求人詳細

【長野】廃液処理・リサイクルオペレーター[求人ID:23935]

勤続年数平均18年以上/東証1部上場グループ企業

求人内容

職務内容
工場などからでる廃液処理・リサイクルにまつわる業務を行っていただきます。

【具体的には】
(1)廃液分析
お客様の工場などから搬入された廃液の分析を行います。分析装置の機械オペレーションが主な業務です。廃液が処理すべき廃液なのかリサイクルすべき廃液なのか分析を行います
(2)廃液処理
廃液の中和処理・凝集沈殿処理や電気分解処理等を行っていただきます
(3)廃液リサイクル
メッキ業などの表面処理工程から排出される無電解ニッケル廃液や硝酸剥離廃液などの重金属を含む廃液から、ニッケルや銅を回収しています。
(4)廃液の脱水処理
汚泥などの脱水処理をしていただきます

【組織について】
30代を中心に10名ほどで廃液処理作業を行っています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】産業廃棄物の中でも特に廃液処理に特化
【売上】13億~
【従業員】93名
募集背景
組織強化のための増員

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
以下いずれか
・第一種公害防止管理者(水質関係)
・有機溶剤作業主任者技能講習修了
・特定化学物質等作業主任者技能講習修了
優遇要件
・上記必須条件をすべて満たす方

【求める人物像】
・正直で素直な人
・約束を守る人
・成長しようとする人 

勤務条件

勤務地
長野県長野市 
転勤の有無
転勤無
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~450万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 家族手当
休日休暇
週休2日制(土日祝)※土曜日は社内カレンダーにより出勤日あり 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ※年間休日120日

企業情報

業種
その他
特徴
メイン事業の廃液処理において、リサイクル可能な金属を回収して限りある資源を循環する、社会に必要とされる会社を目指しています。
売上
13億3000万円
従業員数
90名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(長野)

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【長野】通関業務[求人ID:24175]
勤務地 長野県東御市  想定年収 400万円~480万円
仕事内容
2019年物流センター新設/成長著しい企業での通関業務
通関業務および保税業務を行っていただきます。

【具体的には】
・税関官署に対する輸入及び輸出の申告
・輸入貨物にまつわる関税、消費税、延滞税、重加算税等の申告及び納付、更正
・関税の還付の請求、修正申告
・関税の減税・免税に関する制度の適用手続
・税関官署の各種行政処分(例えば輸出や輸入の不許可等)に対して不服がある際の、不服申立や審査請求
・検証業務・輸出入貨物の検品作業
など

【組織について】
現在40代の男性の方がおひとりで通関業務を行っています。
2人体制にするための増員です。
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【長野】食品の品質保証(課長クラス)[求人ID:10498]
勤務地 長野県松本市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
大手コンビニエンスストア向けの惣菜、パン、おにぎりなどを製造している企業です。
大手コンビニエンスストア向けに弁当・惣菜・デザートを提供している同社。
製造工場の品質管理業務を担当していただきます。

同社の品質管理業務は衛生管理と品質保証の業務が一体となっています。工場の衛生管理の一つ一つが確実に行われていることを確認・指導・是正しつつ、それを向上させていくことが求められます。

【具体的には】
・衛生管理全般(温度管理・チェック、衣服管理、衛生検査、消耗品・衛生品の補充・管理 など)
・食品検査
・監査対応等の取りまとめ
・HACCPの構築・維持管理
・多人数の従業員への衛生管理指導など質の向上に関する実務
※お客様に安全と安心を提供するために、HACCPに則った食品衛生管理をお願いします。トレーサビリティや食品表示について正確さを確保し、商品価値を低下させる要因から製品を守ります。

【部門について】
現在の会社の仕組みとして、工場勤務の方は工場所属、本社勤務の方は本社所属となっています。
品質管理は工場所属で、課長の下に2名(20代と30代)います。
また、松本工場は2か所あり、それぞれ300名体制。

【今後の展開】
これまでのビジネスモデルに加えて、更なる事業拡大の一環として、海外展開など新しい取り組みを計画。

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【長野】食品工場の工場長候補[求人ID:23764]
勤務地 長野県松本市  想定年収 600万円~750万円
仕事内容
大手コンビニエンスストア向けの惣菜、パン、おにぎりなどを製造している企業です。
長野・新潟・静岡・山梨のセブン-イレブン(約1600店舗)向けに弁当・惣菜・デザートを提供している同社。
製造工場の工場長候補を募集しています。
工場をより良く効率的に運営していくのかを常に考えていっていただく役割です。
セブン-イレブンの店舗の増加に合わせて受注数も増加しているため、
それをどう回していくのか、従業員がどうしたら気持ちよく働けるのかを考えていただきます。

【具体的には】
・衛生管理、食品検査、監査対応、HACCPの構築、維持管理、多人数の従業員への衛生管理指導など質の向上などの品質管理に関わる業務全般
・生産管理業務全般
・工場のメンバーの育成・マネジメント
※松本第一工場は300人、第二工場は200人ほどの社員、パートがいます。

【同社の持っている課題感】
これまでの工場長は同社に新卒で入社した、いわゆる「叩き上げ」の方々でした。
今回はあえて外部から中途で募集するのは、これまで同社になかった視点から問題点や改善点を見つけて、改革を推進していただきたいという課題感によるものです。

【今後の展開】
これまでのビジネスモデルに加えて、更なる事業拡大の一環として、海外展開など新しい取り組みを計画。

【工場規模】
松本工場は第一と第二に分かれており、どちらも200~300人規模の工場になります。約600名のうち正社員の方は約40名。参考:静岡の工場:600~700人
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