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【福岡】社内SE(IT企画・DX推進)/産業装置メーカー【東証一部上場】[求人ID:23894]

【経験業界不問】【英語使用】社内コンサル的立場でグローバルIT構造改革を推進して頂きます。

求人内容

職務内容
本社情報システム部門のDX推進担当として、ご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・業務システム系(業務改革プロジェクト企画、ロードマップ/実行計画策定、プロジェクトマネジメント)
・インフラ/セキュリティ系(クラウド/サーバ/ネットワーク/セキュリティガイドラインの策定、プロジェクトマネジメント)

【ポイント】
・業務全体像の把握、課題の抽出、改善方針の策定など上流工程をお任せしていきます。
・グローバルでのIT構造改革を進めており、次世代リーダーとしてのご活躍を期待しています。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化(増員)

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
◯TOEIC730点以上の英語力
◯プロジェクトマネジメント経験(SIer/ITコンサル/事業会社などの別は不問)
優遇要件
◯下記のような経験がある方
・アプリケーションアーキテクチャ
・システム監視運用
・マネージャークラスでの組織マネジメント
・海外勤務

勤務条件

勤務地
福岡県北九州市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~800万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(時間外、家族、役職ほか)、各種制度(退職金、企業年金、財形住宅/財形年金、社員持株会ほか)
休日休暇
完全週休二日制(土日、祝日)、GW・夏季・年末年始、有給休暇(連続取得制度あり)、特別休暇(創立記念日、結婚、配偶者出産、バースデー、リフレッシュなど)
※年間休日126日

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
東証一部上場企業。世界最高レベルの技術を複数持ち、グローバル市場で成長を続けています。
売上
4000億円~
従業員数
38000名~

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)

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仕事内容
グループ全体のシステム活用・導入などを推進して頂きます。(経営TOP・転職者インタビューあり)
本社管理部門(ITシステム部)にて、グループ全体のシステム構築・導入、運用など広くお任せしていきます。

【具体的には】
・グループ各社のニーズ整理、システム企画
・導入システムの選定、導入後の運用支援
・AI/BI、RPAなど最先端技術の活用検討、導入推進 など

【ポイント】
・エンジニアとして「手を動かす」というよりは、グループ全体の課題抽出やシステムへの落とし込み、プロジェクトの推進といった役割をメインに担って頂きます。言うなれば社内におけるITコンサル的なポジションです。

・2015年に世代交代した現社長(40代中盤)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環としてシステムの共通化などを推進しています。将来的には部門を牽引する中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待してます。
(現在部門には40歳2名を筆頭に、外部ベンダーからの常駐メンバーを含めて6名が在籍しています)
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【具体的には】
・行内外のデータ収集、オンプレミスとAWS双方でのETLを使用したデータ移出入、自動化プロセスの構築
・各種プロジェクトにおけるモデル実装のようなデータサイエンス領域のバックエンド開発
・データカタログの整備、データ保全のためのデータマネジメント/モニタリング
・AWSにおけるデータ分析環境整備(EC2や各種マネージドサービスを利用)
・外部サービスとの連携するためのバックエンドAPIの開発/運用/保守
・クラウドやオープンソースの最新データ処理、分析技術の導入
・部門メンバーの育成、マネジメント など

【ポイント】
行内の様々なデータの収集、精錬、蓄積、加工などに加え、BI/BA/AIのための高度分析環境の整備、バックエンドのAPI開発を支援して頂きます。また、データサイエンティストと協働し、新商品やサービスの創出に繋げて頂けることを期待しています。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職(嘱託行員)で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。
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仕事内容
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デジタルバンク『みんなの銀行』に関するフロントエンドエンジニアとして、システム内製化によるDevOpsの推進をお任せしていきます。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・アプリケーションの設計、開発
・品質向上のためのTDD(テスト駆動開発)やリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導

【ポイント】
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス(金融機能)を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。
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