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【愛知】戸建仲介営業 / 株式会社オープンハウス <東証一部上場企業>[求人ID:7982]

引越手当支給/社員独身寮有/名古屋シェアトップクラス企業/社員定着率92%

求人内容

職務内容
戸建仲介営業

【具体的には】
ご来店のお客様や、インターネットからのお問い合わせ、
街中でお声がけした今後戸建の購入を検討頂けそうな方々など
転居対象者の方へ向け、
自社の取り扱いの戸建住宅を提案します。

同社は都心部に3階建ての戸建を建て、販売していくため
「都会で面積の広い家に住める」という点が強み。

このビジネスモデルは独自性・競合優位性・創造性が
高く評価され、2016年には
ポーター賞(優れた日本企業を表彰する制度)を受賞しております。
募集背景
創業後、首都圏中心に事業展開し、東証一部へ上場。
不動産業界ランキング9位にまで登り詰めました。
また、名古屋、埼玉へも進出、福岡上陸も果たしました。
さらに、大型M&Aや海外事業部の拡大など、
今後もさらなる成長が見込まれています。

立ち上げ1年以内に名古屋戸建マーケットの
中心エリア(東区・千種区・昭和区)で
トップクラスのシェアを獲得しております。
今後は更なるシェア拡大をめざし、
半年に1店舗のペースで新規出店を行う予定のため

採用条件

学歴
不問
必要業務経験
・未経験の方歓迎
・お人柄重視の採用です

社員の90%が異業種出身、未経験入社です。
経験がなくても全く問題ありません。
「稼ぎたい」「上を目指したい」など、
強い思いをお持ちの方を歓迎します。

これまでのご経験やスキルは一切問いませんので、
積極的にご応募ください。
優遇要件
・営業のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許

勤務条件

勤務地
愛知県名古屋市 
転勤の有無
当面なし
雇用形態
正社員
想定年収
405万円~1,200万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
従業員持株会 確定拠出年金制度 
昇給昇格年4回(売上・販売棟数・目標達定率により評価)
賞与年2回 通勤手当
社宅 研修制度 資格取得支援制度
四半期表彰制度 住宅支援制度
結婚・出産祝金 各種報奨金
生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
引越手当支給・社員独身寮有
(県外からのご転職の方も歓迎いたします)
住宅補助:引越手当支給(10万円/転居者対象・規定有)
社員独身寮有(35000円・50000円/月)
【研修制度】
入社後2ヶ月は座学・実践を含めた
研修カリキュラムがあります。
研修は現場での営業活動が中心となり、
業務を行いながら先輩に都度アドバイスをもらえる環境。
1日の業務後には支社に集合、情報共有の時間もあります。
そうした研修を経て、各営業所に配属となります。
休日休暇
隔週休2日制(水曜と、その他第1・3火曜)
GW休暇 連続8日間
夏季休暇(連続8日間)
年末年始休暇(連続10日間)
産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇

企業情報

業種
建設・土木・設計
特徴
東証一部上場企業
戸建て・マンション・収益不動産の
3軸に事業展開する総合不動産グループ
売上
3046億円
従業員数
1522名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
担当コンサルタントより
CMの影響もあって、抜群の認知度があります。
未経験でも営業しやすいのが特長です。
ほぼ全員が2ヵ月以内に初受注、
6000万円以上の物件を成約しております。

【評価体制】
月給構成は固定給30万円+インセンティブ。
インセンティブは受注件数が給与に反映される仕組み。
週次でプロセス目標もおっていくので
成果に結びつけるための進捗プロセスも意識しながら
仕事に従事できるため、営業としての成長にもつながります。
年4回、昇格昇給のチャンスあり。
学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第でハイスピードで
管理職のキャリアを描くことも可能です。

【就業環境】
休日出勤や深夜残業は発生せず、
ノー残業デー、21時30分の完全退社、
GW・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底されております。
そのため離職率は業界平均を大きく下回っております。

【平均年収】
■入社3年目の平均年収:約740万円
 (年収1000万円以上の割合:約30%)
■入社5年目の平均年収:約970万円
 (年収1000万円以上の割合:約60%)

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【愛知】店舗運営 (店長業務・法人営業等を担当)[求人ID:7418]
勤務地 愛知県各店舗  想定年収 550万円~600万円
仕事内容
裁量権の大きな店長候補の募集です。
愛知県下各店舗において、
店舗運営業務をお任せいたします。

まずは店長候補として店舗運営
(人的管理、数値管理、法人・個人営業業務など)に
おける一連の業務を習得後、
店長としてデビューいただきます。

【具体的には】
■朝・夕方を中心とした、
 レンタカーの予約受付、貸出・返却手続き
■日中を中心とした、法人営業
 (レンタカー会員の新規獲得、
 既存取引先への深耕営業等)
■メンバーやパート、アルバイト社員のシフト管理
 スタッフマネジメント
 (※店舗は店長、社員1名、パート社員4~5名
での人員構成が中心です)
■保有車両等の資産管理
■店舗売上管理、運営・営業方針の立案 等

以上のような業務を想定しており、
店舗運営と営業職を兼ね備えた業務となります。

店長職で期待されるミッションは大きく3つあり、
1.ご自身の担当店舗特性(地域性)や
 季節要因等を分析し、営業戦略の立案、実行
2.経費をコントロールし、収益の最大化を図る
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 行って頂きます。

車の「所有」から「使用」へと大きく環境が変わる中
これまでの業界はいわば待ち受け型。
提案次第でマーケットは
これからまだ伸長すると見ております。
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【愛知】営業(相談員)[求人ID:7319]
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【転勤なし/名古屋駅直結】高齢者やそのご家族と、介護施設を繋ぐお仕事です。
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介護を必要とする高齢者やそのご家族に
施設のご案内をします。
その相談員として、施設選びのお手伝いや
サービスを知っていただくための
病院等での広報活動を行っていただきます。

【具体的には】
ケースワーカー(※1)や、ケアマネジャー(※2)から
「施設をお探しの方がいる」と連絡を受け、
ご本人やご家族とお会いして悩みやご要望を伺います。

有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など
介護施設には色々な種類があり、雰囲気も異なります。

必要なケアや、どんな生活を送りたいかというお話を
丁寧にヒアリングして、施設選びのご提案を行います。
 ▼
希望に合った施設が見つかれば、
一緒に施設を見学し、入居までサポートします。

※1…入院患者さんの退院後の生活について相談にのる方
※2…自宅で介護を受けている方をサポートする方

【入社後のイメージ】
約3ヶ月間の研修プログラムからスタートします。
まずは1週間の座学研修で介護の基礎知識を学びます。
その後は約2ヶ月間、トーク練習やアポイントのとり方を覚えます。
3ヶ月目からは、先輩に同行してOJTで仕事の流れを覚えましょう。
1人での病院訪問や面談は4ヶ月目以降より行います。
時間をかけて教育・研修を行いますのでご安心ください。
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【愛知】海外営業拠点立ち上げ責任者 / 社内開発中心の自動車部品メーカー向けIT企業[求人ID:6376]
勤務地 愛知県知多郡  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
海外拠点の拠点場所の選定から携わるやりがいの大きな仕事です。
海外拠点立ち上げ責任者として、
拠点設立~安定期までの業務を期待します。

【具体的には】
以下の業務をお願いしたいと考えています。
・海外拠点の拠点場所の選定
 ※フィリピンを考えています。
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・拠点の経理財務管理
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