素材・食品・医薬品技術者の転職・求人情報一覧

クライアントの要望に応じた商品開発を行う過程で、営業担当の後方支援として、付加価値の高い調味料、製材、洗浄除菌剤等の開発を営業と協力し行います。

【具体的には】
当社は、食品加工用の副資材の販売の他、食品・食材の分析・検査・改良からオリジナル商品の開発までを手がける、食品に関する総合テクニカル・コンサルタント会社です。
研究開発職は営業社員と協力し、お客様に付加価値の高い商材を提供するためにバックアップするポジションです。
（1）営業担当が、食品加工メーカー向けに営業を行います。
（2）営業担当と協力し、食品加工における様々な問題やお客様のニーズを具現化しながら、新商品開発を行います。（営業同行有）
（3）お客様ニーズに応じた製品開発をやり遂げ、お客様へ販売致します。

【その他補足】
・勤務時間：8:30～17:30（休憩60分）
・昇給年1回、賞与年2回（実績4ヶ月分）

次世代軟磁性材料の技術開発業務を行っていただきます。

【業務の特徴】
薄帯や粉末状の軟磁性材料について、新組成の開発やプロセス開発を行います。

【入社後の流れ】
入社後は素材に関する勉強を行い、知見を深めていただきます。
また、同社は素材・材料研究に強みを持つ東北大学発の素材ベンチャーという事もあり、大学が非常に近い立場にあるため、素材に関する学術的な勉強も可能な環境にあります。

【勤務地】
名取市のパナソニック仙台工場内のオフィスでの就業になります。

【勤務時間】
8:30～17:00(所定労働時間：7時間45分)
休憩時間：45分 (12時00分～12時45分)
※残業：月20時間程度

自社製品の品質保証を担当いただきます。
【具体的には…】■行政等の監査・査察に対する指摘事項および調査に関する回答書作成　■製品が品質規格に合うかなどの製造管理および品質管理業務の統括・管理　■製造現場におけるGMPの運用管理・改善　■新規設備導入など製造プロセス変更のための変更管理　■品質トラブルの対応 など

※詳細は面談時および面接時にご説明いたします

主に消毒液等製造する伊賀工場にて、医薬品製造管理業務を行います。

【具体的には】
・工場内のGMPに関する指導
・工場内外の関係部署と連携して製造管理の充実
・医薬品新製品の製品化実現サポート　など

【組織について】
社員の声を大切にする社風からか、たとえ新人でも気軽に発言できる雰囲気があります。また、最新のWeb技術や効果的な業務フロー等、良いアイデアはどんどん採用していきます。そのため、常に課題を見つけて改善できる方や、自ら積極的に学ぶ姿勢のある方を歓迎します。自身のスキルをさらに伸ばし、成長していくことができます。

【ポイント】
・工場長の直下で勤務いただきます。伊賀工場で作っている製品は、手指消毒剤やうがい薬、医療用の殺菌剤など、コンビニや飲食店でよく見かける製品です。自分が関わった製品が世の中の人のために役立っていることが実感でき、とてもやりがいのある仕事です。また、意欲を持って取り組む方には、早い段階で責任あるポジションを任されるなど、チャンスがつかめる会社です。
・製品について
＜ヤシノミ洗剤＞
人と地球にやさしい植物系の洗剤。植物由来の洗浄成分を使用し、洗浄には不要なものは入れない“無香料・無着色”にこだわっています。

＜ラカント＞
甘味成分100％植物由来の自然派甘味料。砂糖の約300倍の甘味成分を持つ高純度羅漢果エキスとエリスリトールなどの天然素材からつくったカロリー0の甘味料です。

グラビア・パッケージを手掛ける工場の製造課長候補として、工場運営全般に携わって頂きます。課題を見い出し、改善を繰り返し、メンバー達と一緒に工場を進化させていってください。

【具体的には】
・生産管理
・品質管理（品質保証部と連携）
・労務管理
・営業や開発など他部門との折衝
・メンバーの指導育成、マネジメント　など

当社は「機能性」を強みとした製品を手掛けており、マーケットイン型の開発力と製造技術力をベースに、ここ近年で急成長を遂げてきましたが、従来の工場運営方針からの脱却が必要となってきています。あなたの工場運営マネジメント経験を活かし、当社工場の課題を洗い出し、メンバー達を巻き込み、育成しながら、「機能性」にさらなる付加価値を提供できる製造工場へと進化させていってください。将来、工場長へとキャリアアップしていって頂ける方に出会えることを期待しています。

自社開発食品の工場長候補の募集です。
自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場の責任者候補として、工場長（候補）業務全般を担当いたします。
原則として、これまでのご経験を活かせる商品を開発・製造しているグループ会社の工場に配属となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。

