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求人詳細

【沖縄】エネルギー事業部での総合職(沖縄支社開設メンバー)[求人ID:204]

沖縄エリア進出のための新規開業メンバー メガベンチャーにおけるエネルギー事業

求人内容

職務内容
エネルギー・電力業界の「最先端」の仕事を自らが中心となって携わる事業を通じて経験することができます。


【具体的には】
・沖縄エリアを主とした電力会社切替の新規獲得営業
・サービスオペレーション管理
・サービス企画・運営
・アライアンス企業との協議等


【特徴】 
・日本を代表する同社の幅広い顧客基盤や多様なサービスとのシナジーを生み出せる可能性。
・経験や適性に応じてという前提条件の下、権限委譲を積極的に行い、年齢や入社年次に依らず責任ある仕事が経験できること。
・0からサービス開始するので実績を積み上げるやりがいがあります。
・30歳前後のメンバーを中心に、女性社員も多く、明るい雰囲気です。
不定期に業務外のイベント(懇親会等)も開催しています。
一方、40歳前後の中堅社員もおります。楽天の中でも勤続年数は皆さん長い部署になります。


【部署紹介】
エネルギー事業部は、2013年12月より開始した電力会社を新電力へ切り替えるだけで従来と変わらない品質で安価な電力を提供するサービスを中心としたエネルギーソリューションを提供する新規事業部です。
この度、さらに安価で、多様なお客さまのニーズに合ったサービスをご提供すべく、より一層アグレッシブに事業展開していくこととなりました。少数精鋭の仲間と共に当社ならではの強みを最大限に活かしながら、エネルギー×ITで面白い仕事ができます。

募集背景
沖縄エリアでのサービス提供開始に伴って

採用条件

必要資格
外国籍可
必要業務経験
【必須】以下いずれも
・過去、沖縄県での法人営業経験3年以上 (業種問わず)
・沖縄県に在住できる方
・東京にて約1ヶ月の本社研修後、沖縄支社勤務予定
※遠方にお住まいの場合Skype面接可能です
優遇要件
【歓迎】
・エネルギー業界における経験 3年以上
・エネルギー管理士等関連資格の保有
・MS-Excel, Word, Power Point 基礎スキル
・エネルギー×ITで面白い仕事をしたい方
・自ら考えてアクションを起こせる方
・沖縄県内での、地元ならではのネットワークを活かせる方

【求める人物像】
・指示を待たず、積極的に業務改善・提案が行える方。

勤務条件

勤務地
沖縄県那覇市 
雇用形態
正社員
想定年収
560~640万円
福利厚生
社会保険完備
通勤手当 残業手当、従業員持株会制度、スポーツ クラブ法人会員、ビザサポート、リロケーションサポート、仕事と育児の両立支援サポート(社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」)、カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
休日休暇
完週休2日制(土・日曜)祝日、年末年始、夏期休暇、特別休暇、有給休暇

企業情報

業種
インターネット関連
特徴
国内最大級のインターネットショッピングモールの運営企業。人々と社会をエンパワーメントする世界一のインターネット・サービス企業を目指して躍進中。現在、eコマースや電子書籍を中心に、南北アメリカ、ヨーロッパ、アジア、オセアニアにて事業を展開しており、加速度的にグローバル展開を拡大。同社の成長・拡大に伴い若手が幹部クラスとして早くにビジネスリーダーとして活躍できるチャンスが非常に多いのも特徴です。
売上
7819億1600万円~(グループ全体)
従業員数
14134名~(グループ全体)

担当情報

管理会社
株式会社レキサン

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注目の西日本ベンチャー100に選出された、スモールビジネス(中小零細企業・個人事業主)に特化し、沖縄県内で圧倒的No.1のシェアを獲得している沖縄本社Web制作サービスプロバイダーにて法人営業をお任せいたします。


【具体的には】
・主にスモールビジネス事業者に対してのホームページ作成の新規開拓の営業と、顧客フォローを担当していただきます

・収益モデルは、顧客満足度=利益。
同社のサービスは解約フリーのサブスクリプションモデルで、お客さまに長く使ってもらえるかが大切な事業であり、ウェブ制作をストックビジネスと捉えています。
売っておわり、売れればOKではなく、いかに顧客満足度を維持できるかが重要です。



【事業について】
・徹底したお客さま本位のサービスにより、3,000社以上のご利用をいただいており、8期現在で毎年平均170%の成長を遂げています。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちなWEB系制作業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。

・低賃金・長時間労働が当たり前のWEB系制作業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。

・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視。

・残業なし・有休の100%消化
残業や休日出勤など時間の延長に起因する実績は、成長と考えていません。
限られた時間内での生産性向上が会社を成長させるという考えから、残業や休日出勤は推奨されず、長時間労働に対する評価も一切ありません。

・無駄な業務の排除
朝礼・終礼、会議、営業日報などは定例では行っておらず、必要なときに必要なメンバーで実施します。

・副業奨励


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
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(社員向け説明会の実施、結果を分析し
 PDCAを回す)

ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとして
業務を覚え、その後3名ほどの部下を持つ
マネージャー業務をお任せします。
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将来的には、より多くの部下を抱える
部長または支社をまとめる支社長としての
活躍を期待します。

【募集について】
雇用形態:正社員

【企業について】
特徴:設立10年弱にて海外を含む15拠点に展開する
   人事コンサルティング会社
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【メインミッション】
・同社製品「CYDAS」に興味をお持ちのお客様への電話による営業活動。※原則訪問なし
・インサイドセールス部門立上げに伴う様々な業務


【具体的には】
・HPにコンタクトのあった、イベント等で名刺交換したお客様に案内していただきます。
・この仕事の魅力はすべての部署とのコミュニケーションがあり、協力して成し遂げる達成感があります。
・各々の頑張り次第で、たくさんの感謝の気持ちがいただける仕事です。
・お客様が抱えている課題が解決される様を実感できる仕事です。

【同社製品について】
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