求人詳細

【沖縄】WEBデザイナー[求人ID:113]

大手上場企業の「デジタル戦略」をワンストップで支援する国内唯一のデジタルマーケティング企業

求人内容

職務内容
様々なデジタルメディアのWEBデザインと、チームのリーダーもしくはマネジメント業務


【具体的には】
・アートディレクターやディレクターの指示・指導のもと、WEBサイトのデザイン制作
・ブランド理解を基本としつつ、チームメンバーと常に積極的な意見交換をしながら新しい価値を生み出すことが求められます。
・長期にわたって案件と関わり成長していただくことが可能です。
・デザイナーチームのリーダー業務、マネジメント業務


【特徴】 
・開設して間もない新しい環境で働ける
同社は東京本社であり、沖縄事業所は2013年10月に開設しました。ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアからなる制作部隊です。東京本社のメンバーと日々連携しながらWEB制作の仕事をしています。
現在30人のメンバーがいますが、そのうちの約半数は県外から沖縄へ移住してきたメンバーです。また近い将来100名規模の拠点にする計画があり、立ち上げという環境から会社に入り込みやすく、チャレンジする人にはチャンスがあり、キャリアアップを見込める環境があります。

・大規模Webサイトに携われるやりがい
「これ私が担当したWebサイトだ」と誰もがわかる有名企業のサイトをあなたが手掛けることに。
沖縄県内で国内大手企業のWebサイトに携われる有数の環境です。
和気あいあいとしながらも真剣に取り組む姿勢が魅力です。


【事業について】
・約400社のクライアントから、年間約4000プロジェクトを手がけており、その90%以上がクライアントから直接依頼をいただいたものになっています。

・Webインテグレーション領域では国内有数のシェアを誇りますが、現在はその領域を大きく超え、データ分析・解析による「課題発見」から、戦略立案、設計、構築、PDCA運用による「課題解決」までワンストップで展開。

・データ領域専門コンサルタントがクライアントのユーザーデータを分析

・国内No1実績を誇るハイレベルなクリエイティビティ
募集背景
沖縄事業所は2013年10月に開設しました。ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアからなる制作部隊です。す。
現在30人のメンバーがいますが、また近い将来100名規模の拠点にする計画があり、拡大する際のコアとなるメンバーの募集です。

採用条件

必要業務経験
【必須】以下いずれも
・WEBデザイナー経験5年以上
・ベーシックデザイン、エディトリアル、レイアウト、タイポグラフィー、WEBデザイニング、コミュニケーションのスキルを持っている方
・チームのマネジメント経験のある方
優遇要件
【歓迎】
・あらゆるデジタルデバイスのUIをデザイン設計経験
・アートディレクターの経験

【求める人物像】
・沖縄で仕事もプライベートも充実させたいと思っている方にとっていい環境です。


【補足】
・Skype面談可能

勤務条件

勤務地
沖縄県那覇市 
雇用形態
正社員
想定年収
400~450万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当、残業手当、駐車場あり、保養施設等利用、福利厚生会員サービス
※月の所定労働時間(月の営業日数×8時間)を超過した分を超過勤務手当として実績で支給
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜)祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇など ※年間休日120日

◆勤続満4年経過時にリフレッシュ休暇10日間あり

企業情報

業種
インターネット関連
特徴
大手上場企業の「デジタル戦略」をワンストップで支援する国内唯一のデジタルマーケティング企業
売上
104億1000万円
従業員数
500名~

担当情報

管理会社
株式会社レキサン

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【沖縄】WEBディレクター、プロデューサー[求人ID:30]
勤務地 沖縄県宜野湾市  想定年収 480~600万円
仕事内容
国内業界ナンバーワンの自社メディアを複数展開している沖縄県内企業
国内有数の自社メディアで蓄積したノウハウ技術をもとに、BPOビジネスを展開している同社。
クライアントのWebサイトの企画・デザイン・マークアップ・運用・SEO対策などお客様のニーズに応じたサポートを提供している事業部にて、Webサイトの企画から制作・運用までプロジェクト全体を統括していただきます。


【具体的には】
・クライアントと制作現場の橋渡し役としての、調整業務や企画業務
・ディレクターとしての指示や進捗管理
・クライアント企業のブランディングに関わる重要な案件に携わっています。
・ナショナルクライアントとのサイトディレクションを数多く経験することで更なるステップアップが可能です。



