求人詳細

【広島】原価企画/マツダ株式会社[求人ID:22347]

次世代製品の開発に企画段階から参画しながら、コスト改善に取り組んで頂きます。

求人内容

職務内容
原価企画担当として、主に原価改善業務を担って頂きます。

【具体的には】
現状からの改善ではなく、ゼロベースで「理想のモノづくり」を行うため、
材料使用料・加工方法・加工時間等の観点から定義し、これを元に見積もりを行い理想コストを定義します。
理想コストの実現に向けては、サプライヤーも含めた社内外の関連部門と協力して、技術開発や生産性の改善活動に繋げていきます。
また、上記活動はグローバルに行っており、海外拠点でのモノづくり活動や収益改善活動にも携わって頂きます。

【担当領域】
◆電子系部品/ソフトウェア
・エンジン/トランスミッション/ボデー/シャシーの車載制御ユニット
・情報ディスプレイ/スイッチ類などの電子部品および搭載されるソフトウェア

◆機構系部品
内外装部品やシャシー、エンジン部品などの機構系部品や素材系部品など

【ポイント】
・次世代製品の開発に企画段階から参画頂きます。
・新製品開発から量産化までモノづくり全体を通した原価改善がミッションのため、クルマ全体を俯瞰したモノづくりに携わることができます。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務経験
○TOEIC500点以上程度の英語力
○製造業における業務経験(生産技術、製品/ソフトウェア開発、原価改善いずれか)
優遇要件
○部品の仕様書図面が理解でき、VA/VEが実施できる方
○生産工程やIE/品質保証の基礎的な知識をお持ちの方
○製造原価計算や製品コストマネジメントに関する知識をお持ちの方

勤務条件

勤務地
広島県安芸郡 
転勤の有無
無し(海外出張あり)
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~700万円
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外ほか)、確定拠出年金制度、社宅など
【マツダ独自の制度】
・人事制度「とびうお」
・キャリアチャレンジ(FA制度、社内公募制度)
・キャリアミーティング(上司と部下の公式な話し合い)
・カフェテリアプラン
休日休暇
週休2日制(土曜・日曜)、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇(半日有給制度あり)、育児・介護休暇ほか
※年間休日121日

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
マツダ株式会社
売上
3兆5647億円(2018年度)
従業員数
49775名(連結)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)

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店舗計画などの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・出店に関する案件の立案
・デベロッパーとの交渉
・収支計画作成 など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆会社について
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本社総務部門にて、課長候補としての業務をお任せしていきます。

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・社内書類の整備、申請ルールの整備、運用の徹底
・オフィスレイアウトなど業務環境の整備
・不動産管理
・スタッフのマネジメント(5名以下) など

【ポイント】
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本社管理部にて人事業務を全般的にお任せしていきます。

【ポイント】
事業拡大に伴って社員が継続的に増えており、人事部門の業務量が増えている状況です。
部長に業務が集中することも多いため、まずは部長の補佐的立場で広く役割を担って頂きたいと考えています。
新規採用業務や既存社員との面談、労務関連に至るまでご経験に応じて順次お任せしていきます。

【当社が手掛ける主な製品群】
・レジャー雑貨/テント、デッキチェアー、キャンピングマット、花火、ソーラーライトなど
・園芸用品/肥料、農薬、用土、除草剤、プラスチック鉢、防虫ネット、動物ガードネットなど

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内市場だけでなく海外市場開拓も順調に進めており、今後もさらなる成長が期待できる有力メーカーです。
【売上】40億円~
【従業員数】100名~
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方

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