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【北海道】教育広報営業/人材コンサルティング企業[求人ID:11172]

人材領域において新卒・中途・グローバルと広く展開をする企業/福利厚生も充実

求人内容

職務内容
営業職(教育広報)として以下の業務を担当します。

【具体的には】
・進学情報メディア…「キャリアにプラスになる進学」をコンセプトに教育機関と高校生の出会いをプロデュース
・教育機関向けICT…各教育機関の事業価値を高める様々なITサービスを展開
・キャリア教育…学校のキャリア教育をサポート
・クリエイティブ…パンフレット、WEBサイトなど教育機関と学生を結びつけるコミュニケーションツールの制作をサポート
・ビジネスソリューション…教育機関向けのイベント等の企画立案から業務フローの構築、その実務までをサポート
・教育広報営業担当として、教育機関(大学・短大・専門学校等)への学生募集広報企画の営業を行っていただきます。
※営業エリアは北海道全域となります。

【身につくスキルについて】
・問題解決能力…クライアントの抱える問題や、改善要望に対し、幅広い手法の提案を行うことで、問題解決能力が身に付きます。
・深耕営業力…同社は平均5年間程度同じ顧客を担当するため、信頼関係が構築出来ている顧客に対しては提案の幅の広がりや本質的な採用課題の解決に向けたサービスの提供が可能です。

【その他補足】
・ご経験によっては契約社員スタートになる可能性もございます
・総合職採用のため転勤の可能性がございますが、入社後5年前後は札幌での勤務とお考え下さい
・勤務形態:事業場外労働制を適用
・部署構成:現在1名が在籍
募集背景
組織力強化のための募集

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
普通自動車第1種免許(オートマ限定可)
必要業務経験
・普通自動車第1種免許(オートマ限定可)
・提案型の法人営業1年以上
優遇要件
・大学・短大・専門学校向けの営業経験
・大学・短大・専門学校での学生募集担当経験
・WEB広告営業経験

勤務条件

勤務地
北海道札幌市 
転勤の有無
あり(東京)
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~450万円
福利厚生
健康保険 雇用保険  労災保険  厚生年金
通勤交通費 慶弔見舞金 財形貯蓄 社有保護施設(国内3か所) 福利厚生倶楽部加入 資格取得支援制度 永年勤続表彰制度 退職金制度
休日休暇
週休2日制(土日) 祝日 年末年始 有給休暇(入社日から・年15日付与) フリーバカンス(連続5日休暇) ※年間休日120日

企業情報

業種
職業紹介・人材派遣
特徴
「働く」をテーマに、ライフキャリアという観点から学校選択、留学、就職、転職、教育研修などそれぞれの人生のキャリアの選択に関わるトータルなサービスを展開。ユーザーイズム(サービスを利用していただく一人一人の学生や転職希望者の満足を最優先に考えるという事業哲学)にこだわり、業界の変革者であり続けている。
売上
100~150億円
従業員数
100~500名

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(北海道)
担当コンサルタントより
新卒採用や中途採用、グローバル人材育成など「働く」を主軸に置きサービス展開を行う企業です。営業1人1人に与えられる裁量が大きく、課題解決能力や進行営業力に磨きをかけられる環境です。

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・更に、その後の制作過程における進捗管理やデザインの仕上がり確認までお任せするため、ご自身が企画した制作物が顧客の手元に届き、それがどのような成果をあげるのか、といったことまで携わることができます。

【ポイント】
・顧客へのアプローチ方法は自由です。これまでの経験を活かしながら自由な発想で営業部隊をリードして頂くことを期待します。同社では、売上を達成するための指標として1日の訪問件数などを設定しており、目標から逆算し粘り強く課題に向き合うことを重視しています。
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・2年目からはDX事業も視野に各種ITコンサル事業にも取り組んで参ります。

【具体的には】
・IT人材を探している顧客への営業(新規顧客開拓、既存取引先のフォロー)
・登録者(フリーITエンジニア)との面談、マッチング、面接設定、契約・稼働に至るまでのフォロー
・各種パートナー企業(他の人材紹介会社等)とのリレーション構築・維持など登録者獲得のための活動
・顧客課題に対して様々な解決策を提案するソリューション営業
・その他、支店の運営に関わる業務など

【給与について】
※ご経験に応じて決定するため、表記の金額を下回る可能性もございます
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採用業務全般を担う人財開発課にて、中途採用を中心に採用業務全般を担当します

【具体的には】
・新規採用計画の企画立案および実行
・媒体対応全般(企画、使用媒体選定、応募者対応、媒体掲載用誌面の企画 など)
・面接に関する業務全般
・他上記に付帯する事務処理・手続き業務全般
※将来的には中途採用の責任者としての活躍を期待します

【配属先について】
・人材開発課に所属(現在7名:上長40代男性/メンバー男性2名(30代1名・20代1名)/女性4名(30代2名、20代2名))
・現在は新卒採用チーム4名、中途採用チーム2名で担当

【その他補足】
・経験・年齢を考慮の上決定いたしますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収400万円を下回る可能性もあります
・勤務地:札幌駅徒歩圏
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