求人詳細

【愛知】総合建築営業/藤井産業株式会社[求人ID:8918]

JASDAQ上場企業のエンジニアリング商社です。

求人内容

職務内容
一般企業向けの法人営業をお任せします。人脈や情報を駆使して、工場やプラント、公共施設などの建設案件を受注することがミッションです。ワンストップサービスを提供できるアドバンテージを最大限に活かした提案が可能です。


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募集背景
事業好調に伴う増員募集

採用条件

学歴
不問
必要資格
普通自動車運転免許
必要業務経験
●ゼネコンでの営業経験者(10年以上)

勤務条件

勤務地
愛知県名古屋市 
雇用形態
正社員
想定年収
500~800万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 労災上乗せ保険
通勤手当 残業手当 営業手当 資格手当 赴任手当 退職金制度(401K) 借上社宅制度 財形貯蓄制度 団体生命保険 社員持株会制度 社員旅行 リゾート施設法人会員 等
休日休暇
完全週休二日制(土曜・日曜) 祝日 夏期休暇 GW休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 誕生日休暇 ※年4日ほど研修等で土曜出社となります

企業情報

業種
機械関連(商社)

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(栃木)

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【愛知】住宅営業 ハウスメーカー[求人ID:381]
勤務地 愛知県 三重県桑名市、鈴鹿市、津市 想定年収 400
仕事内容
【正社員】【未経験者歓迎】【勤務地応相談】成長著しい企業で一緒に成長しませんか。
住宅営業をお願いします。

◆具体的には、
展示場・モデルハウスに来場されたお客様の対応から始まり、家を建てるためのサポート全般をする仕事です。家を建てたいお客様と一緒に夢のマイホームづくりを進めて頂きます。

詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【愛知】広告企画営業 メンバークラス[求人ID:4472]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 400~500万円
仕事内容
主任・係長・課長の順にステップUPしていく キャリアアップ制度があります。
タウンワーク、はたらいく、フロム・エーナビ、リクナビNEXT等の広告企画や採用プランニング

【具体的には】
<求人広告営業の仕事の流れ>

◆色々な企業へアプローチ
先輩等から既存のお客様を引き継ぐだけでなく
担当エリアの企業、飲食店、サービス業等を訪問し
お客様を自ら探したり、増やしたりしていけます。
 ↓
◆ヒアリング・提案
お客様が、どのようなアルバイト・社員を求めているのか、何に困っているのか
時には、会社や事業への想い等をお伺いした上で
『タウンワーク』『はたらいく』『フロム・エーナビ』『リクナビNEXT』等
最適な求人メディアをおススメします。
 ↓
◆発注いただき契約
個人に商品を買ってもらうのではなく
法人との取引になるため、しっかり文書にて契約を結びます。
 ↓
◆取材~原稿作成
どのような人をターゲットにして、どのようなコンセプトで原稿を作成するか等
お客様と打ち合わせを行い、社長や責任者、現在活躍している人の話を聞き
制作スタッフに原稿制作を依頼。
また、自分で原稿のアイデアやコンセプトを考えたりも。
 ↓
◆確認~原稿掲載
お客様にできあがった原稿を確認していただき、修正等のやりとりを経て原稿を掲載。
 ↓
◆掲載後のフォロー
応募者の反響や採用状況をお客様にヒアリング。
結果を踏まえて、次の提案を行ったり、他の職種の採用もお手伝いしたりと
一期一会ではなく、お客様の成長を継続的に支えていけます。


<求人広告営業の面白さ>

企業・店舗の数だけ、募集の背景、採用上での課題があります。
それらを考えながら仕事を進めるため、広告の企画力はもちろん
お客様の経営課題を解決する提案力が身につきます。
また、新しい出会いは無限大。
あなたがこれまでまったく知らなかった業界や業種の
お店・会社との出会いもあるので、視野も人脈も広がります。
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【愛知】組織人事コンサルタント[求人ID:6598]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 550~900万円
仕事内容
大手会計グローバルメンバーファームで、会計監査、税務財務、コンサルティング業務を行っています
クライアントの組織人事面での課題を把握し、
解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。

【具体的には】
■組織人事戦略策定支援
 〔人事ビジョン策定、要員計画策定、
 組織体制整備、業務分掌・権限整備 等〕
■人事制度改革・定着支援
 〔人事制度(等級・評価・報酬)改革、
 制度導入・定着のための支援 等〕
■人事労務制度整備支援 
 〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、
 人事労務相談、人事リスク診断 等〕
■ガバナンス改革支援   
 〔役員報酬制度改革、機関設計、
 執行役員制度導入 等〕
■組織再編対応支援   
 〔M&A・分社化・新会社設立の支援、
 シェアード化(業務の集約化)支援 等〕
■組織風土改革支援   
 〔組織風土診断、モラルサーベイの
 企画・実施、各種ワークショップの実施 等〕
■人材育成支援     
 〔人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師 等〕

―――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
大切にしているのはクライアントとの
WIN-WINの関係です。
クライアントの業界・規模は中小企業から
大企業まで多岐に渡り、将来的に幅広い業界知識、
ノウハウが身に付く事も魅力です。
―――――――――――――――――――――――――
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