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求人詳細

【広島】経理/アパレルメーカー【東証一部上場】[求人ID:20620]

ユニクロ、東レ、クラボウなどの大手顧客を抱える総合アパレルメーカーです。

求人内容

職務内容
自社の決算業務やグループ各社の経理サポートなどをお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務(月次、四半期、年次 ※連結決算を含む)
・監査対応
・決算短信/有価証券報告書などの開示資料作成 など
募集背景
事業拡大に伴う体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○上場企業での経理実務経験
優遇要件
○語学力がある方(英語、中国語、ベトナム語など)

勤務条件

勤務地
広島県福山市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~600万円
福利厚生
各種社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、住宅、家族、役職ほか)、退職金制度など
休日休暇
週休二日制(土日、祝日 ※会社カレンダーにより土曜出社の場合あり)、GW・夏期・年末年始、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日115日

企業情報

業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品・紙・パルプ(メーカー)
特徴
東証一部上場企業。フォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェアまで手掛ける総合アパレルメーカー。
製品の企画から資材調達、生産、流通までワンストップで担える体制を確立。国内にとどまらず、世界市場で存在感を発揮しています。
売上
500億円~(連結)
従業員数
10000名~(連結)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)

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【具体的には】
・リクルート活動(大卒、高卒新卒採用)
学校訪問、会社説明会等への参加、採用業務の企画立案など
⇒これまで専任がおらず、人事グループとして分担して採用業務を行ってきましたが、
ここ数年は採用人数も増加傾向にあるため、専任を置くことを決定しました。
例年の採用数は大卒約20名、高卒約40名。
特に理系採用が増えていますので、より効率的で確度の高い採用活動を設計してください。

・人事制度改革
企画立案、制度設計~運用、他社事例等の情報収集など
⇒前回人事制度を改定したのが2003年。時間の経過とともに現状に合わない部分が出てきています。
経営方針としても人事制度改定が決定しており、外部組織・労働組合とも連携しながら、時代に即した人事制度の構築を目指しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

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【英語使用】広島本社にて管理職候補としてお招きします。
メーカー本社の管理部門における管理職候補として、経営企画業務をお任せします。

【具体的には】
まずは得意領域から実務をお任せします。(法務、経理、海外事業推進、マーケティングなど)
その後、ジョブローテーションでいくつかの部門を経験頂き、適性と希望を考慮して専任部門を決定、管理職に就いて頂きます。
管理職としては社内外との折衝やプロジェクトの推進、経営陣への提言など、部門マネジメントをお任せしていきます。
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【具体的には】
・中期経営計画の策定(損益予算、CF予算)
・予算策定(年度、半期予算)
・店舗予算策定(月次、週次、日次の売上予算/人件費予算)
・業績のモニタリング、予算達成に向けたアクションプランの立案/実行
・全社プロジェクトおよび特命プロジェクトへの参画と遂行
・事業課題の抽出および解決
・取締役会、経営会議、部長会議等の運営サポート など

【ポイント】
まずはご経験を最も活かせるミッションから担って頂きます。
できるだけ早く業務の幅を広げながら包括的な責任者としてご活躍頂きたいと考えています。
またその場合は役員に就いて頂く可能性もあります。
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