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求人詳細

【福岡】社内SE(IoT推進)/トヨタ自動車九州株式会社[求人ID:21778]

品質管理分野におけるシステム構築、IoT化の推進を担って頂きます。

求人内容

職務内容
社内SEとして、車両品質の向上や生産性向上を実現させるためのシステム構築・IoT推進をお任せしていきます。

【具体的には】
・検査装置や品質管理システムの構築
・デジタル解析/データ解析推進によるIoT化の企画立案
・仕様検討~設計~導入までの業務管理(投資管理含む)
・画像処理/音声認識/機械学習の導入推進および検証

【ポイント】
社内外の様々なステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。
一定以上のコミュニケーションスキルと高い計画性、業務遂行力が必要となるポジションです。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○生産設備や製造系システムに関する業務経験
・システム企画構想、設計
・データベースを使用したシステム開発
優遇要件
○画像認識/音声認識/機械学習に関する業務経験がある方
○プロジェクトマネジメント経験がある方

勤務条件

勤務地
福岡県宮若市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~700万円
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外ほか)、各種制度(従業員預金、財形貯蓄、住宅購入補助ほか)、企業年金保険、団体保険割引保険(生命、医療、自動車)、カフェテリアプラン、各種保養施設など
休日休暇
完全週休2日制(土日)、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日121日

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
【トヨタ自動車九州株式会社】
レクサスの生産拠点として市場調査会社の評価では世界トップクラス工場の称号を獲得するなど成長を続けています。
売上
非公開
従業員数
約10,450人(2018年4月1日現在)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)
担当コンサルタントより
総合職の中途入社者は3割を占めますが、入社5年以内の退職者は直近3年間で0名と高い定着率を誇ります。

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既存システムの強化から大規模開発まで、長期スパンで取り組んで頂きます。
社内SEとして各部門の業務支援システムの開発業務をお任せします。
また、社外に提供しているシステムサービスに携わって頂くこともあります。

【具体的には】
営業部門や管理部門・技術部門の業務システムや、自社サービスに関する請求システムなど、
様々な設計・構築、改善に向けた開発を進めていきます。
数ヶ月スパンのプロジェクトが中心ですが、大規模システムに関しては
時にベンダーを交えながら数年規模で開発することもあります。

【ポイント】
部門によってシステムが異なるため、開発スキルはもちろん、事業全体を俯瞰して頂くことが重要となります。
また、将来的にはマネジメントポジションでプロジェクト全体を統括して頂きたいと考えています。
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生産管理システムを始めとする各種システムの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・新規システムの設計/開発/導入
・既存システムの保守/改修/
・システム不具合時の対応、ヘルプデスク対応など
※上記に関する海外工場での業務も含みます

【開発環境】
・開発システム:生産管理、材料管理、品質管理、原価管理、工程分析
・言語:VB.NET、ASP.NET
・データベース:SQLServer

【ポイント】
現在稼働中のシステムは社内開発したものとグループ会社共通で使用しているものと2パターンあります。
入社後は、基本設計以降を担当頂き、将来的には要件定義など上流部分も担って頂きたいと考えています。
生産設備の内製化や工場全体のIT化を強化しており、幅広いシステム開発に携わって頂ける環境です。
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【具体的には】
・アーキテクト(テックリード)と協同でのアプリケーションの設計、開発
・テスト自動化の推進(単体/結合テスト、システムテスト、画面I/Oテスト、負荷テストなど)
・品質向上のためのTDD(テスト駆動開発)やリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導 など

【キャリアイメージ】
ポジションとしては「アシスタント」「エキスパート」「シニアエキスパート」といったレイヤーを用意しており、
当ポジションは「エキスパート」でいわゆるプレイングマネージャーのようなミドルクラスを想定しています。
将来的にはシニアエキスパートなど上位レイヤーを目指して頂きながら、長期的にキャリアを築いて頂けます。
またその際はテックリードとしてチームワークの強化や生産性の向上を牽引して頂けることを期待しています。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職(嘱託行員)で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。
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