営業系の転職・求人情報一覧

・営業部に配属（現在3名勤務※40代中心）
・ステンレス製飲料プラント設備（タンク、配管設備中心）のルート営業～具体的には、既存クライアントの新規設備の相談対応（積算、提案）、定期保守点検の導入／新規クライアントからの問い合わせ対応（積算、提案）※設計部署と協働して対応
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・出張に関して：目安2泊3日程度の出張が月2回位がよくあるパターンです（案件や時期によりそれ以上になる場合も稀に有り）
・残業に関して：年間の残業時間を月で割ると30時間位
・年収に関して：ご経験によってはスタート時年収400万円を下回る場合もあります

弊社/国内外拠店の
営業スタッフ、弊社外/国内外の代理店スタッフに
対するエデュケーション、インストラクション業務

【具体的には】
・開発部門と連携した販売教育ツール、
　販売戦略の企画、資料作成、運営管理業務
・販売拠点の実践スタッフ（社内外含む）に対する
　教育業務（教育、講義、指示、指導等）


【配属部門】
グローバルマーケティンググループ
※弊社/取引先業界、販売・開発製品の
　深い理解が必要となります。

【東証一部上場企業】
国内（東京、諏訪、名古屋、大阪）・中国・タイを
拠点とした代理店・商社に対して
工作機械の提案営業を担当して頂きます。
※新規2割、既存8割
※製品は精密機械用の工作機械全般
（自動車向け、医療部品、デジタル含め）

まずは国内にて1～2年担当して頂き、
将来的にはアジア担当として
窓口業務・海外営業といった配属を予定しています。

自社パッケージシステムの営業をお任せします。

【具体的には】
メイン顧客は自治体です。給与や勤怠管理など基幹系システムをはじめ、住民情報/税金/地図情報/介護保険/職員間のグループウェアなど、
多様な商品群から顧客のニーズに適したパッケージシステムを提案して頂きます。

日本一お客様に喜ばれるコールセンターを作るというビジョン実現のため、人財育成を通して応対品質を向上させ、業界No,1になる組織づくりを担っていただきます。

（具体的には）
・商品受付、問い合わせ対応
・お客様満足度を上げるための企画立案
・オペレーターの採用及び教育、モチベーションケア
・チームのメンバーの管理など

※コールセンター未経験でも大丈夫です。あなたの人生経験・社会経験を役立て、えがおにしかできない心に寄り添った応対ができる人財の育成をお任せします。

（ポイント）
・周りのためになる行動ができているか、自分よりも周りのことを優先して考えられているか、を重視している会社です。企業理念の理解を深めるため、理念勉強会やディスカッションなどの機会も多々ございます。
・地域社会貢献のためクリーン活動やボランティア活動なども行っており、業務外でも会社の仲間と一緒に目標や理念の実現を目指しています。
・社内の1画に和室をつくり、社長との座談会・食事会・懇親会等に利用したり、各種社内イベントを頻繁に開催するなどコミュニケーション強化に努めています。
・「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中でも当社は、主力商品の販売実績を伸ばし、サプリメントにおける市場で売り上げトップクラスとなる商品を生みだし成長を続けています。

「活躍したいクリエイター」と「スキルと経験のあるクリエイターとのコラボレーションを求める企業」とのマッチングをお任せします。「営業」と「エージェント」両方の役割を担って頂き、それぞれのニーズをしっかりと把握した上でマッチングの提案を行って頂きます。

【具体的には】
・クライアント企業の開拓・オーダーの獲得
・クライアントニーズを叶えるクリエイターの人選
・紹介・派遣するクリエイターの提案・契約・フォロー業務

【働き方について】
・配属先情報：札幌支社
（エージェント4名、バックオフィス2名在籍／20代～50代まで、男女問わず活躍できます）
・月想定残業時間：40時間程度
・未経験の部分はOJTにてしっかりサポート致しますのでご安心ください。
・クライアント企業は一人50～60社（ほぼ札幌企業）、クリエーターは20～30名を担当します。

【その他】
・同社ではヒューマン・リレーションをとても大切にしており、実際にクリエイターとの食事代も会社経費とする制度があるほどです。
・また、社員間のコミュニケーションも同様に重視。闊達な風土の中で仕事ができます。

・営業部に配属（現在3名勤務※40代中心）
・ステンレス製飲料プラント設備（タンク、配管設備中心）のルート営業～具体的には、既存クライアントの新規設備の相談対応（積算、提案）、定期保守点検の導入／新規クライアントからの問い合わせ対応（積算、提案）※設計部署と協働して対応
・未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・出張に関して：目安2泊3日程度の出張が月2回位がよくあるパターンです（案件や時期によりそれ以上になる場合も稀に有り）
・残業に関して：年間の残業時間を月で割ると30時間位
・年収に関して：ご経験によってはスタート時年収400万円を下回る場合もあります

「活躍したいクリエイター」と「スキルと経験のあるクリエイターとのコラボレーションを求める企業」とのマッチングをお任せします。「営業」と「エージェント」両方の役割を担って頂き、それぞれのニーズをしっかりと把握した上でマッチングの提案を行って頂きます。

【具体的には】
・クライアント企業の開拓・オーダーの獲得
・クライアントニーズを叶えるクリエイターの人選
・紹介・派遣するクリエイターの提案・契約・フォロー業務

【働き方について】
・配属先情報：札幌支社
（エージェント4名、バックオフィス2名在籍／20代～50代まで、男女問わず活躍できます）
・月想定残業時間：40時間程度
・未経験の部分はOJTにてしっかりサポート致しますのでご安心ください。
・クライアント企業は一人50～60社（ほぼ札幌企業）、クリエーターは20～30名を担当します。

【その他】
・同社ではヒューマン・リレーションをとても大切にしており、実際にクリエイターとの食事代も会社経費とする制度があるほどです。
・また、社員間のコミュニケーションも同様に重視。闊達な風土の中で仕事ができます。

陶磁器製品（美濃焼）または関連製品の海外営業をご担当頂きます。主に海外（現在のところ中国、韓国、北米、ブラジル等）の顧客対応、及び、海外での新規顧客獲得に携わって頂きます。

◆具体的には
　○陶磁器等の海外輸出向け営業、営業企画
　○顧客・アカウント管理
　○輸出向け商品の出荷手続き、棚卸在庫および入出庫管理
　○貿易事務等

◆組織について
　現在、海外営業担当は2名（男性1名、女性1名）です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給査定】年1回（10月）
【賞与支給】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○海外営業のけん引役として力を発揮して頂ける方を求めています。
　○現在は、中国、韓国、北米、ブラジルなどの顧客対応が中心です。
　○美濃焼を通して、「夢」を語り、紡ぎ、叶える会社を目指しています。

LPガス事業の拡大に向けた、次代を担うキーマンとして、さまざまな取り組みを行って頂きます。

◆具体的には
○ベテラン従業員と一緒に工事の現場に入ってもらって業務に慣れて頂きます。（工事を理解できないと、お客様へ の御見積書が作成できないため）
○事務員が行っている事務処理全般とパートさんが行っている検針業務を把握して頂きます。
○入社2年目をめどに、地区担当を持って頂きます。（器具売上に基づく報奨金制度あり）
※入社後、全業務を経験して頂き、その後はご本人の適性に合った役職及び業務を担って頂きます。

◆組織について
○営業部門には6名在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（8月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○「お客様第一」の理念を掲げ、地域のお客様との信頼醸成に努めています。
○ 革新的な発想で、次代の事業を切り拓いていくキーマンを求めています。
○ 最終的にはご本人様の適性に最も合ったポジションで力を奮って頂きます。