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【大阪】経営コンサルタント(アソシエイト・コンサル)[求人ID:1434]

高い専門性に基づく調査・研究をベースに世界、日本、地域が直面する社会的課題に取り組んでいます。

求人内容

職務内容
主に「中堅企業(社員数100人~3000人程度)」を対象としたコンサルティングをお任せします。

【ポイント】
大企業向けコンサルティングに比べて顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することができます。

コンサルティング対象は下記の5分野です。
・事業開発~ビジネスモデル開発、新市場開拓、マーケティング、etc.。
・事業展開~中長期ビジョン、事業計画、販売強化、業務改革、etc.。
・事業再編~M&A戦略、アライアンス、デューデリジェンス、再編実務、PMI、etc.。
・事業再生~再生計画策定、収益改善、コストダウン、etc.
・事業承継~資本政策、後継者育成、ウェイ・マネジメント、etc。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】

◆企業について
【特徴】東京・名古屋・大阪を拠点に、機動的にチームを 組成し、最適なコンサルティングサービスを提供します。
【売上】8,039百万円(2016年12月連結)
【従業員数】516名(2016年12月連結)

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
【必須】※両方を満たす方
・社会人として5年以上の経験を積み、現職において特筆すべき成果をあげている方
・3年以上のコンサルティング業務経験者

勤務条件

勤務地
大阪府 
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~800万円
福利厚生

企業情報

業種
 

担当情報

管理会社
株式会社グリッド

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■経営コンサルティング
関西の中堅・中小企業を対象に、企業の抱える多様な経営課題の真因を見極め 共に解決し、企業価値を高め、企業の成長を支援していきます。

【具体的には】
・担当する企業の原状をヒアリング
・ヒアリング結果や財務諸表などからの分析
・課題解決の方向性提案
・社内プロジェクトチームを組みチームコンサルティング実施
・解決策の実行、振り返り、修正
・アフターフォロー、次回への提案

【入社後のイメージ】
社内のコンサルティング資格を取得いただくために
定期的な養成講座に参加いただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】東証一部上場の経営コンサルティング企業
【売上】80億円~
【従業員数】300名~


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大手コンサルティング会社★企業価値を最大化するための、業務改革支援およびシステム導入支援
企業価値を最大化するための、End to Endな業務改革支援およびシステム導入支援をお任せします。

【具体的には】
1.業務/IT改革の全体計画策定支援
BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案

2.業務改革支援
・Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義)
・BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育)

3.基幹業務システム導入支援
・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO) 
・設計/開発実行支援(ベンダと協業しPwCも実装に関与)

4.Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出)
稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援(KPI設定および効果創出支援)

5.大規模プロジェクトマネジメント支援
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★世界最大級の会計事務所のメンバーファームで英語力を活かした国際税務コンサルティングをお任せします。
【職務内容】
・上場、非上場企業の海外投資にかかわる国際税務コンサルティング業務
・上場、非上場企業に対する国内税務コンサルティング業務(組織再編、連結納税を含む)
・オーナー系中堅企業に対する税務コンサルティング業務
・外資系企業に対する税務コンサルティング業務

【魅力】
・税務コンサルティングの売り上げは世界No.1です。
・実力主義で昇進スピードが早く、中には入社1年後に海外赴任される方もいます。
・パートナーやマネージャーがキャリアについて相談の機会を設けています。
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