求人詳細

【福岡】経理/地場成長企業[求人ID:21199]

まずは実務を中心に、将来的には管理職に向けて着実にキャリアを積み上げて頂ける環境です。

求人内容

職務内容
本社管理部にて経理業務をお任せします。

【具体的には】
・売掛/買掛管理
・出納業務
・決算業務(月次/年次)
・その他経理業務全般

【ポイント】
多彩な商品展開で安定的に成長を続けているため、管理部門の体制を強化しています。
様々なバックグラウンドを持つ方を中核メンバーとしてお招きし、
さらに長期的にキャリアアップを図って頂けるようバックアップ体制を整えています。
募集背景
社内体制の強化を目的とした増員募集

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○上場企業での経理業務経験(業界不問)
優遇要件
○TOEIC600点程度の英語力がある方

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~600万円
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤ほか)、各種制度(退職金、育児・介護支援ほか)
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日120日以上

企業情報

業種
その他(メーカー)
特徴
福岡本社の成長企業です。
売上
非公開
従業員数
非公開

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)

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仕事内容
人事や労務といった領域も含め、様々な経験を通してゼネラリストとしてのキャリアを築いて頂けます。
総務部にて本社や全国の工場に関する管理業務をお任せします。

【具体的には】
・総務業務(書類管理、行政などへの各種届出、就業規則や福利厚生の改定など)
・人事業務(採用-新卒/中途/派遣、教育研修プログラムの企画運営など)
・労務業務(社会保険対応、勤怠管理、安全衛生活動、産業医対応など)

【入社後のイメージ】
まずは、ご経験を最も活かして頂ける業務からお任せしていきます。
その後、ジョブローテーションにより複数の業務を経験して頂き、将来的には、総務部門全体を牽引して頂けることを期待しています。
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福岡の発展に貢献する総合デベロッパー。プロパーと中途社員のバランスが取れており、働きやすい環境です。
グループ経営を強化する一貫として、管理部門を強化しています。
ご経験に応じて、人事・労務業務をお任せします。
幅広くというよりは、スペシャリストとしてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・採用(新卒、中途)
・人事評価制度の運用/見直し、改定の検討/実施
・勤怠管理、社会保険関連業務
・労働環境の向上に関する各種施策の検討、実施

【ポイント】
数年前に世代交代した現社長(40代前半)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。
今後はグループの経営統合を進め、より事業にドライブをかけていきたいと考えています。
部門における中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待してます。

【代表的な開発実績】
・商業施設/キャナルシティ博多、マリノアシティ福岡、リバーウォーク北九州、木の葉モール橋本など
・オフィスビル/キャナルシティビジネスセンター、博多駅前ビジネスセンター、大博通りビジネスセンターなど
・分譲マンション/ネクサスシリーズ、サンライフシリーズ
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仕事内容
労働環境の整備により高い定着率を保っています。
人事・労務領域において、ご経験や適性に応じた業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・労務全般(労働時間管理、組合窓口対応などを含む)
・給与支払業務、給与制度企画業務(新給与システム導入の可能性あり)
・人事管理業務全般(人事制度企画及び要員企画調整) など

【ポイント】
・入社後は人事室または労政室いずれかへの配属となります。
・総合職の中途入社者は3割を占めていますが、入社5年以内の退職者は直近3年間で0名と高い定着率を誇ります。
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