専門職（コンサルタント・金融・不動産）の転職・求人情報一覧

静岡県西部の最大手会計事務所グループの
経営コンサルティング会社にて、
会計コンサルタント(候補)の募集。

【具体的には】
主に某超大手上場企業と子会社各社(全国各地)と
静岡県に本社を置く大企業群を担当し、
連結決算、連結税務をメインとした
会計・税務コンサルティングや担当者を
対象としたセミナーを行います。

その他、得意分野に応じて地元の中小企業数社を担当し、
月次の巡回と経営コンサルティングに携わります。
案件は経営改善、企業再生、海外進出支援、事業承継等。

豊田通商(株)の従業員向けに
研修企画・運営を行っていただきます。
研修設計、企画、開催案内、受講者管理、研修登壇など、
研修に関わる一連の業務を担当頂きます。

【具体的には】
当社は新入社員向けから部長層向けまで
階層別、選択型、選抜型、ビジネススキル研修等、
様々な研修を提供しております。
経験や特性に応じて担当する研修をアサインしていきます。

■研修運営はもちろん、
各研修での講師登壇や将来的には年間を通じた
全体設計にも携わっていただきたいと考えています。
（内製研修：外注研修＝8：2）

国際税務を強みとする同社にて会計士・コンサルタントとしてのポジションをお任せします。

【業務内容】　
候補者様の適性に合わせ、コンサルタントとして次のような業務が想定されます。
・海外進出支援業務（市場動向調査、競合分析調査、法務・税務・会計サポート　等）
・監査対応、会計、税務業務（シンガポール会計税務業務・国際税務業務　等）
・経営コンサルティング業務（財務諸表チェック、方針策定、経営戦略立案業務　等）
・M&A支援業務（案件開拓や財務（経営）診断、経営戦略立案などリサーチ業務を含む）

【具体的には】
クロスボーダーのタックスアドバイザリー全般をお任せします。
・日本の重要税務制度の対策・利用のアドバイス・立案
　タックスヘイブン対策税制
　外国子会社配当益金不算入制度
　移転価格税制
　租税条約
　個人の居住者・非居住者判定（特に企業オーナー様）
　資産税（クロスボーダー案件）
・シンガポールの重要税務制度の対策・利用のアドバイス・立案
・シンガポール以外の国の税制リサーチ、アドバイス

監査業務全般をお任せします。

【具体的には】
・会計監査
・株式上場支援
・内部統制構築支援
・IFRS関連サービス
・企業組織再編支援
・財務デューデリジェンス
・バリュエーション
・企業再生
・システムコンサルティング等

【北陸事務所の人員構成】
公認会計士3名
公認会計士試験合格者3名
その他2名
非常勤職員5名
パートナー3名
計16名

【内部研修制度】
全国合同研修：東京、大阪、名古屋、北陸の各事務所のメンバーが一同に会する年1回の集合研修です。法人としての方針伝達、地域の垣根を超えた交流の場が提供されます。

月例研修：新人からパートナーまでの全ての階層が参加する集合研修です。帆人メンバー全員が参加する必須研修に加えて、事務所毎独自に企画した専門的な研修が提供されます。

階層別研修：スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャー等の役職に応じて必要とされる知識、スキルを身に着ける研修です。監査や会計を中心とした能力開発を行います。

その他：自発的な勉強会の開催、外部研修への参加、海外語学研修、セコンドメント、各種資格取得の補助金制度などのサポート環境があります。

監査業務全般をお任せします。

【具体的には】
・会計監査
・株式上場支援
・内部統制構築支援
・IFRS関連サービス
・企業組織再編支援
・財務デューデリジェンス
・バリュエーション
・企業再生
・システムコンサルティング等

【北陸事務所の人員構成】
公認会計士3名
公認会計士試験合格者3名
その他2名
非常勤職員5名
パートナー3名
計16名

【内部研修制度】
全国合同研修：東京、大阪、名古屋、北陸の各事務所のメンバーが一同に会する年1回の集合研修です。法人としての方針伝達、地域の垣根を超えた交流の場が提供されます。

月例研修：新人からパートナーまでの全ての階層が参加する集合研修です。帆人メンバー全員が参加する必須研修に加えて、事務所毎独自に企画した専門的な研修が提供されます。

階層別研修：スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャー等の役職に応じて必要とされる知識、スキルを身に着ける研修です。監査や会計を中心とした能力開発を行います。

その他：自発的な勉強会の開催、外部研修への参加、海外語学研修、セコンドメント、各種資格取得の補助金制度などのサポート環境があります。

クレジットカードに関する業務全般、特に「基幹事務・債権管理事務」を担当頂きます。

【具体的には】
・クレジットカード関係法令に準じた業務内容の改定、立案
・規程や申込書などの書類改定への対応
・審査モデルや債権管理スキームの改定、立案（保証会社と連携）
・退会先に対する本カードや付随カードの回収（営業店と連携）　など

【将来的には】
・会員データの分析
・利用推進施策の立案
・会員獲得施策の立案
・コール業務の管理運営　など

業務分野が広く、内容も多岐に渡る同社には、専門知識や技術を有する者が多く、有資格者が多数在籍しています。
中でも、技術士は延べ44名。高い技術力で、地域の安全や利便性向上に大きくかかわるプロジェクトに参画しています。
2006年から20年以上に亘り、連続で国土交通省の優良業務・有料技術者表彰を受賞。
新しい取り組みとして、交通解析でのビッグデータの活用、かつての自然豊かな川を取り戻すための総合的な河川整備、
スマートインターチェンジンの計画・設計、交通事故減少を目的とした道路設計、橋梁アセットマネジメントにも挑戦しています。
経験を考慮した上で、下記業務に従事して頂きます。 管理者候補、即戦力として社内の中核となる人材を求めています。

【具体的には】
■技術職(1)
・都市計画（まちづくり）、道路、橋梁、トンネル、河川等の調査・計画、設計に従事する技術者
■技術職(2)
軟弱地盤解析、斜面や構造物調査・点検などに従事する技術者
■技術職(3)
施工計画、施工管理、維持管理計画などに従事する技術者

人事担当課長のフォローの元、主任~係長候補として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・労務管理（勤怠、安全衛生など）
・給与計算（月次計算、住民/所得税、年末調整など）
・社会保険（加入、喪失、異動など）
・労務トラブル対応（ハラスメント、メンタルヘルスなど）

これまでのご経験に応じて、上記いずれかの業務を中心に主担当をお任せします。
また、経験に応じ主任~係長として3名程度のチームマネジメントもお任せしたいと考えています。

産学連携活動の推進に関する次の業務をお願いします。

【具体的には】
・研究者への技術ヒアリング
・知的財産の発掘,権利化,知財管理業務全般
・企業への特許ライセンス・マーケティング活動,契約交渉
・本学シーズをもとにした共同研究獲得のための諸業務
・共同研究プロジェクト管理 等

研究者と民間会社の橋渡しをしていただきます。研究者からの特許の相談、特許の出願、企業とのライセンス契約の締結など幅広い業務をチームを組んで担当していただきます。

【その他補足】
今回は主に下記3領域について深い知見をお持ちの方を特に募集しています。
・産学連携において、技術移転の取り組み、契約法務の経験がある方
・工学系，情報科学系，化学系，材料系，ライフサイエンス系いずれかの研究開発経験がある方
・知的財産の権利化の経験がある方

【任期について】
採用日から単年度更新ですが、勤務実績を評価の上、最大10年間まで更新可能とします。
定年年齢60歳。正規職員等への登用可能性あり。
（正規職員等は最大65歳までの再雇用制度あり。）