【具体的には】
・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定
・工場ライン、工場の人員のマネジメントおよび人員計画作成
・製造実績および業績の管理（出荷数、売上金額など）
・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理等

【その他補足】
・経験・年齢を考慮の上決定いたしますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

自社が展開するコンビニエンスストア「セイコーマート」を中心に販売する、惣菜、パン、菓子、アイスクリーム等、各種加工商品の商品開発に関する業務を担当していただきます。自社グループの工場を複数保有し、独自ブランドで商品展開を行っています。

【主な取扱い製品】
牛乳・乳製品、惣菜、肉加工製品・生鮮食品・洋菓子・製パンなど

【具体的には】
・市場調査、社内外関係者からの情報収集
・新商品の企画開発、レシピ作成、試作品の製造・改良
・既存商品の開発、改良
・商品の販売促進支援
・新商品の量産化支援、その他既存商品を含む量産ラインに関する各種検討
・その他、商品開発を推進するうえで必要となる各種調整　など

※未経験の部分はOJTなどによりきちんと教育いたします

大手メーカーの設備保全部門の生産設備等の修理改善、効率化を目的とし様々な施策に取り組んで頂きます。
設備メーカーや部品販売店との交渉折衝等も含まれます。
既存設備のみならず、新設備導入に伴う業者折衝や調整等も発生します。

【具体的には】
・生産設備（圧延機、電気炉、スリッター等）の修繕、改善
・効率化を目的とした様々な施策の実施
・設備メーカーや部品販売店との交渉折衝

【その他補足】
・勤務時間：8:00～17:00（休憩60分）平均残業15時間/月
・昇給あり、賞与年2回(昨年実績5ヶ月/年)

下記の業務を担当します。

■開発中商品の品質管理基準の設定
「品質を高く維持できる設計になっているか」「継続的に生産する上で問題が無いか」という観点で、商品の設計、開発時点から携わります。処方の決定に関わることをはじめ、協力工場での生産体制確認や交渉、コントロールも含まれます。
　　　　　　
■商品の製造時の立会
設計通りの製造が行われるか現場に赴き、自分の目で必ず確認します。担当者全てにコンセンサスが取れているか、指示通りの手順や方法で行われているか、想定外の事態が発生しないかなど、継続的に発注し続けるという観点も合わせて、本製造時の現場で実際に確認します。
　　　　　　
■納品された商品の品質管理検品
納品輸送中に異変が起きていないか、ロットによる差異が発生していないか等を確認するため、納品された全ロットから抜き打ちの検品を実施して、お客様へ発送するために万全の状態にします。
　　　　　　
■各種商品の品質検証テストの実施（耐熱・耐冷、輸送、衝撃テスト等）
商品のポスト投函などを想定した極度の温度変化への耐性、配送会社を利用した輸送テストや、落とした時などを想定した物理的衝撃による影響のチェックなど、起こりうるあらゆる状態を想定したテストを行います。

【ポイント】
成果を上げるために欠かせないのが「お客様と商品についてどこまで考えを巡らせて行動できるか」。数値上は同じでも、実際の使い心地が微妙に違うということは起こり得るため、事が起きる前に未然に防ぐための想定力や、万が一何かが起きても即時対処できる柔軟な対応力が必要となります。
そして何より、自分の働きが顧客満足、会社の売り上げを担うという責任を果たすことが重要です。
　　　　　　
【入社後のイメージ】
まずは基礎研修により同社の理念や商品開

【その他補足】
・勤務時間　9:00～17:30
・勤務地　東京都中央区日本橋2丁目16番11号 日本橋セントラルスクエア 3F
　アクセス：東京メトロ銀座線・東西線 日本橋駅 徒歩1分

＜総合職年収例＞
　年収408万円/22歳　一般社員　（一般社員年収帯408万～599万円）
　年収650万円/25歳　係長クラス　（係長クラス年収帯633万～671万円）＊最年少23歳
　年収800万円/28歳　課長クラス　（課長クラス年収帯798万～818万円）＊最年少24歳

工場長候補として、洋菓子の生産ラインの管理業務をメインに担当していただきます。
なお、洋菓子部門は新分野業務であるため、生産現場管理のほか、製造業務に携わっていただくこともございます。
※入社後は工場長補佐として生産管理・工程進捗管理等の経験を積んだのち、工場長としてご活躍していただきます。
　経験・スキル等によっては、即戦力として工場長をお任せします。

◆具体的には
・生産ライン管理　（工程管理、納期管理、従業員勤怠管理など）
・生産計画の策定（補佐）
・取引先との打ち合わせ、社内他部門との調整・交渉など
・製造現場補助


◆組織について
配属：生産管理部

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（5月・12月）