覧

Ｗｅｂ系システムや業務系システム開発をお任せします。
ユーザー業務システムの開発や大手システム系のミドルウェア開発
・クラウド系ミドルウェア開発
・業務システムパッケージのカスタマイズ作業
　販売管理、生産管理、人事、給与、会計
・業務系ソフトウェア開発
　販売管理、生産管理などのシステム開発

現在同社はライフスタイル産業として、単なる物売りではなく、その後の豊かな生活を提供すべく事業展開をしているグループ企業。
経営者陣の経営理念やビジョンを理解し、実際に事業として立ち上げていくことを担って頂きます。裁量権も大きく、直接経営に携わることのできるポジションです。
現在の経営幹部も全くの異業種から転職をし、活躍されている方もいます。
企業風土としては新しいことにチャレンジすること、思い切ったことがやれる環境などが特徴です。

○パチンコ・パチスロの液晶画面表示用ソフトの企画開発・演出を考案して頂きます。企画設計～制作、テストまで開発における一連の工程をお任せ致します。
【企画設計】
パチンコ・パチスロメーカーと協働し、演出内容等の企画提案を取りまとめます。特に企画・設計段階でメーカーと綿密に打ち合わせ、プログラマやデザイナーと協力し、演出内容を企画書・仕様書にまとめます。
【制作】
仕様書をもとに制作発注を行い、要望通りの仕上がりとなっているか確認。顧客からの修正・追加案に対して、より良い提案を行います。
【テスト】
問題点をメーカーと相談しながらプロジェクトメンバーや品質管理グループと共に、改良作業を行います。
【アニメ制作管理】
アニメ制作会社への指示、スケジュール管理、納品チェック等を行います。シチュエーションに合った構図、演出案の提案を行います。

浜松市本社の管工事(設備設計・施工)会社にて、現場監督マネージャーの募集。役員候補、またはご経験によっては最初から役員としてお迎えします。

現場監督数名のマネージャーとして、各現場を管理します。ご自身でも現場を担当することもあります。10代～30代の若手メンバーの指導・教育にも力を入れて頂きます。

顧客は官公庁、地元ゼネコン。エリアは静岡県西部、愛知県東部。案件は建築物の衛生(上下水道、水回り)、空調、消防の各設備の工事。新築と既存(改修やメンテナンス等)、両方あります。

＜特徴＞
・離職率が非常に低いです。定年まで安心して勤められる会社です。勤続40年の社員もいます。

オフィス家具、OA機器、イベント用品等のレンタルをおこなう同社。
ルートセールス主体から新規開拓や、新分野への参入に向けて営業組織のマネジメントをお願いします。

東京の提携会社への出張もあります。首都圏の最先端の取り組みに刺激を受けながら成長していってください。

それぞれのエリアの特約販売店、建物を施工するホームビルダー、工務店、マンションデベロッパーなどに、日々訪問を重ね、情報提供や商品提案を行っていただきます。
多くは既存の顧客ですが、新規顧客開拓もおこない、商品の提案もしていただきます。

製鉄メーカーの高炉から転炉までの溶鉄、溶鋼の炉外精鍛に関連した各種設備の設計
製鉄プラントのクライアントは主要大手メーカー。
海外の国家プロジェクトに携わる機会もあります。

製鉄プラント／化学・環境プラントの海外営業
海外の国家プロジェクトに携わる機会もあります。

同社の新規事業の洗浄装置の機械設計職をお任せ致します。
洗浄装置は同社のオリジナル商品であり、自身の意志を設計に込められることが最大の魅力です。
同事業は３名の小さな部署ですが、これからの事業を共に大きくしていく方を求めています。

【特徴】
同社独自の特許出願中の技術が使われており、洗浄剤を使わない洗浄機械です。
多彩な洗浄オプションを備え、省エネ・省資源・省スペースを実現した環境にやさしい水系洗浄器です。
同社内でも、これから大きく育つと期待されている事業です。

支配人・エリアマネージャー候補として、より経営に近い目線で各ゲストハウスの運営マネジメント全般を担当

【仕事内容】
・式場全体の業績管理
・各セクションのマネジメント業務
・イベントの企画や実施
・接客実務、顧客管理
・予算管理
・店舗の営業戦略、方針の立案・実施
・人材育成、人員管理

■キャリアパス:
あなたのこれまでの実績や適正を考慮し、ポジションを決定します。
入社後は、数か月のトレーニング期間を経て、早期に支配人・マネージャーに昇進されることを期待します。
顧客ニーズを捉え、新たな企画・提案をし続け自ら実践できるチャンスがあるだけでなく、裁量の大きさから経営的視点を持ちながら、仕事ができることが魅力です。
また、施設運営を競合他社やエリアのマーケティング、広告戦略立案など幅広く業務経験を積むことができます。

■休日について:完全週休2日制（火・水）をとっています。働きやすい環境の整備にも力を入れています。

■組織構成：ディアーズ・ブレイン社全体では600名程度(アルバイト含)、ウェディング店舗(1店あたり10～20名前後×20店舗)勤務となっています。

■魅力: (1)マーケットそのものに対する挑戦ができる：同社成長の歴史は既存マーケットに対する挑戦そのものです。「楽しくなければ、やったところで知れたもの」をモットーに、自分と組織の成長を楽しみ、自らの裁量でビジネスを切り開いていくことが可能です。
(2)事業展開:同社は今後、関西や東京などの中心部への進出を予定しており、全国的に出店は加速していきます。
(3)既成概念の枠を超えた取り組み：同社はブライダル業界に新風を吹き込む存在として注目されています。同社独自の戦略に基づいた出店戦略により、地域毎にオリジナルのコンセプト策定・デザインを行っています。またブライダル業界初の試みとして、NGO・NPOと連携して、東南アジアにて社会貢献プロジェクトを推進・運用しています。
(4)従業員満足度の高さ：若く活気があり風通しのいい社風であり、週休2日制の徹底・残業削減の取り組みを行うなど環境整備にも力を入れ、従業員満足度の高さが特徴です。