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求人詳細

【岡山】人事(管理職候補)/両備ホールディングス株式会社[求人ID:21439]

事業の多角化や継続成長を実現していく上で人事の重要性が増しています。(経営TOPインタビューあり)

求人内容

職務内容
人事部門にて管理職候補としての役割をお任せします。

【具体的には】
・採用業務全般
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・部門メンバーのマネジメント など

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。
社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。
募集背景
人事部門の強化です。岡山県内にとどまらず、県外・海外へと事業展開する当社を人事面から支えてください。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○人事部門での実務経験10年以上(業種不問)
優遇要件
○上場企業での人事業務経験がある方
○人事評価制度などの構築、改革に携わった経験がある方

勤務条件

勤務地
岡山県岡山市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
500~600万円
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、家族ほか)、各種制度(財形貯蓄、退職金ほか)
休日休暇
週休二日制(土日ほか)、夏期・年末年始など長期休暇、有給休暇ほか
※年間休日105日以上

企業情報

業種
運輸・倉庫
特徴
【両備グループ】以下4つの事業セグメントで構成される企業グループです。
・様々な交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション&トラベル部門」
・新たな技術で次代を創る「ICT部門」
・暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」
・都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」
売上
単体:400億円~/グループ連結:1300億円~
従業員数
単体:2500名~/グループ連結:9000名~

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(岡山)
担当コンサルタントより
同社役員の山田様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

「伝統と革新。これからの100年を継続して成長していくために」
両備ホールディングス株式会社
常務執行役員  山田 昌治
(PC)https://www.regional.co.jp/change/201806_vol59.html
(スマホ)https://www.regional.co.jp/sp/change/201806_vol59.html

事業の多角化、グローバル展開など岡山でこれほど動きのある会社は数少ないと思います。
もちろん様々な課題もありますが、だからこそ、それを乗り越え自分を高めていくことができるステージであると感じます。

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【岡山】経理責任者/株式会社両備システムズ[求人ID:20571]
勤務地 岡山県岡山市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【管理職】部長級でお招きします。当社の中核を担う重要ポジションです。
経理部門における責任者として、子会社を含む数社の経理の取りまとめ、自社スタッフのマネジメントをお任せします。
現在の部門責任者が近く退任予定のため、その後任として部門を牽引して頂きたいと考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【社名】株式会社両備システムズ
【特徴】地場大手・両備グループ。行政/医療/福祉向けシステム分野で全国展開しています。
【売上】200億円~(グループ連結)
【従業員数】1000名~(グループ連結)
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
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勤務地 岡山県岡山市  想定年収 600~700万円
仕事内容
グループの事業戦略・経営戦略の立案と推進を担って頂きます。
グループ会社の増加(国内7社、海外4社)に伴い、グループ会社間、
特に海外拠点とのシナジーをいかに生み出していくかが重要となっています。
そこで、下記を中心とする事業企画(戦略立案)をお任せできる方を採用したいと考えています。

【具体的には】
・グループ統括として、各拠点の管理
・フォロー各拠点の問題点の把握
・グループ戦略の立案
・社内管理体制の構築 ほか

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】最先端技術を駆使してミクロン単位の高精度、高品質の金型を手掛けるエンジニア企業です。
【売上】50億円~(グループ連結)
【従業員数】400名~(グループ連結)
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
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勤務地 岡山県岡山市  想定年収 600~700万円
仕事内容
【管理職】ゼネラリストとして管理部門全体を統括して頂きます。
管理部門の責任者、またはその候補としてお招きします。
ご経験に基づく得意領域を中心に、ゆくゆくはトータルマネジメントをお願いします。

【具体的には】
・経理領域:係数/予算管理、資金管理、銀行対応
・人事領域:就業規則更改、人事評価システム整備、人材採用/教育
・その他法務、総務など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】元請比率8割。業績好調な地場総合建設会社です。
【売上】50億円~
【従業員数】50名~
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方

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