求人詳細

【長野】電気設計[求人ID:23315]

東証1部上場企業/自社製品である射出成型機にまつわる電気設計

求人内容

職務内容
同社が製造する射出成型機の電気設計/開発者として下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・制御回路設計、盤配・配線図設計、電装板金設計及び計測
・多軸サーボモータ制御、デバッグ、試運転
・輸出規制、EMC、製品安全性にまつわる規制対応、資料作成
・依頼テーマの技術開発の実施
・海外現法への技術移転・設計指導、その他機械設計に関する資料作成
募集背景
開発力強化のための増員募集

採用条件

必要業務経験
【以下いずれも】
・生産設備の制御設計開発実務経験者(7年程度以上~)
・顧客打合せなどのコミュニケーションスキルをお持ちの方。

優遇要件
・設計、開発だけでなく、仕様打ち合わせ等で顧客折衝のご経験
・製造装置(半導体/部品/消費財…など)業界での上記ご経験

勤務条件

勤務地
長野県小諸市 
転勤の有無
当面なし
雇用形態
正社員
想定年収
550万円~750万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社会保険完備
通勤手当 家族手当 残業手当 役職・家族・精皆勤・時間外・通勤

通勤手当 家族手当 残業手当 役職手当 精皆勤手当
退職金 確定拠出年金(401k) 社員持株 社宅 車両購入融資
休日休暇
完全週休2日制(土・日)祝日 年末年始 GW 夏季 有給休暇 慶弔 誕生日休暇 ストック休暇など※年間休日122日

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
PETボトル製造装置業界のパイオニア
売上
292億8900万円
従業員数
1700名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(長野)

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【長野】機械設計[求人ID:25381]
勤務地 長野県安曇野市  想定年収 500万円~550万円
仕事内容
一品一様の製品開発に携わっていただけます。
精密自動機の機械設計をしていただきます。

【具体的には】
下記製品の機械設計・開発をお願いします。
・自動車部品の生産に関わる自動機
・スマートフォンのカメラ部品の生産に関わる自動機
・産業用製品の展示会に出店される試作品
・半導体検査装置
・自動車部品用の耐久実験設備

精密自動機の設計を理解している営業職が商談をするため、無理な開発・設計はなく、堅実な設計計画で進められます。

【組織】
電気設計、機械設計、ソフトウェア設計がそれぞれ4名程度在籍しています。
中途採用の社員も多く在籍していますが、それぞれご活躍いただけるポジションでの採用を行っているため、ご自身のスキルを発揮していただけます。

【主な取引先】
大手産業用ロボットメーカー・国内自動車メーカーとお付き合いの深い商社が主要顧客となります。

【働き方】
土日は全社休みにしており、プライベートを大事にしていただけるため、入社後の定着率も良いのが特徴です。
残業も平均20時間程度です。
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【長野】自動車関連機器製造中心。FA装置の機械設計[求人ID:23666]
勤務地 長野県伊那市  想定年収 450万円~650万円
仕事内容
一人一人が製品の開発から完成まで携わる技術屋集団 機械設計
主として、自動車関連企業向けの FA装置の設計をお願いします。

【具体的には】  
1つの製品につき約3名で担当し製品の構想段階から実装まで、一貫して携わります。製造納期が6か月以上の大掛かりな製品もあり、装置が完成した時には大きなやりがいを感じることのできる仕事です。

※2次元(CAD PACK)、3次元(I CAD)を使用
※冶具設計、部品の設計も一部携わる可能性あり
※設計打ち合わせ等で愛知、静岡方面への出張あり

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】自動車関連機器を製造するFA装置の開発、販売を行っている同社。一品一様の製品を作り、顧客のニーズに応える技術者集団。
【売上】14億円~
【従業員数】40名~
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【長野】生産技術[求人ID:22600]
勤務地 長野県上高井郡  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
生活の基盤を支える企業での生産行程にまつわるポジションです
ファインセラミックス製品の製造を行う事業部で、生産工程の改善や設備導入等の生産技術全般を担当していただきます。改善や新規工程のアイディアや企画の提案も行い、生産性の向上を目指します。

【具体的には】
・新規および既存生産ラインの改善、設計、外注業者の手配、部品発注
・設備の不具合対策 (設備トラブルの原因推定、対策立案)
・新規設備の開発 など
※生産工程では一部内製化した製造機械を取り入れており、革新的な製造機械づくりにも携わっていただきます
※近年は生産ラインのオートメーション化やIoT化、機械の異常を察知するセンサーの強化等に積極的に推進しています

【事業体制について】
・生産技術担当は現在7名(20代2名・40代以上5名)
・業務は概ね半年から1年のスパンで進めていきます
・メンバー全体のスキルアップのため年数回の社内研修があります
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