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【三重】ダイバーシティ採用担当者(リーダークラス)/株式会社グリーンズ【上場企業】[求人ID:2029]

【正社員】【転勤なし】大手ホテルチェーンのダイバーシティ採用担当としてご活躍いただきます!

求人内容

職務内容
当社では、今後、ダイバーシティを推進しており、多様な属性の採用にチャレンジしていきます。

【具体的には】
・外国人採用
・シニア採用
・障碍者採用(法定雇用率を達成し、県から表彰実績もあり)
であり、これらの体制作りからお任せします。
また、新卒採用、中途採用、アルバイト/パート採用も経験可能です。

当社は経営戦略の2つの柱を[人材]と[IT]として掲げ、特に人事部門は2019年7月に人事本部を立ち上げて、人事戦略の推進を重要課題として進めています。ビジネスホテル業界の働き方変革のパイオニアとなるべく、人事施策の推進をしていきます。


募集背景
部門の体制強化のため

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・チェーンでの採用業務経験者(年間正社員採用60名程度)
優遇要件
・上場会社での人事経験者

勤務条件

勤務地
三重県四日市市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
◆社会保険完備◆通勤手当(45,000円/月まで) 社宅有り 自社寮(三重)有り  確定拠出年金制度 資格取得支援 永年勤続表彰 交友会制度 福利厚生倶楽部
通勤手当 交通費は全額支給(但し45,000円/月まで) 借り上げ社宅制度 自社寮(三重)有り 確定拠出年金制度 資格取得支援 永年勤続表彰、交友会制度 福利厚生倶楽部
休日休暇
週休2日制 ※長期連続休暇制度(夏期、冬期各7日間。ほぼ100%全社員が取得。)有給休暇は初年度10日(6ヶ月目~)

企業情報

業種
ホテル・旅行
特徴
【事業内容】
ホテル・レストラン・コンベンション・ホテル経営に関するコンサルティング
【会社特徴】
「おもてなしを通じて社会に貢献すること。一人でも多くのお客様に信頼され、ご満足していただける商品、サービスを提供すること。」を使命と考え、昭和32年の創業以来、50有余年という歴史のあるホテルです。
おもてなしの理念を基本とし、独自のホテル経営ノウハウと世界最大級のインターナショナルホテルチェーンのグローバルな経営ノウハウやネットワークの活用を図り、お客様に心からご満足いただける、地域に無くてはならないホテル企業として、より一層の成長、拡大を目指しています。
売上
260億円
従業員数
2098名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(三重)
担当コンサルタントより
当社前社長の松井清氏に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。ぜひご覧ください。
http://www.regional.co.jp/change/201609_vol9.html

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