求人詳細

【愛知】事務系総合職[求人ID:4349]

不動産業界特有の業務については入社後に丁寧に指導していきます。

求人内容

職務内容
管理部門からの組織強化を図り、
さらなる体制強化を目指上での増員採用となります。

本社をはじめ、東京、大阪など全国8拠点の
伝票処理チェック、指導、月次・年間の決算業務や
一般事務業務をお任せします。

【具体的には】
■経理財務業務:
・全国の各拠点の伝票処理内容の確認
・月次・年次決算管理
・各種資料の作成
・各拠点の経理担当者への教育・指導

■一般事務業務:
・書類作成、データー入力
・事務用品管理
・電話応対
・来客対応
・ファイリング、郵便物の仕分け等
・伝票起票
・請求書管理
・営業サポート

【キャリアステップについて】
管理本部では経理財務業務や一般事務業務のみならず、
総務や人事の業務もあります。
それらに関与することもありますので、
幅広い視野で仕事に取り組める環境です。
募集背景
事業好調・拡大のための募集です。

採用条件

必要業務経験
・経理業務もしくは一般事務の実務業務の経験のある方。知識業界特有の業務は入社後指導していきます。
・経理業務もしくは一般事務の経験がある方
優遇要件
・簿記3級程度の知識のある方、
 また決算業務の経験のある方
・月次決算、伝票処理など基本的なことがわかれば
 問題はありません。

勤務条件

勤務地
愛知県名古屋市 
転勤の有無
なし
雇用形態
正社員
想定年収
500~600万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤交通費支給
(上限10万円まで 役職手当 地域手当 資格手当
時間外手当
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
通勤交通費支給(上限10万円まで)役職手当
地域手当 資格手当 時間外手当
※年間休日105日

企業情報

業種
不動産
特徴
■安心・安全の安定経営
無茶をしない堅実な経営を続けて40年。
時代の波に飲まれることなく業績を上げてきました。
安全な経営こそ、会社が長く続いていく秘訣だと
考えています。だからこそ、腰を据えて働ける環境です。
売上
276億3204万円
従業員数
173名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
担当コンサルタントより
勤務地は本社で、転勤はありません。
当社の根幹となる管理本部スタッフとして、
じっくりと業務に取り組んでください。

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【愛知】知的財産[求人ID:1586]
勤務地 愛知県豊橋市  想定年収 470~550万円
仕事内容
◆東証一部◆大手自動車部品サプライヤー
ホンダ系大手自動車部品メーカーで、
特許を中心とした知的財産業務をお任せ致します。

《詳細》
・発明の抽出
・公知例調査
・特許性の判断
・国内外の特許出願
・中間処理業務
・無効調査
・侵害回避調査
・非侵害判定
・出願計画の推進と管理
・商標出願と管理
・技術関連契約書締結と管理
・図面等の技術情報の管理等

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◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】四輪・二輪車のサプライヤメーカー
【売上金】1582億900万円
【従業員数】12537名

◆ポイント
・東証一部上場企業
・就業環境が整っています。
・有休消化率は80%以上。ゆとりを持って働くことが可能。
・年3回9連休(年末年始、GW、お盆)フレックス制度。
・中途社員比率45%、離職率2%
 中途採用でもプロパーと差がなく、活躍できます。
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土。
・自発的に手を挙げてアイデアを形にしていくことができます。
―――――――――――――――
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【愛知】営業(アウトソーシング事業部)[求人ID:6094]
勤務地 愛知県名古屋市中区  想定年収 500~600万円
仕事内容
大手メーカー各社に「人材」「技術」「情報」を提供!ものづくりを支えるソリューションカンパニーです。
名古屋市中区にある本社にて、
製造メーカーにスタッフを派遣する
「アウトソーシング事業部」の営業職を
お任せいたします。

【具体的には】
主な業務内容は、大きく分けて2つ。
「自動車・家電・航空宇宙など
各分野の大手既存顧客への提案」
「そこで働く派遣スタッフの管理」です。

1人の営業が担当するスタッフ数は
多くて50名ほど。
スタッフ数の割振りによって、
担当する顧客を決定していきます。

・面談などを通じたスタッフへのフォロー
・スタッフの入社手続き
・スタッフの住居(アパートなど)の手配
・既存顧客へのスタッフ活用のご提案

―――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・分業制度
 新規開拓をする「企画営業」、
 既存顧客やスタッフをフォローする「管理営業」、
 スタッフを集める「採用」と、
 業務を分担しています。
 今回は「管理営業」の募集。
 いかにスタッフのモチベーションを維持しながら、
 既存顧客との取引を拡大できるかに
 注力することができます。

・基準を明確に定めた
 人事評価プログラムがあります。
 本人の業績に応じた評価基準のため、
 高いモチベーションを維持することができます。
―――――――――――――――――――――――

■企業について
【特徴】技術・人材サービス事業
【売上高】58億円

■募集について
【雇用形態】正社員
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【愛知】人事総務職 【管理職候補】[求人ID:1883]
勤務地 愛知県西尾市  想定年収 550~800万円
仕事内容
大手自動車部品メーカーを顧客とし主にトランスミッション部品の切削加工を強みに順調に業績拡大しています
人事総務
(特に人事制度周りの運用・メンテナンス・改善の
業務を期待します。)

【具体的には】
■評価制度:
 賃金体系の運用・改善業務
 職能資格制度から職務グレード制度への
 転換をすすめています。
 本格運用を控え、職群(バンド)・
 職務価値(ジョブサイズ)整備の進行段階です。
 制度の新規作成と定期的メンテナンス・改善を行います。
 導入にあたって目的や運用のポイント等を伝える
 導入研修の実施も行います。

■教育体系作成:
 (人事制度関連・階層別研修・職務研修)
 社員増加に伴い、
 スキル・知識等の底上げが求められます。
 人事制度の変更に伴った、
 特に管理職以上の職制においての
 新たなマネジメントスタイルの啓発も求められます。
 企業ビジョンとそれに伴う課題解決のための
 教育体系開発が期待されます。

■採用:新卒・中途

■労務管理 …等

いわゆる人事周りの定型業務を実施するだけではなく
組織課題を発見し、解決のための
プランニング⇒実践を期待されます。
人事業務経験の豊富さに加え、
各部門を巻き込んでいく実行力がある方を募集します。
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