求人詳細

【福岡】人事・労務/トヨタ自動車九州株式会社[求人ID:21966]

労働環境の整備により高い定着率を保っています。福岡に根付いて長期的にキャリアを伸ばして頂けます。

求人内容

職務内容
本社管理部門にて、ご経験や適性に応じた人事労務業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・人事管理業務(人事制度企画、採用計画、OS管理)
・育成支援業務(社員研修、育成企画など)
・労務業務(労務管理、要員企画調整、組合窓口など)
・給与/厚生業務(給与制度企画立案、福利厚生制度運用)

【ポイント】
・入社後は下記いずれかの配属となります。
→人事室、育成支援室、労政室、働き方変革推進室
・総合職の中途入社者は3割を占めていますが、入社5年以内の退職者は直近3年で0名と高い定着率を誇ります。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○人事または労務経験5年以上
※特に労務、人事制度構築、要員計画の経験がある方を強く求めています。
優遇要件
○メーカーでの人事/労務経験がある方

勤務条件

勤務地
福岡県宮若市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~700万円
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外ほか)、団体保険割引保険(生命、医療、自動車)、カフェテリアプラン、従業員預金制度、各種保養施設、企業年金保険、財形貯蓄、住宅購入補助など
休日休暇
完全週休2日制(土日)、GW・夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇ほか
※年間休日121日

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
【トヨタ自動車九州株式会社】
レクサスの生産拠点として市場調査会社の評価では世界トップクラス工場の称号を獲得するなど成長を続けています。
売上
1兆29億4400万円(2017年3月期)
従業員数
約10,000人(2018年1月1日現在)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)

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人事担当として、採用から制度設計、人材/組織開発まで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・採用関連業務(ブログ記事執筆、採用サイトの企画、採用イベントの企画/運営など)
・職場環境改善(福利厚生制度の改善、オフィスファシリティの改善など)
・人材開発など各種プログラムの構築
・各種制度の企画設計 など

【自社製品について】
法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されています。
従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、
当社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

【配属部門について】
管理本部 人事総務部。執行役員直属の部門で、現在4名が在籍しています。
様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが集い、切磋琢磨しながら知見に磨きをかけています。
※年齢層(全社平均):38.9歳/20代-14%、30代-43%、40代-34%、50代-9%
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上場企業の管理本部における管理職候補としてお招きします。
経理企画領域を中心に、ご経験によっては人事などの領域もお任せしていきます。

【具体的には】
・財務分析/経営分析、レポーティング(部門別、商品別、サービス/案件別といった収益管理など)
・年度/中期経営計画や事業計画の策定、予実管理
・M&Aの実行可能性調査、検証
・人事など社内制度の整備、構築
・部下の育成、マネジメント  など

【直近4年間の中途入社実績(管理部門のみ抜粋)】
・経理部(35歳男性)、(32歳男性)、(33歳女性)
・経営企画部(30歳女性)
・人事部(27歳女性)
・総務部(53歳男性-部長級)(31歳女性)、(34歳女性)
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勤務地 福岡県鞍手郡  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
複数の完成車メーカーに部品供給する地場大手サプライヤーです。
地場大手メーカーの経理財務部にて、ご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算取りまとめ
・予実管理、分析
・事業報告書作成
・資金計画、資金調達 など
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