求人詳細

【熊本】【熊本】経理[求人ID:2203]

印刷業を中心に、広告・企画・制作・出版、ブライダル関連事業など総合力が強みの地場印刷会社

求人内容

職務内容
管理部門の強化が今回の募集背景です。正直、管理部門長に業務が集中しており負荷がかかりすぎています。
現状、管理部門は部長と女性スタッフ3名の体制。うち2名は近々定年退職を迎える年齢でもあります。
総務・経理・人事・労務の他に様々な業務を担当している部署です。今回は特に経理実務経験者をお迎えしたいと考えています。

(具体的には)
・月次・年次決算業務
・入出金の管理
・収支バランスの管理
・事業部との収支に関する折衝
・財務諸表の作成
・税理士・公認会計士との折衝
・取引き先の与信管理
・銀行との折衝

採用条件

学歴
不問
必要資格
普通自動車運転免許
必要業務経験
(必須)・経理実務経験者 ・日商簿記2級程度の知識
(歓迎)・マネジメント経験 ・総務・人事・労務等の実務経験

勤務条件

勤務地
熊本県合志市 
転勤の有無
転勤なし
雇用形態
正社員
想定年収
400~500万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、財形貯蓄制度、退職金制度、社員旅行
通勤手当 役職 営業 みなし 深夜 時間外 地域 特別 扶養
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季・慶弔・有給休暇

企業情報

業種
その他 広告・出版・印刷・マスコミ
特徴
印刷業を中心に、広告・企画・制作・出版、ブライダル関連事業など多彩な事業を展開し総合力で他社との差別化を図っています。 雑誌や書籍、パンフレット、ポスターなどの印刷物を作るプロセスは、企画・制作といったクリエイティブワークと印刷・製造工程の2つに分かれます。当社は両方をかねそなえており、「他社にできない提案」を実現できる総合力が特長でもあり強みでもあります。印刷物のみならず、Webやアプリの制作なども手掛けています。コンシューマー向けの自社サービスもいくつか立ち上げており、自分の携わったプロダクトをたくさんの人に届けることが可能です。
売上
16億4,000万円(2017年2月期)
従業員数
130名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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【熊本】総務・人事管理職[求人ID:2066]
勤務地 熊本県上益城郡  想定年収 400~450万円
仕事内容
熊本から世界にはばたく省力化装置メーカー。
「働き方改革」は企業の発展には欠くことのできない重要な取り組みだと考えています。職場環境の整備に向けた就業規則や労働法規上の社内ルールの改訂への着手を行います。
また、人事制度(人材育成システム・人事考課など)の改定及び適正な運用により社員の頑張りにこたえていきたいと考えています。給与計算・採用などの実務担当者のマネジメントなど総務・人事業務全般をお任せします。

(具体的には)
・採用ニーズのヒアリングと採用計画立案
・採用手法の検討(媒体選定等)
・ 社内規定の整備 ・ 人事評価制度の整備
・教育計画の策定・ 社内施設の保全・保安・防災管理業務
・社有車管理・福利厚生整備・会社行事・イベントの企画、実行
・リース契約等管理 
・契約書等文書管理
・固定資産、備品管理  など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】省力化機械装置の開発、設計、製造、販売
【売上規模】15億円~
【従業員数】90名~
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【熊本】総務及び労務 株式会社LibWork(旧社名 株式会社エスケーホーム)[求人ID:2183]
勤務地 熊本県山鹿市  想定年収 400~550万円
仕事内容
総務部門を強化します。【正社員】【転勤なし】
新卒・中途共に人材獲得を積極的に行っており、若い社員が多く活躍する当社。働きやすい職場環境のために、総務・労務として活躍していただきます。
将来的にはリーダーとしての活躍を期待します。

(具体的には)
・給与計算、労務管理
・各種契約書の管理
・貸与物管理などの庶務

(ポイント)
インターネットを活用した営業手法により、熊本県内だけではなく全国展開を目指し成長し続けている会社。成長とともに社員も増え、現在は30代の課長を含め4人体制で総務・人事・労務の業務を行っていますが、体制強化が必要です。
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【熊本】【熊本】経理・財務管理職(部課長クラス)[求人ID:2194]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 500~600万円
仕事内容
大腸や肛門分野において世界一を目指す医療法人の財務経理
熊本の大腸肛門病センター高野病院と福岡県久留米市のくるめ病院の運営母体である社会医療法人社団高野会の経理・財務の管理職の募集。会長が目指す「世界一の病院」実現のために、経営基盤を強固なものにしたいと考えています。当医療法人が生き残るためには何が必要なのか?病院経営を支えることがミッションです。

(具体的には)
・財務分析から課題抽出・改善提案
・経営計画・経営資料の作成
・経営面での提言
・資産管理や銀行との折衝
・メンバーマネジメント
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方

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