顧客の業績・要望等に応じて、限られたリソースの中で柔軟なプロセスにより課題解決に取り組みます。360度あらゆる角度から課題を検証し、客観的な立場に立って解決に必要なアドバイスを行います。
・主要顧客である中堅・中小企業のための経営コンサルティング業務
・コンサルタント、税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士などの専門家で連携したワンストップのコンサルティングサービス
※未経験の部分はOJTにてしっかりサポート致しますので、ご安心下さい
※財務・経理、人事・労務など、得意領域や資格保有領域の知見を活かして、コンサルティングに従事していただきます

◆募集について
【勤務時間】09:15－17:15
【勤務地】札幌市中央区　※JR・地下鉄駅徒歩圏内

静岡市に本社を置くM&Aコンサルティング会社にて
M&Aコンサルタント業務をお任せします。

【具体的には】
・M&A の対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価の実施、対象企業の分析、
　対象企業が属する業界の分析
・デューディリジェンス、ドキュメンテーションのサポート

入社後は、上司・先輩の指導を受けながら
仕事の一連の流れを身に着けます。
・M&A のニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」
・M&A の相手先をみつけ交渉をする「マッチング」
・交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」

中部・西日本領域の製造業を中心とする顧客に対し、中部・西日本から発信するグローバルにわたるバリューチェーン変革と企業ライフサイクル全般における成長を長期的にサポートするため、戦略、業務改革、IT化の構想策定と実行を支援するフルカバレッジでのコンサルティングサービスを提供していただきます。

【具体的には】
・事業戦略立案/実行支援
・グローバルSCM改革支援
・バリューチェーン改革支援
・CRM改革支援(オムニチャネル/SFA)
・間接業務最適化/ビジネスプロセスアウトソーシング推進支援
・IFRS対応/決算早期化支援
・経営管理/KPIマネジメント/見える化支援
・グローバルタレントマネジメント支援
・IT中期経営計画策定/ITコストマネジメント支援
・システム化構想策定/RFP策定/プロジェクトマネジメント支援、等。

【ポイント】
中部・西日本に本社を置く顧客に対し、業務の高度化・効率化にかかる幅広い支援をグローバルベースで実現できる体制を構築する。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】2009年にNTTデータのビジネスコンサルティング会社として設立。
戦略策定から改革の定着実現までお客様と一体となって少数精鋭で取り組むスタイルが身上で、高いリピート率を誇っています。
現在は日本企業のグローバル支援に注力しており、コンサルタントがグローバルに活躍する機会も増えています。
【売上】80億円
【従業員数】500名

クライアント企業のコーポレート組織（人事、会計、税務、IT等）の管理機能および自立的な改善機能の強化を促し、グローバル競争を勝ち抜くための戦略的なコーポレートサービス組織作りを実現するため、既存業務およびITオペレーションの点検と最適化、さらにはそのグローバル展開の支援をお任せします。

【具体的には】
・コーポレート組織の成熟度評価。
・コーポレート組織のオペレーションパフォーマンス評価。
・グローバルコーポレートサービス戦略の立案
・実行支援。グローバルコーポレートサービスデリバリー組織の構想策定
・構築支援。グローバルコーポレートサービスデリバリーのプロセス設計
・実装支援。経営統合に伴うコーポレートサービスデリバリー組織/プロセスの再定義
・再構築の計画・実行支援。グローバルソーシング戦略の立案
・実行支援。グローバルソーシング管理組織の構想策定
・構築・安定化支援。ターゲットオペレーションモデルの設計
・実装支援。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】2009年にNTTデータのビジネスコンサルティング会社として設立。
戦略策定から改革の定着実現までお客様と一体となって少数精鋭で取り組むスタイルが身上で、高いリピート率を誇っています。
現在は日本企業のグローバル支援に注力しており、コンサルタントがグローバルに活躍する機会も増えています。
【売上】80億円
【従業員数】500名

”Work with Client”をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力なサポ―トをお願いします。

【具体的には】
組織・人材定義/人事KPI設計/アセスメント設計/人事データ分析
グローバル・グループ人材マネジメント/タレントマネジメント
人事部門機能改革(人事業務改革(BPR)、人事関連システム構想策定・導入支援、シェアードサービス構想策定・導入支援、アウトソーシング構想策定・導入支援)
ワークフォースマネジメント/ワークスタイル改革
チェンジマネジメント

【ポイント】
クライアントの現地法人や、グローバルネットワーク人材と協働することで、グローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得でき、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる(海外案件多数あり)。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】2009年にNTTデータのビジネスコンサルティング会社として設立。
戦略策定から改革の定着実現までお客様と一体となって少数精鋭で取り組むスタイルが身上で、高いリピート率を誇っています。
現在は日本企業のグローバル支援に注力しており、コンサルタントがグローバルに活躍する機会も増えています。
【売上】80億円
【従業員数】500名

