【京】海外技術営業(プロダクト・アプリケーション・エンジニア)

《東証一部上場》業務用・産業用センサーメーカーの中核事業会社 ★京都本社勤務・海外セールスエンジニア

求人内容

仕事内容
【仕事内容】
海外プロダクト・アプリケーション・エンジニア職 ※係長クラスを考えています

【具体的には】
・当社製品(光電センサ、画像センサ、変位センサ、画像処理用LED照明・電源等)および取扱い商品の海外販売における技術サポート
・国内外販売代理店に対する商品トレーニング
・新製品導入時の販促活動(営業・技術資料作成、展示会サポート等)

【配属先】
海外営業部
募集背景
組織強化に伴う増員

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務
経験
【必須要件】
・教養で電気履修しており、関連の知識がある(理系)
・英語を使用した海外業務の経験がある

【歓迎用件】
・産業用機器の営業経験

【資格】
・普通自動車第一種運転免許
・英文仕様書が読解できる(歓迎)

【人物タイプ】
・主観に頼らず、客観的・科学的に正確な思考・分析ができる方
・仕事の優先順位がつけられる方、時間・納期を厳守できる方
・気配り・目配りができ、「お客様満足の向上」という意識で業務に勤しめる方
・「指示待ち」ではなく、能動的かつ大量に活動できる方
優遇要件
・標準イーサネットあるいは産業用ネットワークプロトコル実装経験
・論理設計経験(Verilog/VHDLどちらか)
・PC上のソフトウェア設計経験(言語不問)

勤務条件

勤務地
京都府京都市下京区
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
福利厚生
各種社会保険加入(健康、労災、雇用、厚生年金)、退職金(一部DC制度)、
借上社宅(転勤者のみ)、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、持株会
誕生日・クリスマスプレゼント、再雇用制度等
家族、通勤(全額)、残業(※)
 ※「みなし5時間」分を月給に含み、超過時間分は別途支給 
(例 : 月給25万円=残業手当8千円 ~ 月給40万円=残業手当13千円)
(みなし残業時間は段階的に減らしており、2020年4月以降廃止)
休日休暇
休日 完全週休二日制(土・日・祝)  年間128日(2019年度)
休暇 慶弔、夏季・年末年始、リフレッシュ(5年ごと)

企業情報

業種
半導体・精密機器関連(メーカー)
特徴
●世界60ヵ国以上に広がるグローバルな販売体制
当社が開発するセンサは、FAブランド、SICKブランド合わせて世界60ヵ国以上で販売されています。
中国では2013 年に合弁子会社を設立し、広州・上海・北京の 主要な3都市を拠点に、現場型の提案営業を推進しています。

●会社の強み
国内マーケットにおいて更なるシェア・アップを図るためには、「高品質・低価格」であることが絶対条件です。この“相反する”課題を実現するため、営業と開発が一体となり、顧客ニーズに応じたモノづくりを行っているのが私達の特長であり、また、自社工場を持たない「ファブレス生産」による高効率経営が当社の強みです。
売上
73億2900万円(連結)
従業員数
208名(連結)

担当情報

管理会社
株式会社グリッド
求人ID
2525
担当コンサルタントより
●個人の力を重視
オプテックス・エフエーでは、“企業”という組織の枠以前に、優秀な人材のグループでありたいと思っています。 
会社に“ぶらさがる”のではなく自由な考え方や価値観・哲学を持った個々人が“自律”し、自己責任の元に行動し、力を発揮することが会社やグループ全体の成長に繋がると考えています。 
あくまでも人物重視の採用になります。

●会社の自慢
歴史の浅い会社です。その分、ベテランと若手との垣根もなく、フラットな関係を保ちつつ“出る杭”はどんどん評価される社風です。また、営業と開発が共に製品開発に取り組んでいるため、営業でも“モノづくり”の喜びが味わえます。

●中途採用者にとって働きやすい環境
実は社員の8割~9割ほどが中途採用者です。色々な会社を経験した人材だからこそ、持ち寄った「前職での不具合」を、同社で改善していっていることも特徴の一つです。
例えば人事担当者は「初めはとにかく残業が少ないことに驚いた」と話されていました。
無駄をそぎ落とし合理化を図るのは、技術的な業務だけではないようです。

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