求人詳細

【新潟】システムエンジニア[求人ID:21305]

【転勤・常駐なし】業界シェアトップクラスのパッケージソフトメーカーでのプログラマー募集

求人内容

職務内容
設立以来、自社開発による建設業向けのパッケージソフトを販売。サブコン業界では販売数トップクラスには入る実績がある同社で積算、原価管理パッケージソフトの開発業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・積算、原価管理パッケージソフトの
開発、メンテナンス、保守業務

【使用言語】
Delphi、VC++、SQL
※Delphiは入社後に習得可能

【クライアント】
東京の大手ゼネコン、サブコンがメイン顧客、一部九州等
※出張などは、ほぼありません。

【所属部署】
現在10名 将来的に15名まで増員予定
転勤や客先常駐はなし

募集背景
増員のため

採用条件

学歴
専門学校卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
・システム開発実務経験3年以上※言語問わず
優遇要件
・プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
・情報処理技術者資格者
・下記いずれかの経験がある方
使用言語:Delphi、VC++、SQL

勤務条件

勤務地
新潟県三条市 
転勤の有無
なし
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~450万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当
休日休暇
週休二日制(土・日 ※年数回土曜出勤あり)祝日 会社カレンダー 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日121日

企業情報

業種
ソフトウェア・情報処理
特徴
システムエンジニアなど社内勤務の方は私服勤務です。
風通しが良く、実力さえあれば学歴年齢にとらわれず、正当に評価していく社風です。
売上
4億6500万円
従業員数
25名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)
担当コンサルタントより
全国の建設設備業向けに積算見積専用のパッケージソフトを自社開発・販売を行っており、設立から25年間で建設業界を支えている同社。客先常駐や転勤などはなく、働きやすい環境づくりに注力されている企業です。

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総合建設企業における社内システム開発から、それらに付随する業務を担当頂きます。
これまでのスキルやご経験を踏まえ、お任せする業務を決定致しますが、
社内システムの提案・開発・設計・管理や社内インフラの提案・整備および保守、
ITを駆使した業務改善など、まずは得意分野を活かして業務を行って頂きます。
詳細設計以降を外注しておりますが、将来的には業務の内製化を目指しているため、
実際に手を動かして業務を遂行して頂く場合もあります。

【具体的には】
・各部門から課題をヒアリング
・業務改善や効率化を実現するフローや業務管理を円滑にするためのポイントを分析
・システムの新規導入やカスタマイズ、新しいシステムの企画・設計
・各部門へシステムの周知・徹底、運用サポート など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】中越エリアを代表する総合建設企業
【売上】70億円~
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貴方には、同社ERPソリューション部にてOracle JD Edwardsの導入コンサルティング案件を担っていただきます。

【具体的には】
・顧客先企業からニーズをヒアリング
・ヒアリング内容をもとに業務分析・課題抽出
・業務内容・環境・課題に応じてERPパッケージをカスタマイズ
・一部の設計業務など
・協力ベンダーやグループ内開発チームへのフィードバックおよび調整
・納品前のテスト・検証
・導入~運用のトータルサポート

【転勤について】
転勤の有無は個々のライフスタイルに合わせて選択可能です。
転勤有りを選択いただいた場合、東京、新潟間で転勤の可能性があります。
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【新潟】社内SE[求人ID:357]
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仕事内容
先端デジタル技術を積極的に取り込む建設会社での社内SE
事業拡大中の建設会社での社内IT化推進、大手IT企業とのアライアンス・プロジェクトの推進をお任せします。

資産情報管理の徹底、給与システムの強化など、同社の抱える課題に対し、スピード感と責任感を持って取り組んで頂ける方を求めます。また、マイクロソフト社との先進的なプロジェクトを進めることも期待します。

システムの部分だけでなく、ホスピタリティを持って様々なフォローができる方を歓迎します。

【具体的には】
・「Holostruction」プロジェクトの推進
・社内インフラの整備・管理・運用
・社内システムの構築・改善・運用
・社内のPC関連に関する全業務
・情報セキュリティポリシーの維持・管理、内部統制
・協力会社への発注・管理等の取りまとめ
・資材・資産情報管理

※マイクロソフトが開発した技術「MR:Mixed Reality(ミックスドリアリティ)」を活用したプロジェクト「Holostruction(ホロストラクション)」を推進。マイクロソフト社の提供する「HoloLens(ホロレンズ)」を建設業に応用し、先端技術の活用を通じて、従来のコミュニケーション、働き方、そして建設業の未来を変えていこうとしています。

【職場の雰囲気】
・『大家族主義』に基づく活発なコミュニケーション
大切にしている考え方の1つに、『大家族主義』という言葉があります。相手の喜びを自分のことのように喜び、苦楽を共にできる家族のような信頼関係のもとに、毎日を過ごして行こうという意味が込められています。
同社ではスポーツなどの交流イベントやボランティア活動を通じ、他部署を含めあらゆる人と関わる場を大切にしています。BBQ大会や部署の垣根を越えた飲み会なども企画。社内では常に元気な挨拶が飛び交い、活発なコミュニケーションが図られています。

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。
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