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【大阪】人材育成コンサルタント(人の育ち支援室(大阪))[求人ID:1449]

高い専門性に基づく調査・研究をベースに世界、日本、地域が直面する社会的課題に取り組む企業です。

求人内容

職務内容
人材育成コンサルタントとして講師業に携わっていただきます。

【具体的には】
・研修講師、人材育成コンサルティング
・新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師
・営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理等の目的別研修の講師

【ポイント】
クライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案、教材開発などにも携わっていただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】

◆企業について
【特徴】東京・名古屋・大阪を拠点に、機動的にチームを 組成し、最適なコンサルティングサービスを提供します。
【売上】8,039百万円(2016年12月連結)
【従業員数】516名(2016年12月連結)

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
【必須】
・社内外の”人の育ち支援”に対して強い情熱、関心を持つ人
・コミュニケーションとチームワークがとれ、他人のアドバイス、意見に謙虚に耳が傾けられる人
・講師経験(特に管理者を対象とした研修があれば、なお良い)がある人
・講師だけでなく営業に対しても前向きに取り組める人
・書籍、小冊子等の執筆に意欲的な人
・あらゆることに対して学習意欲が旺盛な方

勤務条件

勤務地
大阪府 
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~800万円
福利厚生

企業情報

業種
 

担当情報

管理会社
株式会社グリッド

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【具体的には】
●経営管理(連結経営、予算管理、原価管理、PSI管理、KPIマネジメント等)に関するプロジェクトに参画頂きます。
●入社当初は前職迄のご経験を踏まえ、プロジェクトマネージャ、要件定義担当、開発担当等へアサインされますが、最終的には、業務+IT(実現力)のスキルセットを確保できるアサインを行います。
●顧客への提案商材は、自社製品(DivaSystem)に限らず、顧客ニーズに応じて他社製品(Hyperion、Cognos、SAS等)も幅広く活用します。

【ポイント】
システム導入を伴わない純粋業務コンサルティング案件も存在します。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】ソフトウェア開発からコンサルティングまでノンストップで提供できるところが強みであり特徴です。
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【業務の内容】
戦略領域を中心としたコンサルティング業務

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・中期経営計画策定および実行支援
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・中長期ビジョン策定
・経営人材の育成
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IT機能トランスフォーメーションコンサルティングサービスをお任せします。

【具体的には】
IT機能を強化することを目的に、IT組織、ITガバナンス、ITコスト・ITバリューマネージメントおよびITソーシングを主なコアケーパビリティによる、テクノロジーコンサルティングサービスを提供します。

< 取り扱うテーマの例 >
1.IT組織
・ IT組織トランスフォーメーション(IT子会社等を含む体制改革・役割定義の機能モデリング)
・ IT組織のグローバル化対応 (グローバルオペレーティングモデルの構築)
・ IT人材の採用・育成計画策定

2.ITガバナンス
・ ITライフサイクル(企画・開発・運用・保守)に沿ったプロセス構築および社内規程策定
・ IT資産管理、ITプロジェクトおよびポートフォリオ管理
・ ITリスクマネジメント対応

3.ITコストおよびバリューマネージメント
・ IT投資管理フレームワークの構築・導入
・ IT投資計画策定
・ ITコスト最適化のビジネスケース策定

4.ITソーシング
・ ITソーシングライフサイクル(企画・導入・運用・モニタリング)の各フェーズに応じた IT(アウト/イン)ソーシング戦略策定、ソーシング管理
・ VMO(Vendor Management Office)機能の構築

上記に加え、IT戦略策定やIT中期計画策定や先端テクロノジーを活用したビジネスケース策定、他。
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