求人詳細

【熊本】総務人事(管理職)/東証二部上場企業[求人ID:1969]

東証第二部上場 積極的なM&Aで拡大を続ける企業の人事管理職となります

求人内容

職務内容
総務人事課における幹部候補として取りまとめ、及び下記業務に携わって頂きます。

(具体的には)
◆総務系
・社内規定などの制定、改廃(財務経理関連除く)、その他文書管理に関する業務
・社内規定全体の管理、取りまとめおよび取締役会への上程
・車両の調達および管理に関する業務
・社宅などの契約の管理業務、保険などの契約の管理業務

◆人事系
・人事管理および労務管理に関する業務、人事労務関連規定の制定及び改廃に関する業務
・正社員(新卒・中途)の採用計画の立案、企画および配属に関する業務
・正社員の教育に関する業務
・給与、賞与、退職金の計算および関連する業務、および社会保険、労働保険などに関する業務
・支店および子会社の人事業務の指導及び助言
・上記の管理業務

※総務人事課は現在6名となっております。43歳の部長の下で管理職候補として全体の管理やサポート業務を行っていただきたいと考えております。実務に関しては5名のスタッフが中心となって担当しておりますので、現在は把握できていない各部署の課題や意見を吸い上げ会社全体の更なるレベルUPにつなげて頂きたいと思います。

(ポイント)
・配属先:配属となる総務人事課は、部長を含め7名(男性3名、女性4名)で構成されています。
・業務の魅力:同社では中途入社者が数多く在籍しており活躍をしています。新たな仕組み作りや改善提案など、今までの知識・経験を生かして積極的に部門運営にも携わることができる風土があります。
・当社は高いデザイン性による差別化と調達ルートを活かした価格競争力によって市場をリードしています。
募集背景
グループ会社の拡大に伴い、人事・総務部門の強化を行うための増員募集となります。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・人事労務経験2年以上
・総務または人事部門におけるマネジメント経験をお持ちの方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
正社員
想定年収
500~600万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、従業員持株会制度、確定拠出年金(401K)制度、退職金制度あり
通勤・扶養・職位手当などその他にも各種手当あり
昇給:年1回、賞与:業績賞与
休日休暇
週休2日制(月7日休み)、元旦、リフレッシュ休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度あり
※月休みはシフト制で平日・土日関わらず取得する事になりますが、管理部門の多くが土日に休みを取得しています。
※有給休暇は取得しやすい環境で昨年度取得率は67%です。

企業情報

業種
その他(商社)
特徴
当社の事業は、葬儀関連会社に対し、葬儀における主要商品である生花祭壇や供花等を提供する生花祭壇事業と、生花祭壇部門の仕入れ及び葬儀関連会社や小売店への販売を主体とする生花卸売事業、及びウェディング事業者に会場装飾やブーケ等を提供するブライダル装花事業を主な事業としております。
売上
50億~
従業員数
100名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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【熊本】法務/平田機工株式会社[求人ID:2190]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~530万円
仕事内容
東証1部上場企業/世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー
法務部門にて、国内/海外子会社に関わるビジネス法務に関する業務をお任せいたします。 当社では法令順守(コンプライアンス)強化に取り組んでおり、今年管理本部に新s熱されたコンプライアンス部等へのローテーション含めた、 法律の知見を活かして広く経営視点を身に着けて頂く機会があります。

(具体的には)
・契約書審査
・法務研修
・法務相談
・法的手続き(許認可)
・紛争/訴訟対応

(ポイント)
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日(2015年度実績)であり、完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。
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【熊本】経営企画室スタッフ[求人ID:1593]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~450万円
仕事内容
”お客様の人生の節目”に寄り添う冠婚葬祭互助会での経営企画室スタッフ
経営者が描くイメージを現実化していく業務となります。社長直下のポジションで秘書業務も兼務。

(具体的には)
・経営企画(事業計画作成・進捗確認など)
・営業推進(ゼクシィなど媒体とのやり取り、WEBの活用、イベント企画・運営など)
・組織活性(社員教育、グループ会社のマネジメントなど)
業務の幅はかなり広く、能動的に業務に取り組むことが求められます。
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【熊本】経理課長候補[求人ID:2030]
勤務地 熊本県菊池市  想定年収 400~500万円
仕事内容
成形から組み立てまで一気通貫で行う技術屋集団
経理責任者として、また数年後には管理部門全体(総務・人事まで)を統括出来るような方を採用し、社内をまとめてもらいたいと思っております。

(具体的には)
まずは、経理業務をしっかり引き継いでもらいます。
・月次・年次などの決算業務  ・財務諸表の作成
・収支バランスの管理  ・事業部との収支に関する折衝
・公認会計士・税理士との折衝  ・与信管理や原価計算
・資金調達に関する折衝など ・メンバーマネジメント

徐々に、総務・人事・労務業務に携わっていただきます。

(ポイント)
現在、総務部には係長1名と2名の女性スタッフが在籍。また経理担当は1名在籍。経理担当者が来年の決算(2月)で定年となり経理業務を任せられる後任者の募集となります。
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