アカウントコンサルタントして自動車(OEM、サプライヤ)、電機・電子、精密機械業界の顧客へのコンサルティングサービスの提供。

【具体的には】
特に重視するサービスは、顧客の重要な経営課題(グローバル対応、顧客接点改革、IoT、ビジネスモデル変革、等)に関するビジネスコンサルティングの提供と意識改革・実行支援、ITサービスに関する企画・上流フェーズの推進および下流でのPMO・チェンジマネジメントの推進、親会社の大手SI企業と連携したストラテジックパートナーとしての顧客への総合的なITサービスの企画立案とデリバリーの推進、顧客のマルチベンダーマネジメント支援、等。
メインはＭ・ＳＭクラスを想定。

【ポイント】
世界で闘う日本の製造業の顧客を支援し、顧客のビジネス及び日本の経済成長に貢献するというチャレンジと達成感、複数のソリューションを統合していくビジネスプロデューサースキルの獲得、コンサルタントとしての総合力の発揮などが魅力。


◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】2009年にNTTデータのビジネスコンサルティング会社として設立。
戦略策定から改革の定着実現までお客様と一体となって少数精鋭で取り組むスタイルが身上で、高いリピート率を誇っています。
現在は日本企業のグローバル支援に注力しており、コンサルタントがグローバルに活躍する機会も増えています。
【売上】80億円
【従業員数】500名

継続的に企業業績を支えるリピーターを戦略的に維持・創出するため、企業のブランド価値に立脚し、顧客目線での企業と顧客のタッチポイントとそれをつなぐストーリーを解析し、企業の提供するサービスのあるべき姿を策定する支援を行う。

【テーマ領域】
・BtoC企業向けサービスデザイン
・ブランド価値戦略
・VoC解析
・コンタクトセンター戦略
・デジタルマーケティング戦略
・ECサイト戦略
・CX投資領域評価
・カスタマージャーニーとペルソナ
・顧客セグメント戦略と成熟度モデル
　等

【ポイント】
ITベンダー色などがなく中立的な立場で、乱立するオムニチャネル戦略に一筋通すブランド価値に立脚したコンサルティングプラクティスを、日本で初めて立ち上げる第一人者となるService Design Teamに加わるチャンス。

先進的な欧米企業で取り入れられているベストプラクティスを日本流にアレンジし、自分のものとすることが可能。
※Mgr以上を想定。


◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】2009年にNTTデータのビジネスコンサルティング会社として設立。
戦略策定から改革の定着実現までお客様と一体となって少数精鋭で取り組むスタイルが身上で、高いリピート率を誇っています。
現在は日本企業のグローバル支援に注力しており、コンサルタントがグローバルに活躍する機会も増えています。
【売上】80億円
【従業員数】500名

ヘルスケア領域のインダストリーコンサルタント業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・保険者向け業務・システムコンサルティング。
・医療機関向け業務・システムコンサルティング。
・医療機関向けシステム基盤刷新支援。
・医療機器メーカー向け業務・システムコンサルティング。
・医療機器メーカー向け海外事業展開支援。


◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】2009年にNTTデータのビジネスコンサルティング会社として設立。
戦略策定から改革の定着実現までお客様と一体となって少数精鋭で取り組むスタイルが身上で、高いリピート率を誇っています。
現在は日本企業のグローバル支援に注力しており、コンサルタントがグローバルに活躍する機会も増えています。
【売上】80億円
【従業員数】500名

人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援をお任せします。

【具体的には】
次の領域に関するコンサルティングを行う。
・グローバル人材マネジメント
・タレントマネジメント
・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)
・キャリアパス
・職務要件
・組織設計、人事部門組織改革
・人事機能の高度化
・チェンジマネジメント

コンサルタント～シニアマネージャークラスを想定。

【ポイント】
・人材戦略の策定から制度や組織の設計/運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができる。
・人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができる。
・多くの企業の人事部門の方から経営課題に関する生の声を伺うことができる。
・日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての価値を高めることができる。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】2009年にNTTデータのビジネスコンサルティング会社として設立。
戦略策定から改革の定着実現までお客様と一体となって少数精鋭で取り組むスタイルが身上で、高いリピート率を誇っています。
現在は日本企業のグローバル支援に注力しており、コンサルタントがグローバルに活躍する機会も増えています。
【売上】80億円
【従業員数】500名

【業界未経験から、将来的には決算担当として巡回監査の業務をお任せいたします】

ご経験に応じて、お任せする業務や研修体制を用意し、業務の幅を広げていくことを目指していただきます。

【具体的には】
・内勤からスタートし、監査業務をメインに関与先の会計書類確認、記帳代行等をお任せします。
その後、
・決算業務：関与先の決算の確定、決算書類の作成、税務申告書の作成等
・資金繰り：借り入れに関する相談、事業計画とそれに伴う資金繰り表の作成等
・税務関連業務：税務上のアドバイス、税制情報の提供、税務調査への立会い等
を習得し、一人当たり20～40件程度の担当関与先を持って企業を巡回し、監査・決算業務をお任せします。

○教育等について
新人研修、監査担当者研修、決算担当者研修、経営計画勉強会等の研修が定期的に準備されており、未経験の部分についてはOJTを交えて丁寧に実施します。

※募集背景～組織強化・拡大のための増員募集

◆募集について
【就業時間】9：00～18：00
【勤務地】札幌市中央区　※JR・地下鉄駅徒歩圏内