【特徴】
・Webインテグレーション、コールセンター、データソリューションなど、BPO事業を軸に展開している会社です。
沖縄に本社を構え、東京支社との2拠点で企業活動を行っています。
・独立系ベンダーとしては沖縄県内で、人員数やファシリティなど最大級の企業です。
・BPOビジネスは単体サービス特化型が多い中、同社は複合サービス型なのでさまざまなニーズに応えられるのが特徴
・オフショア(海外)と比較すると、時差もなく、言語や文化の差異がないこともお客様に選ばれる要素の一つ

・同社では沖縄で1番「楽しい会社」を目指しております。
 「楽しい会社」とは、「失敗にも挫けず何度も挑戦し続け、
その結果、成長を実感することに楽しいと感じる会社」
そんな会社をイメージしています。
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【沖縄】WEBマーケティング(マネジメント候補)[求人ID:150]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 550~600万円
仕事内容
一部上場企業での沖縄発新規事業立ち上げなど、アイデアを形にできる―スピード感と挑戦できる環境
同社が展開する多岐にわたる事業のうち、複数のメディアにおいて有料集客全般の分析から戦略立案、各種集客におけるコンテンツ・キャンペーン等企画の立案~実行までを幅広くお任せし、WEB集客全般をリード。

戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善、必要に応じて新サービスの企画や新規事業の立ち上げなどに関して、リーダーシップを発揮して推進していただきます。

直近ではWEBマーケティングのみでなく、TVCMやSNS連動キャンペーン、リアル展開などに積極的に挑戦しており、幅広く集客をとらえ直しています。包括的なマーケティング全般の企画立案・実行に携わっていただけます。

【具体的には】
・集客戦略、成長戦略の企画立案
・SEM(リスティング広告、ディスプレイ広告等)の戦略立案・実行
・アクセスログ等のデータ分析
・各種施策の制作ディレクション
・チャネル戦略広告戦略立案
・マーケット調査、競合サービス調査
・新規サービス、新規事業の企画立案
・その他集客施策(ソーシャル、マスメディア等)の企画立案
・コーポレートブランディング

【特徴】
・大規模メディアを少数精鋭で担当できるため、大きな裁量権を持って判断することができます。
・営業やデザイナー、エンジニアとタッグを組んで1つのプロジェクトを立ち上げていくダイナミクスがあります。若く勢いのあるメンバーと、日々切磋琢磨をして価値あるものを生み出していく面白さを感じていただけると考えています。
・社内で内製しているベンチャー企業だからこそ、推進していくチャンスが多く、営業やデザイナー、エンジニアとタッグを組んで1つのプロジェクトを立ち上げ成長させていくダイナミクスがあります。若く勢いのあるメンバーと、日々切磋琢磨をして価値あるものを生み出していく面白さを感じれる環境です。
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【沖縄】WEBデザイナー[求人ID:272]
勤務地 沖縄県浦添市  想定年収 360~500万円
仕事内容
残業なし/沖縄本社 設立以来8期連続増収増益の成長中のITサービス企業にてデザイナー募集
沖縄本社で高い収益力があり、今までにない秀逸なビジネスモデルをもつITサービスの成長企業。

【具体的には】
・現在、WEBサービスにおいて県内に取引社数3000社以上の法人クライアントを抱えていますが、そのクライアント(中小企業、法人がメイン)のビジネスにおいて、県内で圧倒的No.1のシェアを獲得しています。

・なるべく費用をかけずにWebサイトを作りたいというニーズを受けて「制作費0円+月額課金のサブスクリプションサービスを開発。

・同社では、ディレクション、デザイン、コーディングに分業せず、取材・撮影・テキストライティング・デザイン・コーディング、またそれに関わるお客様との連絡や折衝までデザイナーが単独で担当し、進めていきます。(直販案件の場合)
幅広い能力が求められますが、分業制にはない大きな裁量と顧客とのコミュニケーションをやりがいと感じてもらえると思います。


【事業について】
・徹底したお客さま本位のサービスにより、3,000社以上のご利用をいただいており、8期現在で毎年平均170%の成長を遂げています。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちなWEB系制作業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。

・低賃金・長時間労働が当たり前のWEB系制作業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。

・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視。

・残業なし・有休の100%消化
残業や休日出勤など時間の延長に起因する実績は、成長と考えていません。
限られた時間内での生産性向上が会社を成長させるという考えから、残業や休日出勤は推奨されず、長時間労働に対する評価も一切ありません。

・無駄な業務の排除
朝礼・終礼、会議、営業日報などは定例では行っておらず、必要なときに必要なメンバーで実施します。

・副業奨励
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