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【東京】人事総務/株式会社北の達人コーポレーション[求人ID:10337]

高ROE(自己資本利益率)を誇る札幌本社の東証一部上場企業

求人内容

職務内容
以下の人事・総務業務の中から、ご経験・適性に応じて業務を担当します。

【具体的には】
<人事>
■新卒・中途採用業務全般
■新人研修・既存社員研修
■人事関連規程の改定・制定業務
■給与計算に関わる業務全般
■労務管理業務全般
■スタッフの勤怠管理 など

<総務>
■備品の管理、オフィス環境の整備
■社員の福利厚生、社内制度の企画、運営
■株主総会の運営管理、株式関連業務全般
■Pマーク更新
■社内インフラの整備全般
■役員の出張手配等の秘書業務 など

東京オフィスは今年の春より稼働予定の新規拠点のため、拠点立上げに伴う業務もお任せします。

【将来的には】
実力主義の会社なので、意欲のある方には管理職等のポジションもお任せします。

【年収例】
35歳/部長クラス/年収928万円
27歳/課長クラス/年収672万円
22歳/新卒社員1年目/年収456万円

*東京以外の他府県から入社される方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◇支度金(10万円/規定有)
◇引っ越し代(上限15万円/規定有)
◇航空券代(実費負担)

【その他補足】
・勤務時間 9:00~17:30
・勤務地 東京都中央区日本橋2丁目16番11号 日本橋セントラルスクエア 3F
 アクセス:東京メトロ銀座線・東西線 日本橋駅 徒歩1分

募集背景
業績好調に伴う組織強化の為の募集

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
上記職務内容に該当するいずれかの業務経験

勤務条件

勤務地
東京都中央区 
転勤の有無
なし
雇用形態
正社員
想定年収
456万円~828万円
福利厚生
各種社会保険完備 インセンティブポイント制度 2ヵ月に1度親睦会有(全額会社負担) 社員割引有(55%OFF) 月間MVP制度 資格取得支援制度 社内研修制度 インセンティブポイント制度 読みたい本募集制度 サンクスカード制度 チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 ウォーターサーバー完備 資格取得支援制度 2ヵ月に1度親睦会有(全額会社負担) 研修セミナー受講制度(全額会社負担)カジュアルフライデー導入(金曜日は私服勤務可) 定期健康診断、インフルエンザ予防接種有(全額会社負担)
残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分は全額支給) 交通費全額支給(規程有り) 各種手当有り(地域手当、出張手当など) 資格手当(薬剤師3.5万円、社会保険労務士3.5万円、税理士7万円、公認会計士9万円、弁護士15万円など。その他の資格は応相談) 東京在住者以外には支度金制度有り
休日休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 GW 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日131日

企業情報

業種
その他 流通・小売・サービス
特徴
・2000年にEコマース事業を立ち上げた先駆者的な存在であり、70名規模の会社ながら2015年に東京証券取引所の第一部に上場
・経済誌「東洋経済」が成長性・収益性・安全性・規模を数値化してランキングをした「新・企業力ランキング」にて、大手企業を差し置き食料品部門で1位に輝く(2位コカコーラ、3位JT、4位アサヒグループ、5位味の素)
・売上高は2018年度52億9246万円から、2019年度は83億1246万円と1.57倍になり、2020年2月期は109億3964万円を見込んでいる
売上
109億3964万円
従業員数
130名

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(北海道)
担当コンサルタントより
独自の商品力とEコマースでの販促力に長け、当時70名規模の会社ながら、2015年に東証一部に上場。新卒・中途や年齢問わず活躍の場があり、将来の幹部候補を目指すことも可能です!

同社社長の木下様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。ぜひご覧ください。

【「北海道ブランド」で世界に誇るグローバルブランド企業へ】
株式会社北の達人コーポレーション
代表取締役社長 木下勝寿様
(PChttps://www.regional.co.jp/change/201712_vol44.html

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そのため、オフィスの空間・デザイン提案、
建築系の営業経験があり、
かつ新しい価値を創造する意欲を持った方を募集致します。

【具体的には】
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